就業(yè)是大學生人生發(fā)展中的重大轉(zhuǎn)折點,是大學生從“自然人”向“社會人”過渡的重要人生階段。聊城大學圍繞青年學生實際需求，引領(lǐng)大學生與時代同向同行，用心、用力、用情把青年學生的就業(yè)問題了解透、引導對、服務(wù)好，將就業(yè)服務(wù)實實在在做到青年心坎上。

明確思路，貫通渠道精準對接困難學生。圍繞幫扶青年就業(yè)，聊城大學依托“青鳥計劃”就業(yè)服務(wù)平臺，確立了“優(yōu)化機制、主動融合、校內(nèi)協(xié)同、校地聯(lián)動、團隊共建、資源共享、專班運作、精準幫扶”的就業(yè)幫扶工作思路。打通“校團委-院團委-團支部”“校權(quán)益服務(wù)部-院權(quán)益服務(wù)部-權(quán)益委員”三級幫扶渠道。成立校、院兩級“青鳥驛站”，結(jié)合餐廳沙龍、就業(yè)面對面等座談方式，向建檔立卡家庭學生、家庭經(jīng)濟困難和有需求的學生推廣一大批優(yōu)質(zhì)實習、就業(yè)崗位和人才政策。

團干結(jié)對，重點幫扶家庭經(jīng)濟困難學生。落實團干部“一對一”結(jié)對幫扶機制，組織團干部與建檔立卡家庭、經(jīng)濟困難家庭學生進行就業(yè)幫扶結(jié)對，組織該部分學生參加就業(yè)技能培訓、學子看家鄉(xiāng)活動。在校內(nèi)設(shè)立“小青鳥”服務(wù)臺，向低收入家庭或有需要的學生贈送就業(yè)技能培訓類書籍近2000冊。幫助394名家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生順利就業(yè)。

對接市縣，組織家庭經(jīng)濟困難學生實踐鍛煉。對接市縣區(qū)團組織，獲取優(yōu)質(zhì)實習崗位，通過團干部“一對一”結(jié)對幫扶精準推送給建檔立卡家庭、經(jīng)濟困難等低收入家庭學生和普通學生，積極為其爭取實習期間生活費補助。與地方部門、團組織共同開展基層掛職鍛煉活動。近兩年，1500余名“聊大小青鳥”參與到全省16地市104個區(qū)縣的政務(wù)實習、掛職鍛煉活動中。

創(chuàng)新品牌，專門服務(wù)家庭經(jīng)濟困難學生群體。打造“聊大職探”“青鳥小郵差”就業(yè)幫扶新模式，通過調(diào)查問卷、求職郵箱的方式搭建線上“一對一”就業(yè)幫扶平臺，收集學生就業(yè)意向3000余份，通過線上幫扶渠道，組織驛站工作人員對信件進行回復，對有特殊需求的學生群體進行專門服務(wù)。

整合資源，搭建經(jīng)濟困難學生技能提升平臺。整合校內(nèi)外教育資源，邀請專家教授、企業(yè)金牌講師來校培訓授課，組織低收入家庭學生參加就業(yè)技能培訓10余期，內(nèi)容涉及公文寫作、簡歷制作、面試指導等，包括建檔立卡家庭學生、家庭經(jīng)濟困難學生在內(nèi)的3000余名畢業(yè)生從中受益。為低收入家庭學生就業(yè)技能、社會化能力提升提供了平臺和能量補給。

內(nèi)外協(xié)同，提供崗位幫扶經(jīng)濟困難學生就業(yè)。校內(nèi)協(xié)同就業(yè)部門、學院，校外對接周邊高校、團組織、企業(yè)，舉辦“就選山東”春、夏季招聘會活動30余次，舉辦“云端就業(yè)”“向家鄉(xiāng)報道”就業(yè)活動10余場，共同架起學生與企業(yè)溝通的橋梁。

聊城大學在服務(wù)青年就業(yè)工作的實踐中積極探索、開拓創(chuàng)新，在青年就業(yè)觀念引導、實訓鍛煉指導、技能提升服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，推動青年就業(yè)幫扶工作落實落地，幫助大學生樹立正確就業(yè)觀、把準自身職業(yè)發(fā)展定位、儲備工作經(jīng)驗、提升就業(yè)核心競爭力。