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員工入股協(xié)議書篇一此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1、對公司有突出貢獻(xiàn)者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股；

2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱

2、所入股結(jié)算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金額 占 %

5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用（差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等），等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、轉(zhuǎn)讓時股本金按當(dāng)時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2、轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3、五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4、入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入股協(xié)議書篇二甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款 執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為 股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當(dāng)年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。

2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入—該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工承擔(dān)任何投資風(fēng)險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________________ 乙方：____________

身份證號：_______________ 身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日 簽約日：____年____月____日

員工入股協(xié)議書篇三甲方：________

乙方：________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、 入股時間：自20__年2月1日起，至20__年1月31日止，共計2年。

二、 入股金額：乙方出資共計人民幣50000元，計__股。

三、 入股金資產(chǎn)計算：按人民幣100萬元為總資產(chǎn)(包括：品牌、裝修費(fèi)、租金、廣告費(fèi)、設(shè)備等費(fèi)用)，共計100股(此為原始股)。甲方占95股，乙方占5股。

四、 分紅：

①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

五、 退股、中途退股。

a、 入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

b、 如果兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

六、 純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以2年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。

七、 其他:

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品;

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 身份證號：

簽約日： 年 月 日

員工入股協(xié)議書篇四甲(姓名) ，性別： ，身份證： ，現(xiàn)住址： 。

乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現(xiàn)住 址： 。

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、參股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。

二、分紅：

①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計算準(zhǔn)則，作為硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點(diǎn)(平均3日可以進(jìn)貨)，甲方給予乙方一個點(diǎn)50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個點(diǎn)的分紅機(jī)制

②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。

③甲方必須保證每個月20個有效網(wǎng)點(diǎn)簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網(wǎng)點(diǎn)，則只參與業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：

乙 方：

簽約日： 年 月 日

員工入股協(xié)議書篇五甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

通信地址：

聯(lián)系電話：

乙方： 公司內(nèi)部職員

自然人：

身份證號碼：

通信地址:

聯(lián)系電話：

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“ __×公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自20__年3月1日起準(zhǔn)許__×內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：

2、對公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股：

3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：

二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。

2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三．入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱：__×有限公司

2、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：__×公司財政年度總收入-__×公司財政年度總成本=__×公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的'時間為準(zhǔn)，整滿一年結(jié)算分紅。

4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。

五、退出政策

1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。

3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。

注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到__×茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年月日 年月日