正值畢業(yè)季,應(yīng)屆畢業(yè)生也開(kāi)始了他們的求職之旅。初出茅廬的應(yīng)屆生進(jìn)入社會(huì)的第一份面試難免忐忑,不知道HR喜歡什么樣的應(yīng)聘者,他們有沒(méi)有讓HR一見(jiàn)傾心。 HR一般會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題呢?以下是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友，歡迎閱讀與收藏。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧一

每年的畢業(yè)季都是人才市場(chǎng)最火熱的季度。HR瘋狂招聘，生怕錯(cuò)失優(yōu)秀人才，面對(duì)形形色色的招聘信息，畢業(yè)生忐忑萬(wàn)分，甚至茫然無(wú)知。而作為招聘環(huán)節(jié)的核心，面試環(huán)節(jié)就顯得尤為重要。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。

其實(shí)因?yàn)閼?yīng)屆生大多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以面試中HR的問(wèn)題的設(shè)置也比較簡(jiǎn)單，如何在千軍萬(wàn)馬中的應(yīng)屆生中脫穎而出，應(yīng)聘者答題的技巧性就顯得尤為重要。下面應(yīng)對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的點(diǎn)躍在線(xiàn)針對(duì)一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。希望應(yīng)屆求職者可以從中有所收獲。

一、請(qǐng)做下自我介紹

這是面試的必考題目。 也是應(yīng)屆生面試最重要的一個(gè)問(wèn)題。首先，介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。要顯示出你簡(jiǎn)歷的認(rèn)真度與真實(shí)性;其次，表述方式上盡量口語(yǔ)化。組織語(yǔ)言得當(dāng)，邏輯清晰，表達(dá)流暢;再次，表述要切中要害，不要空談與職業(yè)內(nèi)容無(wú)關(guān)的話(huà)題;最后，要做到有備而來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題比較切題，針對(duì)性比較強(qiáng)，可以事打好腹稿，背熟。

二、談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)情況

這也應(yīng)屆生面試的重要考題。 由于大部分應(yīng)屆生都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以這是面試官判斷你工作能力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，介紹內(nèi)容要與你簡(jiǎn)歷上的實(shí)踐項(xiàng)目和所得證書(shū)相對(duì)應(yīng)。但也要結(jié)合崗位需求有主次的介紹，不要空談和工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。;其次，組織語(yǔ)言簡(jiǎn)明得當(dāng)，思維邏輯清晰，最好按時(shí)間線(xiàn)，有側(cè)重點(diǎn)地表述;最后，同樣要做到有備而來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題是對(duì)你工作與學(xué)習(xí)能力的一個(gè)判斷，所以要慎重，提前做好準(zhǔn)備，不可出錯(cuò)。

三、你為什么選擇我們公司這也是面試的必答題目。首先，你要從面試官試的出題意圖出發(fā)，即從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。其次，建議面試前對(duì)該公司的發(fā)展背景和基本業(yè)務(wù)等情況做一個(gè)比較細(xì)致的了解。最后，可以從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 但重點(diǎn)要落實(shí)到崗位上，并表達(dá)自己能力的契合度和對(duì)這份工作的熱望。

四、談一談你的一次失敗經(jīng)歷，或談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

首先，缺點(diǎn)也好，失敗的經(jīng)歷也好都不宜說(shuō)自己沒(méi)有。也不宜把那些明顯的成功經(jīng)歷或是優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成是失敗或缺點(diǎn)。其次，也不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，或與職場(chǎng)和工作內(nèi)容明顯相斥的缺點(diǎn);最后，可以說(shuō)重點(diǎn)說(shuō)一下自己1失敗后的反思，以及從中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。準(zhǔn)對(duì)缺點(diǎn)，也可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

五、說(shuō)一下你的家庭狀況這個(gè)問(wèn)題看似和工作無(wú)關(guān)，其實(shí)對(duì)你的求職也有一定的影響，是面試官了解你性格、觀念、心態(tài)的一個(gè)途徑。首先，簡(jiǎn)單地羅列家庭成員狀況。強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 其次，強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視以及家庭成員對(duì)自己工作的支持，突出自己對(duì)家庭的責(zé)任感。最后，表明自己的現(xiàn)居地離公司很近或?qū)ぷ鞯挠绊懖淮蟆?/p>

六、你有什么興趣愛(ài)好個(gè)人的興趣愛(ài)好也在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 首先，最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。其次，最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)這些獨(dú)居項(xiàng)目;最后，最好說(shuō)一些和自己工作內(nèi)容相關(guān)，或積極向上，充滿(mǎn)正能量的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

七、你的座右銘是什么這個(gè)問(wèn)題也十分重要，因?yàn)樗材茉谝欢ǔ潭壬戏从衬愕男愿?、觀念、心態(tài)。首先不宜說(shuō)那些容易引起不好聯(lián)想、消極的座右銘。其次，不宜說(shuō)那些太抽象的或中二的座右銘。 也不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。其次，座右銘最好能反映出你的某種優(yōu)秀品質(zhì)。有助于樹(shù)立你積極向上的形象。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧二

1.最能概況自己的三個(gè)詞

考察內(nèi)容：考察求職者對(duì)自己的了解程度。

思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，表述上盡量口語(yǔ)化，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。

2.有什么業(yè)余愛(ài)好

考察內(nèi)容：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。

思路：最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，不要說(shuō)那些庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好，最好不要說(shuō)愛(ài)好僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶(hù)外業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”形象。

3.最崇拜誰(shuí)

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者未來(lái)的發(fā)展方向。

思路：不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜或崇拜自己，也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻或不知名的人，不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯有負(fù)面形象的人。所崇拜的人最好和自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系，最好說(shuō)出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染鼓舞著自己。

4.最喜歡和最不喜歡哪些大學(xué)課程

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)與個(gè)性偏好。

思路：一般而言應(yīng)實(shí)事求是。

5.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者的誠(chéng)信度和自信心。

思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

6.為什么選擇我們公司

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、愿望及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個(gè)角度來(lái)回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

7.如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者處理事情的基本能力。

思路：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?/p>

8.我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

考察內(nèi)容：應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人和單位的認(rèn)識(shí)

思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答，招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

9.作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作

考察內(nèi)容：招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

思路：對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧三

一、請(qǐng)談一下你自己的一些情況

【思路】：

建議大家用2分鐘得自我介紹，面試官較喜歡的自我介紹

(1)有亮點(diǎn)，每一小段都有一個(gè)亮點(diǎn)，而不是平鋪直敘

(2)有互動(dòng)：每一小段都會(huì)和面試官互動(dòng)，而不是自說(shuō)自話(huà)，但是切記，這種互動(dòng)并不需要面試官配合，絕對(duì)不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你，要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請(qǐng)人從頭盯到尾!

(3)相關(guān)性強(qiáng)：每一小段都和所申請(qǐng)的職位有關(guān)系，而不是流水賬。

二、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

【思路】：

優(yōu)點(diǎn)在這個(gè)問(wèn)題上，面試官關(guān)注的問(wèn)題有兩點(diǎn)。

第一，申請(qǐng)人沒(méi)有撒謊，而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說(shuō)，如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，往往不適合從事秘書(shū)、助理、客戶(hù)服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要遵從以下步驟：

(1)找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn);

(2)每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出N多個(gè)例子，舉例最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面，而不是僅僅來(lái)自一個(gè)方面;

(3)在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)HR問(wèn)到你缺點(diǎn)的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)來(lái)了，請(qǐng)快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說(shuō)把"對(duì)工作負(fù)責(zé)"這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成"對(duì)自己和他人要求過(guò)高?"面試官會(huì)不屑一顧地批注：這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。你想完全實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說(shuō)自己粗心?應(yīng)聘銷(xiāo)售的人說(shuō)自己容易緊張?面試官會(huì)無(wú)限惋惜地批注：此人心眼好，老實(shí)，但不適合我們的工作，推薦到"實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)"欄目組任職去吧!對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，惟一的對(duì)策就是真誠(chéng)地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的"致命傷"即可。

面試

三、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿(mǎn)意嗎

【思路】：

有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。正確回答：比較滿(mǎn)意，我想我在學(xué)校學(xué)到的不僅是課本知識(shí)，還學(xué)到很多為人處世的經(jīng)驗(yàn)。

四、你覺(jué)得大學(xué)生活使你收獲了什么?

【思路】：

這是一個(gè)總體概括性的問(wèn)題，很明顯，面試官期待你給出一個(gè)總體概括性的回答。

范例：回答示范1：

我覺(jué)得大學(xué)生活使我學(xué)會(huì)了與人溝通，可能您會(huì)覺(jué)得，十個(gè)大學(xué)生有九個(gè)會(huì)強(qiáng)調(diào)自己善于與人溝通，不過(guò)我依然覺(jué)得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡(jiǎn)歷上看得出來(lái)，我大學(xué)里在學(xué)生會(huì)工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機(jī)會(huì)鍛煉與年齡、背景完全不同的人交流，從學(xué)生到老師，從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外的公司，每一種溝通的方式和方法都不同，的確使我學(xué)到了很多。

回答示范2：

我覺(jué)得大學(xué)是我迄今為止成長(zhǎng)最快的時(shí)期，有很多收獲。首先是知識(shí)和技能方面的，我修了"地理科學(xué)"和"管理學(xué)"兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，雖然我不打算從事地理科學(xué)方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能，比如搜索信息、分析信息、獨(dú)立思考等。除了知識(shí)，我還提升了自己的綜合素質(zhì)。就拿我擔(dān)任班長(zhǎng)這件事來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得提升很快，首先是要競(jìng)選，競(jìng)選成功以后要策劃吸引人的班級(jí)活動(dòng)，策劃活動(dòng)的過(guò)程中要調(diào)動(dòng)同學(xué)一塊參與等等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都很鍛煉人。

五、談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

【思路】：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。如果是外企，你就可以說(shuō)失敗的經(jīng)歷就是追女孩子失敗之類(lèi)~~如果是國(guó)企，最好編一個(gè)故事，隨便編什么，比如說(shuō)學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)，你參加800米的比賽啊，你準(zhǔn)備成績(jī)跑到多少秒，之前也進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，練習(xí)，但最后沒(méi)有跑到那個(gè)成績(jī)，所以你發(fā)憤練習(xí)，終于在第二年的運(yùn)動(dòng)會(huì)跑進(jìn)了前三，破了開(kāi)始預(yù)定的目標(biāo)，，哈哈，我是瞎編一個(gè)，我的意思就是告訴你，雖然讓你講失敗的經(jīng)歷，但你講了之后要讓人家聽(tīng)了，雖然失敗了，但是你很有精神，另外一種意義上是一種成功，明白了吧，但要注意哦，要編的圓滿(mǎn)一點(diǎn)，特別涉及倒數(shù)字，一定要準(zhǔn)確，不要鬧笑話(huà)~~~

六、如果你在大學(xué)(學(xué)院)做過(guò)兼職工作的話(huà)，你認(rèn)為哪種兼職工作對(duì)你最有意思?為什么?

【思路】：

當(dāng)面試剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生時(shí)(就是那些幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者)，企業(yè)希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo)(管理)潛力的畢業(yè)生。希望對(duì)方有決定能力、毅力(時(shí)間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力，在介紹兼職時(shí)著重突出你的學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作業(yè)績(jī)等

七、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

【思路】：

概括自己得三個(gè)詞要結(jié)合你所應(yīng)聘崗位來(lái)寫(xiě)，然后用一個(gè)自身例子分貝來(lái)來(lái)解釋這三個(gè)詞，比如：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心等。

八、你的實(shí)力是什么?

【思路】：

描述你得專(zhuān)業(yè)技能、兩三項(xiàng)和該工作最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。避免老生常談或過(guò)分籠統(tǒng)，應(yīng)提供詳細(xì)的例子。描述能把這些技能運(yùn)用于新職位的新方法。例如，指出你僅有他們要求的工作經(jīng)驗(yàn)是明智的，面試官肯定很重視這些，另外你不僅指出你以前的技能、相關(guān)得工作經(jīng)驗(yàn)，還要說(shuō)明你能勝任這份工作。

九、你的私人生活是否存在對(duì)你的職業(yè)造成影響的問(wèn)題?

【思路】：

使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開(kāi)來(lái)。例如，假如你不能積極處理好危急關(guān)頭的事情，你就不可能真正幫助你的病人面對(duì)創(chuàng)傷問(wèn)題，因?yàn)槟菚?huì)引發(fā)你太多個(gè)人的強(qiáng)烈情緒正確回答：我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開(kāi)。我認(rèn)為在給病人治病時(shí)，重要的是保持客觀。一個(gè)臨床醫(yī)生應(yīng)該能夠控制自己的感情而不帶偏見(jiàn)地給病人看病。假如你把個(gè)人的問(wèn)題或感受發(fā)泄到病人的身上，那只能對(duì)病人造成傷害。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域工作的人尤為重要。面試官想知道作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，你是如何完善你的人格的。假如你有不能克服的個(gè)人問(wèn)題，這些問(wèn)題就會(huì)影響你和你病人的關(guān)系，也有可能影響你對(duì)病人的診斷，同時(shí)影響你的治療方案和治療建議。

十、告訴我你從最近讀的書(shū)中學(xué)到什么?

【思路】：

面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣。你利用業(yè)余時(shí)間有效、輕松地學(xué)習(xí)新的東西嗎?你生性對(duì)什么好奇?正確回答：我喜歡讀人物傳記，尤其是那些生活在不同時(shí)代人的傳記。最近，我讀了丘吉爾的傳記，這本書(shū)教會(huì)了我很多領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值和重重壓力下獲得的良好的公共關(guān)系。

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