2023年青島春季高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)啟動(dòng)

2023年青島春季高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)什么時(shí)候啟動(dòng)？青島高校畢業(yè)生招聘有哪些需要注意的？下面就讓小編給大家?guī)?023年青島春季高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)，希望大家喜歡！

2023年青島春季高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)

2月3日，“賀新春·聚英才”2023年山東省青島市春季高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)正式啟動(dòng)，本次招聘會(huì)聚焦24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，320家島城企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位7000余個(gè)，涉及制造業(yè)、新能源、金融、生物、信息技術(shù)等領(lǐng)域，同時(shí)提供企業(yè)推介、政策指南、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

2月3日，2023年青島市春季高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)啟動(dòng)。

記者從青島市人力資源社會(huì)保障局獲悉，本科人才仍是本次招聘崗位需求的主力軍，達(dá)到5070人，約占總招聘人數(shù)的78%;博士需求223人，碩士需求390人，合計(jì)占比約9%?！氨緢稣衅笗?huì)發(fā)布的崗位平均月薪范圍在7000-10000元之間。月薪2萬元以上的崗位需求有132個(gè)，主要分布在芯片、激光、算法、機(jī)械、醫(yī)療、生物等領(lǐng)域的高級(jí)研發(fā)方向;月薪1-2萬元的崗位有3640個(gè)，主要分布在機(jī)械電氣、化學(xué)材料、生物醫(yī)藥、IT等領(lǐng)域的研發(fā)、設(shè)計(jì)類方向。”青島市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

活動(dòng)現(xiàn)場，同步啟動(dòng)了青島市第九屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，為青島市職業(yè)指導(dǎo)專家頒發(fā)聘書，通過對(duì)大學(xué)生進(jìn)行線上線下相結(jié)合的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促“就”。此外，現(xiàn)場還為市南區(qū)“青年薈活動(dòng)空間”授牌，創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)服務(wù)新模式，助力高校畢業(yè)生聚青發(fā)展。

下一步，青島市人力資源和社會(huì)保障局將推出高校畢業(yè)生專場招聘周、民營企業(yè)招聘月、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)等系列招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)與求職者交流平臺(tái)，更好地滿足企業(yè)需求，集聚更多人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

哪些城市適合大學(xué)生去

1. 上海

上海作為超一線的城市來說，此次排名也算是實(shí)至名歸了，上海作為沿海城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，綜合實(shí)力不斷提升，已有超過北京的趨勢，全國乃至全球500強(qiáng)企業(yè)都落戶于上海，所以就業(yè)機(jī)會(huì)多，能夠進(jìn)入大型公司的幾率也是非常大的。

2. 深圳和廣州

深圳和廣州的排名靠前是因?yàn)榈玫絿艺叩闹С?，?jīng)濟(jì)得到飛速的發(fā)展，而且作為沿海城市，很多國外企業(yè)都選擇在這里創(chuàng)立分公司，而國內(nèi)的一些大型企業(yè)也是將總部設(shè)于這兩個(gè)城市。

深圳和廣州

深圳和廣州的排名靠前是因?yàn)榈玫絿艺叩闹С?，?jīng)濟(jì)得到飛速的發(fā)展，而且作為沿海城市，很多國外企業(yè)都選擇在這里創(chuàng)立分公司，而國內(nèi)的一些大型企業(yè)也是將總部設(shè)于這兩個(gè)城市。

3. 成都

成都近些年來的發(fā)展也是非常迅速的，在房價(jià)和生活水平上比北上廣要低一些，而且擁有“山城”之稱的成都，風(fēng)景也很美麗，對(duì)于生活質(zhì)量要求比較高的學(xué)生來說，這里是不二之選。

在大城市怎么找工作

1.通過當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站,然后填寫簡歷,選擇合適的用人單位或者職位投遞簡歷;

2.通過招聘會(huì),現(xiàn)在周末大城市一般都有招聘會(huì),招聘單位、招聘職位也比較多,你可以帶上求職簡歷,了解一些合適的職位并投遞簡歷。也可以通過親戚朋友介紹工作,但是剛到大城市,這種求職的成功率很小,且效率很低。

大學(xué)生就業(yè)難的原因

大學(xué)生的求職渠道較為狹窄

有的畢業(yè)生找不好工作，并非自己能力不行，而是他們不知道怎么樣更容易去找到一份理想的工作。

我就認(rèn)識(shí)一個(gè)研究生A同學(xué)，他是去年的應(yīng)屆生，當(dāng)時(shí)問到他準(zhǔn)備怎么求職的時(shí)候，他似乎只聽老師說能參加一些大公司的宣講會(huì)投遞簡歷。

可一旦投遞了簡歷沒有被選拔上，自己又不知道該如何進(jìn)行求職。

現(xiàn)場宣講會(huì)或招聘會(huì)當(dāng)然是一個(gè)途徑，但是我們還可以通過網(wǎng)絡(luò)求職、熟人介紹等方式同步開展。

按照以前HR招聘的經(jīng)驗(yàn)，投遞20-30份簡歷才會(huì)獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，你都沒有足夠的簡歷投遞數(shù)字，又怎么能如愿找到工作呢?

剛畢業(yè)的大學(xué)生如何找工作

1、你所尋找的這份工作，你是否愿意堅(jiān)持5年、10年?如果不愿意，并且以后有轉(zhuǎn)行的打算，那么，我建議你們從一開始就不要選擇這份工作。即使現(xiàn)實(shí)所迫，只能被迫接受眼前的工作，那么也應(yīng)該盡快找到更適合自己的方向，越早越好。

2、找工作時(shí)，不要只盯著薪水，而應(yīng)該看重這份工作長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。薪水只是你們個(gè)人能力的一個(gè)衡量結(jié)果。如果沒有發(fā)展空間，你們的個(gè)人能力沒有提升，薪水遲早會(huì)遇到瓶頸。