女人如花，可以是嬌媚的玫瑰、溫暖的向日葵；同樣也可以是剛毅柔韌的臘梅、無懼無畏的茶花，綻放出獨特的美。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022央視《花開中國》觀后感，希望對同學們有所幫助，經(jīng)供參考。

2022央視《花開中國》觀后感(一)

“黨員就要以身作則，村支書必須是群眾的貼心人，就應該為老百姓辦實事，做好事。”歐敏說。在擔任村支書前，歐敏一直在區(qū)科技局下屬的未來科技創(chuàng)新服務公司工作。2018年6月，歐敏作為本土優(yōu)秀人才，被寶龍鎮(zhèn)引回老家嚴寨村工作，后來被選為村支書。

回到嚴寨村的她立馬投入工作，上任不到一個月，她就跑遍村里所有的農(nóng)戶，掌握了全村村民家庭情況，了解了村里產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和百姓需求，謀劃村集體產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展。村工作千頭萬緒，情況復雜，歐敏主動向其他村的村支書學習，從一名“小白”轉變?yōu)橐幻ぷ髂苁郑蟮焦沸藿?，舊房拆除，小到夫妻吵架，鄰里糾紛都能應對自如。歐敏和村干部一起商議制定了一個“12小時·24小時”工作制度，除重特大事件外，老百姓反映的問題務必在12小時內(nèi)給出回復，24小時內(nèi)給出解決方案。逐漸地，村干部和村民的關系日漸緊密。

為全面清零短板，歐敏時刻把村支“兩委”班子、駐村工作隊隊員等組織起來，嚴格落實“吃住在村、工作在村、全程服務代辦在村、化解矛盾在村”的“四個在村”工作制度，通過向上爭取資金，修建公路和入戶道路，建設集中供水站，改造農(nóng)村危房，開發(fā)公益性崗位，全面補齊短板，筑牢鄉(xiāng)村基礎。

常思百姓苦，常謀富民策。歐敏深知，作為一名黨員，就必須始終牢記黨的宗旨，牢記黨員干部的職責，為全村的鄉(xiāng)親服好務，排憂解難。經(jīng)過和村干部多番商議后，歐敏決定，乘“三變”改革的春風，大力發(fā)展適宜當?shù)赝临|條件的蔬菜種植，壯大集體經(jīng)濟，帶領更多群眾致富。她四處考察項目、招商引資，可先后來了七八家農(nóng)業(yè)企業(yè)，都以嚴寨村離城較遠、土地未整治等理由婉拒。

群眾致富有條件要干，沒條件創(chuàng)造條件也要干。沒有外地企業(yè)進來，就利用自家的地成立屬于自己的農(nóng)業(yè)公司。歐敏把全村9個社的100畝田土集中起來，以農(nóng)戶土地入股的形式成立了重慶市涅鳳生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。為了確保群眾有收入，入股的每畝水田每年可保底分紅400元，每畝旱地每年可保底分紅200元。

村民有了固定收入，增收致富的步伐更加堅定有力。歐敏以涅鳳生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司為產(chǎn)業(yè)銷售對接平臺、技術服務平臺、種子種苗銷售平臺和品牌所有者，培育形成以嚴寨村為核心的加工型蔬菜產(chǎn)業(yè)，為村民持續(xù)收入提供源源不斷的源泉。

集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中，必須要有過硬的種植技術、經(jīng)驗和適合當?shù)匕l(fā)展的項目。歐敏在丈夫劉斌的幫助下，多次邀請重慶市農(nóng)業(yè)科學院專家來到田間地里開展技術指導和發(fā)展建議。

2022央視《花開中國》觀后感(二)

3月，是播種的季節(jié)，是萬物生長的季節(jié)。隨著氣溫的逐漸上升，寶龍鎮(zhèn)嚴寨村重慶市涅鳳生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的種植基地也迎來了2021年的第一次耕種。

3月16日，基地里一派熱火朝天的勞作場面，村民們?nèi)迦艘唤M穿梭其間，打窩、除草、施肥，不停地忙碌著?？粗鴦倓傇韵碌睦苯访?，村支部書記歐敏又開始規(guī)劃著怎么管理，成熟后怎么銷售……

2020年，歐敏帶領村里400余戶村民種植辣椒、榨菜等季節(jié)性蔬菜500余畝，每戶平均增收5000元左右，讓村民走上了脫貧致富之路。今年2月，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，她帶領的嚴寨村黨支部喜獲“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。

當好群眾貼心人

歐敏是土生土長的嚴寨村人，有著90后年輕人的活力。在接手嚴寨村支部書記的工作前，歐敏一直在城區(qū)工作，一次回鄉(xiāng)探望父母，看到家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親常年面朝黃土背朝天辛苦勞作，卻仍然難以擺脫貧困，她便暗自思考如何引領鄉(xiāng)親們增加收入，過上小康生活。

2018年6月，歐敏作出一個大膽的決定，辭去城里工作，以本土優(yōu)秀人才的方式回引寶龍鎮(zhèn)嚴寨村工作，后被選為村支部書記。

“既然選擇做村支部書記，那就要做大家的貼心人?！睔W敏說，自己深知作為一名基層鄉(xiāng)村干部，就必須始終牢記黨的宗旨，牢記黨員干部的職責，為全村的鄉(xiāng)親服好務，排憂解難，并帶動大家共同致富。

雖然自己是當?shù)厝?，但常年在外工作的歐敏對村里的情況知之甚少。為了更快了解村里的情況，上任不到一個月，她就跑遍村里所有的農(nóng)戶，掌握了所有村民的家庭情況，并開展村情調(diào)研，了解村里產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和百姓需求，謀劃村集體產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展。歐敏發(fā)現(xiàn)，村里的主要矛盾就是干群關系緊張，老百姓對村干部意見很大，主要表現(xiàn)在老百姓的需求不落實沒人管，經(jīng)常有人到鎮(zhèn)上區(qū)里去上訪。

思來想去，歐敏和村干部一起商議制定了一個“12小時·24小時”工作制度，除重特大事件外老百姓反映的問題務必在12小時內(nèi)給出回復，24小時內(nèi)給出解決方案。

通過大半年的努力，干群關系得到了很大的緩和，老百姓慢慢的對班子有了新的看法和認識。

2022央視《花開中國》觀后感(三)

歐敏用實際行動，讓村民從質疑轉為信任。

在歐敏的努力下，嚴寨村的干部一改消極散漫作風，群眾反映有落實、有回音;嚴寨村的道路從坑坑洼洼、破爛不堪變成坦途大道;最重要的是，嚴寨村有了自己的產(chǎn)業(yè)。

大家拉著歐敏的手，真誠地說：“歐書記，你不要走，當我們一輩子的書記好不好?”

除了真切的話語，村民的舉動也同樣讓歐敏溫暖不已。

2019年冬天，歐敏開車經(jīng)過村民徐珍秀家時，一直在路邊等候的徐珍秀招手攔下了她的車。

徐珍秀趴在車窗前，從懷里掏出了兩個熱乎乎的雞蛋。

“歐書記，你終于回來了。天冷，我一早就給你煮了兩個雞蛋，等你到現(xiàn)在，雞蛋都熱了兩次?！毙煺湫氵呎f，邊剝好一個雞蛋，送到歐敏嘴邊。

歐敏接過雞蛋，笑著吃完。待她走后，淚卻一股腦地涌了下來。

“真心換真情，鄉(xiāng)親們是看在眼里的?！睔W敏哽咽道。

2020年，嚴寨村便民服務中心落成。不知為何，每次回到村便民服務中心，歐敏都有種回家的感覺，她覺得自己越來越離不開嚴寨村了。

2022央視《花開中國》觀后感(四)

歐敏決定改變現(xiàn)狀。

不了解村民的所思所想，那就走村入戶。

嚴寨村共有11個村民小組，1000多戶共3000多人，歐敏花了一個多月精準走訪，把村子跑了個遍，意見建議記錄了整整3個筆記本，終于摸清了村民的所想所盼。

村黨支部軟弱渙散，干部作風消極散漫，那就打造一支能干事的隊伍。

一方面，歐敏協(xié)助鎮(zhèn)黨委選優(yōu)配強村“兩委”班子，引入能干事的“鯰魚”，激發(fā)整個隊伍的活力;另一方面，她探索建立群眾反映問題“12小時回復、24小時辦結”機制，推動形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

沒有產(chǎn)業(yè)，那就從零開始。

為此，歐敏帶領黨員干部及村民前往銅梁、江津、云陽等區(qū)縣考察調(diào)研，并數(shù)次將重慶市農(nóng)科院的專家請到田間地頭，確定了發(fā)展加工型辣椒等產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟。

對于歐敏構建的發(fā)展藍圖，村民卻并不買賬。

“光是產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨員大會，我就開了28次?！睔W敏有些無奈。

嚴寨村位置偏遠，交通不便，土地不成片，此前歐敏聯(lián)系來的十多家企業(yè)，無一例外都搖頭走掉。

“山溝溝能種出啥?”大家不敢冒險。

歐敏沒有氣餒，她買來種子和成品，做黨員干部和村民的思想工作，包里的那份《入股協(xié)議》折了又折、攤了又攤，紙都快爛得認不出字跡了，才終于讓大部分村民同意以土地入股、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

“歐書記，你知道我為什么同意入股嗎?”有位村民反問。

“因為你說了一句話，‘我現(xiàn)在還年輕，希望你們能給我個機會，我一定不讓你們失望’?！?村民道出了緣由。

在歐敏的帶領下，嚴寨村成立了重慶市涅鳳生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，建成核心基地100畝，種植果樹2000余畝、加工型辣椒500余畝。2020年，村集體收益達到260多萬元。

2021年2月，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，歐敏帶領的嚴寨村黨支部獲得了“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。

2022央視《花開中國》觀后感(五)

帶著一腔熱血回到村里，歐敏的心很快就涼了半截。

此時的嚴寨村，沒有任何產(chǎn)業(yè)，且干部作風消極散漫，原村黨支部書記甚至因違紀違法而受到處理，干群關系十分緊張。

從城市回到農(nóng)村，歐敏要適應的，不僅僅是脫下高跟鞋，換上筒靴。

“以前我吹著空調(diào)辦公，在食堂吃現(xiàn)成的飯菜;現(xiàn)在我要上坡下田，忙完后還得自己回家煮飯?！睔W敏有些哭笑不得，就連開會也是在墻上掛一根長繩，用A4紙打印出標題后貼在繩上以示會議主題。

環(huán)境的落差尚能克服，精神上的打擊卻讓歐敏無所適從。

對于這位年輕的村干部，村民不信任：黃毛丫頭，還來帶領我們?

對于這個半路“插隊”的“領頭雁”，村干部也不信服：沒經(jīng)驗、沒資歷、沒威望，還來領導我們?

大家猜測，歐敏最多干3個月到5個月就會溜之大吉。

回村初期，歐敏舉步維艱：村里事務無從下手，黨員干部不服從安排，村民的舉報也不斷。

第一次開黨員大會時，黨員干部就給歐敏來了個“下馬威”。

那天，歐敏在臺上開大會，他們在臺下“開小會”，沒人聽她的。歐敏提高音量時，一位老黨員站起來說：“小歐，你們年輕人有想法，但不要拗資格。你應該聲音小一點，微笑多一點……”

當著大家的面，老黨員批評了歐敏。

“這些困難我完全沒料到?！睔W敏有些憋屈。

苦悶中，歐敏想起了回村的初心：“當初拋下一切顧慮回到村里，現(xiàn)在村里沒有任何改變，我不甘心?！?/p>

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