人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司五周年員工感言篇一

風雨兼程數(shù)十載，只不過是歷史長河一顆水滴。轉(zhuǎn)念之間，來到xx這片廣袤大地已有十年了，在這十年里親眼見證了xx公司之崛起，公司的每一個角落都留下了深深的足跡，一年又一年的寒來暑往，一個又一個的冬夏春秋，公司像草木般在這里生根發(fā)芽，扎實下了穩(wěn)固的根基，根深葉茂的枝丫為我們每一位員工遮風擋雨，我們更為他施肥澆水，希望他有一天長成參天大樹，成為更多職工的歸宿。

記得是20xx年xx月，我來到了這里，那還是一片沉睡的荒灘正在等待喚醒，猶豫不決的我自問何去何從，經(jīng)過一番的心理考驗，拜聽_對公司將來發(fā)展介紹，讓我瞬間感覺到家的溫暖和美好將來，相信困難是短暫的，從此便悉心投入到了這份工作，與26位同事并肩作戰(zhàn)、同舟共濟，同年xx月份在一片歡呼聲中試產(chǎn)并投產(chǎn)創(chuàng)下了一輝煌業(yè)績，做為公司百人之中的一員的我，感到無比的光榮與自豪。

冬去春來年復一年，從當初的幾個人發(fā)展到如今的160人，團隊在擴大公司在發(fā)展，目前有專業(yè)的銷售團隊、更有技術(shù)精湛的生產(chǎn)隊伍。巾幗不讓須眉，這里的女工善良又樸實，不愛紅妝愛工裝，叉車、天車操作穩(wěn)健，檢查、保養(yǎng)也毫不遜色。每一位員工勤勤勉勉踏實肯干、愛廠如家執(zhí)行力強，在我看來這是最大的進步。

漫長而又蹉跎的十年一步一個腳印，光陰為漿歲月為舟不知不覺渡我十年。在這十年里，經(jīng)歷過悲歡與淚水，一代一代人的新舊更替，但公司始終在進步、不斷的在發(fā)展，隨著設備的更新?lián)Q代、信息化飛快發(fā)展，從無到有、從弱到強，目前已經(jīng)面貌煥然一新。管理在進步、制度在完善、員工的技能在提高，十年的風雨鑄就了十年的成就。

展望未來，我們更加充滿信心與希望。時刻堅信，只要依靠卓越的領(lǐng)導團隊，憑借我們團隊的凝聚力和意志力，還有我們每一位優(yōu)秀的員工，將會迎來下一個更加輝煌燦爛的十年，十年磨一劍，寶劍方從磨礪出，鑄就下一個十年輝煌偉業(yè)！

公司五周年員工感言篇二

畢業(yè)十周年了，也是參加工作十周年了?？偨Y(jié)下工作中的點滴，回味下校園時的過去。感慨頗多。

西成項目的生活與大學的學習生活相比，我深深的體會到現(xiàn)實生活的不易與大學時光的難忘。相比之下，大學的時間大多數(shù)是自主支配的，該學習還是該玩樂，取決于個人。由于對時間的安排對前程的考慮不同，很多同學墮落，也有很多同學學到了真才實學，考取了很多有用的證件。畢業(yè)后勞燕分飛，各奔前程。才發(fā)現(xiàn)人生存在的差距。才發(fā)現(xiàn)大學是教育人主動去學，主動進取，主動創(chuàng)造人生際遇的重大時刻。與其他的同學相比，我的心情可以用一句話形容，“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。”

作為一名在工地呆過十周年多的技術(shù)員，我感覺工地生活也不是傳說中的那么枯燥無味，也是有很多東西等待著去探究，學習。從剛開始來到現(xiàn)在，感覺自己在無形中進步了不少，這些知識必須要親身實踐，去現(xiàn)場多看，多問，多學。剛開始來項目時，圖紙也看不懂，現(xiàn)場值班也很吃力，反正做什么都感覺不會，心里壓力如山。還擔心領(lǐng)導批評，熬到現(xiàn)在，才慢慢意識到，工作是要主動去做，才能做好。經(jīng)過對規(guī)程規(guī)范、驗評、作業(yè)指導書等技術(shù)文件的學習，以及親身深入實踐，天天跑現(xiàn)場，才了解了施工作業(yè)的流程，質(zhì)量要求，以及施工安排等工作。

領(lǐng)導安排我在工程部學習工作，我就首先學習圖紙，再對各個規(guī)范進行詳細學習。迄今為止，終于感覺心里壓力慢慢變小，有一種“學有所成”的收獲感。但是對于整個工程部的工作來說，我仍然要學的東西很多。

總之，通過近十周年的工作，我感覺工作的過程就是學習，學習的過程就是積累工作的經(jīng)驗。兩者其實是可以統(tǒng)一起來的，就像那句話：“在工作中學習，在學習中工作”。

公司五周年員工感言篇三

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福――我們集團的十周年慶典。

今天，的發(fā)展大家都是有目共睹的，自成立以來，從十幾名員工發(fā)展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發(fā)展到現(xiàn)在擁有平米現(xiàn)代化設施的辦公大樓，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè)，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領(lǐng)導、同事是密不可分的。

俗話說“萬事開頭難”，的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少的老員工，當年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為發(fā)展的見證人應該最有體會了。艱苦的環(huán)境，簡陋的設施，在當時，我們并沒有為此而卻步，懷著滿腔熱情，我們圓滿完成了各項任務。

19，那是我剛加入大家庭的日子?；貞浤嵌握滟F的歲月，我不禁感慨萬千。當時的我，親身參與了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了拿下這個項目，在前期投標工作開展的時候，他們不分晝夜，幾天里輪流加班，每天僅僅休息三四個小時，涂(來源：)總更是幾天里不曾回過家，為了盡可能的讓投標書完善，大家熬更守夜，同心協(xié)力。終于功夫不負有心人，我們成功贏得了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目。他們這種敬業(yè)精神，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當中受益匪淺。

移動gsm室內(nèi)分布系統(tǒng)項目啟動對于當時我們來講所面臨的是一個全新的而且困難重重的項目。人力少技術(shù)薄弱并且缺乏必要的經(jīng)驗。記得那時我們一個員工需要同時身兼多個崗位有人既是項目經(jīng)理也是技術(shù)員、還要參與工程實施白天進行施工晚上還得加班做方案。在當時人員配備并不充分的環(huán)境下大家并肩作戰(zhàn)做工程實施的、做技術(shù)服務的、做后勤支援的各崗各位各司其責緊密團結(jié)友好協(xié)作我們與公司共同經(jīng)歷了來自各方各面的重重困難同事們沒有半點怨言。在公司上層領(lǐng)導和員工的堅持努力下我們走過來了。開始公司的銷售業(yè)績相比往年實現(xiàn)了迅猛突破。

今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規(guī)范，讓企業(yè)逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創(chuàng)造了良好的條件。

大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網(wǎng)絡優(yōu)化大規(guī)模啟動，最關(guān)鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業(yè)務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網(wǎng)絡優(yōu)化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據(jù)一席之地，由此，從一個本地企業(yè)開始走向全國。

公司全面開展四川網(wǎng)通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了50余套室內(nèi)分布系統(tǒng)建設。建設速度與工程質(zhì)量完全滿足甲方要求。

“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十年來我們經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經(jīng)驗，在實踐中總結(jié)出了“簡潔高效務實創(chuàng)新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業(yè)文化。

近幾年，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。，我們成立了產(chǎn)品研發(fā)中心與設備生產(chǎn)中心，并且擁有了自主產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務更是趨向于多元化發(fā)展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領(lǐng)導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的.各項規(guī)章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發(fā)展是無限的;前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手為，更加美好的未來撐起一片藍天!

公司五周年員工感言篇四

初中的時候看到一則小文章大概內(nèi)容：兩個秘書的同班的大學同學畢業(yè)了，兩個人都順利的分配了工作。一個人的領(lǐng)導是一位很和善的領(lǐng)導，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會去指責甲，甲過的很安逸，從來不會去擔心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運了，他的領(lǐng)導是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴厲指責，領(lǐng)導要去開會，要提前將去會場的路線設計好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領(lǐng)導的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領(lǐng)導陸陸續(xù)續(xù)的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書；而甲還是再做秘書，那時就在想，我也要找到一個這樣的領(lǐng)導，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。

如我所愿，我真得遇到了這樣的領(lǐng)導。

先從我的工作說起，以下是我xx年4月到現(xiàn)在所主要從事人力工作。

薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總，每月初3個工作日內(nèi)匯總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數(shù)據(jù)不精確到現(xiàn)在能夠精確及時的去匯總各部門數(shù)據(jù)，認真、仔細去完成一些基礎(chǔ)性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養(yǎng)成了做大事的習慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧！

企業(yè)文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項企業(yè)文化的舉辦，使自己進一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了？我寫的到底怎么樣了？給我的投稿好好的改一改！”我都會喑自偷笑！能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內(nèi)涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。

內(nèi)刊投稿與校稿，每個活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗；校對大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個時刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了！讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風采！

新員工培訓計劃與每月公司內(nèi)訓，2011年2月16日開始的為期5天的新員工培訓，從培訓計劃的下發(fā)到最后為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長；每月各個部門內(nèi)訓的實施，結(jié)合省公司的培訓計劃，安排各個部門的實際情況相結(jié)合，與他們相互去交流培訓后的效果，從培訓計劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓，讓它真正使我們的員工受益。

航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾€技能考試安排妥當，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實力的標志！同時能夠與各地區(qū)的培訓專員去溝通，這使我樂在其中！

各項福利的發(fā)放，第一時間將各項福利發(fā)放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊碼的發(fā)放，不讓一個碼浪費，作好每一個卡巴賬號的登記，讓我們每個做過系統(tǒng)的電腦都會找到原來的碼。

原來負責這項工作的同事的離開，使我接收了以下幾項工作： 招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊伍又壯大了！

人員信息的及時更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個工作的延續(xù)，準確無誤的錄入各個新員工的信息，及時更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。

第一份工作的領(lǐng)導會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個底色。

這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良習慣被剝了下來，一些不適應職場的習慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場當中，又將正式進入一個階段，沒有大學生活的隨心所欲，沒有太多的感性。

寫下這些東西時，工作時的經(jīng)典畫面的都會回放，因為考勤的失誤領(lǐng)導會在我回家洗頭時給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因為一個報告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗，職場的規(guī)則；下班的路上我會暗自去責罵我的領(lǐng)導，我真是一個倒霉蛋！但是每次責罵的落角點都會到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導還會去說我嗎！這是我一年工作的動力，我一直會努力的。

我將一年的工作分為四個階段：如何去工作；如何去與部門同事、領(lǐng)導去溝通；如何去將各項工作穿插起來干；如何去巧干！向我的最后一個目標去努力！

公司五周年員工感言篇五

掐指一算，時間過得真快，從我進公司到現(xiàn)在已經(jīng)快一個月了，在這近一個月的時間里，我和同事之間有了更多的接觸和了解，也從生疏到慢慢的熟識起來，全然沒有了初來時的羞澀、膽怯。

作為一名新人，剛來公司就趕上了公司的2周年慶典，覺得很榮幸，也很珍惜這樣一次機會，能夠為公司獻上自己的祝福與寄語。

來公司的這段時間里，感受最多的就來自是大家的關(guān)心和關(guān)愛，每次遇到什么不懂的地方，都會有人及時地給予我?guī)椭椭笇?，讓我覺得很感動，很溫暖，這里就像是一個大家庭，每個人都是其中的一分子，每個人都在為這個團隊的成長貢獻著自己的一份力量。

公司的兩周年慶典，對于公司來說是一個新的開始，新的起航，對我自己來說，亦是人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點，是我個人職業(yè)生涯的全新開始，因此，我很珍惜在這里工作和學習的每一個機會。在公司成立的2周年之際，我衷心的祝愿公司能夠越走越好，越做越強大，公司的每個人在今后的工作中都能開開心心，快快樂樂，也希望自己在以后的工作中能夠盡心盡力，盡職盡責，讓公司朝著更好的方向發(fā)展。祝愿公司的明天更美好!

國宏聯(lián)合物業(yè)管理有限公司創(chuàng)辦五周年以來，在廣大員工精心呵護下，正越來越興旺的發(fā)展起來。五周年，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發(fā)展的年齡。越過曲曲折折溝溝坎坎的困難時期，憑風華正茂的年齡，憑公司各級領(lǐng)導的正確決策，憑公司領(lǐng)導積累五年來的成熟經(jīng)驗和認真負責的精神，再加上我們還有部隊的吃苦耐勞的精神，任何擺在我們面前的困難都將被我們戰(zhàn)勝。

目前我公司形勢大好，任務比較飽滿，在當今激烈競爭的'情況下，我們單位有今天的氛圍，也說明了我們公司的領(lǐng)導集體精力充沛，能把握住形勢，拓展未來，在我們公司條件和情況相當艱苦的環(huán)境中，能夠戰(zhàn)勝困難，度過到今天這個地步，實仍不易，這充分體現(xiàn)了我們公司領(lǐng)導集體的聰明智慧，我們公司領(lǐng)導是有戰(zhàn)斗力的，我們廣大員工，在這樣的領(lǐng)導下是有信心的。

放眼當前，我們公司領(lǐng)導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉(zhuǎn)，我公司領(lǐng)導越來越注重人性化管理。我們現(xiàn)在有這樣好的公司領(lǐng)導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結(jié)一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。最后在公司成立五周年之際，祝公司興旺發(fā)達。

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公司五周年員工感言篇六

歲月如梭，光陰似箭，參加工作至今十年。彈指一揮間，昔日“恰同學少年，風華正茂”的毛頭小伙，轉(zhuǎn)眼成為“多情應笑我，早生華發(fā)”的中年漢子。回首往事，別有一番滋味在心頭。

憶往昔崢嶸歲月稠。

十年經(jīng)歷了風風雨雨。入職先在生產(chǎn)一線摸爬滾打，然后進入喉舌崗位舞文弄墨，接下來為公司最高層領(lǐng)導捉筆弄刀，又短暫進入市場開發(fā)一線，之后誤落塵網(wǎng)至今又十年。經(jīng)歷過兩輪企業(yè)連年紅紅火火、蒸蒸日上大發(fā)展大跨越的喜人形勢，也感受到兩次盛極而衰、目標十周年比十周年低、規(guī)模十周年比十周年小給職工帶來的苦痛折磨；遇到過公道正派、胸懷坦蕩、知人善任的伯樂，也碰到過心胸狹窄、嫉賢妒能、黨同伐異的庸人；最難忘工友淳樸善良、知足常樂、互相幫助的呵護關(guān)懷，也見識過小人勾心斗角、打壓排擠、玩弄心計的冷槍暗箭。品嘗到政策給力親友相助喬遷新居的喜悅，亦難忘結(jié)婚成家連編組站過渡房都排不上隊的無奈；看到過“廠里一條蟲、出去一條龍”的一技之長者跳出去大展宏圖，也聽說過溫水煮青蛙失去青春只會擦擦機床掃掃地領(lǐng)最低工資職工們的心酸。福兮禍之所伏、禍兮福之所倚，美與丑、善與惡、真與假總是相輔相成，平心靜氣，順其自然。

一切都是最好的安排。

十年磨練出感恩的心。身處改革開放的新時代，隨時有成長成才的發(fā)展機遇，不再自古華山一條路，而是條條大路通羅馬，即便秦檜、嚴嵩再世也無法一手遮天，遇小人呼風喚雨也不必歧路痛哭。感恩我的父母、家人以及親友們，給予我無私的愛；感恩我的母校，空軍一航院鍛煉培養(yǎng)出革命軍人堅忍不拔、不屈不撓的精神意志，河南科技大學和中國社會科學院助我圓碩士、博士夢想，助我走出“十年政工一場空”的死胡同；感恩兩袖清風不用請客送禮照樣提拔重用的老領(lǐng)導，知遇之恩今生今世永不忘；感恩北大縱橫王璞校長以及后mba同學們，搭建學習成長施展才華的平臺，營造個個都很優(yōu)秀、個個還更努力的氛圍。感謝不給好處不辦事、好處給少了也不辦事的老三老五們，使我見識人間丑惡敬而遠之沒有誤入歧途；感謝曾經(jīng)遭遇的學歷歧視、身份歧視（某些高校本科生對低學歷的歧視和某些知識無用論者對高學歷的歧視、只身來洛勢單力薄受到對所謂外來戶的歧視），使我懂得以成敗論英雄而奮發(fā)圖強。

公司五周年員工感言篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：

大家好！在今天這個特殊的日子里，作為員工代表在此發(fā)言，我感到十分榮幸。同時也有些不安，因為我不知道自己的發(fā)言能否表達出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個共同的心愿，那就是衷心地祝福我們的某某公司――“生日快樂”！

站在這里，我首先要說聲“感謝”。感謝某某集團用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發(fā)揮才智，展示自我的舞臺；感謝某某公司各級領(lǐng)導一直以來對我們的關(guān)心和培養(yǎng)，是你們讓我們更加成熟；感謝各位同事，是你們的鼓勵和幫助，使我更快地融入了某某這個大家庭，并在其中茁壯成長；更要感謝在我們身后默默無聞、毫無怨言支持著我們的家人，用你們無私的雙手在背后襯托著我們，描繪出輝煌的明天！

讓我們把記憶拉回一年前的今天，7月29日，那是一個熱火朝天的日子，那個日子里盛放著一代代某某人永恒的思想甘泉。我仿佛看到了去年今日一個個某某人托起希望的巨手。

一年的滄海桑田，襁褓中的`嬰孩走到了弱冠之年。其間我們的某某歷經(jīng)了數(shù)不盡的風雨，我看到的是仍在滴落的汗水。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在以陳總為首的管理團隊的帶領(lǐng)下，在全體某某人的共同努力下，公司由小變大、由弱變強，取得了快速的發(fā)展。回首一年的風霜雨雪，看今朝春華秋實，我滿懷自豪，雄心萬丈！

某某歷經(jīng)風風雨雨，每一步都凝聚著某某人的心血。就在此時此刻，仍然有我們的同事，在北京，在海南，甚至陪客戶在餐桌上，為我們的偉大事業(yè)而奔走、奮斗。今天我們聚集在一起，為了一年來某某的成長而歡呼，我想，我們同樣應該把祝福送給仍在工作崗位上忙碌的某某人，讓我們衷心地祝福他們：工作順利，一路平安。

我知道，讓我來表達某某過去一年的變化和輝煌，這無疑是蒼白的，但是，我們有勇氣，也有信心對未來的一年做出自己的回答。面對殘酷的市場競爭，在此請允許我代表全體員工莊嚴宣誓：在未來的一年或更長時間里，我們將用必勝的信念和鍥而不舍的斗志，投入到某某的偉大事業(yè)中去，演繹一個機遇與挑戰(zhàn)并存的主題。

我們相信，某某的明天會更好。

最后祝大家今晚玩得開心，用餐愉快！

謝謝大家。

《公司周年慶典員工代表發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀公司周年慶典員工代表發(fā)言。

公司五周年員工感言篇八

自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，在財務工作中，我只是盡量做好自己在財務的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經(jīng)常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領(lǐng)導交給我的任務，也就覺得值得了。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

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