機電工程系適應(yīng)“中國制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略，開設(shè)了機械制造及自動化、智能制造裝備技術(shù)、智能焊接技術(shù)、電梯工程技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、智能控制技術(shù)、無人機應(yīng)用技術(shù)等七個國家緊缺的綠牌專業(yè)，各專業(yè)設(shè)置符合國家發(fā)展戰(zhàn)略和山西綜改轉(zhuǎn)型發(fā)展政策，學(xué)生培養(yǎng)依托校企深度合作，將大型優(yōu)質(zhì)企業(yè)納入實習(xí)就業(yè)基地，促進了學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和待遇提升，為學(xué)生就業(yè)提供了保障，就業(yè)率連續(xù)多年達到95%以上。

【培養(yǎng)模式】

機電工程系人才培養(yǎng)走“校企合作、產(chǎn)教融合”模式，與太原市康鎂科技發(fā)展有限公司實現(xiàn)了緊密合作，教學(xué)場所就在企業(yè)車間旁，方便實現(xiàn)理實一體化教學(xué)。技能培養(yǎng)處于企業(yè)環(huán)境，職業(yè)素養(yǎng)得以快速養(yǎng)成。機電工程系與康鎂公司合作推行現(xiàn)代學(xué)徒制，學(xué)生的學(xué)費由企業(yè)負擔，學(xué)生在實訓(xùn)中就有企業(yè)發(fā)放的實訓(xùn)津貼，能夠?qū)崿F(xiàn)生活費學(xué)費自理，為困難家庭學(xué)生提供了就學(xué)支持。

【培養(yǎng)成果】

良好的校企雙主體雙身份現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，取得了良好的教學(xué)成果。近兩年來，教師及學(xué)生23人次獲得省級以上職業(yè)技能大賽2等獎、3等獎成績，1團隊獲得挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)業(yè)大賽金獎，3團隊獲得銀獎。連續(xù)幾年學(xué)生就業(yè)率和滿意度均在學(xué)院各專業(yè)前列。

【學(xué)生就業(yè)單位和待遇】

1、就業(yè)地區(qū)：太原、北京、蘇州、無錫、深圳等。

2、就業(yè)企業(yè)多：每年都有很多企業(yè)特別是央企、國企、省內(nèi)外大型企業(yè)等優(yōu)質(zhì)單位提前到校組織招聘，預(yù)訂學(xué)生頂崗實習(xí)和就業(yè)。就業(yè)企業(yè)有中電二所、中航蘭田裝備制造有限公司、山西工程機械、京東方科技集團股份有限公司、華潤集團、三一重工、山西大眾電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司、長城汽車等國有、合資或臺資企業(yè)。

3、就業(yè)崗位多：為每個學(xué)生推薦5-7個可挑選的崗位。

4、就業(yè)待遇好：綜合月工資基本在4000元以上，轉(zhuǎn)正后有月收入萬元以上的。

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