歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的國家，是難以長治久安的！以下是小編整理的關(guān)于2022黨員干部警示錄觀后感，供大家參考閱讀。

在日常的工作中和生活中，問題的存在就是一種常態(tài)，而發(fā)現(xiàn)問題、找到問題、解決問題，是工作中必備的一種能力和素質(zhì)，需要不斷推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)工作效能。

一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于正視問題。在工作中要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，要通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行不斷地自我完善、自我凈化，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的崗位意識，多深入基層、多深入一線，多為基層井隊(duì)服務(wù)、多與一線員工交流。牢固樹立“成就工區(qū)就是成就自我”的思維理念，自覺增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，主動將自身崗位意識融入西南工區(qū)和公司生產(chǎn)經(jīng)營中心。要堅(jiān)決杜絕“少干少出錯(cuò)、不干沒有錯(cuò)”的事不關(guān)己、高高掛起的錯(cuò)誤心態(tài)，堅(jiān)持不懈、積極面對問題，主動承擔(dān)責(zé)任，通過進(jìn)行全方位比對，不斷對表對標(biāo)，緊盯問題推進(jìn)工作，不斷培養(yǎng)在工作中善于解決問題的能力。

二、堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，做到增強(qiáng)責(zé)任意識、善于總結(jié)提高。在工作中，我們要對為什么會犯錯(cuò)的問題原因進(jìn)行追根溯源，找準(zhǔn)問題的根源、潛在因素和本質(zhì)所在，去思考、去總結(jié)，避免不再犯同樣的錯(cuò)誤，否則就不是能力問題，而是作風(fēng)問題。避免問題重復(fù)出現(xiàn)，首先要加強(qiáng)責(zé)任心，提升自己的執(zhí)行力。作為一名機(jī)關(guān)管理人員，就要時(shí)刻督促自己，無論做什么事情，都要謹(jǐn)記自己的責(zé)任，無論在從事什么崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。其次，養(yǎng)成善于總結(jié)工作、勤于總結(jié)工作的好習(xí)慣，做到“吾日三省吾身”，培養(yǎng)用心做事的態(tài)度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作進(jìn)程中的新情況、新苗頭，掌握解決問題的主動，在工作中少走彎路，避免出現(xiàn)重復(fù)性問題。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)共同提高。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)融入到日常，讓自己的能力水平為西南工區(qū)和公司的發(fā)展能夠提供更好的服務(wù)。一是持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)對個(gè)人和部室學(xué)習(xí)活動的動態(tài)管理，保證學(xué)習(xí)活動的經(jīng)常性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性。二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)過程中要有明確的問題意識，在學(xué)習(xí)中學(xué)會思考、善于思考、勤于思考。三是堅(jiān)持良好學(xué)風(fēng)，始終圍繞為工區(qū)發(fā)展提供硬支撐、服務(wù)公司發(fā)展、提高部室工作效率和服務(wù)能力，抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)提能力。“三人行，必有我?guī)煛保e極探索部室人員輪流領(lǐng)學(xué)形式，進(jìn)一步加強(qiáng)通用知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到充分交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高。

歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的國家，是難以長治久安的，一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的企業(yè)，是難以高質(zhì)量發(fā)展的。目前公司正處于扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期，我們更要“強(qiáng)作風(fēng)、促業(yè)務(wù)、提形象”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為公司“高質(zhì)量、低成本”發(fā)展提供有力的思想保障、作風(fēng)保障、紀(jì)律保障。

作風(fēng)建設(shè)要做到“盡責(zé)”。把本職工作做好，把該干的事情做好，把份內(nèi)的事情管好。拿成本寫實(shí)工作來說，每日審核工區(qū)62支隊(duì)伍的各項(xiàng)成本，不僅需要細(xì)心還需要耐心，發(fā)現(xiàn)成本異常偏高或偏低的情況，需要挨個(gè)打電話向項(xiàng)目部核實(shí)情況。

作風(fēng)建設(shè)要做到“創(chuàng)新”。實(shí)干不等于蠻干，要勇于創(chuàng)新講究方法。目前，我們在工作中會遇到很多新的問題，不折不扣完成任務(wù)的同時(shí)，要善于思考總結(jié)，不斷更新工作方法、學(xué)習(xí)提煉他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快提高工作效率，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)要做到“善學(xué)”。工作中任何人都可以是我們的老師，對于專業(yè)方面的問題，可以向領(lǐng)導(dǎo)、前輩們請教，對于現(xiàn)場方面的疑惑，項(xiàng)目部、基層隊(duì)師傅們是最好的老師。除了電話聯(lián)系，還要爭取多到項(xiàng)目部、基層隊(duì)學(xué)習(xí)交流，努力做到在干中學(xué)、學(xué)中干、學(xué)以致用、學(xué)用相長。作為經(jīng)營人員，既要熟練掌握專業(yè)知識也要廣泛學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，做到博采眾長、厚積薄發(fā)，不斷提高執(zhí)行能力和水平。

通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下：

1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領(lǐng)，除了要具備基礎(chǔ)能力以外，還應(yīng)該牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持在書本中學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增強(qiáng)責(zé)任意識。認(rèn)清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)精準(zhǔn)管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，齊心合力推動工作順利開展。

3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結(jié)合自身的實(shí)際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點(diǎn)，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以干部作風(fēng)建設(shè)年為抓手提振精氣神，營造擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實(shí)提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項(xiàng)決策布署落到實(shí)處。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)。根據(jù)員工綜合能力分別設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓(xùn)需求，分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，以提高員工的綜合素質(zhì)。定期召開學(xué)習(xí)交流會，交流學(xué)習(xí)體會，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到“相互學(xué)習(xí)，共同提高”的效果。

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