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          最新教師述職報告題目(六篇)

          Ai高考 · 范文大全
          2023-01-08
          更三高考院校庫

          “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

          教師述職報告題目篇一

          大家好!

          時光飛逝,日月如梭。轉眼間,我已經工作x年,從事幼教工作x年多了?;仡欉^去,既有成績,也有不足?,F(xiàn)將我任職以來的工作情況匯報如下:

          作為一名幼兒教師,我熱愛幼兒教育,關愛孩子。在工作中要以孩子為主體,牢固樹立服務意識,不斷更新觀念,創(chuàng)新教學方法,樹立良好的職業(yè)道德形象。

          (1)保育:我知道保育是學前教育的重要一環(huán)。我努力工作。早接的時候,主動詢問家長孩子的身體狀況,用手摸摸孩子的頭,一發(fā)現(xiàn)孩子有什么不適就做記錄,及時和家長一起處理?;顒咏Y束后,引導孩子做一些有益于身心健康、開發(fā)智力、增強體質的游戲。同時,根據(jù)天氣的變化,教育孩子適當增減衣物,注意身體健康。每天做好教室的清潔工作,保證孩子的健康成長。做好安全教育。從教以來未發(fā)生安全事故。

          (2)教學方面

          在過去的x年里,我一直在教授語言、數(shù)學、科學、健康、藝術和社會等學科。在教學上,我認真學習教材,充分準備教具,做好每一節(jié)課。上課使用生動有趣的語言,使用各種教具進行直觀教學。教學時可以面向所有孩子,不偏袒一個孩子,堅持多操作,多討論的原則。個人能力差的孩子經常被輔導。課后用不同的游戲幫助孩子復習鞏固知識。平時我很注意培養(yǎng)孩子手口腦的習慣。鼓勵孩子大膽說出自己已有的知識,發(fā)散思維。讓每個孩子都有機會表達自己的想法。我也注重孩子的思想教育,教育孩子誠實守信,與人友好相處。

          (3)家長溝通

          通過與家長的溝通,老師可以了解孩子在家和學校的情況,所以家長與老師的溝通就顯得尤為重要。每天放學后,我及時向家長匯報孩子的紀律和學習情況,做得好的鼓勵表揚,做得不好的請家長配合教育,幫助孩子改正。如果發(fā)現(xiàn)有缺課的孩子,我會及時給家長打電話詢問情況,認真做好家校同步和居家共育工作。

          一年來,通過努力,教學設計《上下》在xx教育出版。我獲得了縣鎮(zhèn)優(yōu)質課競賽一等獎。

          總之,在過去的一年里,我工作認真負責,從不遲到早退,常年在外的滿勤。平時和同事相處融洽,團結協(xié)作,虛心學習,取長補短,各項工作都圓滿完成。

          教師述職報告題目篇二

          20xx年是國家“十二五”規(guī)劃綱要開局之年,《綱要》中對中國教育的發(fā)展提出更高的要求??h教育局有關文件精神,有計劃、有針對性地開展教師繼續(xù)教育培訓。培訓的目的是以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,以提高教師整體素質、自覺遵循教育教學規(guī)律、掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,堅持統(tǒng)一安排、分類指導、按需施教、優(yōu)質高效的原則,通過培訓,取得了一定的成績?,F(xiàn)將我校本學期的主要工作總結如下:

          組織教師學習“十二五規(guī)劃綱要”,明確教師繼續(xù)教育工作的重要性,將教師繼續(xù)教育列為學校工作中的重要任務,把提升教師整體素質作為推進有效教學高效課堂的基礎工程,充分認識到全面實施教師繼續(xù)教育是更新教師知識結構、轉變教師教育理念、提高教師業(yè)務素質、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業(yè)發(fā)展的重要手段。為此,我校上下形成共識,把教師繼續(xù)教育工作擺在學校工作的重要地位,制定本學期和今后教師繼續(xù)教育培訓要達到的目標:

          ①是探索實踐校本培訓模式,不斷鞏固、完善和提高。

          ②是提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。

          ③是夯實教師的文化底蘊,認真組織教師參加上級部門的各項培訓和講座,將經典資源,內化為教師胸中之墨。

          ④是提高教師的教育教學技藝,聚焦課堂,開展教師技能大賽,不斷提高教學技藝,從而提高教學質量。

          ⑤是創(chuàng)建特色校園文化氛圍,營造良好的學習氣氛。

          教師繼續(xù)教育工作,是學校教學管理工作中的一個永恒的主題,同時又是一個系統(tǒng)工程。強化管理,確保措施到位十分關鍵,是實現(xiàn)我校師資隊伍建設工作目標的重要保證。

          1、加強教師繼續(xù)教育工作的組織領導,成立了石硐小學教師繼續(xù)教育領導小組,由校長夏家志任組長,呂平副校長任副組長。

          2、制定培訓計劃及撰寫培訓總結。

          3、組織教師開展各項培訓活動。

          ①組織教師參加學科教材培訓。

          ②組織教師參加全國名師講座,包括語文、數(shù)學、班主任、心理健康等。

          ③開展校本培訓,如“學科教學滲透法制教育培訓”、“教師教學技能大賽”、“師德師風學習”、“教[xx年小學教師述職報告(共6篇)]師寫字培訓”、“觀看課堂實錄”等。

          4、負責教師自學和校內外集中培訓的檢查、考核、登記學分等檔案資料的收集、整理、歸檔。

          5、發(fā)揮學校骨干教師的輻射作用,提升教師課堂教學實踐能力。

          在教師繼續(xù)教育培訓中我們發(fā)展還存在一些不容忽視的問題,如:教師的理論學習的自覺性不強,仍要加強督促;教師的教育教學反思力度不夠等,這些問題有待我們今后采取有效措施

          并認真解決,確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步開展。

          總之,為了使我校教師繼續(xù)教育工作的順利、有效進行,真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,促進學校教育教學工作發(fā)展,我們將繼續(xù)以全面提高教師的整體素質為核心,以中、年輕教師為培訓重點,增加外出學習培訓的機會,壯大骨干教師群體,加強專項培訓,提高教師的專業(yè)素質。把教師繼續(xù)教育工作落到實處,并取得成效。

          教師述職報告題目篇三

          尊敬的x老師,x老師,各位老師們,

          大家好!

          時光荏苒,轉眼間20xx年帶著收獲的喜悅已經離我們遠去?;厥走@一年的點點滴滴,感慨萬千。忙碌,充實,歡樂一同擁有。往事一幕幕彷佛就在昨日,而就在今天,此時此刻的我已是第五次站在這里來向大家分享一下我的工作感悟。

          來到學校已有快五年的時間了,五年讓我由一個剛畢業(yè)的愣頭青變成了一個穩(wěn)重、學會用腦思考的大人;五年讓我由一個見了陌生人就害羞變成了能去主動地去跟家長,陌生人交流;五年讓我由一個整天幻想著去生活變成了一個認清現(xiàn)實努力奮斗的現(xiàn)在自己,五年……太多的變化,讓我記憶尤深,正是由于許老師和肖老師的支持和幫助與關懷,今天我才有了這么多的變化,在這里我要由衷的感謝許老師和肖老師,感謝您對我的幫助和關心。而在這一年的時間里,學校的變化發(fā)展更是突飛猛進,而我在其中也學到了很多,明白了很多,讓我悟出了很多。

          一、今天的工作是為自己工作,為自己的人生工作而非為薪水工作。

          為什么要工作?為了誰工作?相信不少人心中經常有這樣的疑問,而我自己曾經的想法是“為了那份薪水工作”,但隨著在xx工作時間年限的增加,越來越明白自己的想法是那么的庸俗,短淺。因為我親眼目睹了許老師和肖老師是怎樣一步一步把學校辦大的,使得學校著漸的走向集團化。雖然在辦學中遇到過很多困難與問題,但是他們一直都很樂觀每天都充滿激情快樂的度過每一個難關。每當在遇到問題的時候許老師總是在第一時間幫我去解決并一次次的開導與談話才把我的一個個問題弄明白,從那時起我才明白工作的意義絕不是簡單的“為了獲取薪水而不得不這樣”。工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,用這些能力和才干去做好自己應該做的事情。而這恰恰是許老師和肖老師鼓勵和提倡的,記得許老師曾經不止一次的對我們說“只要你敢做,我就敢把這件事情交給你去做”,公開課的講課,各種活動的主持與策劃,新校區(qū)的打點開設及分校區(qū)的競選等都能說明只有在xx這個大舞臺上我們才能得到鍛煉和提升,而且從中能感受到樂趣和激情,除了工作沒有哪項活動能提供這么好的充實自我表達自我的機會。因此在xx我們應盡心盡力,積極進取,抓住學校給我們的每一次機會使自己真正得到內心的安寧與滿足。

          二、一個人只有融入團隊,才能更好的生存成長。

          團隊就像金子塔,每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分,每個層面都發(fā)揮的作用,通過相互緊密協(xié)作的配合形成一股強大的不斷向前推進的動力。在xx就有這樣一個強大的團隊,每個部門都擔當著不同方面的分工,為了完成共同的目標一起努力,口語大賽的順利落幕,招生名額的完成及一系列活動的圓滿完成都在一次次的向我們證明xx團隊的強大。而在這個強大的背后是許老師和肖老師一直在為我們指導,制定一系列的方案和計劃,進行一次次的彩排才使得每次的活動圓滿完成。

          我們單個的個體好比大海里的一滴水一樣,離開大海很快就會干涸消失。xx為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺,提供了實現(xiàn)自己理想的機會。作為xx的一員,我們一定要時刻銘記自己的職責和使命,使得自己這滴水在xx大海中快樂自由的生存,共同與所有的同事掀起滔天大浪。

          三、改變當前的現(xiàn)狀唯一可做的是多學習,多讀書,多思考去換角度做事情,給自己提檔。

          記得許老師不止一次的給我們說層次的問題,“你們一定要給自己提檔”曾經我對這個所謂的“提檔”感到很是迷茫錯誤的以為就是認真努力的去干好一件事情如果真不行就拿時間來耗,結果浪費了時間不說而且自己感到很是失落沒有成就感,感覺一天天都是在白忙活。但是很是奇怪的是為什么任何事情到許老師那就都是那么的輕而易舉迎刃而解。直到那次許老師的一句話把我給點醒“你們現(xiàn)在好比在二樓讓你們提檔是讓你上到三樓或是四樓而你卻仍然呆在二樓只不過是由原來的在二樓慢跑變成了快跑,而且越跑越快,自己累不說最關鍵的照這樣下去再提百倍的速照樣是沒有用的,根沒有找到”。聽到這些話時自己突然就明白了,確實是這樣的,就拿前段時間圣誕活動節(jié)目的策劃,通常我們在網上搜資料的時候就是在百度上打上“圣誕活動節(jié)目或是大型晚會節(jié)目及游戲”但是往往找到的都是千篇一律,都是一些沒有新意的節(jié)目,所以找了半天沒有結果。而許老師找卻是從一些最前沿收視率最高的娛樂節(jié)目中挖掘,找到的自然機率就大。所以歸根結底還是層次的問題,自己的認識和欣賞理解水平沒有上升到一定的層次是不會發(fā)現(xiàn)一些事情的真諦的。真的很悲哀。

          所以我們一定要多學習多思考,特別是在今天xx發(fā)展速度這么快,就必須按照學校的規(guī)定流程去做事,讓每一個環(huán)節(jié)都形成一個閉環(huán),同時要不斷的學習,從認識層次上改變提高自己。作為一名教師更應該是這樣,每周都要面對一百多個孩子,面對這一百多個性格我們作為老師又是怎樣去做的呢?是千篇一律,所有的孩子都用一個模子來打造還是每個孩子都量體裁衣呢?是在學生出問題前就控制住還是等出現(xiàn)問題再去著急尋找方法?是對每個孩子都問心無愧還是看到孩子時心理就打怵?這是值得我們思考的。學校給我們提供了學習和深造的機會我們應該抓住機會把理論與自己的實踐結合起來并且在每次上課中都要進行多方面的反思與比較,這樣也許自己會做的更踏實。用一顆踏實的心去教孩子,孩子的性格與成績自然會提高,每個孩子都會有一個不一樣的明天。同時我們每個老師如果都這樣去做我們的教學質量肯定很高,孩子的興趣肯定很高,家長離開xx的可能性又怎么會高呢?那xx集團的明天離我們怎么會遠呢?

          所以為了我們的明天需要所有的老師一起努力,學習,思考,也許學習的過程是艱難的但是相信只要你有一顆敢于挑戰(zhàn)的心、不服輸?shù)男?,任何困難都會化為烏有的。當我們遇到困難的時候想想許老師和肖老師是怎樣帶領我們走過風風雨雨的,也許這都不是事。

          俗話說“點點滴滴,造就不凡”在以后的工作中,不管工作是艱難還是多采多姿,我都要不斷的積累經驗,與所有的兄弟姐妹共同努力,認真工作,刻苦學習,努力提高自身素質和工作技能,為學校的發(fā)展貢獻自己最大的力量。

          春風春雨春燦爛,新年新歲新起點,20xx年將是xx改革之年,創(chuàng)新之年,奮進之年,向集團化邁進的一年,新的征途已經指明,新的戰(zhàn)斗已經開始。藍圖已給,戰(zhàn)鼓已響,xx人將不負使命,再譜新篇章,共同創(chuàng)造xx的美好明天!!

          最后衷心的祝愿大家及我們的家人新年快樂,心想事成,身體健康,萬事如意!祝愿xx的明天更加燦爛輝煌?。?!

          教師述職報告題目篇四

          本學期我校始終堅持黨的教育方針,以黨的十八大精神為導航,以人為本,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,圍繞實現(xiàn)中國夢為目標,與時俱進,開拓創(chuàng)新,以提高教學質量為抓手,在市教體局和鎮(zhèn)中心校的指導下,在全體師生的共同努力下,緊緊圍繞遵循教育規(guī)律,促內涵式發(fā)展的工作思路,圓滿完成了本學年所制定的各項工作目標。

          本學期,我校利用每周的例會組織教師認真學習相關教育法律法規(guī),同時,學校強化了教師的政治學習,進一步規(guī)范了教師行的為。組織教師不斷學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、 《河南省規(guī)范辦學行為50條》等相關法律法規(guī),特別是《新鄭教育》(xx)66、67期簡報的學習,讓老師們更加認識到師德師風在工作中的重要性。同時學校強化教師培訓工作,積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,本期共外派教師聽課30多人次,吳廷俊老師參加第四周期繼續(xù)教育學習,有5名教師參加了專業(yè)技術人員培訓,吳倩倩、馬歡歡、花桂榮、劉春英等老師積極參加教體局組織的各種培訓。

          1、本學期,我校又投入10000元預算經費,走廊和教室、各功能室墻面繼續(xù)進行了中華經典詩文美化亮化版面欄目,內容高雅、圖文精美的弟子規(guī)、中華名人名言、古詩詞和中華傳統(tǒng)美德,熏陶了師生養(yǎng)成了走如風(輕走慢行)、座如鐘(安靜端直)、溫雅禮(敬好禮)等德育教育,校內外更少了追逐打鬧、高聲罵架等不良現(xiàn)象。

          2、本期我校分別舉行了少先隊建隊日慶?;顒?,并舉行了入隊儀式,共吸收新隊員79名;感恩節(jié)活動,對在校學生進行了尊老敬老助老的教育活動,組織學生開展為老人做家務,為父母洗腳等活動;為了豐富學生校園生活,我們還開展了校園文化系列活動,活動包括國慶節(jié)手抄報評比、中國夢,我的夢手抄報評比、英語口語展示、各年級寫字比賽、冬季長跑活動等等。

          3、開展好了五項常規(guī)評比活動。結合學校特色和德育重點,本學期,大隊部根據(jù)常規(guī)管理要求扎實有效地開展常規(guī)評比,由每日五項評比少先隊檢查組進行檢查并記載,大隊部根據(jù)值日生記載進行每日公布,一周總評,在周一升旗儀式進行名次的公布,發(fā)放流動紅旗。

          4、開展最美學生和學習標兵的評選。從學生的養(yǎng)成習慣和學習態(tài)度方面開展活動,真正讓學生做到會做人,會學習。本期共評出最美學生5人,學習標兵60多人,學校適時了給予表彰和獎勵。

          1、加強理論學習,轉變教育觀念。組織廣大教師進一步學習《課程標準》,發(fā)放《做謀略的老師》等書籍,認真學習優(yōu)教通及班班通使用方法,強化現(xiàn)代教學意識,明確教育改革的方向和特點,牢固樹立以學生為主體,以教師為主導、為孩子的幸福人生奠基的教育理念,抓教學方法的改革,抓課堂效率的提升,抓后進學生的轉變,抓學生的全面發(fā)展。全面深化學校教學管理制度改革。

          2、充分發(fā)揮教研組的作用。語文教研組和數(shù)學教研組分工合作,積極開展教研活動,對教師在教學過程中出現(xiàn)的疑點、難點及時組織教師進行研究探討,開展活動,總結經驗及時推廣。教研活動搞得有聲有色。

          3、積極組織老師學生參賽,提高全校的綜合素質。本學期,我校分別參加了教體局舉行的冬季長跑活動和英語才藝展示活動。周新杰、馬歡歡老師參加課堂達標晉級活動,榮獲一等獎;語文組的《小學語文以問題為中心的課堂教學模式實踐與研究》榮獲新鄭市教育成果一等獎。

          4、抓常規(guī)教學的檢查工作。開學初學校制定了常規(guī)檢查工作方案,包括對教師的課程綱要、導學案、批改作業(yè)、聽課、學習筆記等各項檢查,并在開學后例行每月常規(guī)檢查,在檢查的過程中及時進行階段總結,表揚先進,推動后進。特別是在每學期的道德課堂比賽活動的檢查過程中,給聽課教師發(fā)放評課表,每聽完一節(jié)課,都要客觀公正的對被聽課教師進行評課和百分制打分。常規(guī)聽課結束后進行認真的評課議課。

          我校對安全工作常抓不懈,學校充分利用例會、國旗下講話、橫幅、標語、板報、宣傳教師述職報告精彩結尾窗等多種形式,對在校學生進行安全教育。學校不定期進行防震演練、逃生演練、消防演練等。各項活動每期至少開展兩次。另外在全體師生中,進一步增強安全工作的法制觀念,切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧,層層簽訂安全工作責任書,以做到領導落實、崗位落實、措施落實。積極采取各種預防措施,強化校舍、食品衛(wèi)生、學生外出活動、危險品等項管理,學校實行24小時值班制,實行上課期間大門落鎖,外來人員的詢查登記,教師輪流值班和領導假期帶班等項制度。積極安裝監(jiān)控設備,做到校園24小時處在監(jiān)控范圍,充分發(fā)揮技防力量。本期新購置滅火器9個,應急燈2個,疏散標志四塊,全部安裝到位。

          本學期,我校作為薛店鎮(zhèn)迎接國家義務教育均衡縣市驗收重點單位,在經費緊張的情況下,積極安排各項設備設施的購置,圓滿完成迎檢工作。通過整修房頂,粉刷教室、走廊和教師述職報告精彩結尾六個功能室,安裝9+2日光燈,購買圖書、儀器,整修操場,更新文化設施等,大力改善辦學條件。

          1、教師隊伍的整體素質有待進一步提高,教師年齡偏大和自然減員使學校可用編制嚴重不足的問題亟待解決。

          2、辦學理念、課程標準的學習、導學法理念有待進一步提升,著力在精細化、實用性方面下功夫。

          3、學校硬件條件較差,校園地面不平,硬化、綠化面積小,不便于開展教學及學生活動。

          1、要加強教師課程標準的研讀,以標準促教學,以標準提效益。

          2、加強學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育,教會學生做人,學會學習。

          3、開展社會實踐等教育活動,豐富師生的知識面。

          4、繼續(xù)改善辦學條件,讓學生愛學校,讓老師愛校如家。

          教師述職報告題目篇五

          時光荏苒,轉眼已是十年的教學生涯,在這十年的生涯中,我努力的將自己的工作當成一項事業(yè)去拼搏。在教學中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為中心,教師為主導”的教學理念。培養(yǎng)學生們德、智、體、美、勞全面發(fā)展。責任心加強,服從領導分工,積極做好本職工作,認真做好課前、課中、課后的工作。廣泛獲取知識,形成較完整的知識結構。為此,我在各方面都向自己提出了嚴格的要求。

          在工作中,我不斷的較強思想學習,努力提高自生的業(yè)務素質,以教師職業(yè)道德規(guī)范來約束自己的言行。讀書學習占據(jù)了生活的大部分。同時,我的表現(xiàn)得到了同行的認可與贊同。

          在教學中我認認真真,兢兢業(yè)業(yè),自改科教英語以來,更是加倍努力學習專業(yè)知識,從一開始的漢語教學演變?yōu)槿⒄Z教學,鉆研教材,研討教法,使得課堂效率不斷得以提高。同時,艱辛的付出換來了領導的認可。

          不斷加強學習,不斷提升自我業(yè)務素質,虛心學習,向一線的優(yōu)秀教師看起,繼續(xù)實施“讀書富腦”計劃,在學習中不斷修正自身的素養(yǎng)。

          在心為德,施之為行。

          教師述職報告題目篇六

          各位代表:

          上午好!

          又到一年述職時。角度決定風景,今天我的述職報告,不談“做到了什么”,談一談“做不到什么”。一共列了十條“做不到”:

          第一條,我做不到解決疑難時的從容淡定。星海的行政干部不容易。出色地完成常規(guī)工作,那是職責。應對經常接到的臨時事務,處理隨時發(fā)生的突發(fā)事件,這往往最考驗星海行政干部的銳氣與謀略。這一點,我要好好向洪校長學習,不論是重大事務,還是意外事件,當其他人拿捏不準,猶豫不決時,他總是能在第一時都能給出冷靜的分析、正確的判斷和有效的應對,該怎么做,要注意什么,條分縷析,安排得清清楚楚。這是一種經驗,更是一種能力,而我們,尤為欠缺。

          第二條,我做不到對全校老師的深入了解。融入星海大家庭近兩年了,慚愧的是,161位老師,我至今還無法準確地報出某位教師相對應的年段和學科;個別老師,我至今沒怎么和她對上過話。這一點,我要好好向王校長和易靜老師學習,哪位老師教學風格扎實,哪位班主任做事態(tài)度嚴謹,他們了如指掌,如數(shù)家珍,因而在安排工作,分配任務時就有的放矢,游刃有余。用師如用兵,用得好,以一當十,用得不好,舉步維艱。我還有很多功課要做。

          第三條,我做不到堅守本職時的一以貫之。幾乎每個清晨,幾乎每次放學,都能看到xx校長、xx老師等站在校門口,迎接和護送著一茬又一茬的學生,越是風大雨急,她們越是執(zhí)著堅守。這給了我很大的觸動,我在履行本職時,缺的就是這股韌勁。因為忙了,有些工作,布置了,就不去督促了;因為累了,有些事情,結束了,就不去思考了。只有“身先士卒”,才叫“以身作則”。

          第四條,我做不到精益求精下的追求極致。有人管我叫“快手柳”,做事不拖。我的辦公桌在xx老師的身后,耳聞目睹了王老師的踏踏實實,確實讓人心生敬佩。要發(fā)展后備黨員,她會事無巨細把每一步細節(jié)關注到;要撰寫黨建報告,她會早早醞釀,字斟句酌,數(shù)易其稿,直至完成。從她身上,我明白了“做好”和做“好”是有差距的,“做好”容易做“好”難。

          第五條,我做不到重任在肩時的任勞任怨。星海有兩個女管家,管人管錢的汪路霞和管物資供給的于嵐,這當然是調侃,但這“三管”,真不好攬,時時刻刻要管著全校上上下下的考核出勤,發(fā)錢發(fā)物,飲水用餐,能賦予她們的關鍵詞是“應接不暇”,接到突擊任務,加班加點,那是常事。我一直暗暗向這兩位女同事看齊,做個能扛得了、壓得起、穩(wěn)得住的人。

          第六條,我做不到條件反射式的出口成文。有好口才是做一名學校干部的優(yōu)勢所在,在星海,它其實已演化為一個基本素養(yǎng),因為很多場合都會要求你來上一段即興發(fā)言。我的口頭表達能力很是一般,胸中無稿甚至不敢當眾發(fā)言,所以不太喜歡“拋頭露面”。在我身邊,有許多出口成章的好領導,好老師,洪校長自不必說,袁鳳珍老師、錢發(fā)華老師就是榜樣。我深知,口才可以慢慢練就,需要膽識,更需要積淀。

          第七條,我做不到學科前沿上的潛心鉆研。前階段,教研室安排我執(zhí)教省新課標培訓的觀摩課,當時我信心十足,然而四易其稿的波折過程讓我感受到了危機。教研員夏老師送給我八個字:“與時俱進,關注當下”。擔任行政工作后,確實對語文教學研究弱化了很多,寫“教海探航”論文,竟沒有底氣邁入語文這半畝方塘,這是一種警示信號。專業(yè)是根基,告訴自己,向愛好鉆研的張磊、彭永新等學習,學科上要鉆得進,課堂上要出得來,向語文更深處漫溯。

          第八條,我做不到繁忙事務后的愛心專注。如果讓我們六(1)班的孩子評選他們心目中最喜歡的老師,我想肯定挨不到我。因為我對他們是嚴格有余,關愛不夠。教學之余,我很少走到他們中間去,陪他們游戲,同他們聊天,我所謂的理由就是忙著呢。我暢想著,等到這班學生一個多月畢業(yè)之時,他們會對我說什么?也許會說:“柳老師,我的作業(yè)全交了。”“柳老師,你很不可愛!”那該是一件多么傷感的事。看著姜霖、劉軍等老師,同為行政,但卻能學生打成一片,亦師亦友,不免感慨:距離成就美麗。

          第九條,我做不到事業(yè)關照下的一專多能。常有學生問我:你的愛好是什么?我想了想,無奈地告訴他們:沒有。沒有愛好,就沒有興趣;沒有興趣,就沒有情趣。有專長太好了,“羨慕”王軍老師灑脫通靈的主持演講,“嫉妒”馬曉軍老師對字畫的情有獨鐘,“恨”陸緣老師的古琴聲聲,流瀉指尖。我琢磨著,自己練不成個一技之長,攤上個小癖好也行,練練書法,學學攝影,寫寫小說,侃侃茶道,這些,我可以有,別讓自己總生活在巴掌大的柴米油鹽里。

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