隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業(yè)用工勞動合同篇一

乙方：

甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經濟合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》，經協(xié)商，乙方同意承擔甲方安裝工作，并達成協(xié)議如下：

一、合同文件組成

1、《安裝勞務合同》

2、《施工現(xiàn)場管理規(guī)范》及公司各部門下發(fā)的規(guī)章制度

3、《七大協(xié)議附件》

4、施工圖紙、技術要求、設計變更

5、安裝費、結算單

2—5條文件與《安裝勞務合同》具有相同效力。

二、施工范圍及內容：

該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項目，包括工程材料的接收、卸車、保管;材料的垂直運輸、水平運輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作;并做好工程的成品保護，清洗，直至業(yè)主及監(jiān)理驗收。

三、工程日期

開工日期：以甲方與建設方合同、協(xié)議開工日期為準。

竣工日期：以甲方與建設方合同、協(xié)議竣工日期為準。

四、勞務費

勞務費單價一次包干。

1、玻璃幕墻制作安裝費：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品)

2、鋁合金格柵制作安裝費：割片、鉆頭、勞防用品)

3、鋁板裝飾線條制作安裝費：(含耗材，包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品)

4、預埋件和后置埋件安裝費：勞務費總價按實際面積結算。勞務費總額(暫定)：------元

五、勞務費增減

1、若工程項目增加，按甲方審核增加項目的單價記取，并核算出單項勞務費，計入勞務費總額。

2、若工程項目減少，該項目單項勞務費從勞務費總額中扣除。

六、甲方責任

1、甲方派項目經理在工程現(xiàn)場管理與施工相關一切事務。

2、負責提供給乙方施工用圖紙一套。

3、甲方對乙方承接工程的質量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)督、指導。

4、甲方負責提供給乙方全部工程材料(超定額部分按公司規(guī)定處理)。

5、甲方負責協(xié)助乙方解決工人住宿問題。

6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。

7、甲方負責與現(xiàn)場土建方及其他施工單位的協(xié)調工作。

8、甲方負責按業(yè)主要求布置施工現(xiàn)場辦公室，配置相應設施。

七、乙方責任

1、乙方必須嚴格按甲方要求進行施工，達到甲方工程質量驗收標準(內控標準)及工程合同要求達到--------的質量評定等級要求。

2、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、工程所在地政府、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須嚴格服從項目部的管理。

3、承包單位需負責本工程的現(xiàn)場加工。實際投入的設備、儀器應滿足工程進度要求。

4、到現(xiàn)場的材料，乙方負責卸車、保管，并按公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，在材料保管過程中出現(xiàn)破損、丟失按甲方制定的超定額制度進行賠償。

5、設置隊長和專職“三大員”。

6、乙方必須按甲方項目經理要求隨時增加施工人員以保證施工進度。

7、乙方負責施工人員食宿、庫房圍護及材料存放設施費用，

8、乙方應嚴格按投標時向甲方提供的人員名單派遣施工人員，不經允許不準替換，否則按每人1000元標準處罰乙方。

9、乙方應嚴格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設施，負責按甲方要求管理施工人員，現(xiàn)場施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產生的后果及費用由乙方承擔。

10、乙方應嚴格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災，乙方承擔一切損失，并接受甲方處罰。

11、乙方應嚴格遵守國家有關勞動保障方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權直接發(fā)放，直至終止合同。

12、乙方應對現(xiàn)場材料及已安裝完的成品設置相應的保護措施以避免破損、丟失。

13、乙方應對現(xiàn)場材料實施定量管理，并建立領用料制度。

14、現(xiàn)場管理嚴格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場管理制度》，同意按《安裝隊獎罰制度》考核與獎罰。

15、進場施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金 -- 萬元。

八、1、甲方有權對乙方進行全方位管理，對乙方承擔工程的質量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)督、檢查，如達不到公司及工程業(yè)主要求，甲方有權按招標書中的規(guī)定及乙方的承諾對乙方處罰，直至終止合同。

2、甲方有權要求乙方按當?shù)卣囊鬄槭┕と藛T辦理相應的手續(xù)。

3、甲方有權對乙方的施工情況全方位考核，該工程結束后監(jiān)理對其工程驗收，如驗收標準分數(shù)低于85分罰勞務費10%;低于60分取消其承攬新工程資格;并扣罰勞務費20%。

4、甲方有權在乙方施工人員不足無法滿足進度情況下要求乙方增加人員，乙方若不能在規(guī)定時間內增派人員，甲方有權自行安排增加人員，費用按實際發(fā)生計算，按面積計算不優(yōu)惠，并從乙方安裝費中扣除。

九、乙方權利

1、乙方有權要求甲方提供施工用的圖紙，技術文件及安裝材料。

2、乙方有權拒絕執(zhí)行甲方要求的違背國家有關法律、法規(guī)的指令。

3、乙方有權對甲方派駐現(xiàn)場的項目經理不良行為向工程經理申訴。

十、結算方式

1、勞務費以支票或電匯形式支付。

2、施工過程中，甲方每月按工作量、進度的50%支付勞務費，額度不超過1000元/人.月，竣工驗收前，安裝勞務費支出不得超過安裝勞務合同總額的80%。

3、工程經公司集團監(jiān)理部內部竣工驗收以后，并經用戶及當?shù)刭|監(jiān)站竣工驗收合格，經營部結合集團監(jiān)理部驗收質量等級報告進行安裝費用總結算。

4、本工程保修款為勞務費總額的5%，工程合同保修期滿后一次付清。

十一、工程竣工驗收質量等級與安裝勞務費掛鉤的規(guī)定

1、工程施工質量等級：

工程內部驗收前安裝勞務費支出不得超過安裝勞務費總額的80%，剩余費用20%。工程竣工內部驗收質量等級分為優(yōu)質、良好、合格、整改后合格、不合格五個等級，工程竣工內部驗收質量等級與安裝隊剩余費用掛鉤，對安裝隊的考核以現(xiàn)場安裝質量為主。

2、竣工內部驗收質量等級不合格，經整改后仍不合格的，扣罰安裝隊全部剩余費用(總安裝費的20%)。

3、竣工內部驗收質量等級不合格，經整改后合格，扣罰安裝隊剩余費用的50%。

企業(yè)用工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平、公正的態(tài)度，友好協(xié)商達成一致協(xié)議：

甲方表示本單位優(yōu)先對下崗再就業(yè)人員進行招聘，并在招聘前要求乙方對存在疑問的事宜，充分提問，并予以解惑答疑，在乙方明確表示明白后訂立如下協(xié)議：

1、甲方負責提供 路號所在的客運窗口的一切合法經營的證照、手續(xù)，制定健全的行業(yè)行規(guī)統(tǒng)一的規(guī)章制度，負責提供予乙方學習、培訓、考核后聘用乙方獨立擔負客運售票窗口的售票及相關工作，以滿足該窗口的客戶需求，并在工作中要以滿足顧客滿意為宗旨。

2、乙方表示負責認真學習，并滿足甲方要求。

3、甲方負責提供能確?？瓦\售票門市正常運轉，并經過上級部門認可的設備、設施和工作環(huán)境，以及使用操作設備的說明資料，必要時予以示范、培訓，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。

乙方表示負責認真學習，正確使用設備、設施、愛護設備、設施和并在班前班后負責售票窗口門市的日常清潔、工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)運轉異常時及時報告甲方處置維護。

3、工作時間

甲方要求乙方除在窗戶服務培訓、學習新業(yè)務、熟悉過程及節(jié)假日期間需有2個售票員共同上崗外，其余淡季時間，可由售票人員在確保售票門市窗口每日正常運轉順暢，滿足客戶售票要求的前提下自行安排提出，報經甲方同意后，實施單、雙日輪崗輪休的進行工作。

乙方表示明確，并遵守上述要求。

門市正常營業(yè)時間：8:00～20:00(節(jié)假日、高峰期除外)

4、工資及提成

甲、乙雙方共同商定，實行月薪工資，每月工資為人民幣壹仟壹佰元整。另按每張售票進行提成，其中每張火車票提成 元;每張客運汽車票 元;每張航空票提成元。每月按實際售票數(shù)累計計算，上不封頂。

甲方負責當月工資予以乙方結清。

乙方負責窗口票據(jù)、款、帳一致相符，日清月結，準確無誤。

5、本協(xié)議有效期為壹年，即 年 月 日起止 年

月 日。本協(xié)議期滿后，雙方未提異議，本協(xié)議繼續(xù)生效。發(fā)生特殊情況，有一力需提前終止合同，由提出的一方至少提前一個月通知另一方，否則視作違約，違約金元。有一方無故終止協(xié)議，需付另一方違約金 元。

6、未盡事宜，雙方另行協(xié)商一致處理。

本協(xié)議共貳頁，壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章即生效，并具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日

年 月 日

企業(yè)用工勞動合同篇三

發(fā)包方:

承包方:

経雙方協(xié)商，甲方將 (簡稱甲方) (簡稱乙方) 砌筑工程 承包紿乙方施工，為界定雙方權利、義務和責任，根據(jù)國家相關法規(guī)和公平誠信原則，雙方達成一致訂立本合同。

一、施工總體要求:

確保工程既定質量等級達標;確保工期完工;確保施工現(xiàn)場安全文明規(guī)范，事故 率為零;確保材料質量合格不超標;確保機具使用完好;確保工人工資分配到人，為工人提供合符國家規(guī)定的勞動保護和衛(wèi)生條件;確保與其他工地、工種在施工中的協(xié) 調配合，要絕對服從甲方施工管理人員的統(tǒng)一指揮和協(xié)調。

二、承包方式及承包范圍:

承包方式 (1)包工不包料。

(2)包工包料。(適用打√) 部位磚墻砌筑含二次結構; 承包范圍:(1) (2) 部位擋土墻砌筑;三、施工工期:在確保整體工程工期前提下，按項目部安排的進度表和具體施工日 程，以施工令下達，按期完工。具體約定: 四、計價與付款:

1、計價方式:

(1)按圖紙計算確定砌體體積; (2)據(jù)實計算體積;(適用打√) 承包單價為:

(1)大磚墻砌體 元/m3; (2)小磚墻砌體 元/m3;(2)擋土墻 元/m3;計價含:人工費、材料費(包工包料)、機具費、自搭腳手架費(超高層除外)、材 料短途搬運費、管理費、乙方臨時設施搭建費、安全生產與文明施工費、進場退場費、誤工補償費、工傷醫(yī)療費、材料場地清理費，甲方除包干價外不再承擔其他任何費用。

2、施工用水電費由甲方承擔，乙方每月生活用電甲方每月只承擔 100 度費用，其 余由乙方承坦。

3、付款方式:生活費和工資支付，生活費按每人每天 20 元標準發(fā)放，均由乙方 負責人按月填報工資申報表(發(fā)工資生活費專用表)，按規(guī)定會簽后報公司領導審批， 按批準數(shù)額由公司財務部代發(fā)，按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人艮行 卡中，直接發(fā)放到本人。但每人每筆款 1元艮行費由承包人承擔。其余工程費仍填寫 工程預付申請單經公司領導審批后，同樣以艮行卡支付。其他約定: 五、施工質量要求:

乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規(guī)范施工，垂直度、平整度、錯接、灰縫厚 度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、濕水等都必須符合規(guī)范要求，消滅空縫亮縫。服從甲方質量監(jiān)管人員、監(jiān)理、安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，抓好質量事前控制。其他約 定: 六、乙方的義務和責任:

1、負責砌體材料落地卸車短途搬運，要按文明工地要求分類整齊堆放，場地排水 良好。

2、砌筑砂漿必須按規(guī)定的配合比攪拌，按用量攪絆。落地灰及時利用，節(jié)約材料。

3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩(wěn)固規(guī)范，綁扎牢固，架上堆料絕不能超重，高 空嚴禁拋磚。

4、由于乙方施工質量原因須返工項目，乙方承擔工料損失費用，且不延長工期。

5、乙方每完成一道施工工序后，甲方進行檢驗，若達不到合同質量要求標準，乙 方應立即整改，如限期內拒不整改或中途退場，甲方有權另外安排施工，施工人工費用按人工單價的兩倍，包括材料費從乙方工程款中扣除。甲方有權解除承包合同并不 退還保證金。為了確保工程既定質量目標，為了確保工程既定工期，乙方需在簽訂合同時，交納保證金 計利息。

6、乙方應按文明施工要求，對殘留物及施工垃圾必須及時清除干凈，不另計費。

元。既定目標如能按合同要求完成，退還此保證金，但不 乙方不清除時，甲方另外安排清掃，清掃費用人工費用按人工單價的兩倍，從乙方工 程款中扣除。

7、乙方需要借用施工用具、備品以及翻斗車等運輸工具，按甲方規(guī)定辦理借用手 續(xù)，乙方有責任保證上述設備設施的安全使用。并按期如數(shù)歸還。因乙方責任導至工具設備損壞或丟失，乙方照價賠嘗。

8、工期要求:具體按照項目部排出的進度計劃和施工員發(fā)出的施工令來完成各項 工作，必須保證足夠的勞力，未按時完成的將每拖延一天罰款 500元。如建設方原因 影響工期，按影響天數(shù)順延。

9、安全施工及文明施工 (1) 、乙方在確保施工質量的同時必須狠抓安全生產，加強對所轄職工的安全教 育和管理，上崗時必須戴安全帽(安全帽本人自備)，違者每人次罰款 50 元，嚴禁酒 后上崗和穿拖鞋，打赤膊上崗，遵守文明工地管理制度;不準擅自亂拉亂接用電，現(xiàn)場不準生明火，遵守安全紀律和操作規(guī)范。凡因本人或乙方責任發(fā)生安全事故，均由 乙方承擔一切責任。

(2) 、嚴禁在工地聚眾賭博、打架、斗毆、出現(xiàn)一次罰款 20-- 元，并由相關人員 承擔后果責任，情節(jié)嚴重的交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

(3) 、乙方在施工中要服從項目部及其管理人員的生產指揮和管理，工作時間要 服從于施工質量要求和施工進度的需要，對不服從生產指揮，屬于分包人每次罰款不 少于 1000 元，并承擔相應的工程損失，屬于其他施工人員每次罰款 100 元，履教不改 的甲方有權清退出場。

9、 施工承包人必須按合同完成承包項目施工， 砌筑時要按工序施工， 禁止畄殘活。

如無特殊原因中途退場屬違約行為，乙方必須承擔所包工程 10%罰款。

10、施工承包人必須堅守在施工崗位對所承包的項目進行全過程管理，離開工地 必須向項目經理請假，并指明代理人員負責臨時管理，允許后才能離開，擅自離開工地每天罰款 500 元。

11、乙方對所管人員進場時負責提供個人身份證復印件及照片等相關證件，保證投入足夠勞力，禁止招用童工和不能從事本工程的勞動者，不準帶家屬小孩進工地。

12、乙方在施工中除了接受甲方管理人員和現(xiàn)場監(jiān)理人員外，未經甲方許可，不得 與建設方、監(jiān)理方、設計方或質檢部門建立工作關系或超越范圍處理問題。

七、甲方的義務和責任 1、為確保施工質量，甲方應向乙方提供相應的技術圖紙和技術資料，并進行技術 交底，提供技術指導、服務和監(jiān)督。

2、除具體條款另有約定外，甲方無償提供現(xiàn)有起吊設備，攪拌機、腳手架等大型 施工機械和設施，以及翻斗車等運輸工具(輪胎除外)，按甲方規(guī)定辦理借用手續(xù)。

3、甲方給乙方無償提供施工住房及生活用房，用水用電設施，但生活用電用水與 施工用水電分開計量，屬乙方生活消耗的水電費用由乙方承擔。

4、甲方及其管理人員在施工中不得違章指揮，或強令乙方進行冒險和危害身體健 康的作業(yè)。

5、乙方自身負責對所屬人員的安全管理外，甲方負責對整個工程的安全和質量管 理，除提供符合規(guī)范標準的腳手架和安全網(wǎng)外，并負責對預留洞口、樓梯等關鍵部位的安全防護，對施工機械和施工用電的安全監(jiān)督管理，為施工安全提供必要的安全保 障。

6、負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場施工關系。

7、甲方按合同具體條款按進度支付給乙方工程款，絕不拖欠工人工資。

五、其他 乙方本著互相協(xié)作，根據(jù)需要為甲方提供一些雜工服務，雜工費不分大小工，每 工天單價 65 元。雜工費用在完工后 10天內即時上報公司結算，過時不再受理。

未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。

此合同雙方蓋章簽字，施工人員到場后生效。

甲 方: 代 表: (簽字蓋章) :

乙方代表(簽字蓋章) : 年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工勞動合同篇四

甲方(聘方)：

地址：

電話：

乙方(受聘人)：

住址：

電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事_________項目的專家指導工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。

風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

第一條、合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。

2、本合同期滿前______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以與乙方協(xié)商調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條、工作條件、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內容的質量。

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務培訓。

第四條、工作報酬、獎勵

風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

1、乙方的報酬為每月的月薪______元(人民幣)由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、保密責任

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。

(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

第六條、合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。在本合同期滿______個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經本合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

第七條、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

2、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

第八條、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第九條、其它事項

1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

______年______月______日

乙方(簽字)

代表(簽字)

______年______月______日

企業(yè)用工勞動合同篇五

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

第三條甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1。根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；

2。依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；

3。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；

4。保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人*

幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5。乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務：

1。遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務)；

2。享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3。勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1。乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2。嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；

3。被依法追究刑事責任；

4。不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；

5?；疾♂t(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6。聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：

1。聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。

2。在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1。本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2。本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件略

企業(yè)用工勞動合同篇六

乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：

居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _

家庭住址 :

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可

以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。

2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條 保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人：

聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)用工勞動合同篇七

甲方___________ 經營地址_____________________________

乙方___________ 居民身份證號__________________________ 出生日期_____年__月__日 家庭電話_____________________________ 家庭住址_________________________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日終止.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定以員工守則為準。

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方員工守則規(guī)章制度方面的培訓.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第四條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工 資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日

第五條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方 相應規(guī)定承擔責任.

第六條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞工合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第七條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)用工勞動合同篇八

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

第三條甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

企業(yè)用工勞動合同篇九

甲方(用人單位)：

名 稱

經濟類型

法定代表人(單位負責人)

電 話

地 址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月

日止或 工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;

2、實行計件工資制，具體標準為 。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：

(單位負責人)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

企業(yè)用工勞動合同篇十

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作職位

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，在每月20日發(fā)放上一個月的薪水。

(二)乙方試用期工資為 元/月，試用期滿后，將根據(jù)其表現(xiàn)，給予相應的提升或降低。

(二)甲方可以根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作設置績效獎金，如果乙方達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方獲得相應的績效獎金。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善等。

(四)甲方可以根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間為：上班時間為上午8:30-9:30，下班時間為下午5:30-6:30，乙方可在規(guī)定時間段靈活處置。每星期工作五天，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方購買相應的社會保險金。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。

(二)本合同自鑒定之日生效，有效期為20xx年11月9日—20xx年11月8日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 壹 年。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為_______。

二、甲方有權根據(jù)經營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條、工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條、工作時間

甲方實行每周_______天，每天_______小時工作制，每周最多不超過40小時。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第六條、勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉正后工資為_______元/月。

二、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條、勞動保險和福利待遇

甲方按照國家和深圳市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條、合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第十條、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十一條、勞動合同的解除

經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務;

2、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十二條、合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條、違約責任

一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十四條、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十五條、其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務三年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業(yè)用工勞動合同篇十二

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、工作內容及職責要求

（一）、工作內容：。

（二）、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于_______元

（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于_______元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；

2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

3、有連續(xù)曠工行為的；

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

（一）、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。

（二）、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業(yè)用工勞動合同篇十三

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產(工作)任務

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚

(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;

(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;

(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;

(7)符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(3)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的;

(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;

(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;

(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。

(二)乙方的義務

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

4.努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。

5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

1.勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。

3.任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。

5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。

3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)用工勞動合同篇十四

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 日起至完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后?；虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行固定+績效 工資制。乙方試用期月工資標準為 元;試用期滿為 元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任： 按應發(fā)工資的30%作為違約金，并向相關當事人致歉 乙方的邊約責任： 按應發(fā)工資的30%扣除，并向相關單位致歉甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)用工勞動合同篇十五

甲方： (以下簡稱為甲方)

乙方： (以下簡稱為乙方)

為確保 基礎質量，依照《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、工程名稱：

2、工程地點及范圍：

3、分包內容：

4、分包方式及價款：經甲、乙雙方友好協(xié)商，以 包干。

(1)

(2)

(3)

(4)

4.1 工程量以實際完成的數(shù)量為依據(jù)。

4.2 本合同附件所列單價中，不包含稅金。

4.3除包含了完成分包內容而發(fā)生的全部費用外(包含人工費、材料費、工器具等一切費用)，還包含了施工隊伍調遣、機械設備進退場、工程一切險、第三方責任險、分包人裝備險及職工的(人身)事故險等為了本工程的順利實施而可能發(fā)生的一切費用。

5、計量及支付：

結算方式：進度款和結算款以 結算。

5.1、當工程量完成 %，甲方應支付乙方 %的工程款作為進度款。

5.2、全部工程完成后，經甲方驗收合格，依據(jù)甲方單位與乙方現(xiàn)場簽認的合格匯總數(shù)量確認單經甲方總工最后簽認的工程匯總數(shù)量對乙方進行計量，一次支付剩余價款%，缺陷責任期滿付剩余價款至 %(扣除預付款及 %的質量保證金)。5.3、工程驗收合格后日內，憑經甲方有關部門審核簽字的結算單和合同書進行末次債務債權清理，工程余款根據(jù)甲方資金的實際情況一次支付，不計息。

6、乙方進場施工日期為： 年 月 日，竣工日期： 年 月 日。

7、因不可抗力造成的工期延誤，雙方互不追究違約責任;

8、工程質量：

8.1、甲方相信乙方是有經驗的施工隊伍，無論何種原因造成的工程質量缺陷，均不免除乙方的責任。

8.2、乙方對未達到上款約定的質量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，并承擔因此而發(fā)生的全部費用。如返工或修補后仍達不到本合同約定的質量等級，乙方應按工程的實際損失進行賠償;甲方有權自行或委托他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補，其返工或修補費用由乙方承擔。

9、施工安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護：

9.1、乙方必須對全體施工人員的安全負責，開工前必須進行崗前培訓和安全教育，特殊工種必須按國家法律、法規(guī)要求持證上崗。乙方必須將崗前培訓、安全教育記錄以及特殊工種操作證復印件報甲方備案。

9.2、乙方必須嚴格按照國家有關安全規(guī)定及操作規(guī)程組織施工，教育、督促全體施工人員認真落實各項安全制度、措施和要求，特別是要遵守針對本工程施工特點的施工安全規(guī)定。

9.3、乙方在施工過程中，必須制定出嚴密的安全防范措施及應急預案，消除事故隱患，杜絕各種事故;加強對人員駐地、施工現(xiàn)場的安全管理及各項措施和設施落實。確保人員、設備、物資、工程的安全，費用自理。承擔因管理不善、防護設施不全以及違章操作等原因造成進入現(xiàn)場的施工人員、非施工人員傷亡事故責任及費用。

9.4、乙方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關部門的法規(guī)、法令、政策、職業(yè)健康及環(huán)保條例，按施工操作規(guī)程，文明施工;制定合理的環(huán)境保護措施，做好現(xiàn)場的管理及布置，生活、建筑垃圾和廢棄物要妥善處理，集中堆放，不得隨意堆放。如果發(fā)生各種環(huán)境污染、人身傷亡、機械設備及其他事故均由乙方自行負責處理并承擔費用，甲方可以協(xié)助但不承擔任何費用及連帶責任。

10、雙方權利與義務：

10.1、甲方

10.1.1、全面負責與設計單位、業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系和協(xié)調工作。

10.1.2、負責該工程項目控制試驗工作，及時提供施工方案及有關資料，負責施工、安全技術交底書，協(xié)助解決施工中出現(xiàn)的技術難題。

10.1.4、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本合同。

10.1.5、向乙方派出質量監(jiān)督員，監(jiān)督乙方施工質量、現(xiàn)場管理、原材料使用。對不符合技術規(guī)范及質量要求的行為，有權要求乙方停工整頓或依據(jù)甲方的管理規(guī)定進行罰款。甲方質量監(jiān)督員受甲方工地代表領導。

10.1.7、負責按本合同約定辦理結算、決算、支付。

10.2 乙方

10.2.1、復核甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術文件和資料，并對甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術文件和資料提出改進意見(但實施前必須經甲方同意)。嚴格執(zhí)行甲方的施工計劃和現(xiàn)場安排。

10.2.2、按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定與勞務人員簽訂勞動合同，乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。

10.2.3按照國家現(xiàn)行有關法律法規(guī)自行制定勞務人員的工資待遇，并定期將發(fā)放的工資表上報甲方。

10.2.4、自主解決勞務人員居住和生活設施。為勞務人員提供必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當?shù)卣囊?guī)定為勞務人員提供保險。10.2.12、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

10.2.13、遵照甲方各項管理辦法的要求及規(guī)定，安排組織施工管理并上報資料。若對各項管理辦法有異議，應以書面形式上報甲方，雙方協(xié)商解決。否則必須無條件執(zhí)行。

11、索賠：在合同實施過程中，不論因何種因素影響，甲方均不接受乙方提出的任何調價索賠申請。因不可抗力因素引起損失的，互不賠償責任。但乙方應在事件發(fā)生后12小時內書面告知甲方，必須在事件發(fā)生之日起5天內上報有關資料。

12、履約及違約：

12.1如發(fā)生下列情況之一者，視為乙方嚴重違約，除沒收乙方履約保證金外，甲方可以采取相應的措施，并要求乙方承擔由此給甲方造成的一切經濟損失。

12.1.1、工期嚴重滯后，連續(xù)兩個月不能完成甲方施工計劃，甲方有權單方面終止合同。

12.1.2、工程質量達不到第8.1條的約定。

12.1.3、乙方和按現(xiàn)場施工實際需要進場的人員、設備，若乙方不能按時組織到位，則甲方有權根據(jù)施工的整體需要，另行安排施工隊伍和機械設備進入本合同所列工程范圍內加快施工進度。

12.1.4、乙方不服從甲方工地代表的調度指揮或不執(zhí)行甲方的管理規(guī)定。12.1.5、乙方出現(xiàn)嚴重的偷工減料行為，屢教不改者，甲方有權將乙方驅逐出場。

12.1.6、乙方施工管理混亂，施工中出現(xiàn)嚴重的安全事故、質量事故、進度嚴重滯后受到業(yè)主的黃牌警告、通報或紅牌，合同自動終止，乙方無條件自行撤出現(xiàn)場。

12.1.7、乙方將其分包的全部或部分工程分包、轉包給他人，則甲方有權單方面終止合同。

13、工程保修：

13.1、本工程自工程正式驗交業(yè)主始，保修期為 年，缺陷責任期為半年，缺陷責任期滿，保修期開始。保修金為工程結算總價的%，保修金待保修期滿款到甲方帳戶后結算支付。

13.2、如保修期間發(fā)生保修事件，乙方應按甲方通知的時間及時維修。若乙方不及時到場維修，甲方有權自行維修或委托他人維修。甲方自行或委托他人維修所發(fā)生的費用由乙方承擔。

14、合同解除

14.1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同;

14.2、因不可抗力致使合同無法履行，可以解除合同;14.3、乙方將其分包的全部工程轉包給他人;或將其分包的全部工程肢解以分包的名義轉包給他人;或假勞務之名，行分包之實，甲方有權解除合同;

14.4、本合同其他條款約定的合同解除條款。

14.5、一方要求解除合同應以書面形式告知對方。合同解除后有過錯的一方應當賠償因合同解除給對方造成的損失。

15、爭議的解決：

15.1、在合同執(zhí)行期間如發(fā)生爭議，由雙方本著公平、合理的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方自愿約定：任何一方只能向 仲裁委員會申請仲裁。

16、其他：

16.1、無論何種原因造成乙方人員、機械設備停窩工，所發(fā)生的損失均由乙方自行承擔。

16.2、一旦甲方有指令(基于乙方有違約事件發(fā)生的前提)，乙方應按要求的時間和方式暫時停止本工程或部分工程的施工，在暫時停工期間，乙方應妥善保護本工程或其部分工程的施工，并保障其安全無損。因此而發(fā)生的工期延誤和費用損失，乙方無權要求甲方予以賠償。

16.3、本合同未盡事宜雙方另訂補充協(xié)議。

16.4、本合同自雙方簽字之日起生效。工程竣工驗收合格，工程價款結算完畢，除保修條款外，其余條款自動終止。保修條款待保修期滿后自動終止。

16.5、本合同一式 份，其中甲方 份，乙方 份。

甲 方： 乙 方：(單位全稱) 法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

經辦人：

二○_年 月 日 二○_年 月 日

企業(yè)用工勞動合同篇十六

發(fā)包人______(簡稱甲方)，地址_______，

法人代表：_______。

承包方：______(簡稱乙方);地址______，

企業(yè)經營者：_________。

甲乙雙方根據(jù)________________________________________經協(xié)商簽訂本合同。

一、承包形式為上繳利潤遞增包干。

二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

三、上繳利潤數(shù)額

1.乙方以____元為上繳利潤包干基數(shù)，自____年起，按平均每年遞增__%的比例上繳利潤，即____年為____元，____年為____元，____年為____元。

2.上繳利潤后剩余部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：

3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交。不足時，用企業(yè)資金抵交。

四、承包期間，乙方保證完成國家的指令性計劃：________________________。

五、主要經濟技術指標

1.乙方保證____年達到____企業(yè)標準，____年達到____企業(yè)標準。

2.承包期間，新增固定資產總額為______元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。

3.新產品開發(fā)數(shù)分別為：____年____個，____年____個，____年____個;主要項目是__________________;新產品產值率為：____年____，____年____，____年____。

4.承包期間技術改造投資總額共_____元，新增總產值____元，利潤____元。

5.承包期間產品質量達到___級標準，新創(chuàng)___________________________。

六、承包期間，甲方有權對乙方的經營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權____承包期間，甲方必須尊重乙方自主權，不干預乙方正常經營活動;并幫助乙方解決下述問題：____________________________。

八、違約責任

1.甲方無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_______。

2.甲方不按合同第___條規(guī)定為乙方解決______問題時，按___的__%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。

3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金：_______________。

4.乙方未實現(xiàn)第___條規(guī)定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金;未實現(xiàn)企業(yè)升級時，_____;新增固定資產達不到規(guī)定數(shù)額時，______;技術改造任務未完成時, _____;產品質量未達到規(guī)定標準時________。

5.乙方承包期間，給企業(yè)財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：____

九、企業(yè)經營者的獎懲

乙方完不成承包指標時，分別下列情況對企業(yè)經營者進行處罰：

乙方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經營者進行獎勵：

十、合同的變更和解除

十一、爭議的解決方式

因本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第___種方式解決：

1.交_____工商局經濟合同仲裁委員會仲裁;

2.交_____法院審判。

十二、本合同自____時起生效。

合同正本一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，副本一式___份，分送_____

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)用工勞動合同篇十七

(招聘方)簡稱甲方：

(受聘方)簡稱乙方：

甲方因生產(工作)需要，按照有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(工作)任務

甲方聘任乙方擔任_______________職務。

三、勞動報酬

(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

(二)勞動保護、保險福利待遇

甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。

四.勞動紀律

按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。

五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

七、違約責任

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。 本合同于 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： (簽字)

(公章)

年月日訂

企業(yè)用工勞動合同篇十八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方為年，自

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過3天,沒有向主管部門,經理審批擅自曠工三天以上;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日