高職畢業(yè)生薪資不如農(nóng)民工？怎么回事？

高職畢業(yè)生薪資不如農(nóng)民工？怎么回事？高職畢業(yè)生要怎么找到一份高薪的工作呢？下面就讓小編給大家?guī)砀呗毊厴I(yè)生薪資不如農(nóng)民工，希望大家喜歡！

高職畢業(yè)生薪資不如農(nóng)民工？

《光明日報》2月21日報道稱，廣東高職院校畢業(yè)生平均月收入3869.21元，比國家統(tǒng)計局公布的去年農(nóng)民工月均收入低700多元。

將高職畢業(yè)生與農(nóng)民工收入放在一起比較，容易引發(fā)誤讀。首先，國家統(tǒng)計局關(guān)于農(nóng)民工的月收入調(diào)查范圍是基于全國多個省(自治區(qū)、直轄市)的農(nóng)村地域，披露的是農(nóng)民工的整體情況。這意味著，統(tǒng)計樣本不單單包括剛開始工作的農(nóng)民工，有的年齡甚至高達(dá)四五十歲。這樣一來，應(yīng)屆高職畢業(yè)生與工作多年的農(nóng)民工的收入水平自然不在一個比較維度。

其次，這并不代表全國高職畢業(yè)生的水平。據(jù)北京高等職業(yè)教育質(zhì)量2022年度報告，2021年，北京市高職畢業(yè)生平均月收入為4888.4元，畢業(yè)三年職位晉升比例為55.5%。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院近四屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后的月收入整體也呈上升趨勢，2020屆畢業(yè)生的月收入達(dá)5930元，同比增長7.5%。

如果按照嚴(yán)格對等的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，同年應(yīng)屆高職畢業(yè)生的整體收入不及剛參與工作的農(nóng)民工的話，該如何看待這一現(xiàn)象?

“國家一直很重視農(nóng)民群體，如果其工資整體水平能達(dá)到甚至超過高職畢業(yè)生，這并非壞事。”華南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育治理與創(chuàng)新研究中心副教授余暉對界面教育表示，應(yīng)從整個社會的角度來看待該問題，農(nóng)民工、高職畢業(yè)生都是國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的生力軍，都須重視。

余暉認(rèn)為，從宏觀的社會制度調(diào)整層面，“未來是否有可能通過收入分配上的制度化調(diào)整，縮小勞工群體跟所謂的白領(lǐng)階層，在福利、社會保障和地位、受認(rèn)可程度以及工作榮譽感上的差距?”

換言之，讓各類型的工人群體能更加有尊嚴(yán)的、更加健康的生活。如果未來能朝著這個方向發(fā)展，各個群體都能吸引優(yōu)秀人才，無論是高職畢業(yè)生還是農(nóng)民工，其就業(yè)質(zhì)量都會得到提升。

針對高職畢業(yè)生的薪酬待遇問題，21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇對界面教育表示，當(dāng)前的一大困境是，低端、低質(zhì)量的職業(yè)教育，導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)競爭能力弱，更難獲得較高的薪酬待遇，學(xué)生對職業(yè)教育的認(rèn)同感降低，從而進(jìn)一步影響到職業(yè)教育質(zhì)量，由此形成惡性循環(huán)。

其關(guān)鍵在于如何提高職業(yè)教育質(zhì)量，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

早在2021年10月， 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳就已印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，分別從強(qiáng)化職業(yè)教育類型特色、完善產(chǎn)教融合辦學(xué)體制、創(chuàng)新校企合作辦學(xué)機(jī)制、深化教育教學(xué)改革等多方面推進(jìn)。

去年5月1日起實施的《新職業(yè)教育法》，將職業(yè)教育定位為與普通教育平等發(fā)展的類型教育。探索新的高中階段教育辦學(xué)模式，即推進(jìn)普職融合，建設(shè)新型的綜合高中，把普高課程與中職技職課程融合在一起，由學(xué)生自主選擇。高中畢業(yè)后，根據(jù)自己的個性、能力與職業(yè)發(fā)展，選擇普通院?；蚵殬I(yè)院校。

如此，既能解決中考后的普職分流問題，也將全面提升高中教育質(zhì)量。除了高職院校、職業(yè)本科通過職教高考招生外，應(yīng)用型本科以及部分綜合性院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的專業(yè)，或也都應(yīng)允許通過職教高考招生，并由此推進(jìn)社會轉(zhuǎn)變對職業(yè)教育的觀念。

結(jié)構(gòu)錯配、扎堆競爭也是高職生就業(yè)難的一大因素。

據(jù)前程無憂2022年6月的《職業(yè)教育人才(?？?求職意向和狀況調(diào)查》顯示，從崗位目標(biāo)來看，非專業(yè)技能類的受訪?？粕阎饕P(guān)注點放在了基礎(chǔ)運營類、新媒體類、市場推廣類、人事/行政類等門檻較低、專業(yè)限制較少的崗位上。

但從整體就業(yè)市場的需求來看，近年來，數(shù)字化、智能化趨勢驅(qū)使所有行業(yè)的企業(yè)都往“高科技屬性”靠攏，數(shù)據(jù)類、算法類、產(chǎn)品類工作成為新增招聘主需，生產(chǎn)類、市場推廣類崗位進(jìn)一步縮減，?？粕趰徫贿x擇方向上與市場供需仍有錯配。

面對新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的變革，職業(yè)教育(?？?院校也應(yīng)在產(chǎn)教融合中更加注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)變化、技術(shù)創(chuàng)新的能力。

中華職業(yè)教育社編寫的《中華職業(yè)教育發(fā)展評價報告(2022)》顯示，各地職業(yè)院校正在積極進(jìn)行課程改革，緊盯“卡脖子”技術(shù)“最后一公里”，聚焦芯片制造、集成電路、高端數(shù)控機(jī)床、海洋工程、國防軍工等先進(jìn)制造關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)問題，推進(jìn)技術(shù)技能人才培養(yǎng)和校企協(xié)同技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)的落地應(yīng)用與推廣實施。

根據(jù)中華全國總工會去年6月發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2021年年底，在7.5億就業(yè)人員中，全國技能人才總量超兩億，高技能人才超過6000萬人。較2010年底，高技能人才總量翻番，但十多年間，其在技能勞動者中的占比僅從26%提高到30%，中、低級工仍是主要增量。

各地也在政策層面開啟高技能人才的搶人大戰(zhàn)。如沈陽的專項引進(jìn)計劃，2022年7月起，全職新引進(jìn)的非沈陽市戶籍、年齡在55周歲以下的高級技師、“全國技術(shù)能手”和“中華技能大獎”獲得者，在沈陽購買首套普通商品住房，可分別獲得10萬元、30萬元、50萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

浙江湖州市南太湖區(qū)將新增的高級技師、副高級專技人才定檔在一次性補(bǔ)貼28萬元，略高于碩士學(xué)歷的25萬元，低于博士的40萬元。湖南株洲、常德，江蘇淮安，江西南昌等地都有類似新規(guī)。除購房補(bǔ)貼外，生活補(bǔ)貼、契稅、公積金貸款額度等人才扶持也多涵蓋其中。

大學(xué)生畢業(yè)怎么找工作

第一、招聘網(wǎng)站

如果在招聘會沒有找到自己滿意的工作的話，還可以到網(wǎng)站去找，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，有不少招聘網(wǎng)站每天都會發(fā)布很多招聘信息。大家可以選擇幾個口碑較好的大網(wǎng)站，注冊一個號，把自己的簡歷掛上去，可以等待企業(yè)來聯(lián)系你，或是直接查找稱心的崗位，和企業(yè)聯(lián)系。

第二、校園招聘會

在每年的畢業(yè)季，大學(xué)里面都有招聘會，會有很多公司到學(xué)校進(jìn)行招聘，而且招聘對象主要是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的，大學(xué)生可以抓住這個機(jī)會，利用校園招聘會找到自己滿意的工作。

第三、熟人介紹

大學(xué)生找工作，還可以通過熟人介紹，如果同學(xué)、朋友或家人親戚有門路，人脈比較廣的話，可以讓他們幫忙為自己推薦一份好的工作。

第四、現(xiàn)場找工作

有些公司或者店鋪招聘員工也會在店門口進(jìn)行張貼，大家可以到一些公司多的地方或者繁華地帶了解招聘信息，看到合適的就可以遞交個人簡歷。

第五、考事業(yè)單位

每年都有很多事業(yè)單位招聘人員的，而且待遇也比較好，大家可以經(jīng)常關(guān)注政府網(wǎng)站或者各省的人事考試網(wǎng)站，有招聘的話都是通過這些網(wǎng)站發(fā)布的。

第六、考公務(wù)員

公務(wù)員是相對比較穩(wěn)定的職業(yè)，一年有兩次考試機(jī)會，可以在大四上學(xué)期的12月份參加考一次國考，在大四下學(xué)期4月份的時候考一次省考，相信只要認(rèn)真準(zhǔn)備，都可以成功的，網(wǎng)站上都有具體的報名方式和交費步驟的。

第七、自己創(chuàng)業(yè)

當(dāng)然還可以自己給自己打工，那就是創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在到處是商機(jī)，而且國家針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還給予一定的補(bǔ)助政策，只要有能力，抓住商機(jī)并堅持下去就一定能創(chuàng)業(yè)成功的。

第八、春秋季招聘會

在各大城市，每年春秋兩季都會在周末舉辦大型招聘會，參加招聘的企業(yè)很多，各行各業(yè)都有，可以提前打印一些簡歷，在招聘會上多投簡歷，廣種薄收。

剛畢業(yè)的大學(xué)生適合做哪些工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能 學(xué)到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊!以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。

當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了

剛畢業(yè)的大學(xué)生如何找工作

首先，做一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，如果對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃并不明確，無法清晰明了地了解自己，最起碼要知道想做什么樣的工作，包括工作性質(zhì)，工作范圍，是不是專業(yè)對口以及大概的薪資范圍等，這些都可以在了解了求職的現(xiàn)狀以及自身的能力后有個大概的了解。小編很明確地知道自己不善言辭，所以找工作的方向定為專業(yè)對口，不用與很多人打交道的技術(shù)工作。

其次，就要考慮人生的方向了，雖然這一點很多人都會在成長中改變，但是第一份工作對成長的軌跡還是有至關(guān)重要的作用，如果條件允許的話，就要考慮到這一點，然后去選擇工作。大學(xué)剛剛畢業(yè)進(jìn)入社會，無非是想充實自己，多學(xué)點東西，然后擁有足夠的薪資給自己提供好的環(huán)境。

然后就是寫好個人簡歷，大學(xué)期間，學(xué)習(xí)的都是理論知識，所以簡歷當(dāng)中要突出自己的專業(yè)強(qiáng)項，而個人的實踐經(jīng)歷是眾多大學(xué)生應(yīng)聘者加分項，所以要詳細(xì)地表現(xiàn)出來，一般針對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，企業(yè)招聘的簡歷只看中幾項，關(guān)于專業(yè)，只要寫明一些基本信息再加上幾個重要的獎項就好了，這是知識，可是更重要的是能力，所以班委，校外活動，實踐經(jīng)驗等等更為重要。

大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗如何找工作

選擇渠道

靠譜的求職渠道能夠為你剩下不少的時間。比如，招聘信息靠譜，不需要反復(fù)地跑面試，不需要花時間識別騙子公司……讓你求職事半功倍的同時，還能夠有更多的選擇。

選行業(yè)

有一句話叫“站在風(fēng)口上，豬也會飛”，同樣的選風(fēng)口行業(yè)的企業(yè)對人的需求量大，甚至?xí)驗樾袠I(yè)才處于發(fā)展前期，對人才的經(jīng)驗要求也會放低。最主要是要評估這個行業(yè)在未來10年依然有強(qiáng)勁的活力發(fā)展。

這個并不難，從自身需求出發(fā)你就會發(fā)現(xiàn)有些是長青行業(yè)，有些是新興行業(yè)。有幾個特點：人類發(fā)展離不開、人類生活離不開、顛覆人類的生活方式。如教育、醫(yī)療、科技、互聯(lián)網(wǎng)、電商…同樣，按照自己的興趣給行業(yè)排優(yōu)先序。

選崗位

不論哪個行業(yè)有分傳統(tǒng)崗位，新興崗位，有職能崗位，有業(yè)務(wù)崗位…根據(jù)個人興趣和性格選擇合適的崗位就好。如果HR問你：“你為什么選擇這個行業(yè)?”千萬不要回答“我想進(jìn)入__行業(yè)?！?--HR表示無語子。