為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇一

創(chuàng)建活動堅持以黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)引導(dǎo)機關(guān)干職工立足本職，爭做貢獻，為益陽經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

以創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮機關(guān)工會的職能作用，突出會員主體作用，激發(fā)會員工作熱情，致力提升全體會員的綜合素質(zhì)和履職能力，為助推“創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻、文明”機關(guān)建設(shè)添磚加瓦，把機關(guān)工會建成規(guī)范、民主、溫馨的模范職工之家。

1、成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由市政協(xié)黨組成員、秘書長、機關(guān)黨委書記劉樺擔任組長，市政協(xié)副秘書長龍明濤、市政協(xié)機關(guān)工會主席吳健婭擔任副組長，由xx等4名工會委員為成員。（責任人： ）

2、加強工會自身建設(shè)。切實加強工會組織建設(shè)和工會干部能力建設(shè)。加強學(xué)習，以科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實的作風，去研究新時期工會工作的新情況，探求新思路，開拓創(chuàng)新，把機關(guān)工會打造成為一支政治堅定、作風優(yōu)良、廉潔奉獻的團隊。（責任人： ）

3、認真履行工會教育、維權(quán)、參與和建議四大職能。

①從會員思想道德建設(shè)著手，加強職工隊伍建設(shè)。將理論學(xué)習與本職工作緊密結(jié)合起來，促進會員牢固樹立并自覺遵守以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點的公民道德建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，建設(shè)一支有理想、有道德、有作為的干職工隊伍。（責任人： ）

②建立健全維權(quán)機制，維護發(fā)展穩(wěn)定大局。堅持密切聯(lián)系群眾，傾聽和反映干職工意見，及時為干職工排憂解難。切實保障干職工民主權(quán)利，保障干職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮機關(guān)工會參與單位民主管理的職能，鼓勵干職工為政協(xié)事業(yè)發(fā)展，機關(guān)建設(shè)等獻計獻策。（責任人： ）

③圍繞事業(yè)發(fā)展和職工素質(zhì)提升，開展崗位建功、崗位創(chuàng)新和崗位成才活動。（責任人： ）

④組織干職工積極參與“希望工程”、“義務(wù)獻血”、“社會捐贈”、“扶貧幫困”等社會公益活動。（責任人：高山、李小龍）

⑤每季度組織干職工開展一次以上健康向上、豐富多彩的文化體育活動。（責任人： ）

⑥認真做好干職工的各項走訪慰問工作和年度健康體檢。（責任人：吳健婭、高山）

⑦加強工會財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行全總、省總、市總關(guān)于工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定，管好用好工會經(jīng)費。（責任人： ）

⑧建立機關(guān)工會宣傳園地（設(shè)一樓調(diào)研員辦公室），完善文化體育活動設(shè)施，督促單位圍繞職工工作生活需求提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。（責任人： ）

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。將創(chuàng)建活動納入黨政工齊抓共管工作目標和年終績效考核內(nèi)容，創(chuàng)建模范職工之家領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌部署創(chuàng)建工作，保障創(chuàng)建活動經(jīng)費，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（二）精心組織。按照創(chuàng)建工作的總體要求，各責任人要結(jié)合具體工作任務(wù)，切實擔負責任，做好做細各項工作，每項活動，要做到有方案、總結(jié)、影像資料，并及時整理資料報送至創(chuàng)建專干李小龍。

（三）務(wù)求實效。以創(chuàng)建活動為契機，增強干職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升機關(guān)整體合力，樹立機關(guān)良好形象，助推政協(xié)機關(guān)建設(shè)邁上新的臺階。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇二

為進一步加強基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，發(fā)揮基層工會作用，按照市直機關(guān)工會轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會關(guān)于在全國基層工會廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動》（以下簡稱“雙爭”活動）的要求，我局工會積極開展“雙爭”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

全面貫徹落實自治區(qū)總工會十一屆五次常委（擴大）會議精神，以加強基層工會建設(shè)“落實年”為契機，通過開展“雙爭”活動，促進工會組織覆蓋面明顯擴大，服務(wù)職工能力明顯提高，工會干部隊伍素質(zhì)明顯提升，工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強，推動工會工作再上新臺階，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

立足工會職能，通過開展“雙爭”活動，加強和推進我局工會工作，不斷擴大工會工作覆蓋面，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，使工會工作更加貼近職工群眾，更加符合職工群眾意愿，更好地服務(wù)職工群眾。

1、做依法規(guī)范建會的模范。以“六有”（有依法選舉的工會主席；有獨立健全的組織機構(gòu)；有服務(wù)職工的活動載體；有健全完善的制度機制；有自主管理的工會經(jīng)費；有會員滿意的工作績效）工會建設(shè)為基礎(chǔ)，全面完善工會工作制度，發(fā)揮好工會班子整體作用，進一步提高局工會規(guī)范化建設(shè)水平，不斷增強局工會組織的代表性。

2、做教育引導(dǎo)職工群眾的模范。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，深化“中國夢.勞動美”主題教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格，團結(jié)動員廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動踐行中國夢。加強社會主義精神文明建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，豐富職工精神文化生活，形成健康文明、昂揚向上的職工文化。

3、做團結(jié)動員職工群眾建功立業(yè)的模范。以公文寫作和土地儲備、土地征收等業(yè)務(wù)技能為重點，圍繞“聽、說、讀、寫、干”等形式，多方面鍛煉黨員干部的口才、文才和干才，促進能力素質(zhì)的全面提升。引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習理念，立足崗位成長成才，不斷學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)、增長新本領(lǐng)，努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

4、做維護職工合法權(quán)益的模范。積極發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，努力在局機關(guān)民主管理、政務(wù)公開等方面落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮作用，協(xié)助有關(guān)部門做好職工年休假等各項工作。

5、做服務(wù)職工群眾的模范。堅持把群眾路線作為我局工會工作的生命線和根本工作路線，把工作重心放在普通職工身上，全心全意為職工群眾服務(wù)。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，把工會、職工幫扶服務(wù)、“職工之家”建設(shè)統(tǒng)一起來，著力打造基層服務(wù)型工會。按照“會、站、家”一體化工作思路，以職工需求為導(dǎo)向，構(gòu)建覆蓋廣泛、快捷有效的服務(wù)職工工作體系，提供更多普惠性服務(wù)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上，贏得職工群眾的信賴和支持。

6、做“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”的模范。以“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”作為工會干部的價值追求，模范履行工會組織的政治責任，把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循，干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，自覺規(guī)范言行，崇尚實干，求真務(wù)實。鼓勵干部職工提合理化建議和“獻計獻策”活動，引導(dǎo)干部職工立足本職，崗位建功，崗位成才，努力建設(shè)一支“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的干部職工隊伍，始終走在職工群眾前列，真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。

1、堅持問題導(dǎo)向。在工會和工會干部中開展以“如何建設(shè)職工之家”、“如何成為職工信賴娘家人”為主題的學(xué)習研討活動，堅持以問題為導(dǎo)向，以職工群眾需求為導(dǎo)向，找準工會發(fā)揮作用和工會干部履行職責中存在的突出問題，分析原因，提出對策，使“雙爭”活動更有針對性和指導(dǎo)性。

2、豐富活動載體。借鑒區(qū)內(nèi)外加強基層工會建設(shè)的有益經(jīng)驗，堅持依靠廣大職工建家、評家、管家。工會干部履職情況接受會員代表評議，滿意率要達到80%以上，成為組織動員職工的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)職工的模范。以“職工公認”為原則，把職工“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為工作的最高標準，不斷提高工會工作水平，推動“雙爭”活動深入開展。

3、注重典型示范。積極培育選樹“雙爭”活動先進典型，通過外出觀摩、學(xué)習、交流等方式，及時總結(jié)“雙爭”活動的經(jīng)驗做法。重視發(fā)揮報紙、qq群、微信群等多種媒體的作用，加強輿論宣傳，形成“雙爭”活動的良好氛圍，不斷擴大工會影響，引導(dǎo)會員和職工群眾積極參與到活動中來，增強吸引力和凝聚力。

4、強化激勵約束。局工會每年對“雙爭”活動進行民主評議，把會員滿意度作為衡量“雙爭”活動成效的重要標尺，把評議結(jié)果作為向市總工會上報模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者表彰對象的重要依據(jù)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。進一步統(tǒng)一全體人員思想，將“雙爭”活動擺上工會工作的突出位置，充分認識開展此項活動的重要意義，統(tǒng)籌安排部署，強化責任落實。

2、突出重點、拓展領(lǐng)域。把工作重點放在維護職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益上，認真解決自身建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高建家工作質(zhì)量和工會工作水平。

3、改進作風、務(wù)求實效。把開展“雙爭”活動落實到竭誠服務(wù)職工群眾的過程中，轉(zhuǎn)化為職工群眾對工會組織有更強的認同感和歸屬感。通過活動開展，進一步增強工會干部的政治責任感和工作緊迫感，防止脫離群眾，努力提高工會工作群眾化、民主化、科學(xué)化、法治化水平。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇三

為深入貫徹落實習近平總書記記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神和中共中央《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，努力推動我市機關(guān)黨建走在前、作表率、爭一流，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步加強和改進市級機關(guān)黨的建設(shè)、加快創(chuàng)建“五型模范機關(guān)”制定以下實施意見。

1.總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅定不移加強機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，大力推進機關(guān)黨支部“七個一”標準化體系建設(shè)，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，加快推進政治型、學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“五型模范機關(guān)”建設(shè)，著力增強機關(guān)黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升機關(guān)履職能力和服務(wù)水平，為決勝全面建成小康社會，建設(shè)“強富美高”新x提供堅強政治保證。

2.主要原則。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨;堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合;堅持問題導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持以上率下、以機關(guān)帶系統(tǒng)，充分發(fā)揮市級機關(guān)在全市黨的建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用;堅持與時俱進、求真務(wù)實，全面落實機關(guān)黨建責任制，著力提升機關(guān)黨建工作的針對性和實效性。

3.自覺帶頭做到“兩個維護”。各級機關(guān)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴格執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，建立健全推進黨的政治建設(shè)工作責任制，引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。

4.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。強化黨章黨規(guī)黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部強化自我約束，特別要自覺規(guī)范工作時間之外的政治言行，不準在任何場合以任何方式散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準妄議中央，不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不準拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，不準搞兩面派、做兩面人，始終做政治上的明白人、老實人。在市級機關(guān)開展“守紀律、講規(guī)矩”模范機關(guān)創(chuàng)建和先進個人評選活動。

5.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實每月“黨員固定活動日”制度，嚴格“三會一課”、談心談話等組織生活制度，嚴防搞形式、走過場。認真組織開展批評和自我批評，黨員、干部應(yīng)當在民主生活會、組織生活會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、個人需報告的重大事項和有關(guān)問題說清楚。應(yīng)當自覺參加雙重組織生活，推動所在黨支部建設(shè)成為先進黨支部，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

6.切實提高黨員干部政治能力。各級機關(guān)黨組織要教育引導(dǎo)黨員、干部善于從政治上認識和處理問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力培訓(xùn)，加強政治歷練，涵養(yǎng)風清氣正的機關(guān)政治生態(tài)，打造堅定“兩個維護”、對黨絕對忠誠的政治機關(guān)。

7.持續(xù)強化理論武裝。把深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮好中心組學(xué)習的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。進一步創(chuàng)新理論學(xué)習方式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、案例式等教學(xué)方法，探索“課堂+基地”實訓(xùn)模式，切實增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。

8.大力實施“百千萬”教育培訓(xùn)工程。按照“工委示范、部門主辦、全員覆蓋”原則，持續(xù)開展大學(xué)習、大培訓(xùn)。每年組織100名機關(guān)黨委書記、副書記赴高校、紅色教育基地等開展為期10天左右的理論教育和黨性鍛煉，組織1000名機關(guān)黨支部書記、委員和專職黨務(wù)干部在我市各級黨校開展黨的創(chuàng)新理論、黨建工作實務(wù)集中培訓(xùn)，組織機關(guān)10000余名黨員利用機關(guān)業(yè)余黨校、機關(guān)講堂、黨課、“學(xué)習強國”學(xué)xxx臺等形式開展經(jīng)常性教育。實施青年成才培養(yǎng)工程，開展“青年黨員政治能力提升行動”，有計劃的對年輕干部進行理想信念宗旨教育，成立青年理論學(xué)習小組，舉辦青年讀書會，組織青年黨員到紅色教育基地學(xué)習、到艱苦崗位鍛煉，每年評選一批青年學(xué)習標兵。

9.深化理想信念教育。以慶祝新中國成立70周年、建黨100周年為契機，深入開展黨史、國史教育和政策、成就宣傳。充分利用省內(nèi)紅色教育資源，積極推動“淮海戰(zhàn)役精神進機關(guān)”，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)周恩來、基層干部學(xué)趙夫、普通黨員學(xué)王繼才”等學(xué)習重大先進典型和身邊榜樣活動。運用反面教材加強警示教育。大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展文明機關(guān)、法治機關(guān)創(chuàng)建活動。

10.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。各級機關(guān)黨組織要認真履行協(xié)助黨組(黨委)抓好機關(guān)意識形態(tài)工作的職責，將意識形態(tài)工作納入理論中心組學(xué)習、黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容，履行主體責任，加強輿情研判，敢于發(fā)聲亮劍，引導(dǎo)黨員、干部明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。

11.加強和改進思想政治工作。定期開展機關(guān)黨員干部思想動態(tài)分析，針對黨員干部思想狀況，及時有效加以引導(dǎo)。堅持完善談心談話制度，基層黨組織負責人要經(jīng)常、主動和干部職工談心談話，做到崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四個必談”。積極落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，認真做好離退休干部職工黨員、流動黨員的服務(wù)工作，切實幫助困難黨員干部解決工作、生活中的難題。

12.強化基層黨組織功能。以提升組織力為重點，聚焦主責主業(yè)，全面激發(fā)基層黨組織生機活力。進一步健全基層黨組織，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆工作規(guī)定。認真落實市委《關(guān)于建立“三實三強”機制，進一步加強機關(guān)黨建工作的意見》，重點解決好“沒人干”“沒精力”“不會干”“不愿干”等問題，切實增強機關(guān)黨務(wù)崗位吸引、提升黨務(wù)干部話語權(quán)，調(diào)動機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動性。

13.實施強基創(chuàng)優(yōu)工程。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，大力推進機關(guān)黨支部“七個一”標準化體系建設(shè)，努力把機關(guān)支部建成“思想政治的熔爐、攻堅克難的尖刀、融合發(fā)展的行家、服務(wù)群眾的楷?！?。以“四強支部”創(chuàng)建和星級支部評選為抓手，按照“抓兩頭帶中間”“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路，制定支部建設(shè)“強基創(chuàng)優(yōu)三年提升計劃”，推動后進趕先進、中間爭先進、先進向前進，切實解決好機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用，黨員、干部選拔任用、評優(yōu)評先應(yīng)事先聽取所在黨支部意見。積極培育選樹先進典型，示范引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員爭當新時代先鋒。

14.著力打造高素質(zhì)黨員隊伍。突出黨性鍛煉，嚴肅黨內(nèi)生活，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導(dǎo)黨員強化宗旨意識、服務(wù)意識、黨員意識，努力在履行崗位職責、聯(lián)系服務(wù)群眾、完成重大任務(wù)中發(fā)揮示范帶頭作用、勇于擔當作為。要發(fā)揮支部管到人頭的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，探索研究普通黨員精細化管理舉措，把黨員管住管好，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。

15.不斷提高黨建帶群建工作水平。機關(guān)黨組織要加強對機關(guān)工會、共青團、婦女組織等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。積極開展崗位建功、志愿服務(wù)、技能競賽、巾幗建功等活動，定期舉辦豐富多彩的機關(guān)文化、體育、聯(lián)誼等活動，充分激發(fā)廣大干部職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的動力和活力。

16.全面實施“黨建+”融合工程。全面貫徹落實市委“黨建+”工作部署，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展。認真落實《關(guān)于持續(xù)深化“一支一項”先鋒工程，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的意見》，進一步健全完善部門黨組(黨委)出題、機關(guān)黨委督辦、黨支部領(lǐng)辦項目工作機制，充分思路，破解發(fā)展難題，推動高質(zhì)量發(fā)展。各機關(guān)黨組織要解放思想，開拓創(chuàng)新，積極探索各具特色的融合發(fā)展新路子，培育打造一批過得硬、叫得響的機關(guān)黨建品牌。

17.持續(xù)深化整治“四風”。帶頭轉(zhuǎn)作風、糾“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，下大力氣提升執(zhí)行力、落實力，堅決防止和糾正不擔當、不作為、慢作為、亂作為等機關(guān)不良風氣。持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展常態(tài)化作風巡查，將作風建設(shè)情況納入機關(guān)黨建考核和綜合考核體系。

18.以一流作風促進一流營商環(huán)境建設(shè)。對照全國一流標桿，深化營商環(huán)境對標提升工作。健全完善“有求必應(yīng)、無事不擾”服務(wù)企業(yè)工作機制，充分發(fā)揮市企業(yè)服務(wù)中心和平臺作用，推動機關(guān)服務(wù)與企業(yè)需求無縫對接、高效運行。開展“萬企評機關(guān)”活動，以評促改、以評促進。堅持政企同心同行，持續(xù)深化機關(guān)干部下基層、甘當服務(wù)企業(yè)“店小二”等活動，堅持不懈為企業(yè)做好事、辦實事、解難事。

19.嚴格紀律規(guī)矩剛性約束。堅持嚴字當頭、挺紀在前，將黨規(guī)黨紀學(xué)習作為理論學(xué)習中心組學(xué)習、黨支部學(xué)習和干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，對新入職黨員、干部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話。堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。踐行新時期好干部標準，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，保持為民?wù)實清廉的政治本色。

20.扎實推進黨風廉政建設(shè)。深化“三清示范機關(guān)”創(chuàng)建活動，建立“三清示范機關(guān)”責任清單，強化主體責任和監(jiān)督責任。利用黨風廉政教育月，在市級機關(guān)持續(xù)開展“一把手”上廉政黨課、黨風廉政現(xiàn)場教學(xué)、警示教育等活動，用身邊事教育身邊人，營造知紀、明紀、守紀濃厚氛圍。嚴格落實“一崗雙責”要求，探索建立機關(guān)黨員干部個人廉政檔案及科級以下黨員干部個人重大事項申報制度。深化標本兼治，認真排查廉政風險隱患，健全防控機制。對發(fā)生嚴重違紀問題的部門，堅持“一案雙查”，嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任。加大對在同一個部門、同一個崗位上任職時間較長的干部的交流輪崗力度。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重家庭家教家風，教育引導(dǎo)親屬對黨忠誠，堅決聽黨話、跟黨走，遵紀守法、廉潔從業(yè)。

21.認真落實機關(guān)黨建工作責任制。市、縣(市)區(qū)黨委常委會每年至少聽取1次機關(guān)黨建工作情況匯報。部門黨(黨委)要認真履行全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“抓機關(guān)黨建是本職、不抓機關(guān)黨建是失職、抓不好機關(guān)黨建是瀆職”的理念，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，經(jīng)常研究機關(guān)黨建工作。突出抓好《市級機關(guān)部門單位黨組(黨委)落實機關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責任清單》任務(wù)落實，部門黨組(黨委)主要負責人要自覺扛起抓機關(guān)黨建第一責任人職責，其他班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內(nèi)黨建工作。機關(guān)黨組織作為部門機關(guān)黨建工作專責機構(gòu)，在市委市級機關(guān)工委、部門黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織推動本部門本單位機關(guān)黨建任務(wù)落實。機關(guān)黨組織書記要聚焦機關(guān)黨建主責主業(yè)，切實擔當作為，不做“掛名書記”，做到思想聚焦、工作聚焦、精力聚焦。堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層壓實機關(guān)黨建主體責任。

22.建立健全推動機關(guān)黨建工作落實的機制。市委市級機關(guān)工委定期對部門黨組(黨委)、機關(guān)基層黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實機關(guān)黨建工作責任制、機關(guān)黨建重點工作和重要制度情況進行督查，重要情況及時向市委報告。建立機關(guān)黨建巡察問題聯(lián)動整改機制，市委巡察辦、市委市級機關(guān)工委共同推動部門黨組(黨委)抓好機關(guān)黨建突出問題整改落實。完善機關(guān)黨建工作片區(qū)聯(lián)系制度，強化分類指導(dǎo)，一抓到底。推進機關(guān)黨建工作量化考核，納入市級機關(guān)單位年度綜合考核。部門黨組(黨委)每年向市委報告抓機關(guān)黨建工作情況，機關(guān)黨組織書記每年向市委市級機關(guān)工委、部門黨組(黨委)述職、接受評議，基層黨支部書記向上一級黨組織述職并接受評議考核。

23.大力實施黨務(wù)干部能力提升工程。切實加強專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，各部門黨組(黨委)要嚴格按照不少于單位干部職工人數(shù)2%比例配備專職黨務(wù)干部，同步配備機關(guān)紀委書記、委員，機關(guān)工作人員較少的單位，應(yīng)當保證有專人負責。要選優(yōu)配強機關(guān)黨務(wù)干部，嚴把黨務(wù)干部入口關(guān)，對工作業(yè)績突出的優(yōu)秀黨務(wù)干部優(yōu)先提拔使用。機關(guān)黨委專職副書記要按本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職干部配備，專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷要納入干部履歷。落實黨務(wù)干部任期規(guī)定，有計劃地安排專職黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流。建立新任黨組織書記任職談話制度，組織開展任職培訓(xùn)。嚴格落實機關(guān)黨組織專職副書記列席本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關(guān)會議。研究制定機關(guān)專兼職黨務(wù)干部選任、培養(yǎng)、管理、使用辦法。

24.切實加強機關(guān)黨建工作保障。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，按每年人均不低于600元標準，將市級機關(guān)黨建活動經(jīng)費納入部門行政經(jīng)費預(yù)算，并形成正常增長機制，各縣(市)區(qū)要同步落實。積極創(chuàng)造條件，規(guī)劃建設(shè)市級機關(guān)黨群活動中心。進一步推進市級機關(guān)同縣(市)區(qū)機關(guān)黨建工作交流。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇四

為了深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列講話精神，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴三實”，切實提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平，推進創(chuàng)模工作常態(tài)化。按照縣委、縣政府、主管局的安排部署，并結(jié)合我辦實際，特制定創(chuàng)建模范機關(guān)活動實施方案：

一、充分認識開展創(chuàng)建模范機關(guān)活動的重要意義

(一)統(tǒng)一思想認識。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸，是貫徹黨的十八大精神和落實中央“八項規(guī)定”及縣委《實施辦法》的重要措施，是建設(shè)“富裕、民生、生態(tài)、文化、和諧”的幸福綏德的重要保障，是我縣率先建成全面小康社會艱巨任務(wù)相適應(yīng)而配套實施的一項長期的干部作風建設(shè)系統(tǒng)工程。我辦上下要分別組織專題會議，通過創(chuàng)辦學(xué)習園地和利用新聞媒體，加強對創(chuàng)建活動的輿論宣傳，使全體干部職工深刻領(lǐng)會開展創(chuàng)建模范機關(guān)活動的重要性和必要性。通過大力開展創(chuàng)建活動，切實解決單位制度建設(shè)和管理方面存在的不足問題，進一步提高科學(xué)管理水平和為民服務(wù)能力。

(二)明確目標任務(wù)。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動要以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建科學(xué)管理、勤政廉潔、實干為民、高效服務(wù)機關(guān)單位為目標，以深化“為民、務(wù)實、清廉”教育活動為動力，以建設(shè)勤政、廉潔、學(xué)習、法治、文明、和諧單位為主要內(nèi)容，引導(dǎo)干部理論聯(lián)系實際，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;牢記根本宗旨，心系群眾、服務(wù)人民;勇于開拓創(chuàng)新，真抓實干、務(wù)求實效;保持勤政樸實，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;遵守黨紀國法，顧全大局、令行禁止;堅持發(fā)揚民主，相互尊重、團結(jié)共事;公道正派清廉，秉公用權(quán)、廉潔從政;加強道德修養(yǎng)，生活正派、情趣健康的“八個模范”。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵，全面開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動

(一)加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“勤政機關(guān)”。認真貫徹落實縣委轉(zhuǎn)變干部工作作風十不準和制止和反對“十種現(xiàn)象”。大力精簡會議和文件，嚴明會風會紀。加強行政效能建設(shè)，細化量化崗位職責，繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員“亮身份、踐承諾”主題實踐活動，全面落實服務(wù)承諾、首問責任、限時辦結(jié)等制度。加快推行電子政務(wù)、公文網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批，為群眾提供在線服務(wù)，提高辦事效率，堅決杜絕“門難進”、“臉難看”、“事難辦”官僚作風。科學(xué)制定機關(guān)干部履職考評標準，科學(xué)分解立項，量化目標任務(wù)，不斷提升機關(guān)績效管理的科技含量，實現(xiàn)機關(guān)管理的科學(xué)化、精細化、規(guī)范化。

(二)加強廉政建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔機關(guān)”。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強廉政文化建設(shè)，積極開展反腐倡廉教育。深入推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和執(zhí)行落實，加強廉政風險防控管理，有效預(yù)防崗位的廉政風險。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，嚴禁公車私用。

(三)加強文化建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習機關(guān)”加強干部理論學(xué)習，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每周一次集體學(xué)習和自學(xué)制度。鼓勵機關(guān)干部自主參加上級各類培訓(xùn)學(xué)習。

(四) 加強道德建設(shè)，創(chuàng)建“文明機關(guān)”。營造整潔、寬敞、明亮、舒適的工作、學(xué)習和生活環(huán)境。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展以弘揚踐行綏德精神和職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德為主要內(nèi)容的“修四德、行六禮、做文明有禮的綏德人”道德教育實踐活動。

(五)加強制度建設(shè)，創(chuàng)建“法治機關(guān)”。堅持依法行政，進一步完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度。全面推行黨務(wù)政務(wù)公開，公開辦事內(nèi)容，優(yōu)化辦事程序，縮短辦結(jié)時限，優(yōu)化機關(guān)效能，確保政令暢通。組織依法行政崗位培訓(xùn)，做到持證上崗，細化量化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，不斷提高執(zhí)法人員的依法行政水平，防止因決策或執(zhí)法不當引發(fā)信訪問題或群體性事件。

(六)加強班子建設(shè)，創(chuàng)建“和諧機關(guān)”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，重視加強黨的建設(shè)，抓好班子，帶好隊伍。認真貫徹落實民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制，建立健全議事決策機制，完善重大事項、重要干部、重要項目、大額度資金“三重一大”決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制。充分調(diào)動干部積極性。認真開展干部職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動，推進機關(guān)單位的民主化管理。

三、精心組織，確保創(chuàng)建模范機關(guān)活動取得實效

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦決定成立創(chuàng)建模范機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主任王孝成同志擔任，副組長由黨支部書記延彥軍、副主任雷明同志擔任，成員由馬潤蓮、楊宏建、陳蓉、薛媛同志擔任，下設(shè)辦公室由薛媛同志兼任。

(二)強化責任落實。創(chuàng)建模范機關(guān)活動是縣委、縣政府近幾年的一項重要工作，我們必須在主管局的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行職責，分工負責，協(xié)作配合，齊抓共管。單位干部職工要強化責任意識，密切配合，加強協(xié)作，銜接有序，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，同心同德抓好模范機關(guān)創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇五

為深入貫徹落實習近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)重要指示精神，推動省、市委機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共漳州市委市直機關(guān)工委關(guān)于在市直機關(guān)深入開展創(chuàng)建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結(jié)合委局機關(guān)黨的建設(shè)實際，制定本方案。

總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務(wù)，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現(xiàn)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領(lǐng)更加突出、黨建領(lǐng)航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標要求，為推動教育機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，辦好新時代人民滿意的高質(zhì)量教育提供堅強保證。

主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，彰顯政治機關(guān)的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關(guān)帶系統(tǒng)、以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，逐級創(chuàng)建，全員覆蓋；堅持問題導(dǎo)向，把握特點規(guī)律，著力破解機關(guān)黨建新老難題；堅持分類指導(dǎo)，科學(xué)精準施策，不斷提高“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”工作的針對性；堅持注重實效，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。

（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范

1.從嚴從實加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程，教育引導(dǎo)機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）

2.帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習型機關(guān)工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學(xué)習中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)，認真學(xué)習習近平總書記原著原文、習近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念，特別是要與學(xué)習《習近平在寧德》《習近平在廈門》《習近平在福州》《習近平在福建》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結(jié)合起來，深化開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學(xué)習、支部一次集中學(xué)習、黨員自學(xué)一篇文章”，積極推進機關(guān)“大學(xué)習、大宣講”活動，真正學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）

3.抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育，增強機關(guān)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，守牢守好機關(guān)和工作領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學(xué)習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀律意識，正確引領(lǐng)輿論導(dǎo)向，自覺維護網(wǎng)絡(luò)晴朗空間，積極建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）

（二）開展“固本強基”活動，爭當組織建設(shè)的模范

1.扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）

2.提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化，從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結(jié)合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導(dǎo)列席、督查通報等制度，完善考評，規(guī)范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質(zhì)量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）

3.從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學(xué)習、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結(jié)合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制，即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干、把黨員教學(xué)管理骨干培養(yǎng)成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，著力打造高素質(zhì)的教育鐵軍隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）

（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當?shù)哪７?/p>

1.增強機關(guān)干部本領(lǐng)。按照“既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強”的要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨日活動普遍學(xué)、分層培訓(xùn)集中學(xué)、知識競賽督促學(xué)、黨教基地實踐學(xué)等模式，深化學(xué)習型黨組織建設(shè)，全面增強機關(guān)干部的能力本領(lǐng)。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學(xué)習調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質(zhì)過硬的工作水平確保機關(guān)政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務(wù)按時保質(zhì)完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）

2.深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關(guān)于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務(wù)強效能”作風建設(shè)專項行動，積極發(fā)動機關(guān)黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關(guān)工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)”等服務(wù)制度；大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務(wù)”等服務(wù)方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域全面延伸擴面，進一步提高機關(guān)運行的質(zhì)量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

3.進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的系列部署要求，著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優(yōu)化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務(wù)，不斷改善和提升服務(wù)環(huán)境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范

1.完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防。建立完善風險防控預(yù)警處置機制，圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發(fā)不廉潔行為的崗位和環(huán)節(jié)，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統(tǒng)清廉建設(shè)“口袋書”。通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關(guān)各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學(xué)習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）

2.嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn)，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力用好“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關(guān)黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

3.積極轉(zhuǎn)變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯(lián)系、真情服務(wù)師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤基層（學(xué)校）和機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度，解決好機關(guān)黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領(lǐng)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學(xué)校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

4.大力加強師德師風建設(shè)。進一步完善師德師風建設(shè)長效機制建設(shè)，嚴格規(guī)范教師的職業(yè)行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優(yōu)良師風，增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導(dǎo)壓力，促進干部作風、師德師風建設(shè)水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職等情況，從嚴規(guī)范中小學(xué)教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）

（五）開展“關(guān)心關(guān)愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范

1.改進機關(guān)思想政治工作。落實機關(guān)思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關(guān)人員的專業(yè)化特點，及時做好機關(guān)干部職工的思想政治工作，全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關(guān)黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）

2.營造機關(guān)清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關(guān)進校園活動，發(fā)揮機關(guān)黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關(guān)文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設(shè)，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關(guān)黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關(guān)形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）

3.開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心，心理上關(guān)懷，為機關(guān)黨員干部辦實事、解難題。關(guān)心機關(guān)黨員干部的專業(yè)成長，為其適應(yīng)崗位、專業(yè)培訓(xùn)、職務(wù)職級晉升等提供條件；重視做好機關(guān)黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應(yīng)機關(guān)黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關(guān)營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）

創(chuàng)建模范機關(guān)活動分四個階段進行，具體實施步驟如下：

（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結(jié)合教育機關(guān)特點，制定模范機關(guān)創(chuàng)建活動方案，明確目標任務(wù)，細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導(dǎo)各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）查擺問題階段（2021年1月5日至1月30日）。堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，聚焦機關(guān)黨建薄弱環(huán)節(jié)，以履行“一崗雙責”、落實意識形態(tài)責任制、貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、執(zhí)行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點，逐條查缺補漏；對未完成整改且影響創(chuàng)建模范機關(guān)的，全部納入創(chuàng)建問題清單。在本機關(guān)干部職工和服務(wù)對象中，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入群眾，通過調(diào)研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題，建立問題清單，制定整改措施，明確責任單位、責任人，明確整改時限，做到責任到人、時限清晰。

（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調(diào)整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關(guān)特點，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，確保質(zhì)量和效果。強化黨員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。

（四）考核驗收階段（2021年9月1日至9月30日）。對委局開展創(chuàng)建活動情況進行全面自查，總結(jié)經(jīng)驗做法，鞏固創(chuàng)建成果。建立創(chuàng)建模范機關(guān)的體制機制，定整改措施，落實整改責任，進一步提升教育工作程序化、標準化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關(guān)的標準要求，同時向市委直屬機關(guān)工委申報評估驗收。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)是發(fā)揮好教育行政機關(guān)職能作用的客觀需要，是推動機關(guān)黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關(guān)和學(xué)校黨的政治建設(shè)具有重要的示范導(dǎo)向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于組織科（詳細名單見附件）。

（二）強化責任落實。機關(guān)各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”活動方案，明確責任分工，確定時間節(jié)點，分頭落實，責任到人，積極推動“雙建”活動實施?！半p建”活動作為新時期機關(guān)黨建工作的重點，將納入機關(guān)科室的年度考核，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

（三）營造良好氛圍。加大建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的宣傳力度，充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用予以推進，努力挖掘清廉機關(guān)、模范機關(guān)創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經(jīng)驗、好做法，大力營造機關(guān)帶頭、學(xué)校共建的良好輿論氛圍。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇六

為推動我校“市級模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案：

堅持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的；進一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當代知識分子的精氣神；進一步倡導(dǎo)以博為榮的進取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊。以小家建設(shè)為契機，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。

組長：錢

副組長：熊xx（常務(wù)）郭明仲匡清海白文珍

成員：朱xx左自才工會委員會各委員

1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負責。以年級組、辦公室為單位，每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”，由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風、變“家”貌。

2、“少兒小家”建設(shè)由大隊輔導(dǎo)員左自才負責。以中隊（班）為單位，每中隊（班）創(chuàng)建一個“少兒小家”，由中隊輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊干部及全班同學(xué)，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風、變“家”貌。

1、“小家”建設(shè)各項內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實際、創(chuàng)建目標及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨特，富有文化氣息、激勵作用和長效機制。

2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進行檢查評比，還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。

3、教工會將制作統(tǒng)一的標識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。

創(chuàng)建模范機關(guān)的實施方案八篇文件篇七

為進一步貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針，發(fā)揮廣大教職工在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的主人翁和主力軍作用，推進和諧校園建設(shè)，促進工會工作再上新的臺階，根據(jù)省教育工會文件精神，結(jié)合我校具體實際，現(xiàn)就我校創(chuàng)建“模范教職工之家”制定如下方案。

一、總體要求

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，是我校堅持開展的建“家”活動的繼續(xù)與發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下、以新的目標和新的要求，是我校深入貫徹黨的十七大精神，落實，推進學(xué)校事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措；是堅持以人為本，切實保護、發(fā)揮、調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體；是進一步增強工會組織活力。為此，開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，要緊緊圍繞學(xué)校中心，堅持以、“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護教職工合法權(quán)益、切實解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，以加強教風建設(shè)、完善教代會制度、實行校務(wù)公開為重點，進一步加強工會組織建設(shè)，進一步加強教職工隊伍建設(shè)，積極推進和諧校園建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作出更大的貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，要堅持齊抓共建的原則，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的創(chuàng)建工作格局。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長任組長，支部書記、工會主席任副組長，副校長、辦公主任為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常組織工作。兼任辦公室主任，成員為，干事為。

三、工作步驟

第一階段：從現(xiàn)在起至4月底為宣傳發(fā)動階段。

主要任務(wù)：

組織全校教職工會員學(xué)習工會法、工會章程和省教育工會《關(guān)于深入開展創(chuàng)建xx省教育系統(tǒng)模范教職工之家活動的通知》等文件精神，使全校上下進一步統(tǒng)一認識、形成合力，把創(chuàng)建活動列入學(xué)校的重要議事日程，廣泛動員全校教職工會員以主人翁姿態(tài)，積極關(guān)心和參與“建家”活動。

第二階段：5月至8月底為創(chuàng)建工作階段。

主要任務(wù)：

1、完善教代會制度；加強工會組織建設(shè)；

2、積極爭取行政的支持，逐步改善教職工活動場地和設(shè)施，有計劃地開展豐富多彩的教職工文體活動。

3、以落實教代會代表提案為重點，切實為教職工做實事、辦好事、解難事。

4、廣泛開展學(xué)習活動，進一步推進師德教風建設(shè)。

5、積極推行校務(wù)公開，促進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

6、認真回顧近幾年來工會工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，抓好整改。對工會工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進行整理和建檔。

第三階段：9月至10月為自查迎檢階段。

主要任務(wù)：

1、對照創(chuàng)建“模范教職工之家”評估驗收要求，認真開展自查自評。

2、適時向省教育工會提出申請驗收報告。

3、做好迎檢的匯報、材料、現(xiàn)場等方面的準備工作。