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          最新幼兒園教師獎懲制度表(十三篇)

          Ai高考 · 范文大全
          2022-12-29
          更三高考院校庫

          在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

          幼兒園教師獎懲制度表篇一

          2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

          3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

          4、優(yōu)秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,每學(xué)期獎給每人80元。

          5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。

          6、采購人員購買新鮮蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。

          7、財會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎給每人80元。

          8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,獎勵80元。

          9、財產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,財產(chǎn)不流失,不浪費(fèi),每學(xué)期獎給80元。

          10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),每學(xué)期獎給80元。

          11、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。

          12、承擔(dān)教研組長職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元。

          13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,獲省級獎,每人獎給獎金400元。

          (二)懲罰:

          1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

          2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

          3、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元

          4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

          5、在園內(nèi)挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

          6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

          7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

          8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。

          9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資20元。

          10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

          14、檔案沒有按時完成的,每學(xué)期扣工資100元。

          15、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

          16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。

          17、事假一天扣40元。

          18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。

          19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。

          幼兒園教師獎懲制度表篇二

          為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎懲制度:

          1、每月安全獎50,全勤獎50元。

          2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給100元。

          4、優(yōu)秀日?;顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,每學(xué)期獎給每人100元。

          5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給10元。

          6、采購人員購買新鮮蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,學(xué)期末發(fā)給每人獎金100元。

          7、財會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎給每人100元。

          8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,獎勵100元。

          9、財產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,財產(chǎn)不流失,不浪費(fèi),每學(xué)期獎給100元。

          10、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。

          11、承擔(dān)教研組長職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。

          12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元,獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,獲省級獎,每人獎給獎金800元。

          (二)懲罰:

          1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。

          2、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

          3、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話,一次扣工資20元

          4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

          5、在園內(nèi)挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

          6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

          7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

          8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。

          9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資50元。

          10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

          11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

          12、財會人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

          13、檔案沒有按時完成的,每學(xué)期扣工資100元。

          14、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。

          15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資30元。

          16、事假一天扣60元。

          18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。

          19、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

          黃土坡幼兒園 20xx.3.6

          幼兒園教師獎懲制度表篇三

          為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,特制定本園獎懲制度:

          (一)獎勵:

          1、每月安全獎50元,全勤獎50元。

          2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班35人、中班40人、大班45人)每學(xué)期多一人獎30元。

          3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元。

          6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,廚房衛(wèi)生好,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元。

          7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元,獲縣級獎每人獎100元,獲市級獎每人獎200元。

          8、開展一次教研活動,交相應(yīng)資料,組織教師獎50元。

          9、由于教師原因,增入托一人,每學(xué)期獎100元。

          (二)懲罰:

          (二)懲罰:

          一、考勤部分。

          1、教師按上班時間遲到一次扣10元,20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

          2、病假、事假一天扣當(dāng)天工資,礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

          3、上課時教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒園的外客,一次扣工資5元。

          4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元。

          5、在園內(nèi)挑撥離間,一次扣工資10元。

          6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事,一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

          二、教育教學(xué)部分。

          1、 每周五必須制定下周周計(jì)劃,且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元,累計(jì)3次扣30元。

          2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

          3、由于教師原因幼兒退托,退脫每人扣教師工資100元。

          4、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如不按時備課、不按時寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元。

          三、安全、護(hù)理

          1、因教師看護(hù)不到位,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,一次扣5元。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用)。

          2、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的,一次扣5元,家長投訴到幼兒園一次扣20元。

          3、幼兒進(jìn)餐時,教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣,如進(jìn)餐秩序亂,每次扣5元。

          4、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元。造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任自負(fù),造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

          5、廚房人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

          四、衛(wèi)生。

          1、教室、睡房、活動室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣保育員工資5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣30元。

          2、班級物品擺放不規(guī)范,如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物,毛巾、口杯亂放,每次扣班主任工資5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

          3、放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容,如褲子、衣服、鞋子穿反,紐扣扣錯,頭發(fā)亂,臉、手漲,一次扣班主任5元,若家長投訴照顧幼兒不周,一次扣5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元。

          4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,如菜里有蟲,飯里面有耗子屎,每次扣餐飲員工資10元,當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,并降低工資50元。

          幼兒園教師獎懲制度表篇四

          為了準(zhǔn)確評價教師的工作,為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確??己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正,制定如下工作機(jī)制和考核制度:

          一、建立教職工考核制度,對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎懲的依據(jù)。

          二、工作機(jī)制

          1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長:

          成員:、

          2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

          考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

          3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

          以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對教師進(jìn)行評估打分,學(xué)期末匯總。

          學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價,按考核成績分層排序。

          考核與評估相結(jié)合,日??己伺c期末考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確??己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

          三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

          獎勵

          ⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

          2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。

          3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

          懲罰:

          ⒈不服從工作需要,不服從組織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒, 工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

          2.工作擅離職守, 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

          3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

          4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰,直至解聘。

          四、各項(xiàng)考核細(xì)則

          (一)師德考核制度(10分)

          1、遵紀(jì)守法、潔身自好

          (1)受到園紀(jì)處分者,視其情節(jié)輕重給予處理。

          (2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

          2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

          (1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

          (2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

          (3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

          3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

          (1)熱情接待幼兒,耐心教導(dǎo)幼兒,未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,或不滿足幼兒的合理要求,發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。

          (2)不諷刺、挖苦幼兒。

          (3)不體罰或變相體罰幼兒。

          4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

          (1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項(xiàng)活動。

          (2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

          5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

          (1)與同事之間要團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

          (2)語言要規(guī)范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

          (3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

          6、自覺遵守教師職業(yè)道德,精心塑造教師形象,為人師表

          (1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),不準(zhǔn)披頭發(fā),帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

          (2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

          (3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),行為舉止要文明。

          (4)不參加封建迷信或非正?;顒印?/p>

          (5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

          (6)有家長或社會反映有悖師德者,一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

          (二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

          1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時間為每年9月至12月,3月至6月。

          2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

          3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

          4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

          (三)教師考勤制度(5分)

          教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,不遲到,不早退,不擅離職守,如有違紀(jì)現(xiàn)象,進(jìn)行扣分、罰款處理。

          (四)各項(xiàng)活動考核制度

          各項(xiàng)活動考核制度(20分)

          為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,提高教師組織活動的能力,由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計(jì),根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。

          (五)安全工作考核制度(5分)

          (六)教學(xué)成績考核(30分)

          幼兒園教師獎懲制度表篇五

          一、幼兒保教中心安全制度

          一)、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄。

          二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物,教育并隨時注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。

          三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品、玩教具,對不安全因素及時采取措施排除。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等,要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查。

          四)、帶班人員嚴(yán)守崗位,確有急事,需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,擅自離崗造成不良后果者,要視其輕重追究責(zé)任。

          五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,避免幼兒滑倒摔傷。

          六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

          七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長如不接送幼兒,須簽定書面協(xié)議,入園前、離園后的時間里,幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé)。

          八)、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對消防設(shè)施定期檢查、更換,任何人不得擅自動用?;顒邮?、寢室、庫房嚴(yán)禁煙火,炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,避免火災(zāi)、水災(zāi)發(fā)生。

          九)、下班前,所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。

          十)、值班人員要堅(jiān)守崗位,不得隨意擅自離崗。保護(hù)園內(nèi)設(shè)施、財產(chǎn)不損壞、不丟失、不被盜。

          十一)、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,危險物品要有專人管理,專人投放,如:老鼠藥要與幼兒食品,幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,嚴(yán)防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生。

          十二)、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員,不得擅自離崗,不得干私活,隨時注意幼兒睡眠,以防上鋪幼兒墜地,保證幼兒溺便。

          十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé),盡職盡責(zé),如發(fā)生任何事故,首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

          二、值班制度

          一)、安全值班

          1、堅(jiān)守崗位,嚴(yán)守工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)全園財產(chǎn)的安全。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失,損壞或擅自私拿,外借丟失,損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償。若因失職造成重大損失,要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          2、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時,逐個檢查各班門窗、水、電等安全設(shè)施,做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo),并采取應(yīng)急措施,減少損失。

          3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作。

          4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。

          二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

          1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪、花池及活動場地保持清潔,做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,院內(nèi)玩具擺放整齊。

          2、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉、樹木,并進(jìn)行澆水、施肥、修剪、綠化,美化幼兒園環(huán)境。

          三、家長聯(lián)系制度

          1、根據(jù)需要,定期或不定期的召開全園家長、班級家長會,宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,并吸取家長意見和建議。

          2、每學(xué)期各班開展家長開放日活動,使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

          3、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解支持與配合。

          4、建立“家長園地”專欄,宣傳育兒知識,保健常識,防病辦法等。

          5、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱,廣泛聽取家長意見。

          6、保教人員可根據(jù)需要,采取家訪或與家長隨機(jī)交談等方式,使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,共同搞好幼兒保育和教育。

          四、健康檢查及體格鍛煉制度

          一)、幼兒體格鍛煉

          1、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動。

          2、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲。

          3、在正常天氣下,要有充足的戶外活動時間,每天堅(jiān)持2小時以上戶外活動,冬季加強(qiáng)鍛煉。

          4、要創(chuàng)造條件,充分利用日光、空氣、水等自然因素,有計(jì)劃地鍛練兒童體格。

          5、體格鍛煉要循序漸進(jìn)。運(yùn)動量和項(xiàng)目要適合各年齡班的特點(diǎn)。對個別體弱的幼兒要給予照顧。

          二)、入園檢查

          1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢,合格后方可入園。

          2、工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢,合格者方可就職。

          三)、定期體檢

          1、幼兒每學(xué)期肝功化驗(yàn)一次,每半年測身高、體重一次,測視力一次,并進(jìn)行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計(jì),及時矯治缺點(diǎn)。全園幼兒建立健康卡片或檔案。

          2、全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗(yàn)一次,發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

          3、堅(jiān)持每日晨檢及全日健康觀察,認(rèn)真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

          五、獎懲制度

          為了更好地完成雙重任務(wù),樹立正氣,明辨是非,充分調(diào)動教職工工作的積極性,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,以促進(jìn)改革,提高工作質(zhì)量,特制定本制度。

          一)、獎勵范圍:

          1、盡職盡責(zé),完成本職工作有成績,被考核評為年度優(yōu)秀者。

          2、努力鉆研業(yè)務(wù),改革創(chuàng)新,在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

          3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動,熱心關(guān)心幼兒園工作,超額完成工作量,不計(jì)較者。

          4、提出合理建議,并對改進(jìn)工作起重大作用者。

          5、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患,避免重大事故發(fā)生者。

          6、產(chǎn)假、喪假不休,堅(jiān)持工作,婚假利用假期者。

          7、全年全勤者。

          二)、獎勵辦法:

          全園大會表揚(yáng),并申請上級主管部門表彰,年終給予一次性獎勵。

          三)、懲罰范圍:

          1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,造成工作質(zhì)量低及事故者。

          2、不服從分配,不服從管理,制造事端影響工作者。

          3、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見,或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議,發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人,傳閑話,制造矛盾事端,影響團(tuán)結(jié)者。

          4、對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰,造成不良后果者。5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。

          6、接到家長投訴,并符合事實(shí)者。

          7、幼兒出勤率低于70%者。

          8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故,造成骨折、縫針、丟失等。

          9、與家長爭吵,有失教師尊嚴(yán)者。

          四)、懲罰辦法:

          凡發(fā)生以上條例之一者,視情節(jié)輕重,分別給予全園大會批評,口頭檢討或書面檢查。其次,扣發(fā)當(dāng)月獎金,情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),予以辭退,解聘。

          六、衛(wèi)生保健制度

          根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

          1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實(shí)現(xiàn)五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。

          2、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,實(shí)行分片包干,落實(shí)到人,各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈,空氣流通,教具桌椅清潔衛(wèi)生,擺放整齊,地面無紙屑、果皮、痰跡。

          3、保持廁所清潔,便有沖洗,每周消毒,保持無味,無蚊蠅,無尿漬。

          4、堅(jiān)持清掃制度,每天小掃,每周大掃,并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

          5、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度,由主管園長、保育員組成檢查組,對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評價、做記錄,并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。

          6、活動室物品和用具擺放有序,不零亂。寢室定時開窗通風(fēng),保持空氣新鮮,陽光充足(每天入園前和起床后)。

          7、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,每天清洗幼兒餐具,每天擦桌椅、玩具柜等。

          8、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地大小便,不隨地吐痰,亂仍果皮紙屑。

          9、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手,飯后漱口的習(xí)慣,堅(jiān)持每周剪指甲。

          10、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,加強(qiáng)幼兒體格鍛煉,促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育,增強(qiáng)體質(zhì)。備注:根據(jù)要求由后勤園長負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時間表。

          七、衛(wèi)生消毒及隔離制度

          一)、環(huán)境衛(wèi)生

          1、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,分片包干,責(zé)任到人,定期檢查。

          2、幼兒玩教具、水池、廁所及地面要保持清潔,定期清洗消毒。

          3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通,陽光充足,冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要窗明、地凈,有防蚊、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。

          4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求,擺放整齊,幼兒餐具、桌面堅(jiān)持每日清洗消毒。

          5、幼兒寢室、活動室每周消毒一次.

          二)、個人衛(wèi)生

          1、幼兒做到定期洗頭、洗澡,每人一巾一杯,做好消毒工作。

          2、幼兒飯前便后要用流動水洗手,每周剪指甲一次,保持服裝整潔,被褥、床單要勤洗勤曬。

          3、保護(hù)幼兒視力,室內(nèi)要注意采光,看電視一次時間不宜過長,距離不要太近,電視安放高度要適中。

          4、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔,勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲,飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手,與幼兒接觸時不吸煙。

          三)、消毒隔離

          1、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療,所在班要徹底消毒,患者痊愈后,經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗。

          2、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察,各班幼兒不混班、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

          3、幼兒離園一個月以上或外出返回時,應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。

          八、學(xué)習(xí)會議制度

          一)、學(xué)習(xí)制度

          1、政治學(xué)習(xí):由園長主持,全體職工參加(除帶班人員外)。單周一下午5:20整進(jìn)行。內(nèi)容:根據(jù)上級主管部門的要求,學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。

          2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):由園長和副園長主持:全體教職工參加,時間雙周三下午6:00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。

          二)、會議制度

          1、全園會:由園長或副園長主持討論。

          參加人:全體教職工。

          時間:每月召開一次。

          2、園務(wù)會:主任主持,副園長參加。

          參加人:各班班長、財會人員、保健人員。

          時間:每學(xué)期召開兩次,遇重大問題臨時召開。

          3、教學(xué)會:由主管副園長主持,園長參加。

          參加人:教師。

          時間:兩周一次。

          內(nèi)容:研究、討論教學(xué)工作中的問題。

          4、伙委會:由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長主持。

          參加人:保健員、炊事員、保教人員代表。

          時間:每月召開一次。

          內(nèi)容:研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。

          5、家長會:由園長主持。

          參加人:全園幼兒家長,各班工作人員。

          時間:每學(xué)期一次。

          內(nèi)容:向家長匯報工作,征求家長意見,宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。

          三)、要求:

          1、學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開,不得隨意更改拖延。

          2、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。

          3、做好學(xué)習(xí)和會議記錄,保有資料。

          4、開會、學(xué)習(xí)做到不遲到,不早退,不無故缺席。

          5、開會學(xué)習(xí)時精神集中,認(rèn)真參加討論,積極發(fā)言,不隨意說話、聊天。

          九、幼兒一日生活管理制度

          1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn),科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間。

          2、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間,按一日生活的各個環(huán)節(jié),要求準(zhǔn)時開展各項(xiàng)活動。

          3、保證幼兒每天有2小時戶外活動,其中1小時為體育活動,并堅(jiān)持游戲活動的開展,注意活動的密度、強(qiáng)度要適宜。

          4、保證幼兒各項(xiàng)活動的時間,不要拖長某活動時間而影響其他活動的進(jìn)行。

          5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時間,不得提前上床,過時起床。

          6、保證幼兒按時進(jìn)餐,開飯不提前,不錯后,培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,不催飯,不拖長時間。

          7、保證幼兒的飲水、排便次數(shù),除每天上、下午各安排三次飲水外,允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。

          8、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,違反者按獎罰制度處理。

          9、幼兒飲食制度

          一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),實(shí)行民主管理,成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成,定期召開會議,研究伙食問題,并做好記錄。

          二、幼兒伙食費(fèi)??顚S?,精打細(xì)算,計(jì)劃開支,每月初公布上月帳目。

          三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食,每周更換食譜,每學(xué)期中旬計(jì)算營養(yǎng)量。

          四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,并堅(jiān)持驗(yàn)收,做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫登記,每月底盤點(diǎn)。

          五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房,炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

          六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間,按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫,并有防蠅、防塵措施,培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食,保證幼兒吃飽吃好。

          七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”,嚴(yán)把病從口入關(guān),生、熟分開堅(jiān)持消毒制度。經(jīng)常化的保持環(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

          八、保持庫房清潔整齊,炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進(jìn)工作,提高飯菜質(zhì)量。

          九、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高操作技術(shù),調(diào)配花樣,做到色鮮、味香、型美。

          十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。

          幼兒園教師獎懲制度表篇六

          幼兒防病制度

          1、貫徹“預(yù)防為主”的方針,做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作。

          2、幼兒接種過卡率達(dá)到100%。

          3、及時了解疫情,發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,做到早預(yù)防,早發(fā)現(xiàn),早報告,早診斷,早治療,早隔離。

          ①實(shí)行及時正確的檢疫措施,對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格消毒。

          ②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施,按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫,檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

          ③積極采取各種辦法防治疾病,降低發(fā)病率。

          ④杜絕脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發(fā)生,控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā)。

          4、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所。

          5、加強(qiáng)體格鍛煉,增強(qiáng)幼兒體質(zhì),增強(qiáng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對疾病的抵抗能力。 健康檢查制度

          1、幼兒健康檢查

          幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查,對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實(shí)驗(yàn)室檢查,必須經(jīng)過檢疫期,無癥狀方可入園。了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家庭健康史和生活習(xí)慣等。

          幼兒定期進(jìn)行體檢,每年體檢兩次,每季度測體重、每半年測身高一次。測量 要準(zhǔn)確,做好記錄,進(jìn)行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計(jì)及矯治,建立健康卡。

          2、教職工健康檢查

          教職工初到崗前必須進(jìn)行體檢,包括胸部x光透視、肝功能及常規(guī)檢查,健康合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。

          教職工每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進(jìn)行離職治療,待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作。

          3、建立和堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度,認(rèn)真做好一摸(是否發(fā)燒)、二看(咽部、皮膚和精神)、三問(飲食、睡眠及大、小便情況)、四查有無攜帶不安全物品。

          幼兒衛(wèi)生消毒制度

          1、幼兒一人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做好消毒工作。

          2、飯前便后要洗手,午睡后要洗臉(用流動水經(jīng)常保持手臉清潔)。

          3、飯后漱口,教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

          4、每周剪指甲一次,每天帶手絹。

          5、服裝清潔整齊,衣扣、拉鏈、鞋帶扣好、系好。

          6、被褥勤晾曬,床單每月?lián)Q洗一次。

          7、保護(hù)視力:

          ①室內(nèi)光線充足。

          ②不宜長時間看電視,與電視機(jī)的距離要適中。

          ③美術(shù)、寫字、繪畫,眼與桌面保持一定距離。

          ④照明設(shè)備要符合要求,燈具損壞及時修復(fù)。

          幼兒園教師獎懲制度表篇七

          我校受xx省人才市場的委托,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣,受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系,人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負(fù)責(zé)管理。

          一、崗位名稱及名額:幼兒園教師,1名

          二、招聘條件:

          (一)年齡在40歲以下,熱愛幼兒教育事業(yè),身體健康,能吃苦耐勞;

          (二)學(xué)前教育大專以上畢業(yè),具有教師資格證書,并可熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

          (三)具有良好的組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力,并能在課內(nèi)給予幼兒及時有效的指導(dǎo)。

          三、報名方式

          (一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名者請登陸外語xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報名,填寫相關(guān)信息。

          (二)報名截止時間:x年11月13日。筆試面試時間、地點(diǎn)另行通知,請留意外語xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。

          四、薪酬待遇

          按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。

          五、聯(lián)系方式

          聯(lián)系人:趙老師、侯老師

          聯(lián)系電話:

          地址:xx市白云大道北2號外語xx大學(xué)人事處x室

          郵政編碼:

          幼兒園教師獎懲制度表篇八

          幼兒園教師管理制度范本

          1、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚(yáng)為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

          2、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

          3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。

          4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

          5、工作中造成輕微職責(zé)事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述狀況之一,教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大職責(zé)事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

          6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

          7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

          8、各班放學(xué)后,務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

          9、同事之間就應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不斤斤計(jì)較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理):

          幼兒各班安全制度

          ①教師加強(qiáng)工作職責(zé)心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。

          ②每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,以免發(fā)生意外事故。

          ③幼兒吃飯時,熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

          ④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

          ⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源,保護(hù)幼兒安全、

          ⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失等。

          作息制度

          1.認(rèn)真組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動,幼兒的群眾活動時間(包括上課)。小班10--15分種,中班20--25分鐘,大班25--30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。

          2.幼兒的戶外體育活動時間,每一天不少于2小時。

          3.保證幼兒充足的睡眠時間,幼兒每一天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

          4.保證各班幼兒的游戲時間,要列入課程表。

          教育教學(xué)制度:

          1、教師值班時間務(wù)必使用普通話,進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具教具和其它用具)。

          2、觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計(jì)劃有總結(jié)。

          3、獨(dú)立完成備課任務(wù),備課本要書寫認(rèn)真,字跡清楚。

          4、按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔。

          5、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細(xì)致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常狀況,隨時處理。

          6、以鼓勵表揚(yáng),正面教育為主,不體罰或變相體罰學(xué)生。

          7、按課程表上課,組織游戲。

          8、l教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級計(jì)劃學(xué)科計(jì)劃)。

          9、利用接送幼兒時間,向家長做好宣傳,適當(dāng)說明幼兒一天在校生活學(xué)習(xí)的狀況。

          10、要持續(xù)儀容儀表整潔精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。

          11、午睡時不睡覺不離崗不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

          幼兒園教師獎懲制度表篇九

          物品采購制度

          為了提高幼兒園經(jīng)費(fèi)使用效率,合理采購,杜絕浪費(fèi),經(jīng)幼兒園行政會研究決定,實(shí)行“申請—審核—審批—采購—驗(yàn)收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),具體制度如下,請遵照執(zhí)行。

          (一)申請

          各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品、辦公用品、后勤用品等,均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請表。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后,并及時補(bǔ)填物品采購申請表。

          (二)審核

          庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核,辦公用品、后勤用品、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核。

          (三)審批

          由園長對申請表作最后審批。

          (四)采購

          1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購申請表進(jìn)行采購。儀器、設(shè)備、材料等各種物品,由總務(wù)處按園計(jì)劃和教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一采購,各科室不得自行購買,在特殊情況下,必須自己購買時,須經(jīng)園長批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗(yàn)收入庫。

          2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé),確保采購物品的質(zhì)量,采購的物品必須交庫房保管員驗(yàn)收、登記、保管。

          (五)驗(yàn)收

          總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購申請表、發(fā)票與采購的物品是否相符,然后由保管員驗(yàn)收,并登記造冊。

          (六)保管

          1.所購物品,必須實(shí)行登記入帳制度,屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購物品要切實(shí)做到帳帳相符,帳物相符。

          2.凡屬易耗物品,以不浪費(fèi)為原則,根據(jù)工作需要,由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。

          (七)借用

          1.凡屬耐用性物品,都應(yīng)填寫借用物品登記表,期限一到應(yīng)及時歸還。

          2.園外單位或個人外借,須經(jīng)總務(wù)處審批,保管員方可出借。

          3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,應(yīng)照價賠償或購買同系列物品進(jìn)行賠償.每學(xué)期結(jié)束時,教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還。

          4.食堂、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管。

          (八)維修

          1.科室、班級應(yīng)在學(xué)期初和期末按時把財產(chǎn)損壞情況書面報送總務(wù)處,以便及早統(tǒng)一安排維修。

          2.幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行,特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,維修費(fèi)用自付(特殊情況除外)。

          幼兒園教師獎懲制度表篇十

          幼兒園教師管理制度

          一.幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,一個月內(nèi)允

          許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午

          十二點(diǎn)前算半天)

          二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ,有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到.

          早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

          三.教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班

          閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許

          讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

          四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,有當(dāng)班老師自己

          負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。

          五.班中所有物品保管好,如有變動.丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有老

          師負(fù)責(zé),老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完

          后必須放回原處。

          六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長態(tài)度友好,避免與家長

          爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓

          孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有老師值班。

          七.每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,老師必須

          主動與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長

          意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。

          八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周

          六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前

          教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中

          扣除當(dāng)班老師10元/次。

          九.在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教

          室,老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

          方可離園。

          為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵

          守。

          幼兒園教師獎懲制度表篇十一

          1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

          2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會、教研會缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1o元,并扣當(dāng)月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎,病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

          3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次, 并扣除當(dāng)月安全獎,造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

          4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎

          5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

          6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

          7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,

          8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

          9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具、操場)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。

          10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

          11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,值班時間,不能隨意離開孩子的視線,不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。

          12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

          13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中. 、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

          幼兒園教師獎懲制度表篇十二

          一、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。

          二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

          三、深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

          四、按時按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃,如:學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時計(jì)劃、游戲計(jì)劃等,每月10號前準(zhǔn)時將下一月的計(jì)劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

          五、備課時間除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。

          六、堅(jiān)持集體備課與個人備課相結(jié)合。

          七、備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意后,方可外出。

          八、鼓勵改革、創(chuàng)新,每學(xué)期進(jìn)行一次評比,對設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計(jì)等予以獎勵。

          九、備課時書寫規(guī)范,不得書寫繁體字、異體字、二簡字或錯別字。

          幼兒園教師獎懲制度表篇十三

          節(jié)日慰問制度

          一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,特制定慰問制度。

          二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。

          三、慰問金額:三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人,端午、中秋100元/人。

          四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

          五、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半。

          教師辦公室制度

          一、物品擺放整齊,保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架,書架一律靠墻擺放。

          二、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課,其余時間應(yīng)在各自的崗位上。

          三、保持室內(nèi)安靜,辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情,不得串崗,不得在辦公室會客。

          四、愛護(hù)室內(nèi)財物,消毒柜用后及時拔掉電源插頭,下班后關(guān)好門窗和燈。

          五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

          六、違反上述規(guī)定者,經(jīng)提醒仍未改,扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎。

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