在深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、民主評(píng)議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務(wù)對象的意見，結(jié)合單位的實(shí)際，認(rèn)真查擺了局班子思想、工作和作風(fēng)方面存在的問題。下面小編為大家整理了2022解放思想大討論查擺問題和整改措施最新范文，大家快一起來看看吧！

并針對存在的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真梳理剖析，制定整改措施如下

一、存在的問題

（一）思想觀念問題。解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個(gè)別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；

不思進(jìn)取，混天度日；

觀念僵化，因循守舊；

頭腦空泛，思路狹窄；

好大喜功，小進(jìn)即滿的思想觀念。

（二）精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振；

心不在焉、狀態(tài)不佳；

有工作不履責(zé)、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；

小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個(gè)別同志身上還時(shí)有表現(xiàn)。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)問題。工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個(gè)別同志工作中存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，畏難守舊，被動(dòng)應(yīng)付；

工作跟不上節(jié)奏，質(zhì)量不高；

不愿精細(xì)謀劃，不愿調(diào)查研究，不愿出力流汗；

工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。

（四）作風(fēng)漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠，因循守舊，反應(yīng)遲鈍，行動(dòng)遲緩；

重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；

工作不嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)節(jié)不嚴(yán)密，辦事拖泥帶水等習(xí)慣在個(gè)別同志身上還時(shí)有發(fā)生。

（五）紀(jì)律渙散問題。部門作風(fēng)紀(jì)律有強(qiáng)調(diào)，但力度不夠，個(gè)別同志組織觀

念淡薄，紀(jì)律松懈，有令不行，有禁不止；

有章不循，我行我素；

存在上下班遲到早退等自由主義傾向。

（六）服務(wù)不細(xì)問題。執(zhí)行工作制度不夠到位，個(gè)別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務(wù)對象等有礙單位和個(gè)人形象的言行。

二、整改方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用解放思想的思維方式推動(dòng)工作發(fā)展。以解放思想大討論為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)馬克思主義理論實(shí)際的學(xué)風(fēng)，圍繞“十七大”報(bào)告的主題，緊緊抓住堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、指導(dǎo)工作上狠下功夫，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，著力點(diǎn)落到推動(dòng)完善機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動(dòng)科技進(jìn)步工作。

（二）健全完善制度，加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)。

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