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          處罰通知書(shū)范本(通用20篇)_范文大全

          Ai高考 · 范文大全
          2022-09-01
          更三高考院校庫(kù)

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          處罰通知書(shū)范本(通用20篇)

          在我們平凡的日常里,用到通知的地方越來(lái)越多,通知的功能多,種類多,寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。我們?cè)撛趺磾M定通知書(shū)呢?下面是小編精心整理的處罰通知書(shū)范本(通用20篇),歡迎大家分享。

          處罰通知書(shū) 篇1

          茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

          該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xxx處分。

          特此通知!

          xx廠辦

          xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇2

          處罰對(duì)象:________________

          處罰時(shí)光:________________

          處罰事由:_____________________________

          處罰依據(jù):_____________________________

          處罰決定:_____________________________

          處罰金額:_____________

          人民幣大寫(xiě):____________

          處罰執(zhí)行人(簽字):__________

          收款單位(簽字):_________

          理解單位(簽字):__________

          注:

          本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開(kāi)單部門(mén)存檔一份。若開(kāi)具罰款單,被罰單位(個(gè)人)拒不簽字,開(kāi)單部門(mén)將在相關(guān)押金中,雙倍扣除罰款金額。

          處罰通知書(shū) 篇3

          3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

          據(jù)查,3月20日上午,供銷科xx因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),xx對(duì)xx罵出臟話,xx就動(dòng)手打了xx一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

          根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

          扣打架事件當(dāng)事人供銷科xx四月份崗位工資100元,扣企管科xx四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門(mén)供銷科100元;

          扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門(mén)總裝車間100元。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

          XX公司

          xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇4

          __________:

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?!苯?jīng)查考勤報(bào)表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

          _______簽發(fā)

          ____年____月_____日

          處罰通知書(shū) 篇5

          受處分人姓名:_________

          部門(mén):________________

          崗位:________________

          處罰事由:_______________________________________________________

          處罰類型:

          經(jīng)濟(jì):罰款______元;扣工資______元;扣獎(jiǎng)金_____元

          行政:警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□

          處罰通知書(shū) 篇6

          公司全體員工:

          針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

          特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作職責(zé)心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇7

          全體員工:

          由:xx行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

          所犯過(guò)失:

          1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理?,F(xiàn)決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

          xx公司

          xx年x月x日

          處罰通知書(shū) 篇8

          部門(mén):____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),予以處罰。

          事項(xiàng)描述:______________________________________________________________________________。

          處罰方式:

          □罰款:元□記分:□警告□通報(bào)批評(píng)□辭退

          總經(jīng)理:_______________

          公司簽章:_____________

          處罰通知書(shū) 篇9

          一、處罰詳情:

          二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過(guò)失,并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失,關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失,并在當(dāng)月考核中減分□異常警告,并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告,并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

          三、簽認(rèn)意見(jiàn)(如不簽認(rèn),請(qǐng)見(jiàn)證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

          四、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):簽名:日期:

          五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):簽名:日期:

          xx公司辦公室

          xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇10

          3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

          相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例:

          1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次,5-10分鐘罰款5元次,10-30分鐘罰款10元次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

          3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          為了塑造我們自我及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

          浙江xx電子

          生產(chǎn)部

          20xx-3-19

          處罰通知書(shū) 篇11

          編號(hào):

          日期:

          姓名:

          所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷部

          所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工.....x無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的`影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部異常做出如下處罰。

          處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。

          罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

          領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

          被處罰員工:

          處罰通知書(shū) 篇12

          20XX年x月x日,公司售后部員工xx在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情景屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予xx現(xiàn)金罰款xx元決定。

          特此通告。

          公司xx部

          20XX年x月x日

          處罰通知書(shū) 篇13

          ________________:

          你局(廳)對(duì)__________________________________________________的房地產(chǎn)違法行為,沒(méi)有依照《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》第__________條的規(guī)定,現(xiàn)責(zé)令你局(廳)立即作出行政處罰決定(直接給予行政處罰)。__________________________________________________

          (印章)

          xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇14

          x單位:

          因你單位因xx原因違反x條規(guī)定x條x款,現(xiàn)做出以下決定:

          1:警告限期整改。

          2:罰款x元。

          請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到x銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

          如不服本處罰決定,可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向x局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向x法院起訴。

          當(dāng)事人簽字:

          執(zhí)法人員簽字

          xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇15

          xx市xx建筑安裝工程有限職責(zé)公司:

          你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)xX[x]G031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放下成交資格?,F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定:

          1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

          2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加xx經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

          特此通知

          xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心

          xx年10月17日

          處罰通知書(shū) 篇16

          材料庫(kù)管值班員xx:

          因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué),23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲,違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

          特此通知

          xx建筑安裝工程有限公司

          xx腳手架工程管理辦公室

          簽發(fā)人:xx

          20xx年5月10日

          處罰通知書(shū) 篇17

          公司各部門(mén):

          20xx年8月2日凌晨一點(diǎn)左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。

          為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理:

          一、給予魯小峰開(kāi)除的處分。

          二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

          特此通報(bào)!

          xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

          處罰通知書(shū) 篇18

          XX部門(mén)員工XXX,于XX年X月X日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)XX部門(mén)員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

          行政人事部

          日期

          處罰通知書(shū) 篇19

          被罰款班組:木工班(XX)鋼筋班(XX)泥工班(XX)

          被罰款事由:2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷:

          (略)

          根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要資料,對(duì)木工班(XX)罰款600元、鋼筋班(XX)罰款600元、泥工班(XX)罰款600元。

          項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo):

          XX工程項(xiàng)目部

          20XX年11月9日

          處罰通知書(shū) 篇20

          茲有開(kāi)幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號(hào),在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情景下,私自不來(lái)上班,嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度,對(duì)于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟(jì)處罰!

          同時(shí)提醒其他員工,有任何事情必須到當(dāng)班班長(zhǎng)那里請(qǐng)假,在得到批準(zhǔn)的情景下,方可不來(lái)上班!

          開(kāi)幅定型車間主任:XXX

          XX年5月10日

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