2022人力資源管理專業(yè)大學(xué)排行榜

人力資源管理專業(yè)能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。以下是小編整理的人力資源管理專業(yè)大學(xué)排行榜，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

人力資源管理專業(yè)大學(xué)排行榜

中國(guó)人民大學(xué)(排名第1)、清華大學(xué)(排名第2)、上海交通大學(xué)(排名第3)、中山大學(xué)(排名第4)、北京大學(xué)(排名第5)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(排名第6)、南開大學(xué)(排名第7)、復(fù)旦大學(xué)(排名第8)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)(排名第9)、南京大學(xué)(排名第10)。

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓(xùn)專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：人力資源專業(yè)畢業(yè)可以負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。

培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的人力資源專業(yè)人才和管理人才。

人力資源管理專業(yè)要具備什么能力

1.人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)課程知識(shí)：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應(yīng)的操作流程。

2.人力資源管理專業(yè)需要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關(guān)系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上的充分合作。

3.人力資源管理專業(yè)需要具備表達(dá)能力：表達(dá)能力主要分為語(yǔ)言表達(dá)以及文字表達(dá)能力，人力資源要負(fù)責(zé)招聘的面試工作，因此必須要具備較強(qiáng)的語(yǔ)言以及文字表達(dá)能力。

4.人力資源管理專業(yè)需要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)：人力資源管理工作是公司上下相互聯(lián)系且不可分割的一個(gè)統(tǒng)一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

人力資源管理專業(yè)學(xué)哪些課程

人力資源管理專業(yè)的課程體系由三部分構(gòu)成：

(1)人力資源管理專業(yè)必修課程包括專業(yè)核心課程和專業(yè)方向課程。

人力資源管理專業(yè)核心課程包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)、公司治理、運(yùn)營(yíng)管理等課程;

人力資源管理專業(yè)方向課程包括：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織設(shè)計(jì)與工作分析、人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法等課程。

(2)人力資源管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)課程包括：各門專業(yè)方向課程的課內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、人力資源管理專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等課程。

(3)人力資源管理專業(yè)選修課程包括：普通心理學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查與分析、管理溝通、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)、商法、企業(yè)文化、管理研究方法論、企業(yè)管理咨詢、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源資源管理信息系統(tǒng)等課程。