合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同模板篇一

地址：________________________

職工（乙方）：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1。本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至____年__月__日止。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。

四、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

五、保險福利待遇

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1。乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2。乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

3。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

4。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽名）：_________

法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：_________

_________年_________月_________日

勞動合同模板篇二

甲方(用人單位):單位性質：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現住址及郵政編碼：

根據國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

甲方根據本單位工作需要，安排乙方的工作任務。

乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。

三、勞動保護的勞動條件

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

四、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每周休息一日。

3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法

定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。

五、社會保險和福利待遇

甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

六、職業(yè)培訓

1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

2、乙方應積極參加職業(yè)培訓，遵守國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

2、甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

②經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;

③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

8、在下列情況下，乙方未經甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產培訓一個月以上;乙方沒有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應退還甲方培訓費)

八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當地政府有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。

九、違約責任

1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同模板篇三

甲方(用人單位)名稱單位勞動保障代碼□□□□□□ 法定代表人負責人甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

乙方(勞動者)姓名 個人勞

動保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地 戶口性質現居住地址郵編□□□□□□ 聯系方式

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為無錫 。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

三、工作內容

(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的員工守則和各項規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行標準工時制。具體工作時間為每周工作時間不超過40小時，每周休息一天 。

五、勞動報酬

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

(二)甲方于次月 30 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)甲乙雙方約定月工資 元，其中試用期月工資元。

(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為：不低于無錫最低工資標準 。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。 九、勞動合同解除和終止

(一)經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或名譽損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(三)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

(四)乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

(五)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

(六)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方約定的其它事項

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

十一、法律責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

(一) 上下班路徑與時間：居住地址： ， 工作地點： ，路徑：由 至至 至 至。途中所需時間約：分鐘。

(二)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

(四)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五) 乙方已認真學習企業(yè)員工守則/員工手冊和各項規(guī)章制度，已接受單位的安全、食品、品質、行為規(guī)范、業(yè)務技術、勞動紀律等的教育，并承諾嚴格遵守及履行甲方制定的員工守則/員工手冊和各項規(guī)章制度。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或委托

代理人(簽名)：

年 月 日年 月 日

勞動合同模板篇四

甲 方：

乙 方：

為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務，根據國家有關承包經營管理規(guī)定，結合我公司具體實際，特制定本合同，合同條款如下：

員工超市的經營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等：內部不能開小吃店，不能經營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產品。嚴禁經營武淫穢文學讀物。

乙方必須在經營營業(yè)執(zhí)照范圍內正常經營超市，不能經營國家有關部門規(guī)定的禁營物品。

本合同有效期為 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包后每月承包費用 ￥： 元，按季度支付，每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即 元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

承包期內，所產生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承擔，店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內無息退還乙方所繳納的保證金。

乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產生刑事、民事、經濟賠償等情況，一律由乙方自行承擔。

甲方的責任和義務：

1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內簡裝，水、電到位。

2、甲方有權監(jiān)督乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權對超市經營中，有嚴重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進行干預和制止。

3、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質食品。

4、如發(fā)現乙方經營嚴重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權沒收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提前終止合同。

5、保護乙方區(qū)域獨家經營權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經營者，罰款主要歸乙方所有。

乙方的責任和義務：

1、乙方必須經營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴禁經營“三無”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經濟賠償，并終止合同。

2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指導下開展營銷活動。

3、乙方自行辦理工商、稅務、衛(wèi)生等相關部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。

4、門店經營價格應與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。

5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。

6、乙方負責超市室內及門前的清潔衛(wèi)生。

7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。

8、店鋪若要進一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。

9、員工超市內由乙方添置的其他可移動設施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。

10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衛(wèi)工作。

1、如因乙方責任，出現食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽、員工超市固定資產或員工健康造成損害的，則公司可以先從風險保證金中扣除，不足的，乙方應在甲方規(guī)定期限內補足。

2、乙方在承包期內無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應將責任風險、質量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。

1、如乙方在經營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。

2、如罰款之后無明顯改進的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。

1、承包合同一經簽訂后，乙方的經營就開始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。

2、乙方如違規(guī)，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。

3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。

4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權利。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹易達旅游發(fā)展有限公司所有。

甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________

代表人簽字：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同模板篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、 工作崗位 乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。

二、 合同期限 本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

三、 勞動報酬 甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標準：基本工資

元月

四、 相關協(xié)定

1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂 衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲 方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。

五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附：

1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。

2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

年 月 日

勞動合同模板篇六

甲方：

乙方：

乙方于 年 月 日起擔任甲方 部室 職位。經甲乙雙方協(xié)商一致同意于______年______月______日解除雙方的勞動合同關系。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。

甲、乙雙方同意解除雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除。

雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務、人事、業(yè)務等信息履行保密義務。

1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業(yè)務等有關秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利。

2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任。

3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同。

4、保證協(xié)助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞。

5、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協(xié)助甲方辦理。

1、甲方應在 年 月 日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣 元和解除勞動合同經濟補償金人民幣 元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據。

2、如乙方未按本協(xié)議約定妥善辦理各項工作交接手續(xù)無權要求甲方支付任何費用。

3、乙方在收到此筆款項后甲、乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產生的債權債務包括但不限于工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清。

甲方應自乙方辦妥工資結算手續(xù)當天向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動合同關系的證明協(xié)助乙方辦理社保關系轉移手續(xù)。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。

1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定均依法承擔相應賠償責任。

2、乙方違反本協(xié)議約定侵犯了甲方財務、人事、業(yè)務等有關秘密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。

3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金 元。

4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的但不僅限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。

本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭議時應盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請_市_區(qū)勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

1、未盡事項雙方另行協(xié)商約定并簽署相關補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。

甲方(蓋章)：

乙方(簽)：

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

勞動合同模板篇七

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的工作標準。

(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從。

(一)甲方執(zhí)行標準工時制，工作時間一般從 開始，至 結束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護措施，

(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同模板篇八

甲方：

乙方： 身份證號:

甲方在公司內部對 裝修電工項目實施內部承包，乙方作為施工班組負責人，表示愿意承包。甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律和行政法規(guī)，為明確甲乙雙方的權利義務，本著自愿、平等、誠信的原則，經協(xié)商簽訂本合同。

1 乙方按照業(yè)主簽字，蓋章確認的施工圖紙、技術要求、書面通知以及國家及行業(yè)現 行的標準及規(guī)范，負責的施工，施工范圍見附件二。

1.1 包干單價：是指按照現場現行基層開始到完成圖紙規(guī)定的工程內容所需的所有 費用并考慮風險因素。

2

3 工程地點： 工程工期：具體開工時間以甲方項目部下發(fā)開工通知起，合同總工期按照業(yè)主、 項目部要求執(zhí)行。

4 合同價款

本合同對 的水電工程內容實行單價包干，包干單價為： 元/㎡，詳

見附件二。

4.1 該包干單價包括但不限于人工費、機械費、安裝費、輔料費(甲方僅提供膠布、 扎帶材料費)安全防護費、成品及半成品保護費、趕工補償費、等所有費用及

本工程的所有風險及責任。結算時綜合包干價不作任何調整。

4.2 在工程實施過程中，本合同的綜合包干價不因市場價格(含設備及人工)的變 化及工程量的增減而調整。

4.3 付款方式

4.3.1 工程進度款按月支付，經現場項目經理對施工質量檢查是否合格及施工進度是 否滿足計劃要求進行考核，并簽署同意支付的意見后方能申報。

4.3.2 乙方每月25日申報形象進度情況，甲方于次月10日前按上月完成產值的80% 向乙方支付上月月工程進度款。

4.3.3 工程竣工經甲方及業(yè)主單位驗收合格并移交業(yè)主單位后，甲乙雙方辦理完工程結算，甲方向乙方支付至結算總價的95%。4.3.4 余結算總價5%作為本工程的質保金，按照附件一中的約定執(zhí)行。

5

6

7

7.1 工程質量保修：按照附件一中的約定執(zhí)行。 安全文明施工： 按照附件三中的約定執(zhí)行。 違約責任 因甲方原因未按本合同約定向乙方支付合同款，每延遲一天，甲方向乙方支付 本次應付合同款2的違約金。

7.2 因乙方原因導致工期延誤的，每延遲一天，乙方向甲方支付人民幣500.00元的 違約金。延遲工期達10日歷天的，甲方有權解除本合同，未支付的工程款不再予以支付，且乙方還應向甲方支付本合同暫定總價30%的違約金，并承擔由此給甲方和第三方造成的一切經濟損失及法律責任。

7.3 乙方的施工質量不符合國家、行業(yè)現行相關規(guī)范、標準及本合同要求的，每發(fā) 現一處，乙方向甲方支付違約金人民幣1000元，且由乙方負責更換、重作，承擔所有費用，并承擔由此給甲方造成的全部損失，包含由此產生的甲方對第三方產生的責任。

7.4 乙方不按約定的竣工時間完成工程施工和驗收、無條件交付給甲方或以任何理 由和借口拖延交付，如發(fā)生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程，甲方有權采取一切必要的措施保證甲方按時驗收接管全部工程，并順利向購買人移交。甲方除處罰乙方本合同結算總價款的3%違約金外，同時乙方還須承擔甲方采取必要措施過程中發(fā)生的全部費用和乙方自身的一切損失。

7.5 乙方未按照合同約定的質量標準完成工作內容并拒絕或不配合進行完善，或未 能在合同約定的工期內完成本工程，甲方有權安排第三方實施乙方未能完成的工作內容，由此發(fā)生的費用甲方可從乙方的工程款中直接扣除，無需乙方簽字認可，且乙方須向甲方支付本工程結算總價5%的違約金。

7.6 乙方不履行本合同約定的其它應由乙方承擔的義務，乙方應承擔違約責任，每 出現一次，乙方向甲方支付違約金人民幣200元-20xx元。

7.7 凡在本合同約定的乙方應承擔的違約金，甲方有權直接從應付給乙方的款項中 扣除(甲方可選擇扣除時間、扣除方式)，且甲方對不足部分有進一步追償的權利。

8 甲乙雙方約定：

8.1.1 所有材料的質量、數量應與庫管員當面清點，檢查并簽字確認。出庫后發(fā)生的材料數量不對，材料(特別是潔具)損壞由班組自行負責，照價賠償。

8.1.2 材料的損耗按照四川定額損耗執(zhí)行，特殊部分損耗超出定額損耗的需有充足的 理由說明;否則超出定額部分損耗的材料經雙方確認后，對乙方處以材料金額的1.5倍罰款。

8.1.3 班組的人員數量安排必須滿足項目部及業(yè)主單位的安排。若業(yè)主單位處罰甲方， 甲方乙1.5倍的罰款對乙方進行處罰。

8.1.4 乙方必須按照甲方和業(yè)主單位規(guī)定的節(jié)點時間完成相應的工作，如乙方2次以 上未在甲方和業(yè)主單位規(guī)定的節(jié)點時間完成相應的工作，甲方有權勒令退場。費用按完工的60%結算。

9 本合同雙方簽章后生效。本合同一式叁份，叁份合同及其附件具有同等法律效 力。

9.1 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，達成的補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部 分，均具法律效力。

9.2 甲、乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一 致時，雙方均可向項目所在地有管轄權的法院起訴。

附件一：工程質量保修書。

附件二：承包范圍及承包形式說明。

附件二：安全施工責任協(xié)議書。

甲方 代 表： 乙方(手印)：

身份證復印件：

電話：

日期： 日 期：

勞動合同模板篇九

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、 生產、工作任務

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。

三、 勞動紀律

甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、 勞動保護和勞動條件

甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、 工作時間和休息休假

根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六、 勞動報酬

日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

十、違約責任及賠償

甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同模板篇十

甲方（用人單位）名稱：__________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________

職務___________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：__省__成都市____市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：

非農業(yè)戶口（）；

農業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現住址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執(zhí)行下列________款。

1、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）

2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）

終止勞動合同條件約定如下：

（1）_________________________________________

（2）_________________________________________

（3）_________________________________________

3、以完成1定的工作為期限_________________________________________________

甲方根據生產工作需要，安排乙方在________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

1、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。

1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

2、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、保險和福利待遇事項約定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

（4）__________________________________________

（5）__________________________________________

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；

2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

1、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）

有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（2）由于客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

（3）乙方死亡的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

（5）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

1、經甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（8）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。

3、甲方解除本合同，符合本條1款、2款（5）至（8）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第2款（5）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條1、2款規(guī)定的；

（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

（5）法律和行規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、乙方解除合同：

（1）應提前310日以書面形式通知甲方。違本合同約定的要依法承擔責任。

（2）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①乙方在試用期內；

②甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

③甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

④甲方未按本合同約定支竿動報酬的。

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

2、甲乙雙方任何1方違本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。

1、____________________________________________

2、____________________________________________

3、____________________________________________

4、____________________________________________

5、____________________________________________

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民提起訴訟。

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或托代理人（簽字或蓋章）

日期：

勞動合同模板篇十一

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：_______________________________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：__________年齡：______________

身份證號碼：________________________

現在住址：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______個月。

第二條 生產任務

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條 勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：________________。

第四條 勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下_______________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過____小時、每周工作時間不超過____小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時，每月加班不得超過____小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_______________。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的.________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按1年計算)發(fā)給乙方____個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資____個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過____個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予____至____個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資。

6.乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略)

第七條 合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：____________________________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;

第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：________________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：________________。

第十條 爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)

法定代表人：(蓋章)________________________

(委托代理人)：___________________(簽章)

合同簽訂日期：_____________年_____月____日

合同鑒證機關：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)

合同鑒證日期：_____________年_____月____日

勞動合同模板篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自動終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的賠償。乙方解除本合同應提前30日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月，

每月 日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。

六、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

七、乙方應定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責，造成車輛財產損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。

十一、乙方應按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經發(fā)現立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。

十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方：（簽字）_________________

聯系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯系電話：_________________

_________年_____月_____日

勞動合同模板篇十三

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

乙方：

性別：

身份證號碼：

聯系方式：

住址（通訊地址）：

郵編：

依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關地方規(guī)定，鑒于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等）沒有勞動關系，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同書（以下簡稱本合同），并遵守本合同中的所有條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為（■有固定期限、□無固定期限、□以完成一定的工作任務為期限）的勞動合同。

本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月。

第二章工作內容

第二條乙方的工作部門為 ，工作崗位： 。在合同期內，甲方有權根據實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現，安排和調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 。

第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調動，并按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的工作質量標準。

第三章工作時間和休假

第四條甲方執(zhí)行標準工時工作制，按照國家法定工時制度安排乙方的工作。

第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）。

第六條乙方按照甲方的有關規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，享受帶薪年休假。

第四章勞動保護和勞動條件

第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動工具和職業(yè)危害防護，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標準。

乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程。從事特殊工種崗位者，必須具備相應的上崗資格。

第八條甲方根據有關規(guī)定，定期安排乙方進行健康檢查。

第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計劃生育的各項法規(guī)，并為女職工孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

第十條甲方負責根據乙方的崗位特點，有計劃地對乙方進行入職教育、勞動安全衛(wèi)生教育、崗位培訓及其它教育和培訓。

乙方應接受甲方安排的各種與崗位有關的教育和培訓。

第五章勞動報酬

第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標準。

第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班，按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》。

第十四條乙方有義務按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳。

第六章社會保險及公司福利

第十五條甲乙雙方均應按照國家和地方政府的規(guī)定，依法參加和繳納社會保險和住房公積金。甲方負責按時為乙方辦理相應的手續(xù)。

第十六條甲方根據國家和地方政府的有關規(guī)定或政策,結合公司的經濟效益，制定符合甲方實際情況的公司福利規(guī)定，為乙方提供相應福利。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。

第十八條乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內的，其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行，同時享受公司相應的醫(yī)療福利。

第七章勞動紀律

第十九條乙方應恪守職業(yè)道德，愛護甲方財產，按照甲方要求參加各種技能培訓，努力完成本職工作。

第二十條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方執(zhí)行的各種勞動安全衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標準。

第二十一條乙方應按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》，保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。

第二十二條在合同期內，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務關系和工資報酬的第二職業(yè)。

第二十三條乙方不得在與公司有關的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣。

第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定，屬嚴重違反勞動紀律，甲方可依法追究乙方的行政責任、經濟責任和法律責任。

第八章勞動合同的變更

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第二十六條訂立本合同時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內容。

第二十七條訂立本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

第九章勞動合同的解除

第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄（聘）用條件的；

(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的；

(三)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(四)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(五)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

(六)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期：

(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者不符合國家和天津市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)訂立本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第三十一條有下列情形之一的，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數10％以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；

（三）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同：

(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

(二)在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(五)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

第三十三條乙方在試用期內解除本合同，應提前3日書面通知甲方。試用期后，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第三十四條乙方有下列情形之一的，不得依據本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同：

(一)給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的；

(二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔違約責任的。

第三十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第十章勞動合同的終止與續(xù)訂

第三十六條符合下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

(四)甲方依法宣告破產、解散的。

第三十七條勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將《終止勞動合同通知書》或《續(xù)訂勞動合同意向通知書》以書面形式通知乙方。

第三十八條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂勞動合同，不再包含試用期。

第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項情形的，要求續(xù)訂勞動合同，甲方應當續(xù)訂勞動合同。

第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）、（四）項情形的，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

第十一章解除、終止勞動合同的手續(xù)

第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同，乙方應按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù)。

第四十二條甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具解除本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進行。

乙方違反本合同第三十三條規(guī)定，要求與甲方解除本合同，甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。

第四十三條甲方依據本合同第三十六條第（一）、（四）項規(guī)定終止本合同，應向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。

第十二章經濟補償與賠償

第四十四條甲方未按照本合同第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動報酬的，按照國家和甲方所在地的有關規(guī)定給予乙方經濟補償：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需支付相當于工資報酬50%以上100%以下的賠償金；

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于甲方所在地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付應付金額50%以上100%以下的賠償金。

第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規(guī)定解除本合同，按照國家和甲方所在地的有關規(guī)定給予乙方經濟補償，經濟補償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標準：

(一)依據本合同第三十條第（一）項的，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時應當依照國家及甲方所在地的有關規(guī)定支付醫(yī)療補助費；

(二)依據本合同第三十條第（二）、（三）項的，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金；

(三)依據本合同第二十八條的，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。

乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資的標準支付經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第四十六條乙方依據本合同第三十五條第（一）項規(guī)定解除本合同的，甲方應當按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限，每滿一年發(fā)給乙方相當于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經濟補償金，工作時間不滿一年的按一年計算。

第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定，終止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。

第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定，除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外，對甲方造成損失的，還應當賠償下列損失：

(一)甲方為錄用乙方所支付的直接費用；

(二)甲方為乙方支付的教育、培訓費用；

(三)對甲方經營、工作造成的直接經濟損失；

(四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費用。

第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第（三）、（四）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動關系”的基本條件，隱瞞其與原單位具有勞動關系的事實，造成甲方對乙方原用人單位承擔的連帶經濟損失賠償責任，應當向甲方賠償。

第十三章勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動爭議，應本著合理、合法、公正、及時的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四章其他

第五十二條本合同經甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章、乙方簽字后，以本合同第一條約定的時間為生效時間。

第五十三條《勞動合同變更書》是本合同的組成部分，其對本合同正文內容的增加、修改、刪除等變更，自甲乙雙方簽訂之日起生效，同時在本合同中與之相抵觸的部分失效。

第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內的以前連續(xù)勞動合同中，最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，在本合同的期限內以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。

第五十五條本合同及相關附件均一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）: 乙方（簽章）:

法定代表人（簽章）:

或

委托代理人（簽章）:

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同模板篇十四

甲方：

乙方： (身份證號： )

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。

1、基本工資 元/月+崗位工資 元/月+工齡工資 元/月+交通補助 元

2、每月技術提成根據當月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務提成根據當月參與業(yè)務

3、每月獎懲根據當月實際發(fā)生計算;

4、每月社保補現根據國家、省市有關法律、法規(guī)規(guī)定計算。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險及有關福利待遇

經雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金 元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同模板篇十五

甲方(用人單位)： 公司

乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯系電話及地址：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。

一、工作內容

第一條 乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事 地點 (職務)工作，乙方同意甲方根據客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

二、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。

2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。

三、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。

1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。

第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

第十條 甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：

1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質嚴重的。

3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

1.甲方因經營狀況改變，企業(yè)停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

第十七條 有下列情形之一的，經合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;

3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;

第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。

十二、違反勞動合同的責任

第十九條 甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償。

第二十條 乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補充協(xié)議等;

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日