正值畢業(yè)季,應(yīng)屆畢業(yè)生也開始了他們的求職之旅。初出茅廬的應(yīng)屆生進入社會的第一份面試難免忐忑,不知道HR喜歡什么樣的應(yīng)聘者,他們有沒有讓HR一見傾心。 HR一般會問些什么問題呢?以下是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友，歡迎閱讀與收藏。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧一

每年的畢業(yè)季都是人才市場最火熱的季度。HR瘋狂招聘，生怕錯失優(yōu)秀人才，面對形形色色的招聘信息，畢業(yè)生忐忑萬分，甚至茫然無知。而作為招聘環(huán)節(jié)的核心，面試環(huán)節(jié)就顯得尤為重要。因為面試時應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。

其實因為應(yīng)屆生大多沒有工作經(jīng)驗，所以面試中HR的問題的設(shè)置也比較簡單，如何在千軍萬馬中的應(yīng)屆生中脫穎而出，應(yīng)聘者答題的技巧性就顯得尤為重要。下面應(yīng)對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的點躍在線針對一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。希望應(yīng)屆求職者可以從中有所收獲。

一、請做下自我介紹

這是面試的必考題目。 也是應(yīng)屆生面試最重要的一個問題。首先，介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。要顯示出你簡歷的認真度與真實性;其次，表述方式上盡量口語化。組織語言得當(dāng)，邏輯清晰，表達流暢;再次，表述要切中要害，不要空談與職業(yè)內(nèi)容無關(guān)的話題;最后，要做到有備而來。因為這個問題比較切題，針對性比較強，可以事打好腹稿，背熟。

二、談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)情況

這也應(yīng)屆生面試的重要考題。 由于大部分應(yīng)屆生都沒有工作經(jīng)驗，所以這是面試官判斷你工作能力的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，介紹內(nèi)容要與你簡歷上的實踐項目和所得證書相對應(yīng)。但也要結(jié)合崗位需求有主次的介紹，不要空談和工作內(nèi)容無關(guān)的實踐活動。;其次，組織語言簡明得當(dāng)，思維邏輯清晰，最好按時間線，有側(cè)重點地表述;最后，同樣要做到有備而來。因為這個問題是對你工作與學(xué)習(xí)能力的一個判斷，所以要慎重，提前做好準(zhǔn)備，不可出錯。

三、你為什么選擇我們公司這也是面試的必答題目。首先，你要從面試官試的出題意圖出發(fā)，即從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。其次，建議面試前對該公司的發(fā)展背景和基本業(yè)務(wù)等情況做一個比較細致的了解。最后，可以從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 但重點要落實到崗位上，并表達自己能力的契合度和對這份工作的熱望。

四、談一談你的一次失敗經(jīng)歷，或談?wù)勀愕娜秉c

首先，缺點也好，失敗的經(jīng)歷也好都不宜說自己沒有。也不宜把那些明顯的成功經(jīng)歷或是優(yōu)點說成是失敗或缺點。其次，也不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，或與職場和工作內(nèi)容明顯相斥的缺點;最后，可以說重點說一下自己1失敗后的反思，以及從中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)。準(zhǔn)對缺點，也可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

五、說一下你的家庭狀況這個問題看似和工作無關(guān)，其實對你的求職也有一定的影響，是面試官了解你性格、觀念、心態(tài)的一個途徑。首先，簡單地羅列家庭成員狀況。強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 其次，強調(diào)父母對自己教育的重視以及家庭成員對自己工作的支持，突出自己對家庭的責(zé)任感。最后，表明自己的現(xiàn)居地離公司很近或?qū)ぷ鞯挠绊懖淮蟆?/p>

六、你有什么興趣愛好個人的興趣愛好也在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 首先，最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。其次，最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)這些獨居項目;最后，最好說一些和自己工作內(nèi)容相關(guān)，或積極向上，充滿正能量的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

七、你的座右銘是什么這個問題也十分重要，因為它也能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)。首先不宜說那些容易引起不好聯(lián)想、消極的座右銘。其次，不宜說那些太抽象的或中二的座右銘。 也不宜說太長的座右銘。其次，座右銘最好能反映出你的某種優(yōu)秀品質(zhì)。有助于樹立你積極向上的形象。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧二

1.最能概況自己的三個詞

考察內(nèi)容：考察求職者對自己的了解程度。

思路：介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.有什么業(yè)余愛好

考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。

3.最崇拜誰

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者未來的發(fā)展方向。

思路：不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己，也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人，不宜說崇拜一個明顯有負面形象的人。所崇拜的人最好和自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系，最好說出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染鼓舞著自己。

4.最喜歡和最不喜歡哪些大學(xué)課程

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)與個性偏好。

思路：一般而言應(yīng)實事求是。

5.談?wù)勀愕娜秉c

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者的誠信度和自信心。

思路：不宜說自己沒有缺點，不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

6.為什么選擇我們公司

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態(tài)度。

思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

7.如果錄用你，你將怎樣開展工作

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者處理事情的基本能力。

思路：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

8.我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者對個人和單位的認識

思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答，招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

9.作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作

考察內(nèi)容：招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

思路：對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧三

一、請談一下你自己的一些情況

【思路】：

建議大家用2分鐘得自我介紹，面試官較喜歡的自我介紹

(1)有亮點，每一小段都有一個亮點，而不是平鋪直敘

(2)有互動：每一小段都會和面試官互動，而不是自說自話，但是切記，這種互動并不需要面試官配合，絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你，要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請人從頭盯到尾!

(3)相關(guān)性強：每一小段都和所申請的職位有關(guān)系，而不是流水賬。

二、你有什么優(yōu)缺點

【思路】：

優(yōu)點在這個問題上，面試官關(guān)注的問題有兩點。

第一，申請人沒有撒謊，而是真實地闡述了自己的優(yōu)點。

第二，他所闡述的優(yōu)點，恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候，對于一個崗位而言的優(yōu)點，會成為另一個崗位的缺點。比如說，如果你具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，往往不適合從事秘書、助理、客戶服務(wù)代表等以細節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以，在回答這個問題的時候，要遵從以下步驟：

(1)找出自己的三至五個優(yōu)點;

(2)每個優(yōu)點找出N多個例子，舉例最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面，而不是僅僅來自一個方面;

(3)在這三到五個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。缺點認識自己的缺點是一個巨大的優(yōu)點，當(dāng)HR問到你缺點的時候，你的機會來了，請快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點故意包裝成缺點?比方說把"對工作負責(zé)"這個優(yōu)點偽裝成"對自己和他人要求過高?"面試官會不屑一顧地批注：這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。你想完全實話實說：應(yīng)聘會計的人說自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批注：此人心眼好，老實，但不適合我們的工作，推薦到"實話實說"欄目組任職去吧!對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的"致命傷"即可。

面試

三、你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎

【思路】：

有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。正確回答：比較滿意，我想我在學(xué)校學(xué)到的不僅是課本知識，還學(xué)到很多為人處世的經(jīng)驗。

四、你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么?

【思路】：

這是一個總體概括性的問題，很明顯，面試官期待你給出一個總體概括性的回答。

范例：回答示范1：

我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學(xué)生有九個會強調(diào)自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學(xué)里在學(xué)生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會鍛煉與年齡、背景完全不同的人交流，從學(xué)生到老師，從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外的公司，每一種溝通的方式和方法都不同，的確使我學(xué)到了很多。

回答示范2：

我覺得大學(xué)是我迄今為止成長最快的時期，有很多收獲。首先是知識和技能方面的，我修了"地理科學(xué)"和"管理學(xué)"兩個專業(yè)，雖然我不打算從事地理科學(xué)方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能，比如搜索信息、分析信息、獨立思考等。除了知識，我還提升了自己的綜合素質(zhì)。就拿我擔(dān)任班長這件事來說，我覺得提升很快，首先是要競選，競選成功以后要策劃吸引人的班級活動，策劃活動的過程中要調(diào)動同學(xué)一塊參與等等，每一個環(huán)節(jié)都很鍛煉人。

五、談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

【思路】：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗

3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。如果是外企，你就可以說失敗的經(jīng)歷就是追女孩子失敗之類~~如果是國企，最好編一個故事，隨便編什么，比如說學(xué)校的運動會，你參加800米的比賽啊，你準(zhǔn)備成績跑到多少秒，之前也進行了精心準(zhǔn)備，練習(xí)，但最后沒有跑到那個成績，所以你發(fā)憤練習(xí)，終于在第二年的運動會跑進了前三，破了開始預(yù)定的目標(biāo)，，哈哈，我是瞎編一個，我的意思就是告訴你，雖然讓你講失敗的經(jīng)歷，但你講了之后要讓人家聽了，雖然失敗了，但是你很有精神，另外一種意義上是一種成功，明白了吧，但要注意哦，要編的圓滿一點，特別涉及倒數(shù)字，一定要準(zhǔn)確，不要鬧笑話~~~

六、如果你在大學(xué)(學(xué)院)做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什么?

【思路】：

當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者)，企業(yè)希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo)(管理)潛力的畢業(yè)生。希望對方有決定能力、毅力(時間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力，在介紹兼職時著重突出你的學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作業(yè)績等

七、最能概括你自己的三個詞是什么?

【思路】：

概括自己得三個詞要結(jié)合你所應(yīng)聘崗位來寫，然后用一個自身例子分貝來來解釋這三個詞，比如：學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、有團隊精神、有責(zé)任心等。

八、你的實力是什么?

【思路】：

描述你得專業(yè)技能、兩三項和該工作最相關(guān)的工作經(jīng)驗或項目經(jīng)驗。避免老生常談或過分籠統(tǒng)，應(yīng)提供詳細的例子。描述能把這些技能運用于新職位的新方法。例如，指出你僅有他們要求的工作經(jīng)驗是明智的，面試官肯定很重視這些，另外你不僅指出你以前的技能、相關(guān)得工作經(jīng)驗，還要說明你能勝任這份工作。

九、你的私人生活是否存在對你的職業(yè)造成影響的問題?

【思路】：

使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開來。例如，假如你不能積極處理好危急關(guān)頭的事情，你就不可能真正幫助你的病人面對創(chuàng)傷問題，因為那會引發(fā)你太多個人的強烈情緒正確回答：我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開。我認為在給病人治病時，重要的是保持客觀。一個臨床醫(yī)生應(yīng)該能夠控制自己的感情而不帶偏見地給病人看病。假如你把個人的問題或感受發(fā)泄到病人的身上，那只能對病人造成傷害。這個問題對于在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域工作的人尤為重要。面試官想知道作為一個獨立個體，你是如何完善你的人格的。假如你有不能克服的個人問題，這些問題就會影響你和你病人的關(guān)系，也有可能影響你對病人的診斷，同時影響你的治療方案和治療建議。

十、告訴我你從最近讀的書中學(xué)到什么?

【思路】：

面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣。你利用業(yè)余時間有效、輕松地學(xué)習(xí)新的東西嗎?你生性對什么好奇?正確回答：我喜歡讀人物傳記，尤其是那些生活在不同時代人的傳記。最近，我讀了丘吉爾的傳記，這本書教會了我很多領(lǐng)導(dǎo)的價值和重重壓力下獲得的良好的公共關(guān)系。

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