隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇一乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作時(shí)間
每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí),特殊情況視情況而定。如需請(qǐng)假提前一天申請(qǐng)。請(qǐng)假期間不享受提成。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
基礎(chǔ)工資700元+全勤獎(jiǎng)100元+銷售提成1%甲方暫押乙方15天工資作為保證金,合同終止后返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約,甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)
四、勞動(dòng)紀(jì)律
自覺(jué)遵守本店勞動(dòng)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下班。不每月盤點(diǎn)一次,盤點(diǎn)少貨時(shí),查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。
5、本著自愿的條件下,聘用時(shí)間為一年,如有特殊情況,必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營(yíng)業(yè)員方可離開(kāi),否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,扣發(fā)當(dāng)月工資。
十、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料,包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。
十一、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除合同時(shí)的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交本專賣店
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方: 乙方:
年月日:
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇二甲方:
乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自: 年 月 日至 年 月 日止
合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
冬季:早班:9:00——晚6:30 中班:12:00——晚21:00 夏季:早班:8:30——晚6:30 中班:12:00——晚21:30
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:
基礎(chǔ)工資 元+全勤獎(jiǎng) 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的
a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方:代表人
電話:
乙方:簽字 乙方身份號(hào):
電話:
合同簽署時(shí)間: 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇三甲方:
乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(待定內(nèi)容)
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:
1、店內(nèi)各種貨品的銷售;
2、新到貨品的清點(diǎn)和驗(yàn)貨;
3、店內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃;
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資700+全勤獎(jiǎng)50+銷售提成保底工資800元
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守本店的各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。
3、 員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、 員工如毀損或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的進(jìn)價(jià)賠償給甲方;未知原因的,由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按進(jìn)價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除
1、符合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同:
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
2、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;
3、乙方若提前解除合同,必須提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。
4、乙方未提前30日通知本專賣店解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料,包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。
十一、離職手續(xù)
員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。
十二、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、員工提供虛假信息,欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專賣店工作的。
十三、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、法律效力
在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方:專賣店 乙方: ___________ (簽章)
代表人: ________ (簽章) 乙方身份證號(hào): 聯(lián)系電話:: 聯(lián)系電話:: 合同簽署時(shí)間:__ _年 ___ 月 ____ 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇四甲 方: 綿陽(yáng)村上春興達(dá)店 (以下稱“甲方”)
通訊地址: 綿陽(yáng)市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負(fù)一樓夠時(shí)尚名品城(2228130)
法定代表人或委托代理人: 謝娜
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:______________________________________________
家庭住址:_________________________________________________
戶籍地址:_________________________________________________(身份證上地址)
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:______________聯(lián)系人關(guān)系:____________聯(lián)系電話:________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動(dòng)合同___)
a. 固定期限,自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止,共__ ___個(gè)月。合同期滿后,雙方協(xié)議后需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。
b.根據(jù)行業(yè)特征,乙方連續(xù)三個(gè)月完成不了基本業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第二章 試用期
第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止,共_ _ ___個(gè)月,試用期工資最低為:___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。
第三條、錄用條件為:
a. 對(duì)服裝導(dǎo)購(gòu)工作有相當(dāng)?shù)臒崆?,工作中有激情?/p>
b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語(yǔ)言。
c. 對(duì)服裝零售行業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識(shí),不能夠主動(dòng)承擔(dān)完不成任務(wù)的后果。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
___ _工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;
第五條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____
第六條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、工作能力、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo),不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ,職務(wù)為 ,從事_____任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、倒休班次制度。
第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。
第十條、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日正常上班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。
第十一條、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請(qǐng),以便安排班。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十三條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十五條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬
第一條、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式其他工資形式。
其他工資形式:______底薪+保險(xiǎn)補(bǔ)助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。底薪:__ ___,保險(xiǎn)補(bǔ)助:_ ___,全勤:__ ___,店長(zhǎng)補(bǔ)助__ __ _(單店連續(xù)3個(gè)月完不成銷售任務(wù),自動(dòng)取消)。個(gè)人業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn):任務(wù)內(nèi)提成2個(gè)點(diǎn),特賣提成1個(gè)點(diǎn),超出任務(wù)的部分提成3個(gè)點(diǎn)。
第二條、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。
第三條、 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條、 完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補(bǔ)助金,沒(méi)有其他補(bǔ)助、額外提成或補(bǔ)貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪,提成按實(shí)際業(yè)績(jī)核算 ;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上,發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎(jiǎng)金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。
第五條、 單店根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
第六條、 個(gè)人銷售業(yè)績(jī):?jiǎn)纹变N售3件,獎(jiǎng)勵(lì)4塊,單票銷售5件,獎(jiǎng)勵(lì)6塊;單日個(gè)人銷售達(dá)20xx,獎(jiǎng)勵(lì)20;單日達(dá)5000,獎(jiǎng)勵(lì)30;周累計(jì)銷售達(dá)8000,獎(jiǎng)勵(lì)20;
第七條、 連續(xù)三個(gè)月銷售任務(wù)完不成,自動(dòng)淘汰;
第八條、 每月任務(wù)完成的情況下,連續(xù)三個(gè)月銷售第一,上調(diào)基本工資50-100元
第九條、 專賣店員工每天早上9點(diǎn)20必須到店開(kāi)門,并于9點(diǎn)30前通過(guò)門店電腦qq向辦公行政qq簽到,遲到5分鐘內(nèi),扣2個(gè)時(shí)效工資,5至10分鐘,扣4個(gè)時(shí)效工資;(遲到時(shí)間根據(jù)qq簽到記錄時(shí)間為準(zhǔn))針對(duì)商場(chǎng)對(duì)遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。
第十條、 開(kāi)門后店員于9:30分前打掃完門店衛(wèi)生,物品整齊有序, 試衣間整潔干凈,服裝陳列到位,9點(diǎn)30分正式開(kāi)始營(yíng)業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的,每檢查到一次,扣4個(gè)時(shí)效工資;
第十一條、 8、專賣店店長(zhǎng)需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求,每周制定一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃,列出培訓(xùn)重點(diǎn),并合理安排時(shí)間落實(shí)下去,以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如果沒(méi)有督導(dǎo)執(zhí)行的,店長(zhǎng)每次扣2個(gè)時(shí)效工資;
第十二條、 9、專賣店店長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)店員的團(tuán)結(jié)合作,增強(qiáng)店面的凝聚力,不孤立不分化,不搞小團(tuán)體,
以提高專賣店的銷售業(yè)績(jī)?yōu)樽罡咧髦?
第十三條、 專賣店店長(zhǎng)應(yīng)安排落實(shí)好專賣店門迎制度,爭(zhēng)取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平,顧
客較遠(yuǎn)時(shí)門迎的聲音要宏亮,顧客較近時(shí)門迎的聲音要溫和,面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導(dǎo)會(huì)隨時(shí)監(jiān)督檢查,檢查到不到位的當(dāng)即糾正,并處以經(jīng)濟(jì)處罰,每檢查到一次,扣4
個(gè)時(shí)效工資;
第十四條、 導(dǎo)購(gòu)上班當(dāng)天業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?,?小時(shí)時(shí)效工資,累計(jì)三天當(dāng)班業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?,扣?天; 第十五條、 專賣店員工每天21:00簽退均通過(guò)門店電腦qq號(hào)碼向辦公行政qq號(hào)碼簽退,早退者5分
鐘內(nèi),扣2個(gè)時(shí)效工資,5至10分鐘,扣4個(gè)時(shí)效工資。
第十六條、 備注:時(shí)效工資=基本工資/月天數(shù)/日時(shí)間
第十七條、 店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書
1)全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2)完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括: 銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),
有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);
3)引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4)建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
5)掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài),分析本部門的銷售情況;
6)本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案
8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;
9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及 對(duì)門店人員的培養(yǎng),評(píng)估,考核;
10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
11)各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全,清潔等方面的監(jiān)督;
12)公司,本店,各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行
銷售業(yè)績(jī)指標(biāo): 任務(wù)完成率,銷售利潤(rùn)率,銷售單品利潤(rùn)率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開(kāi)卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)
門店管理指標(biāo): 員工工作狀態(tài)評(píng)估,門店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)
人事考核指標(biāo): 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)
第三十三條 店長(zhǎng)的工作職責(zé)
執(zhí)行店主的各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動(dòng)態(tài),向店主建議新品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導(dǎo)工作的開(kāi)展顧客投訴與意見(jiàn)處理各種信息的書面匯
第三十四條 店長(zhǎng)的細(xì)節(jié)工作
報(bào)營(yíng)業(yè)前:
1. 開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。
2. 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3. 召開(kāi)晨會(huì):
① 公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)。
② 前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③ 培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④ 激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4. 點(diǎn)貨品,專賣店要清點(diǎn)備用金。
5. 核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表,傳送公司。
營(yíng)業(yè)中:
1. 檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。
2. 專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況。
3. 控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)
4. 備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。
5. 維護(hù)賣場(chǎng)、庫(kù)房、試衣間的環(huán)境整潔。
6. 即時(shí)更換櫥窗、模特展示,商品陳列。
7. 注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8. 及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題。
9. 收集市場(chǎng)信息,做好銷售分析。
10. 整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。 營(yíng)業(yè)后:
1. 核對(duì)帳物,填寫好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表。
2. 營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。
3. 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。
4. 專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
甲方: 乙方:
公章: 公章:
年 月 日 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,本著自愿、平等的原則,達(dá)成合同條款如下:
一、合同期限:
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿終止執(zhí)行,因本店工作需要,在雙方同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位:
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員。
三、工作時(shí)間(夏季:8:30-7:00 冬季:8:30-6:30)
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:
整天基本工資1200元,三個(gè)月后1300元。半天750元,另加銷售提成1%+工休2天,除工休無(wú)特殊情況外,請(qǐng)假不得超過(guò)三天,請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。每月10號(hào)或11號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,整天班第一個(gè)月扣押金三百,半天班扣押金二百元,合同期滿補(bǔ)發(fā)押金,期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1、員工須遵守國(guó)家法律規(guī)定。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財(cái)物的,或盤點(diǎn)少貨的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。
六、規(guī)章制度:
《導(dǎo)購(gòu)員守冊(cè)》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
七、合同解除:
符合下列情形之一的,本專賣店可以解除本合同。
a 上班未滿半個(gè)月無(wú)工資待遇;
b 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和專賣店的規(guī)章制度的,或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為,或嚴(yán)重失職,(不給予押金,并追究法律責(zé)任。)
c 本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)
d 如有其它原因需離店辭職,須店里招到人員,否則工資免談。
八、法律效力:
本合同工式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,現(xiàn)自愿簽字。
甲方: 乙方: 簽章:
代表人: 簽章: 乙方身份證號(hào):
甲方地址: 乙方地址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
合同簽署地:
合同簽署時(shí)間: 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇五甲方:
乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。
五、規(guī)章制度
《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續(xù)
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。
七、其他事項(xiàng)
1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;
2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇六甲方:乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇七甲方:青神縣光平服飾
乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。
五、規(guī)章制度
《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續(xù)
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。
七、其他事項(xiàng)
1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;
2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方: 乙方: ___________ (簽章)
代表人: ________ (簽章) 乙方身份證號(hào):
甲方地址: 乙方地址::
聯(lián)系電話:: 聯(lián)系電話::
簽署時(shí)間:___年 ___ 月 ____ 日 簽署時(shí)間:___年 ___ 月 ____ 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇八甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止。并
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年年月
c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)
二、工作地點(diǎn)
甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為: 。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。
a、甲方實(shí)行每天
具體休息時(shí)間,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,上午 ,下午 。
每周周 為休息日。
b、甲方實(shí)行兩班制,安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工
(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息和身心健康,甲方因工
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排已
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)該每月至
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和效績(jī)工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績(jī)工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二) 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并的規(guī)定的時(shí)間內(nèi), 向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力堅(jiān)定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致,約定下列 條款:
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b、有甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽定協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以協(xié)商解決。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份,具有同等法律效力的,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇九根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方:_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_________________________
公司地址:_________________________
第二條
乙方:__________ 性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼_________________________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為_(kāi)_______類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇:有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1. 固定期限:有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 無(wú)固定期限:有效期自________年____月____日起,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的,________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 (工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。
第六條乙方工作內(nèi)容。
1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;
2. 著裝得體,儀容儀表整潔,保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;
3. 做好庫(kù)房管理,定期盤點(diǎn),保證所銷售產(chǎn)品干凈,擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,確保各類票據(jù)齊全,做好每日的結(jié)帳核算工作,確?,F(xiàn)金與賬目相符;
4. 主動(dòng)上前迎接顧客,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度。
執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,乙方每天工作時(shí)間為 早9:00到晚18:00 ,工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假,應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。
第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休,因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班,乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),可進(jìn)行調(diào)休,不在追加假日工資補(bǔ)貼,節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資________元人民幣。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為:月基本工資為¥________人民幣+補(bǔ)助¥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng):由商店制定每月的銷售指標(biāo),每月完成指標(biāo),按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6. 按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的:
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資。
第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。
第十三條合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng),工作交接完畢,甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,如無(wú)法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,將隨時(shí)終止該合同。
2. 保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,供貨渠道等,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?上海 ,競(jìng)業(yè)限制期限為 6個(gè) 月。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條本合同的附件如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:
甲方(用人單位稱號(hào)):
地址
乙方(勞動(dòng)者姓名):
居民身份證號(hào)碼:
住址:
鑒于:
乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),努力于提高員工的福利;
甲方已見(jiàn)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧?kù)o生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧?kù)o生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)環(huán)境。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限:
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至
年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年月日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年 月日起至年 月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:(略)
甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
三、工作所在
甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:
一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:
(一) ;
(二) ;
(三) 。
乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間,按下列第款確定:
一.實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
每周工作五天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周和周為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩(shī)句
二.實(shí)驗(yàn)綜合計(jì)算工時(shí)工作制
即以年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基真相同。
三.實(shí)驗(yàn)不定時(shí)工時(shí)制
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權(quán)委托書彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十一甲方:乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效;
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1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方:專賣店代表人:
電話:
乙方:簽字乙方身份號(hào):
電話:
合同簽署時(shí)間:年月日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十二甲方:
乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。
五、規(guī)章制度
《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續(xù)
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。
七、其他事項(xiàng)
1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;
2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十三甲方:青神縣光平服飾
乙方:
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:
基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。
五、規(guī)章制度
《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續(xù)
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。
七、其他事項(xiàng)
1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;
2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同,且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方: 乙方: ___________ (簽章)
代表人: ________ (簽章) 乙方身份證號(hào):
甲方地址: 乙方地址::
聯(lián)系電話:: 聯(lián)系電話::
簽署時(shí)間:___年 ___ 月 ____ 日 簽署時(shí)間:___年 ___ 月 ____ 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十四甲方:_________________________
電話:_________________________
乙方:_________________________
身份證號(hào)碼:___________________
甲方聘用乙方成為_(kāi)________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1.雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì)員卡一張,并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5.甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7.為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10.甲.乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng),否則甲方將取消乙方資格。
11.如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)
12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14.本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
15.本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方簽字:_________________________
乙方簽字:__________
日期:_________________________ 日期:_____________
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十五甲 方: 綿陽(yáng)村上春興達(dá)店 (以下稱“甲方”)
通訊地址: 綿陽(yáng)市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負(fù)一樓夠時(shí)尚名品城(2228130)
法定代表人或委托代理人: 謝娜
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:______________________________________________
家庭住址:_________________________________________________
戶籍地址:_________________________________________________(身份證上地址)
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:______________聯(lián)系人關(guān)系:____________聯(lián)系電話:________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動(dòng)合同___)
a. 固定期限,自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止,共__ ___個(gè)月。合同期滿后,雙方協(xié)議后需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。
b.根據(jù)行業(yè)特征,乙方連續(xù)三個(gè)月完成不了基本業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第二章 試用期
第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止,共_ _ ___個(gè)月,試用期工資最低為:___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。
第三條、錄用條件為:
a. 對(duì)服裝導(dǎo)購(gòu)工作有相當(dāng)?shù)臒崆?,工作中有激情?/p>
b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語(yǔ)言。
c. 對(duì)服裝零售行業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識(shí),不能夠主動(dòng)承擔(dān)完不成任務(wù)的后果。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
___ _工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;
第五條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____
第六條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、工作能力、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo),不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ,職務(wù)為 ,從事_____任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、倒休班次制度。
第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。
第十條、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日正常上班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。
第十一條、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請(qǐng),以便安排班。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十三條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十五條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬
第一條、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式其他工資形式。
其他工資形式:______底薪+保險(xiǎn)補(bǔ)助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。底薪:__ ___,保險(xiǎn)補(bǔ)助:_ ___,全勤:__ ___,店長(zhǎng)補(bǔ)助__ __ _(單店連續(xù)3個(gè)月完不成銷售任務(wù),自動(dòng)取消)。個(gè)人業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn):任務(wù)內(nèi)提成2個(gè)點(diǎn),特賣提成1個(gè)點(diǎn),超出任務(wù)的部分提成3個(gè)點(diǎn)。
第二條、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。
第三條、 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條、 完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補(bǔ)助金,沒(méi)有其他補(bǔ)助、額外提成或補(bǔ)貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪,提成按實(shí)際業(yè)績(jī)核算 ;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上,發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎(jiǎng)金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。
第五條、 單店根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
第六條、 個(gè)人銷售業(yè)績(jī):?jiǎn)纹变N售3件,獎(jiǎng)勵(lì)4塊,單票銷售5件,獎(jiǎng)勵(lì)6塊;單日個(gè)人銷售達(dá)20xx,獎(jiǎng)勵(lì)20;單日達(dá)5000,獎(jiǎng)勵(lì)30;周累計(jì)銷售達(dá)8000,獎(jiǎng)勵(lì)20;
第七條、 連續(xù)三個(gè)月銷售任務(wù)完不成,自動(dòng)淘汰;
第八條、 每月任務(wù)完成的情況下,連續(xù)三個(gè)月銷售第一,上調(diào)基本工資50-100元
第九條、 專賣店員工每天早上9點(diǎn)20必須到店開(kāi)門,并于9點(diǎn)30前通過(guò)門店電腦qq向辦公行政qq簽到,遲到5分鐘內(nèi),扣2個(gè)時(shí)效工資,5至10分鐘,扣4個(gè)時(shí)效工資;(遲到時(shí)間根據(jù)qq簽到記錄時(shí)間為準(zhǔn))針對(duì)商場(chǎng)對(duì)遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。
第十條、 開(kāi)門后店員于9:30分前打掃完門店衛(wèi)生,物品整齊有序, 試衣間整潔干凈,服裝陳列到位,9點(diǎn)30分正式開(kāi)始營(yíng)業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的,每檢查到一次,扣4個(gè)時(shí)效工資;
第十一條、 8、專賣店店長(zhǎng)需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求,每周制定一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃,列出培訓(xùn)重點(diǎn),并合理安排時(shí)間落實(shí)下去,以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如果沒(méi)有督導(dǎo)執(zhí)行的,店長(zhǎng)每次扣2個(gè)時(shí)效工資;
第十二條、 9、專賣店店長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)店員的團(tuán)結(jié)合作,增強(qiáng)店面的凝聚力,不孤立不分化,不搞小團(tuán)體,
以提高專賣店的銷售業(yè)績(jī)?yōu)樽罡咧髦?
第十三條、 專賣店店長(zhǎng)應(yīng)安排落實(shí)好專賣店門迎制度,爭(zhēng)取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平,顧
客較遠(yuǎn)時(shí)門迎的聲音要宏亮,顧客較近時(shí)門迎的聲音要溫和,面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導(dǎo)會(huì)隨時(shí)監(jiān)督檢查,檢查到不到位的當(dāng)即糾正,并處以經(jīng)濟(jì)處罰,每檢查到一次,扣4
個(gè)時(shí)效工資;
第十四條、 導(dǎo)購(gòu)上班當(dāng)天業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?,?小時(shí)時(shí)效工資,累計(jì)三天當(dāng)班業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?,扣?天; 第十五條、 專賣店員工每天21:00簽退均通過(guò)門店電腦qq號(hào)碼向辦公行政qq號(hào)碼簽退,早退者5分
鐘內(nèi),扣2個(gè)時(shí)效工資,5至10分鐘,扣4個(gè)時(shí)效工資。
第十六條、 備注:時(shí)效工資=基本工資/月天數(shù)/日時(shí)間
第十七條、 店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書
1)全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2)完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括: 銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),
有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);
3)引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4)建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
5)掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài),分析本部門的銷售情況;
6)本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案
8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;
9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及 對(duì)門店人員的培養(yǎng),評(píng)估,考核;
10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
11)各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全,清潔等方面的監(jiān)督;
12)公司,本店,各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行
銷售業(yè)績(jī)指標(biāo): 任務(wù)完成率,銷售利潤(rùn)率,銷售單品利潤(rùn)率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開(kāi)卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)
門店管理指標(biāo): 員工工作狀態(tài)評(píng)估,門店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)
人事考核指標(biāo): 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)
第三十三條 店長(zhǎng)的工作職責(zé)
執(zhí)行店主的各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動(dòng)態(tài),向店主建議新品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導(dǎo)工作的開(kāi)展顧客投訴與意見(jiàn)處理各種信息的書面匯
第三十四條 店長(zhǎng)的細(xì)節(jié)工作
報(bào)營(yíng)業(yè)前:
1. 開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。
2. 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3. 召開(kāi)晨會(huì):
① 公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)。
② 前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③ 培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④ 激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4. 點(diǎn)貨品,專賣店要清點(diǎn)備用金。
5. 核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表,傳送公司。
營(yíng)業(yè)中:
1. 檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。
2. 專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況。
3. 控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)
4. 備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。
5. 維護(hù)賣場(chǎng)、庫(kù)房、試衣間的環(huán)境整潔。
6. 即時(shí)更換櫥窗、模特展示,商品陳列。
7. 注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8. 及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題。
9. 收集市場(chǎng)信息,做好銷售分析。
10. 整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。 營(yíng)業(yè)后:
1. 核對(duì)帳物,填寫好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表。
2. 營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。
3. 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。
4. 專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
甲方: 乙方:
公章: 公章:
年 月 日 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十六甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊(cè)地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
________________________________________________
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________________________________________________
________________________________________________
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十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十七甲 方: 綿陽(yáng)村上春興達(dá)店 (以下稱“甲方”)
通訊地址: 綿陽(yáng)市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負(fù)一樓夠時(shí)尚名品城(2228130)
法定代表人或委托代理人: 謝娜
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:______________________________________________
家庭住址:_________________________________________________
戶籍地址:_________________________________________________(身份證上地址)
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:______________聯(lián)系人關(guān)系:____________聯(lián)系電話:________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動(dòng)合同___)
a. 固定期限,自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止,共__ ___個(gè)月。合同期滿后,雙方協(xié)議后需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。
b.根據(jù)行業(yè)特征,乙方連續(xù)三個(gè)月完成不了基本業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第二章 試用期
第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止,共_ _ ___個(gè)月,試用期工資最低為:___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。
第三條、錄用條件為:
a. 對(duì)服裝導(dǎo)購(gòu)工作有相當(dāng)?shù)臒崆椋ぷ髦杏屑で椤?/p>
b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語(yǔ)言。
c. 對(duì)服裝零售行業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識(shí),不能夠主動(dòng)承擔(dān)完不成任務(wù)的后果。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
___ _工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;
第五條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____
第六條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、工作能力、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo),不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ,職務(wù)為 ,從事_____任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、倒休班次制度。
第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。
第十條、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日正常上班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。
第十一條、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請(qǐng),以便安排班。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十三條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十五條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬
第一條、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式其他工資形式。
其他工資形式:______底薪+保險(xiǎn)補(bǔ)助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。底薪:__ ___,保險(xiǎn)補(bǔ)助:_ ___,全勤:__ ___,店長(zhǎng)補(bǔ)助__ __ _(單店連續(xù)3個(gè)月完不成銷售任務(wù),自動(dòng)取消)。個(gè)人業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn):任務(wù)內(nèi)提成2個(gè)點(diǎn),特賣提成1個(gè)點(diǎn),超出任務(wù)的部分提成3個(gè)點(diǎn)。
第二條、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。
第三條、 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條、 完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補(bǔ)助金,沒(méi)有其他補(bǔ)助、額外提成或補(bǔ)貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪,提成按實(shí)際業(yè)績(jī)核算 ;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上,發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎(jiǎng)金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。
第五條、 單店根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
第六條、 個(gè)人銷售業(yè)績(jī):?jiǎn)纹变N售3件,獎(jiǎng)勵(lì)4塊,單票銷售5件,獎(jiǎng)勵(lì)6塊;單日個(gè)人銷售達(dá)20xx,獎(jiǎng)勵(lì)20;單日達(dá)5000,獎(jiǎng)勵(lì)30;周累計(jì)銷售達(dá)8000,獎(jiǎng)勵(lì)20;
第七條、 連續(xù)三個(gè)月銷售任務(wù)完不成,自動(dòng)淘汰;
第八條、 每月任務(wù)完成的情況下,連續(xù)三個(gè)月銷售第一,上調(diào)基本工資50-100元
第九條、 專賣店員工每天早上9點(diǎn)20必須到店開(kāi)門,并于9點(diǎn)30前通過(guò)門店電腦qq向辦公行政qq簽到,遲到5分鐘內(nèi),扣2個(gè)時(shí)效工資,5至10分鐘,扣4個(gè)時(shí)效工資;(遲到時(shí)間根據(jù)qq簽到記錄時(shí)間為準(zhǔn))針對(duì)商場(chǎng)對(duì)遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。
第十條、 開(kāi)門后店員于9:30分前打掃完門店衛(wèi)生,物品整齊有序, 試衣間整潔干凈,服裝陳列到位,9點(diǎn)30分正式開(kāi)始營(yíng)業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的,每檢查到一次,扣4個(gè)時(shí)效工資;
第十一條、 8、專賣店店長(zhǎng)需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求,每周制定一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃,列出培訓(xùn)重點(diǎn),并合理安排時(shí)間落實(shí)下去,以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如果沒(méi)有督導(dǎo)執(zhí)行的,店長(zhǎng)每次扣2個(gè)時(shí)效工資;
第十二條、 9、專賣店店長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)店員的團(tuán)結(jié)合作,增強(qiáng)店面的凝聚力,不孤立不分化,不搞小團(tuán)體,
以提高專賣店的銷售業(yè)績(jī)?yōu)樽罡咧髦?
第十三條、 專賣店店長(zhǎng)應(yīng)安排落實(shí)好專賣店門迎制度,爭(zhēng)取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平,顧
客較遠(yuǎn)時(shí)門迎的聲音要宏亮,顧客較近時(shí)門迎的聲音要溫和,面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導(dǎo)會(huì)隨時(shí)監(jiān)督檢查,檢查到不到位的當(dāng)即糾正,并處以經(jīng)濟(jì)處罰,每檢查到一次,扣4
個(gè)時(shí)效工資;
第十四條、 導(dǎo)購(gòu)上班當(dāng)天業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?,?小時(shí)時(shí)效工資,累計(jì)三天當(dāng)班業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?,扣?天; 第十五條、 專賣店員工每天21:00簽退均通過(guò)門店電腦qq號(hào)碼向辦公行政qq號(hào)碼簽退,早退者5分
鐘內(nèi),扣2個(gè)時(shí)效工資,5至10分鐘,扣4個(gè)時(shí)效工資。
第十六條、 備注:時(shí)效工資=基本工資/月天數(shù)/日時(shí)間
第十七條、 店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書
1)全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2)完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括: 銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),
有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);
3)引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4)建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
5)掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài),分析本部門的銷售情況;
6)本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案
8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;
9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及 對(duì)門店人員的培養(yǎng),評(píng)估,考核;
10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
11)各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全,清潔等方面的監(jiān)督;
12)公司,本店,各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行
銷售業(yè)績(jī)指標(biāo): 任務(wù)完成率,銷售利潤(rùn)率,銷售單品利潤(rùn)率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開(kāi)卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)
門店管理指標(biāo): 員工工作狀態(tài)評(píng)估,門店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)
人事考核指標(biāo): 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)
第三十三條 店長(zhǎng)的工作職責(zé)
執(zhí)行店主的各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動(dòng)態(tài),向店主建議新品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導(dǎo)工作的開(kāi)展顧客投訴與意見(jiàn)處理各種信息的書面匯
第三十四條 店長(zhǎng)的細(xì)節(jié)工作
報(bào)營(yíng)業(yè)前:
1. 開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。
2. 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3. 召開(kāi)晨會(huì):
① 公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)。
② 前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③ 培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④ 激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4. 點(diǎn)貨品,專賣店要清點(diǎn)備用金。
5. 核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表,傳送公司。
營(yíng)業(yè)中:
1. 檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。
2. 專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況。
3. 控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)
4. 備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。
5. 維護(hù)賣場(chǎng)、庫(kù)房、試衣間的環(huán)境整潔。
6. 即時(shí)更換櫥窗、模特展示,商品陳列。
7. 注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8. 及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題。
9. 收集市場(chǎng)信息,做好銷售分析。
10. 整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。 營(yíng)業(yè)后:
1. 核對(duì)帳物,填寫好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表。
2. 營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。
3. 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。
4. 專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
甲方: 乙方:
公章: 公章:
年 月 日 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)合同幾年篇十八甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽定本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年年月年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為: 。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。
a、甲方實(shí)行每天
具體休息時(shí)間,甲方安排如下:每周周 至周 工作,上午 ,下午 。每周周 為休息日。
b、甲方實(shí)行兩班制,安排乙方實(shí)行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制規(guī)定。
(三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息和身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排已經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和效績(jī)工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績(jī)工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二) 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并的規(guī)定的時(shí)間內(nèi), 向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力堅(jiān)定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致,約定下列 條款:
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b、有甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽定協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以協(xié)商解決。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份,具有同等法律效力的,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同附件包括:
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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