高才生“高開低走”的就業(yè)困境成常態(tài)？

高才生“高開低走”的就業(yè)困境成常態(tài)？高材生畢業(yè)就業(yè)紅利已經(jīng)失效了嗎？下面就讓小編給大家?guī)砀卟派案唛_低走”的就業(yè)困境，希望大家喜歡！

高才生“高開低走”的就業(yè)困境

據(jù)統(tǒng)計，2022年畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)1076萬，同時，22屆高考生人數(shù)高達(dá)1265萬，如此龐大的數(shù)據(jù)作為依仗，由此可見，大學(xué)生泛濫成災(zāi)已是必要的結(jié)果!

近些年，大學(xué)生的處境十分艱難，很多大學(xué)生畢業(yè)后找不到適合的工作，甚至只能先回家待業(yè)，造成了社會上嚴(yán)重的人才堆積現(xiàn)象，在大學(xué)生心中學(xué)歷貶值非常嚴(yán)重。

很多大學(xué)生為了能改變這一現(xiàn)象對自身的影響，紛紛將目光轉(zhuǎn)向考研，希望通過提升學(xué)歷，找到更好的發(fā)展方向，殊不知這樣一來，無形中加劇了考研黨之間的競爭。

然而，那些不打算考研的本科生，他們所處的就業(yè)形勢并不樂觀，本科生在社會中的地位早就不復(fù)從前，“讀書無用論”也是在這時被提出來的，引起了很大的爭議。

本科畢業(yè)生進廠“擰螺絲”，是否意味著學(xué)歷貶值成定局?

隨著一屆又一屆上千萬大學(xué)生畢業(yè)生，涌入就業(yè)市場當(dāng)中，大眾也不得不開始好奇，這些畢業(yè)生真的能找到適合的工作嗎?

然而，他們的就業(yè)問題也間接成為有待國家解決的重大問題，就拿占據(jù)重要位置的本科畢業(yè)生來說，他們在大學(xué)畢業(yè)后，通常主要分為兩個發(fā)展方向。

一部分人投入到考研當(dāng)中，另外一部分人準(zhǔn)備考公務(wù)員、事業(yè)單位的等“鐵飯碗”崗位，畢竟這些人不是全部，大多數(shù)本科畢業(yè)生的處境十分艱難。

以22屆本科畢業(yè)生為例，現(xiàn)實是很大一部分本科畢業(yè)生，因為找不到更適合的工作，最終選擇放下姿態(tài)進廠擰螺絲，雖然這份工作違背了本科畢業(yè)生心中的“體面”。

但好在這份工作的薪資待遇高，特別是崗位也相對注重學(xué)歷，給到本科畢業(yè)生的底薪高一些，除此之外，本科畢業(yè)生能在這些大廠中領(lǐng)到學(xué)歷補助。

當(dāng)然，選擇進廠工作的本科畢業(yè)生，還是非常清楚一點，往往廠子格外看重工作效率，無奈進廠擰螺絲的收入是這些本科畢業(yè)生看重的。

雖然工作需要白夜輪班，還十分枯燥，但是眼下卻沒有比這更好的工作選擇，大學(xué)生無奈又無助，這件事也在網(wǎng)上引起了很大的爭議，“讀書無用論”被再度提及。

看著大批選擇進廠的本科畢業(yè)生，也就意味著學(xué)歷在不斷地貶值，相信這也是國家開始重視職教的主要原因，希望將人才重新進行分流，以確保學(xué)術(shù)型人才的價值!

“高開低走”的本科畢業(yè)生，難找到與之匹配的高端工作

越來越多的本科畢業(yè)生進到職場當(dāng)中，但是卻怎么也找不到與之匹配的高端工作，要知道放在十幾年前，大學(xué)本科畢業(yè)后還是“包分配”工作的。

誰能想到有一天，學(xué)歷在不斷地貶值，本科畢業(yè)生的處境十分艱難，很多時候都不及?？粕谜夜ぷ?，正是如此才會有“讀書無用論”被提出來。

在這些受到就業(yè)形勢影響的本科生心中，似乎對找工作這件事早就不抱希望，也就出現(xiàn)了本科生開始和專科生搶工作的局面，一度讓大眾對本科生的腦回路產(chǎn)生質(zhì)疑。

比如進廠、上流水線這類工作，原本應(yīng)該是本科畢業(yè)生不屑于從事的工作，如今，卻被大批本科畢業(yè)生搶著拿，導(dǎo)致?？粕木蜆I(yè)率被直線拉低。

要知道本科生之所以比?？粕袃?yōu)勢，主要因為在高考中，對本科生的錄取分?jǐn)?shù)線，也比?？粕叩枚?，自然生源質(zhì)量能得到保證。

但是“高開低走”的本科畢業(yè)生，難找到與之匹配的高端工作，著實讓人有些摸不清頭腦，畢竟都想有個好的發(fā)展前景，奈何就業(yè)市場上的工作崗位早已供不應(yīng)求。

大學(xué)畢業(yè)找工作迷茫怎么辦

大學(xué)其實在最后一年就已經(jīng)開始找工作了，不需要等到大學(xué)畢業(yè)，但盡管如此，很多學(xué)生還是很迷茫，經(jīng)過了實習(xí)以后，還是不知道自己適合做什么工作，更不了解自己的優(yōu)勢在哪，是否能勝任某個工作或者以后打算干哪行，心里完全沒譜，全在于哪個公司給自己打電話面試，通過面試就直接就業(yè)，這是很多普通學(xué)生的真實做法。

之所以出現(xiàn)這種情況，就是因為很多專業(yè)在大學(xué)期間缺乏實踐，實習(xí)機會少，而學(xué)生本身能力又不是特別強，學(xué)校又很普通，所以找工作比較困難，而一般的公司又不想去，所以找了幾個差不多的公司投了簡歷，能面試上哪個就直接去了，對工作崗位或者未來發(fā)展根本沒考慮那么多，其實這種做法對自己很不負(fù)責(zé)任。

當(dāng)然，如果投簡歷也是按自己定位的職業(yè)方向選定的，那么就不是迷茫的。剛畢業(yè)就業(yè)時，大家可以根據(jù)自己專業(yè)方向選定或者排除不喜歡的工作，最終確定一兩個崗位，然后或者找大企業(yè)應(yīng)聘或者找有潛力的創(chuàng)業(yè)公司面試，要去創(chuàng)業(yè)公司最好選一個新興行業(yè)才有發(fā)展，然后在工作中讓自己的職業(yè)規(guī)劃變得更加清晰。

剛畢業(yè)做什么工作比較好

剛畢業(yè)的大學(xué)生，有很多去應(yīng)聘辦公室文員、前臺等崗位，在這里特別不支持這種做法，雖然這類崗位不需要專業(yè)技能，也是大多數(shù)女生的選擇，能夠解決燃眉之急，但是今年之后呢，考慮過還做什么工作沒有?畢竟這類工作是吃青春飯的，不需要什么專業(yè)技能，很容易被其他人所取代，所以還不如趁剛畢業(yè)去大公司積累些經(jīng)驗。

剛畢業(yè)就該沉下心來踏踏實實找一份跟本專業(yè)相關(guān)的工作，這樣即使你幾年之后不想再做了，也能夠有一技之長，不至于什么都不會。

找一份你最愛的工作

當(dāng)理想和實際有分歧時，你要分三步走。

1面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受

2)從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。

3逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。

一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。

在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗。所以先積累經(jīng)驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好!

大學(xué)生找工作的技巧

現(xiàn)在就業(yè)競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學(xué)歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業(yè)招聘注重的是能力而不是學(xué)歷.那么首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值(指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機會、福利待遇等)，然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復(fù)試的機會，這個時間是給你發(fā)揮的，你需要最大的展現(xiàn)自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業(yè)喜歡自信的人;當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗，對你以后的人生會有很大的幫助。