hr面試技巧和話術(shù)大全 面試官面試流程話術(shù)2022

電話通知面試： 篇一

先生你好！我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎，是這樣的，我們XX公司現(xiàn)正招聘XXXXX，網(wǎng)上仔細閱讀了你的簡歷，想約你來公司作進一步的了解和溝通，不知你XXXXX有空嗎？待會我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝。

1、針對主管級以下的人員：

先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應(yīng)聘我公司的簡歷，您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容/來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當(dāng)面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天可以嗎？XXXX過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝

2、主管級以上職位：

經(jīng)理或總，你好，我們是XX股份人力資源部的，現(xiàn)在方便聽電話嗎？如果是自動投遞的，可以說：在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的職位是，方便和你聊聊嗎？得到對方的認(rèn)可后，就可以和對方聊些本崗位的情況（電話面試）；如果聊的還可以的話，就說：想約你時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝。

3、如果是下載的簡歷：

您好，是XX先生（女士）嗎？我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎？得到對方的認(rèn)可后，就可以和對方聊些本崗位的情況（電話面試）；如果聊的還可以的話，就說：想約你時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝。

4、如果搜到的簡歷是在職的：

您好，是XX先生（女士）嗎？我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎？如果對方有不耐煩的意思，你可以說，不好意思這么打擾你，但我從你的簡歷中感覺你的能力確實很不錯，我們聊聊，可以嗎？；

面試必須詢問的內(nèi)容： 篇二

1、 上一任職公司的基本情況

2、 離職原因

3、 上一任職公司個人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求

面試自我介紹： 篇三

你好，首先介紹一下我自己，我叫XX，是XX人力資源部HR主管，歡迎你今天準(zhǔn)時過來面試。

面試考察： 篇四

1、 STAR原則：取得業(yè)績的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的 行動、采取行動的結(jié)果

2、 簡歷中硬性指標(biāo)的檢查：學(xué)歷、資格證書、培訓(xùn)資格

3、 表達能力：流暢性、完整性、通俗性

4、 影響力：外表、風(fēng)度、語言

5、 思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性

6、 自信心：過去三年你對自己有了怎樣的認(rèn)識？

7、 有效溝通技能：請說一下別人（領(lǐng)導(dǎo)）是怎么樣看你？

8、工作經(jīng)驗：（原有知識技能轉(zhuǎn)換是否困難，是否需要較長時間學(xué)習(xí)和積累）

你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗可以支持你的應(yīng)聘資格？

你認(rèn)為要勝任所聘職務(wù)你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識、經(jīng)驗和技能？ www.網(wǎng)址未加載

談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應(yīng)聘職務(wù)之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔(dān)該職務(wù)，你將如何盡快進入角色？

9、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力：你認(rèn)為這個行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么，你是 如何應(yīng)對未來的變化的？

10、 自我評估：前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工？

11、 目標(biāo)定位：哪些原因?qū)е履憧紤]離開目前的公司？

12、 時間觀念：請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天（或一周）的？

13、 管理能力：過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？

14、 服從意識：你喜歡被人管著嗎？

15、 價值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導(dǎo)你以前的`工作的？

16、 SWOT分析（優(yōu)勢、劣勢、機會、挑戰(zhàn)）