民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022民主生活會個人對照檢查材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

拜什吐格曼鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長、統(tǒng)戰(zhàn)干事艾尼玩爾·艾爾肯

按照2020年度民主生活會的要求，本人緊扣認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會、第三次中央新疆工作座談會精神，圍繞本次民主生活會主題，聯(lián)系工作，鎖定問題，深挖深剖，找準癥結根源，明確今后努力方向和改進措施。在廣泛聽取意見、深刻進行自查、列出問題清單的基礎上，現(xiàn)將2020年度個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治建設方面

一是政治學習流于形式。在學習新時代中國特色社會主義思想時，缺少相互交流，沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領會，致使理論水平不夠高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯(lián)系實際。二是理論學習所用精力較少。平時除了參加黨委理論中心組學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫。比如：學習中集中通讀文章、看報紙和新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不夠深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面，缺少自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的決心，對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。

（二）堅持和加強黨的全面領導方面

一是抓工作力度不夠。對加強黨的全面領導，發(fā)揮黨委領導作用的深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。比如：抓工作容易落入走過場，認為安排了就是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子打到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠。比如：得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，一些新想法僅停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是缺少先鋒模范作用。實際工作中，關鍵時刻不能沖鋒在前，在遇到重大工作或面臨困難時，缺少斗志和激情。比如：在村工作中積極性較差，經(jīng)常以工作多、時間少的理由給自己找借口、找理由。

（三）聚焦聚力落實總目標方面

一是總目標意識淡薄。對“三期疊加”的嚴峻形勢認識不徹底，缺乏“十指彈鋼琴”能力，抓維穩(wěn)工作忽視經(jīng)濟發(fā)展，二是對宗教人士思想教育不夠。深入到宗教人士家中去開展“三個白皮書”、《去極端化條例》等政策、法規(guī)的解讀宣講的次數(shù)不夠，不能及時了解困難訴求、談心談話。比如：很少坐下來與宗教人士拉家常，對部分宗教人士思想動態(tài)、生產(chǎn)生活狀態(tài)了解不夠。三是意識形態(tài)領域工作重要性認識不足。存在重業(yè)務輕思想工作的問題，對干部群眾思想宣傳工作方法少，效果差。比如：開展干部群眾思想教育宣傳活動少，不能親自去帶領學習宣傳教育。

（四）履職盡責、擔當作為方面

一是脫貧攻堅理論武裝不扎實。參加中心組學習、干部集體學習，有學了就完了的心態(tài)，不思考；學習習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署，存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高。三是對疫情防控工作的認識局限。工作的重點放在了消毒消殺上面，認為只要做好消毒消殺工作就可以，而對人員的管理、體溫檢測、密接人員調(diào)查不到位，導致疫情防控工作存在漏洞。比如：對村疫情防控工作不夠重視，大門口值班人員督促不到位，測量體溫流于形式。大隊部及村子里的環(huán)境衛(wèi)生打掃督促不夠，經(jīng)常是來檢查了再去安排。

（五）謀劃“十四五”發(fā)展方面

一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，往往停留于表面。比如：對結合上級精神，結合我鄉(xiāng)實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。二是深謀遠慮不足。針對工作思考不足、謀劃不多，片面認為工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級安排，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是工作中出現(xiàn)的矛盾應對不力。工作方式創(chuàng)新上，面對遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。比如：不能及時幫助協(xié)調(diào)解決問題，針對工作中存在的困難和矛盾辦法不多，措施過少。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想較濃。比如：對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實上欠深入。如：對各村駐村管寺的業(yè)務培訓和能力提升搞得不多，具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差的問題，具體工作不親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。比如：對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

個人需要說明的事項：1.本人于2020年12月中旬被提拔為阿克蘇市拜什吐格曼鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長，上年度未參加民主生活會，無檢視問題。2.本人沒有巡視反饋，約談函詢、組織處理等情況發(fā)生。3.經(jīng)檢視，本人不存在充當黑惡勢力保護傘、對黃賭毒打擊，沒有聽之任之、失職失責、包庇情況。4.經(jīng)檢視，本人不存在利用名貴特產(chǎn)資源謀取私利情況。5.本人妻子、子女沒有經(jīng)商行為。6.本人已如實填寫領導干部個人有關事項報告表。拜城縣博雅苑一區(qū)3號樓2單元101室（2016年賣給他人，房產(chǎn)證還沒有轉給他人）一套101.92平方米集資建房，購買價格16.8萬；阿克蘇市晶水路晶水灣小區(qū)1單元102室一套109平方米商品房，購買價格14萬。新N-XX771福特金牛座2016款1.5T購買價格24.5萬；新N-X0771日產(chǎn)天籟2013款2.5L購買價格12萬（二手車）。辦公面積未超標，本人未持有股票、基金、保險。

二、原因剖析

（一）思想上對工作和學習的認識不足。在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些，對法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

（二）政治上覺悟不高。政治敏銳性、警覺性還不夠強，主要表現(xiàn)在公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾，偶爾未能及時做出正確選擇、科學判斷。

（三）站在組織角度想問題較少。對不屬于自己分管的工作不太在意，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法；對班子的決策監(jiān)督做得不夠好，在一定程度上影響了班子的決策質量；對苗頭性的問題及時提醒、約談和糾正不力。

（四）作風轉變不徹底。對待群眾的感情還不夠深，對自我要求不嚴，超前意識薄弱。在工作和生活上放松了對自己的要求，擔當精神不夠。

（五）紀律意識明顯減弱。用黨性、黨的先進性來嚴格對照，有時放松了對自己的嚴格要求。認為自己受黨教育多年，黨的紀律知識學習掌握的不少，對黨的路線、黨的紀律是的重要性認識還不夠，對黨的紀律執(zhí)行不到位的危害性認識還不足，對執(zhí)紀監(jiān)督問責執(zhí)行還不夠嚴格。對執(zhí)行黨的紀律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化，落實監(jiān)督責任的措施還不具體，辦法還不多；規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴格，需進一步強化。

三、整改措施和努力方向

（一）提高思想認識，加強理論學習。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習8個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執(zhí)行每周一晚上的學習制度。豐富學習內(nèi)容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

（二）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要做事躬親的表率，嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用，遇到重大工作、困難問題帶頭沖鋒。改變“等會議部署、等領導安排”的被動應對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，全力抓好宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、民族團結、鄉(xiāng)村振興等工作，經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，堅持村“早晨會、晚研判”制度，落實好統(tǒng)戰(zhàn)工作每周五例會，每天走訪2戶，每周至少與2名宗教人士談心談話，推動各項工作開展，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。

（三）增強總目標意識。認清“三期疊加”的嚴峻形勢，牢牢把握社會穩(wěn)定和長治久安總目標，提升“十指彈鋼琴”能力，抓維穩(wěn)工作的同時也不能忽視經(jīng)濟發(fā)展。深入到宗教人士家中去開展“三個白皮書”《去極端化條例》等政策、法規(guī)的解讀宣講，及時了解困難訴求、談心談話。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。

（四）提升責任意識，要有擔當、有作為。一是積極參加黨委理論中心組學習，對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行深入學習，學懂弄通。二是積極進行脫貧政策宣傳，貫徹落實好會議精神，做好脫貧攻堅政策宣講，多與貧困群眾溝通交流，對存在的矛盾問題做到及時化解，提高群眾知曉率。三是疫情防控工作方面，嚴格做好消毒消殺工作，對人員的管理、體溫檢測、密接人員調(diào)查認真到位，注意環(huán)境衛(wèi)生，核酸檢測全面落實，爭取做到疫情防控工作無漏洞。加強自身統(tǒng)籌全局意識，雖然疫情期間工作頭緒繁多，也要主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入地學習研究黨中央上級單位的文件指示精神。

（五）正確認識“十四五”發(fā)展主要目標。學習黨的十九屆精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，結合上級精神，結合我鄉(xiāng)實際，謀劃思考業(yè)務工作，做到有規(guī)劃有目標，杜絕自身“等靠要”的思想。面對遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，要積極主動，打好主動仗。針對平時工作中存在的困難和矛盾，多思考，多謀劃，做到工作方式有創(chuàng)新，全面提高思想政治素質和業(yè)務水平，進一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。

（六）嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的要求。做守規(guī)矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的行為。二是從小事做起，從點滴做起，以實際行動為干部職工做出表率。深入落實責任分工、工作計劃，親自檢查監(jiān)督，多主動深入學習，提高認識，克服畏難情緒。

以上對照檢查材料，如有不足，請各位領導和同事批評指正。

通過近段時間對黨的十九大精神和新黨章的學習，結合個人工作實際，與班子成員主動談心溝通，認真查找自身不足，我感覺自己在“四個意識”、“四個自信”、工作作風等方面還存在一些問題和差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)將具體情況剖析如下：

一、存在的突出問題

（一）在政治功能強不強方面

作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠認真學習黨章黨規(guī)、習近平重要講話精神等，時刻與黨中央保持一致，決不會在任何時候說有損于黨形象的話，做不利于黨和人民的事情。但是學習總是不夠深入，總是感覺理論學習是軟指標，往往是上級要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少。有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。

（二）在“四個意識”牢不牢方面

工作全局觀念不強，缺乏奉獻精神。干事創(chuàng)業(yè)激情有所欠缺，對于工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候還存在推諉扯皮、應付以求過關的想法，有時候也會產(chǎn)生一些急躁的情緒，影響了工作效果。

宗旨觀念淡化。有時候有得過且過、差不多就行的心理，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，政治意識、看齊意識樹立的不夠牢固，黨員干部的角色意識不夠強。根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界。

（三）在“四個自信”有沒有方面

一是對道路自信認識的不夠深，對中國特色社會主義的認識理解的還不夠深刻。二是理論自信學習的不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，有時是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，實際應用的不夠。三是制度自信了解的不多。認為社會制度不是自己能左右的，了解了也沒有大的作用，認為只要做好自己份內(nèi)的工作就可以了。四是文化自信不夠扎實，對傳統(tǒng)文化不夠重視。

（四）在工作作風實不實方面

一是有經(jīng)驗主義傾向。面對新情況新問題，還是習慣用老方法、老經(jīng)驗去分析解決問題。工作方法不多，不夠大膽，魄力不足。

二是與上下級之間溝通交流不夠。在工作上有時候上下之間相互通氣不夠，有時對基層的具體工作情況、進度自己知道了，沒有及時向上級反映匯報，導致部分工作推進緩慢，疑難問題化解不夠理想。

三是主動服務意識不濃。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，遇到溝通不順暢的時候，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

（五）在發(fā)揮作用好不好方面

一是工作中聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。平時只注重做好本職工作，忽略了要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。

三是工作有顧慮，擔當意識不強。怕麻煩，怕得罪人，不愿意直面矛盾，選擇低調(diào)行事，大事化小，小事化了。例如：在管理方面重人情、管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象，造成工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴，但落實有折扣，也缺乏后續(xù)的監(jiān)督檢查。對于有些政策怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性。

四是有 “老好人”的思想。認為很多事情大家都知道該怎么做，說多了大家都尷尬。對一些不遵守紀律的行為有時睜一只眼閉一只眼，時間久了，就造成一些干部職工思想疲軟，認為上班遲到早退無所謂，完不成工作、任務厚著臉皮挨點批評就可以了的現(xiàn)象。

（六）在自我要求嚴不嚴方面

一是學習抓的不夠，思想上有時有松懈情緒。二是工作標準不高，只滿足于完成任務。對待工作不夠積極主動，遇到困難不愿意動腦筋，常常等待上級指示。遇到復雜的工作，會抱有能拖就拖的心態(tài)，逃避問題，缺乏自信。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在主要原因是自己理論學習不夠重視，思想上有得過且過思想，缺乏擔當意識，學習不夠深入，理論指導實踐的能力不夠強。很多時候，我既是工作布置者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注，小件影響不大。自我要求不嚴。

三、整改落實措施

1、加強自我改造，提高綜合素質。

樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，提高自己的政治理論修養(yǎng)，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，同時堅持理論聯(lián)系實際的原則，把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

2、加強思想改造，牢固樹立四個意識。

時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，創(chuàng)新工作方法。

在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。增強敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢?，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

4、改變工作作風，密切聯(lián)系群眾。

在工作中發(fā)揚求真務實的作風，加強調(diào)查研究，進一步轉變觀念，多深入基層，多角度、多層面的開展調(diào)查研究，耐心傾聽群眾的呼聲、基層的反映，準確地知道群眾盼什么，基層想什么，了解和掌握他們的利益訴求和愿望。

【2022民主生活會個人對照檢查材料【精選兩篇】】