在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇一

（一）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿。

單位名稱（蓋章）

年 月 日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇二

xxx(先生、女士)：

經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年xxx月xxx日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。

特此通知!

公司辦公室

xx年x月x日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇三

同志：

性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。

你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會(huì)同意，現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動(dòng)關(guān)系。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自愿申請(qǐng)辭職。

3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的.工作。

5、曠工達(dá)到30天。

6、因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，對(duì)公司利益造成重大損失。

8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

9、被依法追究刑事責(zé)任。

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì)一份，存案一份。

本人簽字：_____

_____省_____公司

_____年_____月_____日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇四

系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)

(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。

單位名稱(蓋章)

年 月 日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇五

尊敬的公司(公司全稱)：

我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同，未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，未依法支付加班費(fèi)。

200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，使我的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!

員工：

年 月 日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇六

同志：

您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________?，F(xiàn)因下列第____（大寫(xiě)）項(xiàng)情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于________年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；

勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱：____________

________年____月____日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇七

xxx：

原欒川縣長(zhǎng)安駕校因經(jīng)營(yíng)管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長(zhǎng)安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi)，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長(zhǎng)期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長(zhǎng)安駕校與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

欒川縣長(zhǎng)安駕校

xx年6月9日

未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇八

xxx限公司：

本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書(shū)面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開(kāi)始在未通知本人的情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資。xx故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書(shū)面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。

通知人：

日期: