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          處罰通知書范本(通用20篇)_范文大全

          Ai高考 · 范文大全
          2022-09-01
          更三高考院校庫

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          處罰通知書范本(通用20篇)

          在我們平凡的日常里,用到通知的地方越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。我們該怎么擬定通知書呢?下面是小編精心整理的處罰通知書范本(通用20篇),歡迎大家分享。

          處罰通知書 篇1

          茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

          該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxx處分。

          特此通知!

          xx廠辦

          xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇2

          處罰對象:________________

          處罰時光:________________

          處罰事由:_____________________________

          處罰依據:_____________________________

          處罰決定:_____________________________

          處罰金額:_____________

          人民幣大寫:____________

          處罰執(zhí)行人(簽字):__________

          收款單位(簽字):_________

          理解單位(簽字):__________

          注:

          本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關押金中,雙倍扣除罰款金額。

          處罰通知書 篇3

          3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

          據查,3月20日上午,供銷科xx因加班費一事,與生產科xx發(fā)生爭執(zhí),xx對xx罵出臟話,xx就動手打了xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

          根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

          扣打架事件當事人供銷科xx四月份崗位工資100元,扣企管科xx四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

          扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

          XX公司

          xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇4

          __________:

          根據企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同?!苯洸榭记趫蟊恚刂羅________月_________日你已經連續(xù)曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你于_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

          特此通知

          _______簽發(fā)

          ____年____月_____日

          處罰通知書 篇5

          受處分人姓名:_________

          部門:________________

          崗位:________________

          處罰事由:_______________________________________________________

          處罰類型:

          經濟:罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元

          行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

          處罰通知書 篇6

          公司全體員工:

          針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

          特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

          xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇7

          全體員工:

          由:xx行政部

          呈報:劉總

          事項:受到客戶嚴重的投訴

          行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。

          2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

          xx公司

          xx年x月x日

          處罰通知書 篇8

          部門:____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規(guī)定,經批準,予以處罰。

          事項描述:______________________________________________________________________________。

          處罰方式:

          □罰款:元□記分:□警告□通報批評□辭退

          總經理:_______________

          公司簽章:_____________

          處罰通知書 篇9

          一、處罰詳情:

          二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,并在當月考核中減分□一般過失,關在當月考核中減分□嚴重過失,并在當月考核中減分□異常警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)

          三、簽認意見(如不簽認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

          四、部門領導意見:簽名:日期:

          五、公司領導意見:簽名:日期:

          xx公司辦公室

          xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇10

          3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

          相關紀律及獎懲條例:

          1、遲到5分鐘內罰款3元次,5-10分鐘罰款5元次,10-30分鐘罰款10元次,超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

          3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

          4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

          為了塑造我們自我及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

          浙江xx電子

          生產部

          20xx-3-19

          處罰通知書 篇11

          編號:

          日期:

          姓名:

          所屬部門:市場營銷部

          所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工.....x無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的`影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態(tài)度公司行政部異常做出如下處罰。

          處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

          罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

          領導批準:

          被處罰員工:

          處罰通知書 篇12

          20XX年x月x日,公司售后部員工xx在從事售后服務工作時,因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情景屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xx在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn),經公司研究決定,給予xx現(xiàn)金罰款xx元決定。

          特此通告。

          公司xx部

          20XX年x月x日

          處罰通知書 篇13

          ________________:

          你局(廳)對__________________________________________________的房地產違法行為,沒有依照《中華人民共和國城市房地產管理法》第__________條的規(guī)定,現(xiàn)責令你局(廳)立即作出行政處罰決定(直接給予行政處罰)。__________________________________________________

          (印章)

          xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇14

          x單位:

          因你單位因xx原因違反x條規(guī)定x條x款,現(xiàn)做出以下決定:

          1:警告限期整改。

          2:罰款x元。

          請在接到本處罰決定15日內到x銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

          如不服本處罰決定,可在接到本處罰決定之日起60日內依法向x局申請行政復議或3個月內向x法院起訴。

          當事人簽字:

          執(zhí)法人員簽字

          xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇15

          xx市xx建筑安裝工程有限職責公司:

          你公司在參加“合經區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內)工程施工(項目編號xX[x]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放下成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

          1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;

          2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加xx經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

          特此通知

          xx經濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心

          xx年10月17日

          處罰通知書 篇16

          材料庫管值班員xx:

          因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時光睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

          特此通知

          xx建筑安裝工程有限公司

          xx腳手架工程管理辦公室

          簽發(fā)人:xx

          20xx年5月10日

          處罰通知書 篇17

          公司各部門:

          20xx年8月2日凌晨一點左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

          為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經公司研究決定,對魯小峰的偷盜行為作出如下處理:

          一、給予魯小峰開除的處分。

          二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

          特此通報!

          xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

          處罰通知書 篇18

          XX部門員工XXX,于XX年X月X日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員工一向無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規(guī)定,經部門領導研究決定,現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

          行政人事部

          日期

          處罰通知書 篇19

          被罰款班組:木工班(XX)鋼筋班(XX)泥工班(XX)

          被罰款事由:2009年11月9日項目部相關管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質量缺陷:

          (略)

          根據項目部上周生產會議紀要資料,對木工班(XX)罰款600元、鋼筋班(XX)罰款600元、泥工班(XX)罰款600元。

          項目領導:

          XX工程項目部

          20XX年11月9日

          處罰通知書 篇20

          茲有開幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情景下,私自不來上班,嚴重違反了車間規(guī)章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰!

          同時提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長那里請假,在得到批準的情景下,方可不來上班!

          開幅定型車間主任:XXX

          XX年5月10日

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