黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，是我們黨性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在每一位黨員干部的具體工作和言行舉止上。下面是小編整理的2022年作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會范文三篇，供大家參考。

為貫徹落實(shí)市委“作風(fēng)能力提升年”活動部署要求，局黨組邀請市委黨校教授圍繞關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述到我局進(jìn)行了專題授課。教授在講課中提到，愛國華僑陳嘉庚通過回國后的兩頓飯，洞察出“延安作風(fēng)”和“西安作風(fēng)”的區(qū)別，指出中國的希望在延安。歷史已經(jīng)告訴我們，最終是共產(chǎn)黨的“延安作風(fēng)”打敗了國民黨的“西安作風(fēng)”。

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，是我們黨性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在每一位黨員干部的具體工作和言行舉止上?！把影沧黠L(fēng)”對新時(shí)期干部作風(fēng)能力建設(shè)有十分重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一是必須把理想信念是否堅(jiān)定作為衡量干部作風(fēng)能力的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)定的理想信念，是延安作風(fēng)的靈魂。和西安相比，延安的生活條件十分艱苦，奔赴延安的路途漫長又艱辛，甚至?xí)猩ｋU(xiǎn)，但全國各地的進(jìn)步青年仍然義無反顧奔赴延安，重要原因之一就是馬克思主義科學(xué)理論的吸引力、感召力。延安時(shí)期的中國共產(chǎn)黨人，高舉愛國抗日旗幟，始終不渝堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國革命實(shí)際結(jié)合起來，形成了毛澤東思想這面?zhèn)ゴ笃鞄?，增?qiáng)了馬克思主義對于中國問題的解釋力、說服力。心中有信仰，腳下有力量，對共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。作為一名人事干部，就是要把黨性原則放在首要位置，旗幟鮮明講政治，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，帶頭加強(qiáng)政治建設(shè)、履行政治責(zé)任，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到履職盡責(zé)的工作實(shí)踐中;就是要堅(jiān)持黨管干部，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策和組織原則，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，按照新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)選人、育人、用人，讓干部感到組織的公道、公平、公正;就是要修養(yǎng)浩然正氣，抵住誘惑，耐住寂寞，抗住歪風(fēng)，不忘黨員之初心，不丟做人之良心，辦事講政策不講關(guān)系，講原則不講人情。

二是必須把全心全意為人民服務(wù)作為干部作風(fēng)能力的第一要求。全心全意為人民服務(wù)是延安精神的本質(zhì)。毛澤東同志在紀(jì)念張思德追悼會上說：“我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的”。延安時(shí)期，以毛澤東、朱德為代表的共產(chǎn)黨人，經(jīng)常深入基層，深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，把群眾的意見作為黨和政府決策的依據(jù)，形成了“只見公仆不見官”的生動局面。作為一名人事干部，要以黨和國家的事業(yè)發(fā)展需要為中心，涵養(yǎng)公道正派品格、心存甘為人梯精神，精確識人、選人、用人;要撲下身子、深入一線了解干部所思、所想、所愿，拓寬選人視野，創(chuàng)新培育方式，為干部成長搭梯子、建平臺，想盡一切辦法、調(diào)動一切因素，把最合適的人才選任到最合適的位置，最大限度激發(fā)全局干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性;要樹立主動服務(wù)意識，在工資變動、保險(xiǎn)繳納、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各方面提前做好解釋，讓人事工作更加透明公開，更加溫暖貼心。

三是必須把艱苦奮斗作為干部作風(fēng)能力的最好傳承。自力更生、艱苦奮斗是延安精神的特征。延安時(shí)期，我們黨面對國民黨軍事挑釁、經(jīng)濟(jì)封鎖，自力更生、艱苦奮斗，從中央領(lǐng)導(dǎo)到普通的士兵，在貧瘠的土地上開創(chuàng)了革命事業(yè)的新天地。延安時(shí)期的艱苦奮斗給我們的啟示就是通過實(shí)干，能把死路變活路，小路變大路，窮路變富路。作為一名人事干部，就是要按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的要求，堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效工作理念，從嚴(yán)律己、當(dāng)好標(biāo)兵，努力做作風(fēng)好的先鋒和表率;就是要像做學(xué)問一樣研究人事工作，吃透政策、吃透理論、吃透典型，對中央和省委市委決策部署，對局黨組工作要求全面領(lǐng)會，對城市管理系統(tǒng)干部隊(duì)伍各方面情況知根知底、爛熟于心;就是要樂于接受新事物、學(xué)習(xí)新事物、嘗試新事物，在不碰觸紅線的前提下積極探索新做法，為城市管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

開展“作風(fēng)能力提升年”活動，是市委立足踐對青島殷殷囑托，著眼打造適應(yīng)現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，作出的一項(xiàng)重大決策部署。我們要深刻認(rèn)識開展“作風(fēng)能力提升年”活動的重大意義，迅速將思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，恪守為民之責(zé)、激發(fā)奮斗之姿，鍛造作風(fēng)提能力、勇挑重?fù)?dān)促發(fā)展，推動城市管理各項(xiàng)工作爭第一、創(chuàng)一流、走在前。

一、“嚴(yán)”字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，做靠得住的明白人

思想是認(rèn)識的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的動力。我們要把作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題，從思想上著手，破解“不愿干”的問題。要堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作要求，增強(qiáng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺和規(guī)矩意識，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫?。作為部門法制機(jī)構(gòu)，我們更要充分認(rèn)識城市管理法治工作的嚴(yán)肅性和重要性，提高政治站位、樹立全局觀念，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、緊守法治底線，把“不愿干”，變成“靠得住”，做政策的明白人、決策的護(hù)航者。

二、“學(xué)”字為先強(qiáng)能力，做扛得起的實(shí)干家

學(xué)習(xí)是能力的源泉，能力是實(shí)干的底氣。我們要把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基，從能力上著手，解決“不敢干”的問題。法治工作包含了立法普法、法制審核、復(fù)議訴訟案件辦理、“放管服”改革任務(wù)落實(shí)、優(yōu)化營商環(huán)境等多個(gè)方面，除了上述專業(yè)領(lǐng)域之外，還經(jīng)常作為法治參謀員，參與到城市管理領(lǐng)域各個(gè)行業(yè)管理和執(zhí)法工作當(dāng)中?！按蜩F還需自身硬”，我們必須以持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，通過業(yè)余時(shí)間自己學(xué)、業(yè)務(wù)骨干帶著學(xué)、支部集體研究學(xué)等方式，將學(xué)習(xí)常態(tài)化、知識系統(tǒng)化，以知識的積累和更新，增強(qiáng)工作的信心和水平，把“不敢干”，變成“扛得起”，不斷提升開展工作的能力、解決問題的實(shí)力。

三、“干”字為重抓落實(shí)，做抓得實(shí)的左右手

干事是落實(shí)的前提，落實(shí)是成事的關(guān)鍵。我們要把干事成事作為人生追求，從擔(dān)當(dāng)上著手，解決“干不了”的問題。要聚焦工作重點(diǎn)、錨定工作目標(biāo)、細(xì)化工作措施、落實(shí)工作計(jì)劃。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足法治引領(lǐng)，通過對違法建設(shè)治理、城市景觀照明等領(lǐng)域法規(guī)規(guī)章的完善，不斷推進(jìn)城市管理領(lǐng)域法規(guī)體系建設(shè);堅(jiān)持法治思維，立足關(guān)鍵少數(shù)，通過系統(tǒng)的學(xué)法計(jì)劃和多維的普法模式，大力營造自覺守法、遇事找法、化解矛盾用法、解決問題靠法的法治氛圍;堅(jiān)持依法行政，立足法制審核，嚴(yán)把案件審核、議題審查、合同簽訂等法制關(guān)口，推動依法治理水平再提升。一分部署，九分落實(shí)，凡事?lián)?dāng)有作為，謀實(shí)事出實(shí)招，把“干不了”，變成“抓得實(shí)”，磨出真本事、干出真成績。

四、“新”字為要促發(fā)展，做打得硬的作戰(zhàn)部

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，發(fā)展是最終的目的。我們要把取得實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從成果上著手，解決“干不好”的問題。跳出固有模式，將營商環(huán)境從獲得用氣這一個(gè)行業(yè)單個(gè)指標(biāo)，擴(kuò)展到城市管理、綜合執(zhí)法多個(gè)領(lǐng)域多個(gè)場景的優(yōu)化提升。從強(qiáng)化法治保障到推進(jìn)簡政放權(quán)、從全過程公正監(jiān)管到全周期提升服務(wù)，全方位推動城市管理領(lǐng)域營商環(huán)境工作創(chuàng)新舉措再突破。由單方發(fā)力到全面出擊，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，把“干不好”，變成“打得硬”，探出新路子、爭創(chuàng)新業(yè)績。

非嚴(yán)不足以成事，非實(shí)不足以求效。作風(fēng)建設(shè)在路上，能力提升不停歇。在這個(gè)千帆競發(fā)，百舸爭流的時(shí)代，城市管理法治工作更要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感，我們應(yīng)以“激流勇進(jìn)、奮楫爭先”的姿態(tài)，以實(shí)字當(dāng)頭、干字為先，持續(xù)為城市管理工作高質(zhì)量發(fā)展保障護(hù)航。

2022年工作開局之際，市委全面部署開展“作風(fēng)能力提升年”活動，把“作風(fēng)能力提升年”活動作為推動全年工作的重要抓手，鍛造干部隊(duì)伍中“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事爭一流”的作風(fēng)能力。作為一名城管人，將秉持“事爭一流、唯旗是奪”的進(jìn)取精神，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，為營造良好的城市環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

一、提高政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念

市委“作風(fēng)能力提升年”活動，明確凡事講政治，自覺對標(biāo)對表對山東、對青島工作的重要指示要求，提高政治站位，心系“國之大者”，凡事從政治上考量，一切在大局下行事，以實(shí)際行動捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。作為黨員干部只有樹立了崇高的理想信念，才能產(chǎn)生巨大的精神動力，才能把個(gè)人理想追求融入黨和人民的事業(yè)，有了堅(jiān)定的理想信念，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能方向明、立場穩(wěn)。個(gè)人將始終把堅(jiān)定的政治立場作為內(nèi)心最執(zhí)著的追求，不動搖、不偏離，以初心為航標(biāo)，以使命為責(zé)任，不斷通過政治理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。

二、密切聯(lián)系群眾，推進(jìn)城市治理

市委“作風(fēng)能力提升年”活動，將“謀事為群眾”作為衡量干部作風(fēng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。城市管理工作最貼近市民生，是謀事為群眾的“最后一公里”，必須牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事。

一是站在群眾角度，謀劃工作。謀劃工作時(shí)要多聽聽群眾的聲音，國家治理要更好體現(xiàn)人民意志，在社會治理中讓人民群眾有更多的知情權(quán)、參與權(quán)，推動政府、社會、市民同心同向。在今后謀劃城市治理工作時(shí)，要通過多種渠道充分調(diào)查研究，廣泛聽取采納不同群體的意見，形成科學(xué)可行的城市治理工作預(yù)案，和人民群眾一道完成方案的制定，將各類矛盾化解在源頭，這樣可以為后期的城市治理工作的開展節(jié)省大量的時(shí)間和人力物力成本，從而確保工作的順利展開和實(shí)施。

二是在群眾的廣泛參與下，推進(jìn)工作。拓寬完善群眾參與社會治理的制度化渠道，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)，確保人民依法通過各種途徑和形式參與城市治理。在城市治理工作開展過程中，要讓更多的人民群眾參與其中，發(fā)揮群團(tuán)組織、社會組織作用，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會自律功能，實(shí)現(xiàn)政府治理同社會調(diào)節(jié)和居民自治良性互動，及時(shí)地收集、處理和化解不同利益群體之間的矛盾，進(jìn)而使城市治理更好地為社會發(fā)展服務(wù)。

三是從群眾的切身感受出發(fā)，檢驗(yàn)工作。建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序。我們在日常的城市管理中雖然做了大量的工作，但人民群眾不滿意，體驗(yàn)感差，這就要求我們在今后的工作中充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督權(quán)，以人民群眾的需求為工作的出發(fā)點(diǎn)，工作效果以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，為人民群眾提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)，使改革發(fā)展成果更好地惠及廣大人民群眾。

三、立足本職崗位，不懈拼搏奮斗

市委“作風(fēng)能力提升年”活動，將“干事重實(shí)效”作為衡量干部作風(fēng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人將在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，說了就干，定了就辦，不拖拉、不誤事，對確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，以“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，抓好落實(shí)。全力推進(jìn)市容環(huán)境綜合整治，積極調(diào)度、協(xié)調(diào)市住建、園林、市場監(jiān)管、交通、公安和區(qū)市，聚焦市民群眾關(guān)注的老舊樓院、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部及農(nóng)貿(mào)市場周邊等市容環(huán)境和衛(wèi)生秩序薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展整治提升，強(qiáng)化精細(xì)管理，通過開展環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、道路景觀、園林綠化、交通秩序等十個(gè)方面整治，不斷提升環(huán)境品質(zhì)和管理水平。全力推進(jìn)城市管理領(lǐng)域“微治理”行動，協(xié)調(diào)調(diào)度區(qū)市和環(huán)衛(wèi)、市政、園林、交通、綜合執(zhí)法等部門，聚焦城市管理領(lǐng)域不精細(xì)、不規(guī)范、不便利等城市管理問題，用小變化、小改善、小更新，進(jìn)行有溫度的治理，使城市更加精致、更加方便溫馨。

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