2023全國前十大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)大學(xué)排名

從近幾年招聘情況來看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多，而且不僅需要研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才，以下是小編整理的全國前十大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)大學(xué)排名，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

全國前十大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)大學(xué)排名

清華大學(xué)(排名第1)、同濟(jì)大學(xué)(排名第2)、國防科技大學(xué)(排名第3)、北京航空航天大學(xué)(排名第4)、天津大學(xué)(排名第5)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(排名第6)、上海交通大學(xué)(排名第7)、浙江大學(xué)(排名第8)、合肥工業(yè)大學(xué)(排名第9)、北京理工大學(xué)(排名第10)。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

隨著國家逐漸的重視大數(shù)據(jù)，政府逐步扶持大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)中快速發(fā)展。未來五年內(nèi)，中國需要200萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約50萬人，企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計(jì)算分析存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而我國需要更多的數(shù)據(jù)人才。

總結(jié)來說，大數(shù)據(jù)方向的就業(yè)需求是很大的并且大數(shù)據(jù)人才的薪資也是非常高的。有權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，一個(gè)只有些許工作經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師的月薪都在萬元以上，一個(gè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)工程師薪酬在50-80萬之間，而更頂尖的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才年薪輕松過百萬。而且更重要的是，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師的薪酬要高于其他職位的20%-30%。就業(yè)前景非常廣闊。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)學(xué)什么課程

主干課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、Python程序設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)語言、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、離散數(shù)學(xué) 、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析方法、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新實(shí)踐、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析實(shí)訓(xùn)、Hadoop基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)采集與分析、Nosql數(shù)據(jù)庫、數(shù)字化運(yùn)營、數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)商業(yè)分析、自然語言處理、互聯(lián)網(wǎng)理論與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)視覺、人工智能導(dǎo)論、大數(shù)據(jù)行業(yè)案例、Hbase數(shù)據(jù)庫等。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用是干什么的

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用主要是做數(shù)據(jù)的定量化分析，并能最終實(shí)現(xiàn)智能化商業(yè)決策的。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用以互聯(lián)網(wǎng)+和大數(shù)據(jù)時(shí)代為背景，主要研究大數(shù)據(jù)分析理論和方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用以及大數(shù)據(jù)管理與治理方法。主要專業(yè)方向有：商務(wù)數(shù)據(jù)分析、商務(wù)智能、電子健康、大數(shù)據(jù)金融、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)管理與治理等。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)簡介

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握管理學(xué)基本理論，熟悉現(xiàn)代信息管理技術(shù)與方法，善于利用商務(wù)數(shù)據(jù)去定量化分析，并能最終實(shí)現(xiàn)智能化商業(yè)決策的綜合型人才。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)將堅(jiān)持“厚基礎(chǔ)、寬知識(shí)、重思想、重創(chuàng)新、重實(shí)戰(zhàn)”的培養(yǎng)理念，采取因材施教的模式，采用全新的課程教學(xué)體系，培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的高級(jí)管理人才。