績(jī)效考核承諾書(shū)

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，在很多情況下我們需要用到承諾書(shū)，承諾書(shū)通常是要求以書(shū)面訂立的合同，其承諾也必須采取書(shū)面形式。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的績(jī)效考核承諾書(shū)，歡迎大家分享。

績(jī)效考核承諾書(shū)1

本人身份證號(hào)：

目前擔(dān)任部門：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式。

公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更等，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行;如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核。

承諾人：

時(shí)間：X年XX月XX日

績(jī)效考核承諾書(shū)2

本人

身份證號(hào)

目前擔(dān)任

部門

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式。

公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更等，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行；如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核。

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

績(jī)效考核承諾書(shū)3

承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店；

店長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱xxx店）

公司：總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理 （以下簡(jiǎn)稱公司）

一、經(jīng)過(guò)雙方共同研究決定協(xié)商，并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達(dá)成下列承諾條款店（代表人： ）承諾：

1、20xx年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計(jì)劃：銷售計(jì)劃由 店完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jī)。平均每月完成 萬(wàn)元。平均每日營(yíng)業(yè)額為 萬(wàn)元。每年年初總（1月份管理例會(huì)）結(jié)

上年工作時(shí)制定下年全年的'營(yíng)業(yè)計(jì)劃，并細(xì)分每月的營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營(yíng)業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng)，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo)。

2、當(dāng)?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績(jī)細(xì)分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當(dāng)?shù)甑觊L(zhǎng)根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表制定店

1 月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

2月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

3月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

4月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

5月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

6月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

7月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

8月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

9月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

10月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

11月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收；

12月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

（此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長(zhǎng)填寫(xiě)，與述職報(bào)告一起上交）

3、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

4、店全年總利潤(rùn)率必須在成本良性控制下保證在 %；下降不超過(guò)5%年平均每月。

5、店長(zhǎng)參與享受店面當(dāng)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配；

6、每月任務(wù)完成的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方案每月隨店長(zhǎng)的述職報(bào)告上交，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊(cè)。店長(zhǎng)的月績(jī)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

7、店長(zhǎng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)（片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任）申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息。國(guó)家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(zhǎng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

8、管理績(jī)效：

9、店長(zhǎng)的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+崗位津貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+績(jī)效分配（營(yíng)業(yè)績(jī)效、管理績(jī)效）+工齡工資+獎(jiǎng)金+其他；

【底薪】3000（占總薪資的25%）；

【全勤150+崗位津貼200+電話補(bǔ)貼100+交通補(bǔ)貼100】 （占總薪資的20%）；

【績(jī)效分配（營(yíng)業(yè)績(jī)效占25%、管理績(jī)效占20%）】100—20xx（占總薪資的50%）；

地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

績(jī)效考核承諾書(shū)4

本人身份證號(hào)：

目前擔(dān)任部門：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式。

公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更等，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行;如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核。

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

【績(jī)效考核承諾書(shū)】