當(dāng)今中國，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，是支撐人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

人力資源專業(yè)畢業(yè)生是人力資源服務(wù)人才最重要的來源，既可以服務(wù)于“甲方”——大中小型國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、國際組織以及黨政機關(guān)、事業(yè)單位的人力資源部，又可以服務(wù)于“乙方”——人力資源服務(wù)機構(gòu)。

“社會剛需，不得不有”，人力資源管理專業(yè)及HR服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景十分光明。

今天，小編就奉上這一份

人力資源管理專業(yè)寶典

一起來聊下這個專業(yè)的事兒

01

專業(yè)特色

本專業(yè)充分利用四川長江職業(yè)學(xué)院地處成都核心城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，依托“川港商業(yè)與城市服務(wù)發(fā)展中心”平臺開展實習(xí)實訓(xùn)、產(chǎn)教融合、校企合作、校校合作和社會服務(wù)等活動，借鑒香港商業(yè)及城市服務(wù)管理理念，緊緊把握社會發(fā)展和行業(yè)用人需求，推動人力資源管理專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)服務(wù)于中小微企業(yè)的人力資源管理綜合性人才。

面向企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)等的人力資源管理專業(yè)人員、人力資源服務(wù)人員等職業(yè)群，能夠從事人力資源的招聘與配置、人才測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利設(shè)計與管理、績效管理、人事代理業(yè)務(wù)、職業(yè)介紹、獵頭服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

02

校內(nèi)實訓(xùn)資源

人力資源綜合實訓(xùn)室隸屬于川港商業(yè)與城市服務(wù)發(fā)展中心，主要開展商務(wù)禮儀實訓(xùn)、模擬招聘求職實訓(xùn)、績效溝通面談實訓(xùn)、模擬仲裁庭、管理溝通實訓(xùn)等活動。

03

部分校企合作單位

人力資源專業(yè)與成都金控人力資源有限公司、北京五八信息技術(shù)有限公司成都分公司、成都市人才服務(wù)中心等單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，校企雙方共享教學(xué)資源和實習(xí)實訓(xùn)資源，共同促進(jìn)人力資源管理專業(yè)建設(shè)。

成都金控人力資源管理有限公司實訓(xùn)基地

成都58同城公司實訓(xùn)基地

學(xué)生實踐活動

職業(yè)認(rèn)知實習(xí)

企業(yè)老師進(jìn)課堂

學(xué)生頂崗實習(xí)

04

獲得職業(yè)證書

貫徹“1 X”核心能力的教學(xué)理念，確立知識、能力和素質(zhì)三位一體的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，通過“內(nèi)訓(xùn)外練”、“校外實訓(xùn)”、“以賽促學(xué)”等實踐教學(xué)措施和手段，増強學(xué)生的職業(yè)能力，提升學(xué)生的就業(yè)競爭力?！?”是指人力資源專業(yè)畢業(yè)證書，“X”是指企業(yè)人力資源管理師資格證書、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證書等其它證書。

05

人力資源協(xié)會

人力資源與人力資本協(xié)會是四川長江職業(yè)學(xué)院社團(tuán)服務(wù)和管理中心、人力資源管理專業(yè)共同指導(dǎo)的專業(yè)協(xié)會，負(fù)責(zé)組織協(xié)會會員、人力資源專業(yè)學(xué)生參與社會兼職、實習(xí)實訓(xùn)、技能大賽、校企溝通等活動，以提高學(xué)生社會適應(yīng)能力、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

人力資源與人力資本協(xié)會合影

人力資源與人力資本協(xié)會獲學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)稱號

部分競賽成績

2020年10月，四川長江職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)參加四川省第一屆大學(xué)生人力資源管理技能競賽并獲得三等獎。

2022年10月，四川長江職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)參加第七屆“踏瑞杯”全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽并獲得二等獎。

06

部分師資介紹

人力資源管理專業(yè)共有專兼職教師10人，其中專職教師5人占比50%；具有副教授以上職稱的專業(yè)教師6人，占比60%；“雙師”型教師7人，占比70%。兼職教師主要來自省內(nèi)行業(yè)企業(yè)專家、職業(yè)院校資深教師。

黃思思

副高級職稱、國家一級人力資源管理師、中級工程師，四川省人力資源協(xié)會員工關(guān)系講師，成都市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會就創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

李明志

講師、經(jīng)濟(jì)師。多次指導(dǎo)學(xué)生參加人力資源技能大賽，獲得省賽三等獎、踏瑞杯比賽二等獎等多項獎項。主持教改課題2項，主編教材1部，發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文6篇。

吳慧玲

高級經(jīng)濟(jì)師，中級統(tǒng)計師，四川省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)協(xié)會特聘專家，四川省商會、協(xié)會特邀講師，具備多年政府、國企、事業(yè)單位管理經(jīng)驗，主持和參與省級社科基金、省級課題、政府規(guī)劃等10余項。

07

就業(yè)方向

修完本專業(yè)的同學(xué)們，都能夠在國家機關(guān)、部隊、企事業(yè)單位、人才中介與咨詢機構(gòu)、人力資源市場、非政府組織等從事人力資源管理的招募、考核、員工培訓(xùn)以及辦公文秘等工作。

2022屆人力資源畢業(yè)生98人，實際就業(yè)94人，就業(yè)率95.92%，在全校就業(yè)率排名前三。

08

優(yōu)秀畢業(yè)生代表

2021年人力資源管理專業(yè)唐海燕、鄭明珠、周弦、賀濤等4位同學(xué)獲取四川省優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生稱號。

2022年人力資源管理專業(yè)龍宇宇、冉小梅等26位同學(xué)通過專升本考試，進(jìn)入綿陽城市學(xué)院開始本科學(xué)習(xí)生涯。

2022年人力資源管理專業(yè)楊琴、張冬梅被四川長江職業(yè)學(xué)院就業(yè)中心評選為“就業(yè)明星”。

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