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班子對(duì)照檢查材料模板（精選19篇）

在日常生活或是工作，學(xué)習(xí)中，大家一定都或多或少地接觸過一些檢查材料，下面是小編為大家收集的有關(guān)班子對(duì)照檢查材料相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班子對(duì)照檢查材料 篇1

學(xué)是做的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“全黨同志必須要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)”。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。僅有在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)一步激發(fā)使命感、職責(zé)感和緊迫感，做是學(xué)的體現(xiàn)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。當(dāng)前，應(yīng)對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的利益誘惑，僅有真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，聚集務(wù)實(shí)高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，經(jīng)常清掃思想灰塵，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定夢(mèng)想信念，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。

堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合。習(xí)近平總書記指出：領(lǐng)導(dǎo)干部“要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，帶著問題學(xué)，拜人民為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”。僅有學(xué)做結(jié)合，才能防止學(xué)和做脫離實(shí)際，流于形式。

按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的具體要求，對(duì)照城市管理工作，我們應(yīng)努力提高依法行政、科學(xué)執(zhí)法、禮貌執(zhí)法的工作本事，樹立良好的城市管理工作者形象，努力提升城管工作水平：

1、創(chuàng)新理念，改善工作方式方法

首先，要轉(zhuǎn)變工作理念，增強(qiáng)城管人員“執(zhí)法為民”的服務(wù)理念。做到人性化執(zhí)法、規(guī)范化執(zhí)法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的城市管理關(guān)系，逐步提高群眾對(duì)我們執(zhí)法工作的認(rèn)可度和滿意度。其次要轉(zhuǎn)變管理模式，改變粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、長(zhǎng)效化和人性化管理模式。同時(shí)，轉(zhuǎn)變管理措施，有計(jì)劃地管理，運(yùn)用彈性式管理，努力提高城市管理水平。再次，要學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通。深入到群眾中去，了解他們的需求和困難。及時(shí)為他們供給幫忙。經(jīng)過人性化管理及時(shí)化解管理者與被管理者之間的矛盾，減少工作難度。

2、正視不足，努力進(jìn)取

今后，我們面臨的城市管理形勢(shì)還會(huì)更加嚴(yán)峻。這就要求我們必須努力學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，在以后的工作中堅(jiān)定信念，積極進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法工作的緊迫感和職責(zé)感，并增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為市民創(chuàng)立禮貌、衛(wèi)生、完美的環(huán)境。

3、加強(qiáng)法制宣傳，加強(qiáng)對(duì)市民行為的引導(dǎo)

一是利用新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，做好相關(guān)宣傳活動(dòng)，二是制作、發(fā)放宣傳冊(cè)，用實(shí)例來闡述相關(guān)法規(guī)和我們的執(zhí)法程序。三是進(jìn)取進(jìn)行城市環(huán)境維護(hù)意識(shí)宣傳教育，強(qiáng)化市民建立美麗市容市貌的意識(shí)，樹立起城市環(huán)境觀念與城市公德意識(shí)。這樣，一方面能增強(qiáng)市民的法制觀念，另一方面也能提高市民對(duì)城管執(zhí)法工作的認(rèn)知度，提升正面效應(yīng)。

城市管理局要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，經(jīng)過實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)，掌握問題癥結(jié)，在改善中逐步提高。學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對(duì)問題改，重點(diǎn)解決城市管理隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，著力在依法執(zhí)法、禮貌執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法上下功夫，在解決實(shí)際問題中深化學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)實(shí)效。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育同做好本職工作結(jié)合起來，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)際成效。

班子對(duì)照檢查材料 篇2

圍繞“黨員干部要帶頭學(xué)政治、懂規(guī)矩，自覺做講政治、守規(guī)矩的表率”，我從三個(gè)方面談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)。

一、要切實(shí)弄清政治的基本內(nèi)涵。

馬克思主義認(rèn)為：政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，是以政治權(quán)力為核心展開的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。具體來說：政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)。政治關(guān)系歸根到底是由經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的;在階級(jí)社會(huì)中，階級(jí)性是政治的基本特性，政治的實(shí)質(zhì)是階級(jí)關(guān)系。政治的核心是政治權(quán)力。國家政權(quán)是政治權(quán)力的根本問題，任何階級(jí)要實(shí)現(xiàn)自己的目的，都必須掌握對(duì)國家或社會(huì)的最高統(tǒng)治;政治的活動(dòng)是科學(xué)、是藝術(shù)。政治是公共權(quán)力有規(guī)則、有要求、有策略的運(yùn)用。

二、要自覺學(xué)政治懂規(guī)矩。

自覺做到講政治守規(guī)矩，首先要學(xué)政治。只有學(xué)好政治，我們才能講政治懂規(guī)矩。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要學(xué)好，做到真學(xué)、真信、真用，還要教育部屬學(xué)好，這是為官從政最起碼的責(zé)任。一要學(xué)好經(jīng)典信馬列。這是共產(chǎn)黨員最基本的政治規(guī)矩。二要學(xué)好傳統(tǒng)葆本色。必須回歸優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，這也是政治紀(jì)律政治規(guī)矩。三要學(xué)好講話行新規(guī)。必須緊抓系列講話學(xué)習(xí)不放，適應(yīng)新常態(tài)，落實(shí)新規(guī)定，跟上形勢(shì)發(fā)展新要求。

三、要時(shí)刻講政治守規(guī)矩。

嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)必須”指示要求：一是必須堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。作為黨的干部，一定要保持足夠清醒，在維護(hù)中央權(quán)威問題上決不能犯迷糊，任何時(shí)候都要放在心上、體現(xiàn)在行動(dòng)上。二是必須堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，就是維護(hù)黨的生命。三是必須堅(jiān)決遵循組織程序。組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，既是我們黨工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是紀(jì)律要求，還是保護(hù)干部，讓大家不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，做事一定要講規(guī)矩，按程序辦事。四是必須堅(jiān)決服從組織決定。作為黨的干部，一定要養(yǎng)成依靠組織、服從組織的天性。五是必須嚴(yán)格家教家風(fēng)。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，家風(fēng)不是小事，它連著黨風(fēng)、政風(fēng)，也連著家庭和睦幸福，要把經(jīng)營好家庭、維護(hù)好家風(fēng)、涵養(yǎng)好家教作為必修課，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn)。

班子對(duì)照檢查材料 篇3

“不以規(guī)矩，不成方圓?！笔丶o(jì)律、講規(guī)矩是對(duì)黨員干部的重要要求，而守政治紀(jì)律、講政治規(guī)律則是最基本的要求。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上講話強(qiáng)調(diào)，黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。廣大黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的講話精神，牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)明政治規(guī)矩。

守政治紀(jì)律、講政治規(guī)矩是約束黨員干部的“金箍”。然而當(dāng)前，一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不顧“金箍”的束縛，不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩。有的拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私;有的亂評(píng)亂議、口無遮攔;有的擅離職守，自由散漫;有的以權(quán)謀私，濫用職權(quán);有的收受賄賂，貪贓枉法……正所謂：“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！蹦繜o黨紀(jì)黨規(guī)會(huì)使黨員干部腐化墮落，更會(huì)惡化政治生態(tài)，危害黨的肌體。廣大黨員干部必須嚴(yán)格遵守黨員干部的基本要求，牢固樹立政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻箍緊守政治紀(jì)律、講政治規(guī)矩的“金箍”。

箍緊“金箍”，必須常念“緊箍咒”。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，就是因?yàn)樗麄兗o(jì)律意識(shí)淡薄、規(guī)矩意識(shí)弱化。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，經(jīng)常性地組織黨員干部學(xué)習(xí)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立遵紀(jì)守規(guī)的先進(jìn)典型，強(qiáng)化他們守紀(jì)律、講規(guī)矩的主動(dòng)性。增加黨員干部對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，樹立反面教材，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩的危害性，增強(qiáng)他們守紀(jì)律、講規(guī)矩的緊迫感。馬克思主義哲學(xué)談到：“人們要在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的活動(dòng)中有所建樹，就必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性?！币虼耍訌?qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，常念“緊箍咒”，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，讓他們自覺做到守政治紀(jì)律，講政治規(guī)矩。

箍緊“金箍”，必須領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則。紀(jì)律和規(guī)矩的生命在于執(zhí)行，把紀(jì)律和規(guī)矩講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，當(dāng)成擺設(shè)、不執(zhí)行，只會(huì)讓紀(jì)律和規(guī)矩成為“紙老虎”、“稻草人”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，必須時(shí)刻強(qiáng)化自身紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻提醒自己、管好自己，做到言行一致、表里如一。領(lǐng)導(dǎo)干部還須履行好嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)講規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在管好自己的同時(shí)又帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行力。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須為廣大黨員干部作出表率，帶頭積極執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，遵守黨的政治規(guī)矩。

嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)明政治規(guī)矩，是黨永葆生機(jī)的根本保障。廣大黨員干部必須牢記自身最基本的要求，時(shí)刻箍緊守政治紀(jì)律，講政治規(guī)矩的“金箍”，為社會(huì)營造一個(gè)守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。

班子對(duì)照檢查材料 篇4

習(xí)近平總書記指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，這對(duì)廣大黨員干部的作風(fēng)建設(shè)提出明確的要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)的歷史意義?！叭龂?yán)三實(shí)”，嚴(yán)是前提，實(shí)是目的。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的突出任務(wù)。政協(xié)機(jī)關(guān)和政協(xié)工作者要結(jié)合思想實(shí)際和工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神內(nèi)涵，做到四個(gè)“始終”，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來推進(jìn)政協(xié)工作。

一是始終嚴(yán)于律己，不放松世界觀的改造。領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)崗到政協(xié)工作，要克服“船到碼頭車到站”的思想，防止精神松懈，忽視嚴(yán)格要求自我，放松世界觀改造。要始終堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持自重自警自律自省，嚴(yán)以修身增強(qiáng)黨性，嚴(yán)以守紀(jì)保持形象，不斷提升自身的政治素養(yǎng)，為履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

二是始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不斷進(jìn)取。要克服政協(xié)是“二線”的思想，牢固樹立有位有為的責(zé)任意識(shí)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作熱情，增強(qiáng)進(jìn)取精神，切實(shí)履好職。要盡心盡力投入工作，認(rèn)認(rèn)真真履職，勤勤懇懇做事，踐行群眾路線，服務(wù)群眾，服務(wù)大局，力爭(zhēng)有所作為、有所貢獻(xiàn)。

三是始終以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任。要把助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為履職的根本任務(wù)，為全面深化改革集聚正能量，做改革的擁護(hù)者和積極實(shí)踐者。今年，要圍繞“項(xiàng)目提速年”、“城市提升年”和“旅游突破年”等活動(dòng)，深入調(diào)研，積極建言，助推市委市政府工作部署落實(shí)。要情系群眾、關(guān)注民生，關(guān)注群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四是始終不斷探索推進(jìn)政協(xié)事業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新是政協(xié)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展尤其需要不斷的工作創(chuàng)新。政協(xié)工作者要解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷探索政協(xié)工作的新途徑、新方法，充分發(fā)揮協(xié)商民主重要渠道的作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力做到協(xié)商有方、監(jiān)督有力、參政有為，不斷提高履職能力和水平。

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)政協(xié)工作的開展，事關(guān)政協(xié)事業(yè)的發(fā)展。政協(xié)機(jī)關(guān)和政協(xié)工作者要以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以高度自覺性，把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求內(nèi)化于心、外化于行，不斷推進(jìn)政協(xié)事業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

班子對(duì)照檢查材料 篇5

習(xí)慣是積久養(yǎng)成的一種生活方式，在不知不覺中影響著人們的行為。習(xí)慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員干部，培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣至關(guān)重要。良好的習(xí)慣可以培養(yǎng)過硬的作風(fēng)，有利于樹立清正廉潔、公道正派的良好形象；相反，一個(gè)壞習(xí)慣，會(huì)使人我行我素、自由放任，久而久之勢(shì)必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠(yuǎn)。

習(xí)近平總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)，提出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”強(qiáng)調(diào)的是在當(dāng)前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應(yīng)成為每一名黨員干部畢生追求的良好習(xí)慣。

培養(yǎng)勤學(xué)多思的習(xí)慣，做到嚴(yán)以修身。勤學(xué)多思是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界、錘煉道德操守、增長(zhǎng)知識(shí)才干的重要途徑。現(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部常以工作忙，應(yīng)酬多為由不愿學(xué)習(xí)、懶于思考，在迎來送往、觥籌交錯(cuò)中樂此不疲，將靜下心來讀書思考看成一種負(fù)擔(dān)。而當(dāng)前，知識(shí)的“保鮮期”越來越短，“折舊率”越來越高，黨員干部不及時(shí)汲取“營養(yǎng)”，就會(huì)患上“本領(lǐng)恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應(yīng)付，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關(guān)系帶來不良影響。因此，每名黨員干部都應(yīng)培養(yǎng)起勤學(xué)多思的習(xí)慣，真正落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”要求，堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟；堅(jiān)持修身養(yǎng)性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺遠(yuǎn)離庸俗的東西，從而做到嚴(yán)以修身。

培養(yǎng)權(quán)為民用的習(xí)慣，做到嚴(yán)以用權(quán)。俗話說：“權(quán)為民用是公仆，權(quán)為己用是公敵。”權(quán)力是一柄雙刃劍，權(quán)為民用就能為民謀利、造福一方；權(quán)為己用就會(huì)與民爭(zhēng)利，自身難保。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時(shí)才能體現(xiàn)其價(jià)值，一旦將權(quán)力作為謀取私利的工具，就會(huì)從公仆淪為公敵。黨員干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，懷著對(duì)人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀的問題，培養(yǎng)起權(quán)為民用的習(xí)慣，用好權(quán)、用對(duì)權(quán)，時(shí)刻把握自己，不為名利所縛，不為權(quán)欲所惑。

培養(yǎng)自省自律的習(xí)慣，做到嚴(yán)于律己。自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護(hù)黨員干部不受外界不良風(fēng)氣侵蝕的“保護(hù)傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護(hù)傘”上開了小口開始的。他們往往采取自我原諒的方式，認(rèn)為一餐飯、一杯酒、一張卡無傷大雅，于法紀(jì)也有空隙可乘。殊不知小口開在前、大口等在后，小節(jié)既失守、大節(jié)已難保。無論在工作還是生活當(dāng)中，黨員干部都要培養(yǎng)起自省自律的習(xí)慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時(shí)不時(shí)的給自己來一場(chǎng)作風(fēng)之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，筑牢拒腐防變之堤。

培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的習(xí)慣，做到謀事要實(shí)。求真務(wù)實(shí)是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。時(shí)下，有些黨員干部缺乏求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，官僚主義、形式主義現(xiàn)象仍不同程度的存在。工作開展習(xí)慣于“照搬照套”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿成功”，實(shí)際絲毫未能解決實(shí)際問題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，深入工作第一線，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽民意、體察民情、關(guān)注民生。

培養(yǎng)攻堅(jiān)克難的習(xí)慣，做到創(chuàng)業(yè)要實(shí)。常言道“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，養(yǎng)成知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的良好習(xí)慣，是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進(jìn)道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，做善于破解難題的實(shí)踐家，不做光說不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

培養(yǎng)言行一致的習(xí)慣，做到為人要實(shí)。黨員干部一言一行代表著黨和政府的形象，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，堅(jiān)決杜絕“臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)”現(xiàn)象的發(fā)生。要在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持真理、對(duì)黨忠誠，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，言之必行、行之必果，“當(dāng)老實(shí)人，講老實(shí)話，做老實(shí)事”，不搞花架子，不做表面文章，讓“老實(shí)人”成為黨員干部的主流。

班子對(duì)照檢查材料 篇6

按照中央、省、市、縣委和縣衛(wèi)生局的部署要求，縣人民醫(yī)院在深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過深入科室、走訪醫(yī)院離退休職工、召開患者及患者家屬座談會(huì)、開展患者滿意度調(diào)查、組織談心談話等多種形式征集群眾意見和建議。針對(duì)征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會(huì)，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，同時(shí)將這些問題下發(fā)給班子成員，進(jìn)行聽取意見情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題?，F(xiàn)將縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央“八項(xiàng)”、省委“雙十條”規(guī)定精神情況

縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定精神當(dāng)做一項(xiàng)重大政治任務(wù)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，多次組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)和省委雙十條規(guī)定精神的重要意義，堅(jiān)決克服等待觀望、“避風(fēng)頭”等心理，每個(gè)成員都能自覺把自己真正擺進(jìn)去，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，按責(zé)任，按分工，一級(jí)帶一級(jí)，一人帶一片，切實(shí)把中央八項(xiàng)和省委雙十條規(guī)定精神落到了實(shí)處。目前，沒有發(fā)生違反中央八項(xiàng)和省委雙十條規(guī)定的任何問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的問題

我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，截至目前，共征求到各方面意見3類12條?？h人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子查處“四風(fēng)”方面存在的主要問題經(jīng)過歸納主要有：

1、形式主義方面

(1)政治學(xué)習(xí)重視不夠，政策理論水平不高。平時(shí)工作中，班子成員均存在抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少的問題。具體表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)制度落實(shí)不嚴(yán)格，學(xué)習(xí)時(shí)間利用不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容鉆研不系統(tǒng)、不深入，對(duì)一些重大理論問題缺乏深層思考，對(duì)一些政策把握不準(zhǔn)。政策理論水平與新形勢(shì)、新任務(wù)還不相適應(yīng)，管理理念與公立醫(yī)院改革的要求還有一定差距，打開工作新局面的思想基礎(chǔ)和科學(xué)觀念尚未形成。

(2)思想觀念不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作不夠主動(dòng)大膽，往往上有安排，才下有行動(dòng)，步子邁不開，缺乏創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)在：對(duì)新進(jìn)人員在理想信念教育、院紀(jì)院規(guī)教育及醫(yī)院文化活動(dòng)的安排等方面滯后，思路不超前，方法不靈活，缺乏實(shí)招和實(shí)效。

(3)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)不到位。

平時(shí)抓工作重安排，輕檢查，效果不佳。具體表現(xiàn)在：班子成員對(duì)自己分管的工作，有時(shí)底子不清，指導(dǎo)不到位，檢查不及時(shí)，有些工作有始無終，有些工作雷聲大，雨點(diǎn)小。無益的重復(fù)工作，影響了職工士氣，降低了工作質(zhì)量，更重要的是容易養(yǎng)成不良的習(xí)慣和作風(fēng)。不能很好地從實(shí)際出發(fā)，未能很好地做到統(tǒng)籌兼顧，管理上有明顯顧此失彼的現(xiàn)象。

2.官僚主義方面

職工的思想教育不到位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好。由于政治思想教育沒有及時(shí)跟上，人心渙散的局面沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)在：部分黨員事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，精神不振，滿足現(xiàn)狀，缺乏敢闖、敢拼、敢擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的精神，工作只求過得去，不求做得實(shí)、過得硬，榜樣示范作用發(fā)揮不夠;部分職工包括個(gè)別科室負(fù)責(zé)人一遇到工作，就講工作條件，不講主觀努力，斤斤計(jì)較，缺乏奉獻(xiàn)精神;工作得過且過，缺乏動(dòng)力，更談不上理想、信念，有明顯的當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)和表現(xiàn)。

3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

由于個(gè)別班子成員求穩(wěn)怕亂，得過且過，存在著拖拉、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，對(duì)單位個(gè)別職工偶爾存在的遲到早退、上網(wǎng)聊天、打游戲的現(xiàn)象糾正不及時(shí)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在突出問題的根源在思想上，在黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)上，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”上。

1、缺乏自我完善意識(shí)，政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。片面的認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，具體工作才是硬指標(biāo)，沒有很好地領(lǐng)會(huì)到運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用，更沒有真正認(rèn)識(shí)到政治上的堅(jiān)定性、敏銳性，工作上的科學(xué)性、創(chuàng)造性必須要以扎實(shí)的科學(xué)理論做基礎(chǔ)。有時(shí)認(rèn)為處于基層，只需抓好業(yè)務(wù)工作，無需投入太多時(shí)間進(jìn)行務(wù)虛的政治學(xué)習(xí)。理論武裝的放松，必然使工作缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，進(jìn)度跟不上、質(zhì)量上不去就在所難免。班子成員學(xué)習(xí)政治理論的自覺性普通較差，只讀書不求甚解，有時(shí)一知半解，似是而非，又恥于下問，導(dǎo)致一些理論觀點(diǎn)模糊，以致出現(xiàn)分析問題，解決問題的能力不強(qiáng)?！叭龝?huì)一課”制度在很大程度上流于形式，黨課準(zhǔn)備不扎實(shí)，討論不充分，難以收到學(xué)以致用的目的。

2、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，放松了世界觀改造。

黨的宗旨要求，黨組織和黨的干部必須有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，有德才兼?zhèn)涞膫€(gè)人素質(zhì)，樹牢正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，特別是要樹牢群眾觀念。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的多樣化，各種不正常的社會(huì)思潮對(duì)每個(gè)人的理想信念、道德觀念都產(chǎn)生了不同程度的沖擊。在這些沖擊面前，個(gè)人世界觀的改造有所放松，服務(wù)人民群眾的意識(shí)有所淡漠，主動(dòng)解決職工學(xué)習(xí)、生活、工作中的困難和問題的自覺性有所降低，對(duì)個(gè)人思想上、工作上存在的問題不能嚴(yán)格要求，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求就有了差距。

3、群眾觀念淡薄，為民務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)。

我院成立以來，雖然要求班子成員要堅(jiān)持經(jīng)常深入臨床一線開展調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，深入科室指導(dǎo)工作不夠。工作上不能及時(shí)傾聽職工的意見和建議，不能有效解決群眾關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，在遇到問題時(shí)往往找領(lǐng)導(dǎo)、要政策、要主意，忽視了群眾的智慧和力量，忽視營造內(nèi)部穩(wěn)定和諧的工作氛圍，群眾觀念淡漠，這是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

4、實(shí)踐鍛煉的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏自我完善的基本功。由于缺乏較為扎實(shí)的理論功底，缺乏從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的思想境界，所以在具體工作中就少了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的新思路、新方法，少了敢闖、敢拼、敢負(fù)責(zé)的銳氣和勇氣。甚至產(chǎn)生了維持現(xiàn)狀，推天混日的頹廢思想。怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、怕得罪人，怕影響工作，得過且過的思想不僅放松了個(gè)人的主觀改造，也消減了團(tuán)隊(duì)的工作銳氣，影響了醫(yī)院的良性發(fā)展。

班子對(duì)照檢查材料 篇7

黨的群眾路線教育實(shí)踐活開展以來，鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“誠心、廣泛、深入、細(xì)致”的原則，采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)議、公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式，認(rèn)真查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,共征求意見建議300多條，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的建議意見，經(jīng)梳理歸納出4個(gè)方面意見建議17條，每一名班子成員都征求到26條以上意見建議，涉及個(gè)人“四風(fēng)”方面建議達(dá)15條以上，所有這些意見建議，均涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)及“四風(fēng)”方面存在的不足和問題，比較客觀反映了現(xiàn)階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)和作風(fēng)上存在的現(xiàn)實(shí)問題，我們?cè)诶^續(xù)深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述和蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會(huì)時(shí)重要講話的同時(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與各股室負(fù)責(zé)人之間，都主動(dòng)進(jìn)行談心交心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為順利召開民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況

(一)貫徹落實(shí)情況。局黨支部始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立宗旨意識(shí)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護(hù)黨在干部職工群眾中的良好形象。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣要求和規(guī)定，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央和上級(jí)黨委保持高度一致。

(二)存在的問題。在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方向，監(jiān)管要求嚴(yán)格，但與中央和省市縣(委)要求相比，還存在的差距和不足,一是存在著對(duì)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策不夠深入及時(shí)，宣傳貫徹落實(shí)力度不夠，理解掌握不夠全面，在實(shí)踐運(yùn)用上跟不上節(jié)奏，執(zhí)行不夠得力的問題。二是在貫徹民主集中制上存在著討論一些問題，有時(shí)發(fā)言不坦誠，不能暢所欲言的問題。三是在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)等方面仍有一定差距。四是思想認(rèn)識(shí)不到位，還抱有暫時(shí)忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，有時(shí)存在依賴開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。五是審計(jì)監(jiān)督職能需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有些單位的公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在;項(xiàng)目建設(shè)投資監(jiān)督不到位，財(cái)政資金績(jī)效發(fā)揮有待提高。六是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定中還存在好人主義，發(fā)現(xiàn)班子成員參與被審計(jì)單位宴請(qǐng)及辦公存在浪費(fèi)電、水、紙張等問題，沒有進(jìn)行制止，睜一只眼閉一只眼。七是存在責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、干事意識(shí)不強(qiáng)的問題,有時(shí)對(duì)上習(xí)慣于決策好了、布置好了再去做，有等靠的思想，超前思維能力不足，對(duì)下更多的依賴別人解決問題。

二、在“四風(fēng)”方面存在的問題及根源分析

(一)形式主義方面存在的問題

1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。干部學(xué)習(xí)教育存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不用的現(xiàn)象，踐行科學(xué)審計(jì)理念不夠到位，存在審計(jì)理念與審計(jì)實(shí)踐“兩張皮”的情況。主要表現(xiàn)在：重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學(xué)習(xí)制度流于形式;班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作不扎實(shí)，缺乏深度，導(dǎo)致政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，個(gè)別同志有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)存在以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況，學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、瀏覽網(wǎng)頁、看電視，走出去到外面交流學(xué)習(xí)不多。比如有時(shí)傳達(dá)縣上文件和會(huì)議精神，對(duì)著文件讀，照本宣科，使得學(xué)習(xí)不扎實(shí)，也不切合實(shí)際，沒有很好的掌握精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致工作開展不平衡。

2.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。比如：個(gè)別同志的思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好;有些同志有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)有關(guān)部門工作部署，工作只求過得去、不求過得硬;有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3.只重形式，不求實(shí)效。抓工作只靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件傳達(dá)文件，會(huì)議過長(zhǎng)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加了干部的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)是主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議強(qiáng)調(diào)多，深入審計(jì)一線督查少，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要求多自己做得少，對(duì)工作安排下去之后督促檢查工作少，個(gè)別工作導(dǎo)致延誤。

4抓工作認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神不夠。想問題，做決策時(shí)，主觀臆斷，完全按照上級(jí)的要求沒有自己的主導(dǎo)思想。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動(dòng)深入村組農(nóng)戶沒有達(dá)到縣上要求，調(diào)查研究少，村情民意情況掌握不徹底，對(duì)村級(jí)發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性指導(dǎo)意見，特別在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面沒有提出對(duì)應(yīng)措施。

5.工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高辦事效率，表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當(dāng)做完任務(wù)的思想，缺乏把工作做細(xì)做實(shí)的觀念，工作做得不夠細(xì)致，沒有精益求精，比如在工作中為了節(jié)省時(shí)間忽略實(shí)地調(diào)查，對(duì)一些好的工作方法沒有及時(shí)總結(jié)推廣，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在照抄照搬的情況。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.關(guān)心群眾不夠，群眾觀念淡薄。班子成員存在聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見少的情況。主觀上怕苦怕累，怕給基層同志添麻煩增負(fù)擔(dān)，深入村組農(nóng)戶偏少，沒有及時(shí)掌握村情民意，個(gè)別班子成員和科級(jí)干部，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但跑面跑點(diǎn)、聽取匯報(bào)與隨機(jī)走訪結(jié)合不夠，大多數(shù)屬于針對(duì)性調(diào)研，對(duì)當(dāng)前一些重點(diǎn)工作和急需解決的問題關(guān)注比較高，缺乏對(duì)鄉(xiāng)域發(fā)展的長(zhǎng)期調(diào)研，導(dǎo)致沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些有苗頭性的問題，平常也不注重這方面的工作。

2.教育干部職工管理制度和紀(jì)律意識(shí)不足。一些班子成員的思想和觀念也發(fā)生了很大變化，但是利用有效的方式和辦法還不多，約束和管理機(jī)制還不健全，個(gè)別班子成員的組織紀(jì)律觀念有所淡化。比如經(jīng)常開會(huì)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，但是還存在對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度遵守不規(guī)范，有紀(jì)律松散的現(xiàn)象，存在意識(shí)不強(qiáng)的問題，有時(shí)請(qǐng)假一天，過了兩三天也不見銷假。

3.工作中工作按程序運(yùn)行方面欠缺。審計(jì)工作的群眾參與度不夠，審計(jì)立項(xiàng)調(diào)研聽取群眾意見不夠，解決基層問題少，服務(wù)基層意識(shí)不濃。有時(shí)工作為了節(jié)約時(shí)間，提高效率，忽略一些細(xì)節(jié)和程序，該集體討論的沒有上會(huì)，沒能在共同研究解決的沒有形成統(tǒng)一的意見，在接到縣上通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)來不及與班子成員溝通，，就指使相關(guān)人員進(jìn)行辦理，相應(yīng)程序不規(guī)范，造成工作被動(dòng)。

4.工作督促檢查少。比如在工作當(dāng)中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強(qiáng)，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，干工作消極畏難，導(dǎo)致工作效率不高，對(duì)查處問題整改落實(shí)不夠，個(gè)別細(xì)小問題容易忽略，沒有及時(shí)指出，工作存在顧此失彼的情況。

5.關(guān)心干部進(jìn)步成長(zhǎng)不夠。在關(guān)注干部隊(duì)伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機(jī)關(guān)基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對(duì)干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。比如有的干部在一個(gè)崗位工作一干就是五六年，沒有調(diào)整，老在一個(gè)熟悉的環(huán)境工作使干部缺乏積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，在平時(shí)對(duì)干部的關(guān)心較少，一些年輕的優(yōu)秀干部至今還沒有被提拔重用。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴(yán)重，發(fā)號(hào)施令多，關(guān)心幫助少，提要求更少。

6.審計(jì)效率有待提高。開展工作時(shí)，有時(shí)圖一時(shí)輕松簡(jiǎn)單開個(gè)會(huì)，發(fā)個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，不考慮實(shí)際情況，急功近利，抓工作的深度不夠，審計(jì)質(zhì)量和效率還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別工作受時(shí)間和任務(wù)輕重緩急的影響，審計(jì)工作在覆蓋面和深挖細(xì)查上有所不足，審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量還有提升空間。

(三)享樂主義方面存在的問題

1.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔(dān)當(dāng)，怕犯錯(cuò)，怕惹麻煩，怕出問題，導(dǎo)致一些村和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。比如個(gè)別同志怕苦怕累，干事情激情不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，班子成員都存在或多或少的把個(gè)人利益看得比較重，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)中，互相配合不夠，有小九九思想。

2.艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻堅(jiān)克難、實(shí)干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識(shí)逐漸退化。隨著生活水平的提升，個(gè)別班子成員造成思想上的惰性，對(duì)常規(guī)工作不愿干，急難險(xiǎn)重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲著干的現(xiàn)象。比如在下鄉(xiāng)的時(shí)候須坐車，有車就去，沒有車就不去，很少有走著去下鄉(xiāng)的。

3.居功自傲，講求享樂多，比工作、比貢獻(xiàn)少。工作時(shí)，計(jì)較個(gè)人得失，追逐名利，出工不出力，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會(huì)上要求不夠嚴(yán);有些同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)桿不高，習(xí)慣于在成績(jī)面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意識(shí)差，貪圖安逸，得過且過，不圖有功，但求無過，在崗不敬業(yè)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

4.思想深處對(duì)“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識(shí)不清。班子成員創(chuàng)造性開展工作不夠，干勁不足，習(xí)慣拿以前怎么樣、怎么做，來衡量是與非、對(duì)與錯(cuò)，有事首先考慮小團(tuán)體利益。一部分同志隨著年齡增長(zhǎng)、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題

1.勤儉節(jié)約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識(shí)不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉等問題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費(fèi)用沒有自理等。

2.辦公中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：辦公需無紙化工作，但往往懶于抄寫，復(fù)印過多，導(dǎo)致用紙量過大，電腦長(zhǎng)時(shí)間閑置開機(jī)，嚴(yán)重存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象;由于對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識(shí)不足，廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)防范不強(qiáng)，出差下鄉(xiāng)時(shí)有被動(dòng)接受被審計(jì)單位的吃請(qǐng)的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但根源還是在于理想信念、黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念不堅(jiān)強(qiáng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正確。

(一)理想信念淡化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有太大的影響。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺性不高。沒有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性。

(二)黨性修養(yǎng)弱化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)黨和群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識(shí)不同，也對(duì)部分機(jī)關(guān)干部帶來一定影響。一些同志存在著對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題熟視無睹、麻木不仁的現(xiàn)象，表明個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作存在脫離群眾傾向。很多同志把時(shí)間和精力更多投入于日常性工作中，自認(rèn)為對(duì)理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、革命意志再錘煉的要求，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，有的同志存在過于強(qiáng)調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為群眾服務(wù)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感，過分強(qiáng)調(diào)營造寬松氛圍的重要性，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠。對(duì)思想深處的問題，深入剖析的勇氣還不足，主動(dòng)性還不強(qiáng)，工作上樹立的標(biāo)準(zhǔn)還不高，造成全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致對(duì)個(gè)別工作和薄弱環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)崳D苦奮斗的精神在一定程度上有所弱化。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

(三)宗旨意識(shí)退化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚，面對(duì)群眾反映的問題，缺乏換位思考，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在聽取匯報(bào)多，調(diào)查研究少，口頭說的多，實(shí)際做得少等問題，沒有真正俯下身子和群眾面對(duì)面交流，總覺得群眾文化低，基礎(chǔ)差，做工作有難度，存在怕苦怕累怕麻煩思想，對(duì)群眾訴求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群眾，也就不能做到很好地服務(wù)群眾;有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些;有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有的只考慮落實(shí)上級(jí)要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對(duì)上級(jí)部署如果不及時(shí)開會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對(duì)上級(jí)部署無動(dòng)于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡(jiǎn)會(huì)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來說對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的錯(cuò)誤認(rèn)為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的支持，會(huì)虧待審計(jì)一線同志，心理上覺得對(duì)不住長(zhǎng)期那些奮斗在一線的同志們，對(duì)他們沒有交代，擔(dān)心會(huì)挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔(dān)心拒絕被審計(jì)單位吃飯就會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生隔閡誤解，也會(huì)挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有對(duì)自己要求十分嚴(yán)格。有的總擔(dān)心開會(huì)少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會(huì)議安排上有時(shí)不能完全做到科學(xué)合理，。

(四)政治紀(jì)律松散。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央和省市縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開會(huì)發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)上級(jí)黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通的教育引導(dǎo)不夠。對(duì)影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。對(duì)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)直單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。由于極個(gè)別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說明組織對(duì)同志在生活方面關(guān)心照顧很少，加之個(gè)別同志疏于對(duì)自己嚴(yán)要求造成的。

五是“三嚴(yán)三實(shí)”還有待加強(qiáng)。習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，局班子與習(xí)近平總書記提出的要求還有一定差距，主要是別個(gè)同志在改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統(tǒng)一起來，享樂主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價(jià)值觀不正確。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在問題及其產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委的有關(guān)要求，特別是遵照習(xí)近平總書記關(guān)于群眾路線的重要講話精神，結(jié)合我局實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度、副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會(huì)或座談會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行每周一三、五學(xué)習(xí)制度。二是進(jìn)一步完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jī)效評(píng)估機(jī)制,推行領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任制;制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部一年深入基層調(diào)研累計(jì)不得少4次15天，撰寫調(diào)研報(bào)告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會(huì)海入手，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，每月召開會(huì)議不得超過2次以上，每次會(huì)議嚴(yán)格控制在1小時(shí)左右;三是健全落實(shí)針對(duì)重大問題和解決瓶頸問題的調(diào)研督辦制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入審計(jì)一線調(diào)查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作1次，每半年召開民主生活會(huì)(組織生活會(huì))1次。四是建立健全“雙聯(lián)”行動(dòng)幫促工作制度，進(jìn)一步細(xì)化制定具體幫扶措施及計(jì)劃;堅(jiān)持聯(lián)系點(diǎn)制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的村組作為今后開展工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，集中力量幫助所在村組理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計(jì)劃，完善幫扶措施，幫助群眾解決制約發(fā)展的實(shí)際困難和問題。今后將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實(shí)際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，真正把審計(jì)干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際困難上來。

(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)

進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對(duì)待群眾的認(rèn)識(shí)態(tài)度問題和做好群眾工作的方法問題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員每月每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶家中和審計(jì)一線至少1次以上，幫助研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。班子成員要自覺站在群眾立場(chǎng)看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線貫穿于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“雙聯(lián)”行動(dòng)全過程，時(shí)刻把群眾疾苦放在心上，及時(shí)了解民情，傾聽民聲。通過到進(jìn)村入戶，了解民情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對(duì)加大對(duì)民生資金及重大項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督力度和覆蓋范圍，切實(shí)保障民生。辦好“局長(zhǎng)信箱”和一站式接待窗口，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問責(zé)任制，面對(duì)群眾反映的困難和問題，在不與國家法律政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問題;切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。盡量減少會(huì)議次數(shù)，規(guī)范文書，積極倡導(dǎo)講真話、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚;要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā)，進(jìn)一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內(nèi)關(guān)懷愛護(hù)有效途徑，關(guān)心他們晚年生活，爭(zhēng)取他們對(duì)審計(jì)工作的支持;按照中央加快推進(jìn)依法治國的若干決定，審計(jì)工作要立足本職工作，認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)與組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大督促檢查力度，形成工作合力，切實(shí)解決“屢審屢犯”問題。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)

一是開展厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)教育，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)，奮發(fā)有為、反對(duì)腐朽庸俗的優(yōu)良作風(fēng)，節(jié)儉公務(wù)開支，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上上功夫，減少不必要開支，反對(duì)一切形式鋪張浪費(fèi)行為;二是開展愛崗敬業(yè)教育，辦公室要以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部完整觀看《信仰》、《踐行群眾路線的好榜樣》、等教育片，讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心靈都能得到洗禮和升華。二是教育引導(dǎo)班子成員正確處理好國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，每一名同志要顧大局識(shí)大體，一方面集體利益服從國家利益，個(gè)人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從工作上、生活上、思想上關(guān)心班子成員，及時(shí)解決他們遇到的實(shí)際困難和問題，以解決他們后顧之憂，以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)互信;三是加大對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。嚴(yán)禁在審計(jì)工作中吃、拿、卡、要，在保證工作需要的情況下，盡量減輕被審計(jì)單位負(fù)擔(dān)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化政治思想教育，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用;五是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅(jiān)決抵制奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，逐步建立和完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉辦事的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，在全局上下逐步形成崇尚節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)的氛圍。對(duì)公務(wù)接待活動(dòng)、會(huì)議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象要進(jìn)一步清理規(guī)范，建立和完善會(huì)議、公文、公務(wù)接待、因公出差補(bǔ)助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動(dòng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，加快審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，充分利用好現(xiàn)有視頻會(huì)議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺(tái)盡可能縮減會(huì)議次數(shù)、控制會(huì)議規(guī)模和減少不必要外出學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，減少紙質(zhì)材料印制，公文力求規(guī)范、簡(jiǎn)潔明了，最大程度降低辦公成本。

(四)嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)行動(dòng)自覺

辦公室要進(jìn)一步完善考勤、督查督辦、、責(zé)任追究、績(jī)效考核等相關(guān)制度，用制度管人管事;加強(qiáng)干部職工組織觀念紀(jì)律意識(shí)以及“厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)浪費(fèi)”教育，嚴(yán)禁上班期間喝茶聊天;進(jìn)一步探索改進(jìn)和提高工作效能的有效途徑，認(rèn)真研究新時(shí)期審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的新途徑、新方法，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性;盡快完善政務(wù)公開制度和人事管理制度，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績(jī)效考核制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。針對(duì)存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為通過教育實(shí)踐活動(dòng)，既要從加強(qiáng)理想信念教育入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性;又要從強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對(duì)性，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我局將結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時(shí)限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅(jiān)決立即整改，需要中長(zhǎng)期整改的也要明確時(shí)間表，限時(shí)整改，對(duì)于需要上級(jí)支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭(zhēng)取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對(duì)我局一時(shí)不能解決的問題要做好解釋工作。辦公室要對(duì)整改落實(shí)的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時(shí)將整改結(jié)果向縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，向全局黨員干部職工、征求意見建議單位和服務(wù)對(duì)象通報(bào)情況，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

以上對(duì)照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請(qǐng)縣委第九督導(dǎo)組和與會(huì)同志批評(píng)指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

班子對(duì)照檢查材料 篇8

作為一名大學(xué)生黨員，從入黨到為黨的事業(yè)而奮斗，這其中的行動(dòng)都是對(duì)自身的提升，對(duì)綜合素質(zhì)的一種考驗(yàn)。我從申請(qǐng)加入中國共產(chǎn)黨到真正成為一名中國共產(chǎn)黨員已經(jīng)有三年多的時(shí)間了，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部黨員老師、同學(xué)的悉心幫助下，通過一系列的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。一直以來，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)勤奮?；仡欉@幾年，我雖然取得了很大的進(jìn)步，但也存在許多不足：

1、學(xué)習(xí)存在懶惰情緒，不在自身專業(yè)學(xué)習(xí)上不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以恒，有時(shí)緊有時(shí)松。更加忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)不強(qiáng)。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，解決實(shí)際問題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)。

2、自我約束力差，遇事不敢堅(jiān)持原則，黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是自覺的紀(jì)律，需要黨員時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時(shí)刻保持黨員的自覺性，而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中，我有時(shí)會(huì)有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，常常獨(dú)來獨(dú)往，不擅于主動(dòng)幫助同學(xué)共同進(jìn)步，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，關(guān)注個(gè)人發(fā)展。

3、工作責(zé)任心、工作積極性主動(dòng)性有所下降。作為一名共產(chǎn)黨員，一名大學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活，對(duì)自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應(yīng)付了事。我在這方面缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求，不求專和精，在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重、時(shí)間緊、頭緒多的時(shí)候，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實(shí)、不細(xì)致、不到位的問題，表率作用不突出，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。

針對(duì)以上不足，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改正：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水平，提高自律能力。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作積極主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進(jìn)取。

3、樹立集體觀念和團(tuán)結(jié)互助意識(shí)。從大學(xué)生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強(qiáng)與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務(wù)人民、祟尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

學(xué)生黨員在作好自己的本職工作，學(xué)好科學(xué)文化的同時(shí)，還應(yīng)該樹立榜樣的作用，帶動(dòng)周圍的人，帶動(dòng)身邊的人，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技能等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。積極參與社會(huì)活動(dòng)，不斷地要求自己，并認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。

通過查找不足，我體會(huì)到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我。

班子對(duì)照檢查材料 篇9

根據(jù)統(tǒng)一安排，河西村總支從今年2月份組織開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。六個(gè)多月以來，我們通過學(xué)習(xí)、討論、撰寫心得體會(huì)、觀看影視資料、深入村組征求意見等形式，從理論和實(shí)踐上掌握了黨的群眾路線理論以及習(xí)近平同志的一系列重要講話精神。認(rèn)真剖析了在“四風(fēng)”方面存在的問題，對(duì)照中央和省里有關(guān)規(guī)定，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、沈浩精神，緊密聯(lián)系班子思想、工作實(shí)際和成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，進(jìn)行對(duì)照檢查。現(xiàn)將總支班子對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）政治學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)不高。沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對(duì)理論武裝頭腦的積極性、主動(dòng)性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足。存在學(xué)習(xí)實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少。平時(shí)黨支部政治學(xué)習(xí)也經(jīng)常學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是村里的干部，搞好工作就可以了，對(duì)黨和國家的前途命運(yùn)思考較少。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，對(duì)身邊的“四風(fēng)”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”，甚至有跟風(fēng)現(xiàn)象。

（二）繼承發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。一是對(duì)理論聯(lián)系實(shí)際把握不準(zhǔn)。對(duì)實(shí)踐論的重要性認(rèn)識(shí)不足，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析、解決問題的能力不強(qiáng)，缺少用理論指導(dǎo)實(shí)際工作和把工作中遇到的實(shí)際問題上升到理論上去分析認(rèn)識(shí)的自覺性。二是批評(píng)與自我批評(píng)開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，所以私下溝通交流多，會(huì)上公開批評(píng)少；自我批評(píng)多，批評(píng)別人少；即便是批評(píng)也是和風(fēng)細(xì)雨，缺乏深度和力度。三是密切聯(lián)系群眾不深入。主觀上感覺群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們又沒有多大權(quán)力，人微言輕，愛莫能助。對(duì)群眾心聲傾聽不夠，對(duì)百姓疾苦了解不深，對(duì)職工意愿把握不準(zhǔn)，對(duì)待同志有急躁情緒。

（三）對(duì)黨的方針政策宣傳不夠，貫徹落實(shí)不力。宣傳方式還僅停留在念文件、拉橫幅、刷墻體字等一些表面工作上，不能用最直白樸素的話語把黨的方針政策“說清楚，講明白”，真正走村入戶，把黨的政策送到群眾家門口，送進(jìn)群眾心坎上。

（四）民主集中制度堅(jiān)持不好。不通氣、不研究，書記、會(huì)計(jì)二個(gè)“頭頭”說說就定下來了，其它人都不知道。搞“長(zhǎng)官”意志，影響其他成員表達(dá)自己的意見建議。

（五）黨內(nèi)生活形式單一，流于形式。民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)形式化，有時(shí)就是總結(jié)總結(jié)工作，有時(shí)甚至以事務(wù)忙，不開展民主生活會(huì)，班子整體功能發(fā)揮不充分。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省里有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

（一）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺性不高。有的同志對(duì)中央反“四風(fēng)”的決心和“四風(fēng)”的危害性、頑固性、嚴(yán)重性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神要求還停留在“不敢”層面，離“不想”還有較大差距，甚至抱著“天高皇帝遠(yuǎn)”的心理，在村里誰能“逮著”我。

（二）工作作風(fēng)和工作方法需進(jìn)一步完善。一是工作深度不夠。二是工作有應(yīng)付心理。缺乏開拓意識(shí)，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。雖然經(jīng)常深入基層開展活動(dòng)，但真正與人民群眾打成一片的機(jī)會(huì)并不多。對(duì)群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對(duì)基層的情況掌握的不準(zhǔn)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

（1）思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點(diǎn)，在上級(jí)有學(xué)習(xí)要求時(shí)，抓緊時(shí)間學(xué)幾天，讀書筆記寫幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。如文件看一看，政策讀一讀，僅僅停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)傳閱，沒有對(duì)其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。

（2）日常管理工作流于表面化。制度掛在墻上，寫在板上，不適應(yīng)形勢(shì)變化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成為“年畫”，如村干部去向公示制度，施行一段時(shí)間后就“流產(chǎn)”了。黨代表活動(dòng)室、為民服務(wù)全程代理服務(wù)室，經(jīng)常上鎖，值班不勤，有時(shí)甚至是上邊來檢查時(shí)，才臨時(shí)組織人打掃打掃。

（3）聯(lián)系幫扶群眾舉措流于活動(dòng)化。聯(lián)系幫扶困難群眾工作存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花架子”等形式主義，導(dǎo)致聯(lián)系幫扶效果不盡如人意。如我們?cè)谂c困難群眾進(jìn)行結(jié)對(duì)子時(shí)是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時(shí)送錢送物慰問，平時(shí)的關(guān)懷少，常態(tài)化幫扶制度沒有落實(shí)到位。如在教育實(shí)踐活動(dòng)過程中開展的“訪民情、解民憂、惠民生”活動(dòng)，村干部身在村中，卻不深入村組、走家串戶，而是關(guān)門造車，寫假活動(dòng)記錄，寫假走訪日志。

（二）官僚主義方面

（1）回應(yīng)群眾訴求不及時(shí)。對(duì)群眾反映的問題，有時(shí)怕麻煩，擔(dān)責(zé)任，能拖就拖，能躲就躲能糊弄的就糊弄了，或者向鎮(zhèn)里反映反映，就不管不問了，群眾詢問結(jié)果，就推脫說“指標(biāo)有限”“村里沒權(quán)沒錢”“上面不給辦”......，五花八門的借口，千方百計(jì)的糊弄。甚至對(duì)村里一些經(jīng)常反映問題的群眾，看成“刁民”“問題戶”，有排斥情緒，致使一些群眾反映的問題推拖不決，導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生。

（2）解決群眾問題時(shí)，簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別村干部工作方法簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡