做好工時和休息休假權益維護工作總結1

近日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)《青海省維護職工工時和休息休假權益工作實施方案》，在全省范圍內(nèi)開展職工工時和休息休假權益維護工作，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權益，構建和諧勞動關系，維護社會大局穩(wěn)定。

此次集中排查以超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)為檢查對象，突出互聯(lián)網(wǎng)(平臺)企業(yè)及關聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)。重點檢查企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度、特殊工時制度，安排加班及依法與工會和勞動者協(xié)商情況，落實職工休息休假制度情況，企業(yè)支付加班費、未休年休假工資報酬情況。同時，采取加強普法宣傳、暢通維權渠道、發(fā)揮三方協(xié)調機制作用等措施，普及工時和休息休假法律規(guī)定，全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴，推動用人單位自覺遵守工時制度規(guī)定。

做好工時和休息休假權益維護工作總結2

為依法保障職工工時和休息休假權益，營造和諧的勞動關系，根據(jù)《關于進一步做好工時和休息休假權益維護工作的通知》(藏人社辦〔2022〕47號)精神，3月10日至5月10日，拉薩市人力資源社會保障局在全市范圍內(nèi)開展集中排查整治工時和休息休假權益維護工作。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。為充分認識到做好工時和休息休假權益維護工作的重要性和必要性，市人社局召開專題會議研究部署集中排查整治工作，明確了工作責任和要求，制定了具體的集中排查整治工作計劃，建立了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關職能部門共同參與的工作機制和責任機制，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位。

二、強化宣傳，增強意識。通過發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅標語、電子屏幕、廣告媒體等各種渠道和途徑廣泛開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，進一步引導勞動者正確理解相關法律法規(guī)，督促企業(yè)強化勞動法治觀念，大大提高了社會公眾對工時和休息休假權益維護工作的認識。

三、認真摸底，加大排查。在排查活動中，我們采取自查與抽查相結合的方式進行，著重對全市超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū),突出互聯(lián)網(wǎng) (平臺)企業(yè)及關聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)，就企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度，實行特殊工時制度，安排加班及依法與工會和勞動者協(xié)商，落實職工休息休假制度，支付加班費、未休年休假工資報酬等情況，開展排查整治工作。

四、排查整治情況。截至目前，拉薩共出動執(zhí)法人員26人次，排查53家企業(yè)，涉及勞動者484人，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題。下一步，為防止企業(yè)違反工時和休息休假相關規(guī)定，我市將繼續(xù)把重點企業(yè)作為排查對象，增加檢查次數(shù)，逐步建立長效監(jiān)管機制，使其遏制到萌芽狀態(tài)。