百貨商場裝修施工合同1

百貨黨委：

在上級黨委的正確領導下，我作為墊江商場黨支部書記，切實履行黨建工作主題責任，堅持圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營，不斷夯實基層黨建工作基礎，狠抓黨員干部隊伍建設，較好的完成了年度工作任務。具體如下：

一、履職情況

1、認真履行黨建第一責任

我堅決貫徹上級黨委的各項決策部署，認真履行抓黨建、謀全局、管大事職責，堅持把黨建工作和業(yè)務管理等重點工作同謀劃部署、同督促檢查，先后召開2次支委會，專題研究黨建等工作。按照全面從嚴治黨要求，與黨員干部簽定了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》和《廉潔自律承諾書》，制定了支委黨建工作責任清單。

2、思想政治建設

黨的思想政治建設是最根本的建設，具有特別重要的地位。我組織支部全體黨員加強了馬克思主義基本理論、十八大以來習總書記系列講話、十九大報告、新黨章等學習，堅定了理想信念，加強了黨的“宗旨”教育、思想道德教育，使全體黨員做到了無私奉獻，保持了廉潔自律，我堅持正確的輿論導向，時時宣傳教育群眾。

3、班子隊伍建設

我加強了支部班子自身建設，堅持支部學習制度，以支部班子的學習帶動商場干部的思想政治學習。我定期召開支部會議，全年召開支委會12次、黨員組織生活會12次、支部民主生活會1次。我認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工相結合，實現(xiàn)了決策科學、民主、規(guī)范。全年支部新發(fā)展黨員1名。

4、組織建設

我組織健全了黨的組織，合理設置支部的工作機構及人員。我以商場黨政負責人的身份組織商場重大問題決策，發(fā)揮了政治核心作用；堅持黨管干部原則，建全與商場相適應的選人用人機制；組織深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，提升了領導班子的管理能力；創(chuàng)新支部活動載體，增強了支部工作活力；強化服務黨員工作，切實保障了黨員權利；組織定期開展黨性分析評議，永葆黨員隊伍的先進性，全年推選了1名公司級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

5、紀律作風建設

黨的作風建設永遠在路上。我堅持作風建設常抓不懈，對黨員干部進行了15人次廉潔談話。我提出了組織警示、個人自醒、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造了團結協(xié)作、風清氣正的良好工作環(huán)境。

我組織開展了黨紀黨規(guī)專題學習，將《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條列》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《八項規(guī)定》等納入支部三會一課學習內(nèi)容，結合兩學一做學習教育，先后開展紀律規(guī)矩宣講19次，組織黨員干部觀看黨紀教育專題片2次，帶頭撰寫學習心得5篇，進一步增強了黨員干部紀律規(guī)矩意識，營造了守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。

6、群團工作

我加強和改善了支部對群團組織的領導，牢牢把握正確的政治導向，強化黨建對工建、團建的帶動作用，不斷提升群團組織的服務能力、學習能力和合作能力。按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，使工會工作覆蓋到全體員工，努力建設 “五個好”先進基層工會組織，全年工會開展了2次勞動競賽，比業(yè)績、比技能，均取得了較好的活動效果。圍繞“五個好”開展團組織活動，在全年的2次“夜場”促銷活動中均組織團員青年深入?yún)⑴c到銷售一線，對業(yè)績的順利達成發(fā)揮了積極的作用。

二、存在的主要問題及原因

存在的問題和不足主要有：一是支部黨建工作還不夠系統(tǒng)扎實。二是支部黨建工作落實上級要求多，創(chuàng)新開展黨建工作的能力仍需進一步加強。三是“黨建引領”作用與經(jīng)營發(fā)展中心工作相結合的力度仍需進一步強化。

上述問題的原因主要有以下幾個方面：從主觀看，對黨建工作的主動性和創(chuàng)造性不夠，習慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事，抓黨建的系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識不足。從客觀看，主要精力集中于經(jīng)營工作，分配在黨建工作上的時間不足。從實踐看，對支部黨員的責任傳導和工作督導力度不夠，監(jiān)督檢查措施不足。

三、下一步工作打算

1、緊緊圍繞十九大精神宣貫抓好學習教育

認真學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。我將以學習和貫徹十九大精神為主線，深刻領會十九大確立的重大思想、重大判斷、重大戰(zhàn)略和重大任務，切實用十九大精神指導工作實踐，在認識上不斷深化，在行動上不斷落實，真正學懂弄通做實。

2、緊緊圍繞上級工作部署履行主體責任

堅決貫徹上級黨委要求部署，對標黨建工作重點工作任務，持續(xù)推進“兩學一做”教育實踐活動常態(tài)化，創(chuàng)新開展支部黨員主題日活動。堅持從我做起，進一步強化黨建“第一責任人”意識，用更多的精力來抓黨建，切實將黨建主體責任扛在肩上。

3、緊緊圍繞強基固本提效加強支部管理

根據(jù)支部年度計劃，明確每個黨員具體任務和要求，推進黨員履行權利義務、參加組織生活，強化過程檢查督導，建立支部黨建工作的長效機制。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部會議，定期開展主題黨日活動，定期組織上黨課。試行黨員“人人講黨課”。

百貨商場裝修施工合同2

辭職信

尊敬的領導：

您好！

首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人家庭原因，經(jīng)過慎重的考慮之后特提出離職申請。

自2017年畢業(yè)后加入了新華百貨的大家庭，讓我完成了人生中的第一個角色的轉(zhuǎn)變：從一名學生到一名職員，在這里兩年多的工作時間里，讓我受益匪淺。有幸成為了人力資源中心的一員，不僅學到了一些職場禮儀，提高了工作技能，更認識了一些可耐的同事們，是她們讓我的職業(yè)生涯更加豐富多彩。材優(yōu)干濟的總監(jiān)，讓我知道了工作要追求精益求精，不能有一絲馬虎、懈??；成熟穩(wěn)重的欣姐，讓我明白了學無止境，職場更是如此，只有不斷的學習與創(chuàng)新，才會不斷進步與突破；睿智豁達的潘姐，讓我明白有時候工作要講究未雨綢繆，同時，溝通也要講究技巧方法，才能事半功倍；當然更要感謝我的直接上級，也是一直以來培養(yǎng)我的吳姐，在她的帶領下，學習到了辦公軟件、考勤、社保等一些職業(yè)技能，她敬業(yè)踏實的工作精神更值得我去學習。還有一群可愛的小伙伴，更增添了工作之中的無限樂趣。

最后，祝愿新華百貨業(yè)績蒸蒸日上，各位同事工作順利！

百貨商場裝修施工合同3

百貨連鎖超市公司黨委工作報告

各位代表：

公司黨委在市委、市商務局黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和自治區(qū)、市黨代會精神，學習“三個代表”重要思想，圍繞經(jīng)營抓黨建。特別是自2006年公司黨委成立以來，為實現(xiàn)企業(yè)跨躍式發(fā)展，公司黨委銳意創(chuàng)新，以人為本，進一步加強黨員、職工的思想道德建設和企業(yè)文化建設，凝聚、發(fā)揮全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。目前，公司有員工1467名，在職黨員137員，退休黨員16名，共計153名黨員。多年來，公司上下同心，齊心協(xié)力，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，社會影響力也不斷擴大，公司從成立后先后獲得：“中國質(zhì)量萬里行商貿(mào)流通業(yè)質(zhì)量信譽品牌唯一代表單位”、“中國質(zhì)量萬里行質(zhì)量信譽承諾單位”、“全區(qū)擴大消費先進單位”、“市三八紅旗集體”，“市小巨人企業(yè)”、“市勞動關系模范和諧企業(yè)”、“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、并且兩家門店均獲得了國家級“綠色市場”等稱號。

公司第一屆黨委在公司董事會、經(jīng)營層的大力支持下，在上級黨委的正確領導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司改革發(fā)展、安全經(jīng)營、規(guī)范管理等主要目標圓滿完成，黨建工作各項任務順利實施，服務經(jīng)營的作用進一步顯現(xiàn)。下面我將代表公司黨委做如下報告，請審議。

一、加強黨組織自身建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

五年來，公司黨委堅持實事求是、與時俱進的思想，以黨的先進性建設為重點，不斷加強黨組織的作風建設和制度建設，同時結合公司工作目標和發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓黨組織自身的建設和黨員干部教育。

（一）加強領導班子思想政治建設。2005年，公司黨委成立，本屆黨委委員平均年齡41歲，班子中既有艱苦奮斗、勤奮忘我、經(jīng)驗豐富的老一代創(chuàng)業(yè)者，又有朝氣蓬勃、銳意創(chuàng)新、承上啟下的中青年干部。黨委一班人深知，班子只有加強自身修養(yǎng)，不斷學習，才能帶出一支高素質(zhì)、懂經(jīng)營、會管理的過硬隊伍。因此，黨委首先落實學習制度，認真學習十七大精神、“三個代表”重要思想以及商業(yè)前沿理論；其次堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，對企業(yè)重大決策和關系職工切身利益的問題堅持集體研究，保證了決策的科學化和民主化。三是堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，班子成員互相溝通、增進團結，鞏固了先進性教育學習成果。

（二）抓好黨風廉政建設。黨委建立健全公司黨風廉政工作運行機制，做到年初有安排，年末有檢查，并層層簽訂廉政建設責任書。堅持召開廉潔自律專題會，黨委成員始終以“財上平如水、人中直似衡”的古訓嚴格要求自己，嚴守黨員領導干部的行為準則，尤其是在2005年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動中，各位黨委成員都能對職工代表所提的意見認真逐條對照檢查，開展批評與自我批評，制定整改方案，并認真落實，得到職工好評。公司黨委成立之初即實行黨委會、董事會和經(jīng)營班子相互交叉任職，黨委成員依法進入董事會、監(jiān)事會，經(jīng)營權與所有權依法分離，完善的法人治理結構使得班子成員各負其責、各司其職、相互制約。為進一步加強黨風廉政建設工作，公司定期、不定期對公司及各門店的財產(chǎn)、稅務、經(jīng)營管理、中層管理人員履職情況及干部離任進行內(nèi)部審計，充分發(fā)揮了“三位一體”的監(jiān)督合力。

（三）堅持民主評議和店務公開制度。每年定期對中層以上管理人員進行民主評議，內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)、工作能力、工作業(yè)績、廉政建設等，評議結果向全體職工公示，對評議不合格的予以撤免或調(diào)整崗位，增強干部隊伍的先進性和活力。同時堅持店務公開制度，凡人事任免、獎懲、發(fā)展黨員、黨員轉(zhuǎn)正、調(diào)資、困難補助等一律進行公示，廣泛征求群眾意見，加強透明度和監(jiān)督力度。

二、加強思想政治工作，促進勞動關系和諧

多年來，黨委堅持“以人為本”管理理念，與經(jīng)營班子一同不斷深化勞動用工、人事分配制度，完善與之相配套的規(guī)章制度，在嚴格規(guī)范管理的同時，充分發(fā)揮思想政治工作的核心優(yōu)勢。

2006年4月，公司從原來的國有制轉(zhuǎn)變成了民營制，企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了變化，員工思想亦有了波動，在職工身份置換期間，黨委一方面與經(jīng)營班子多次分期、分店、分批召開職工大會和職工代表大會，講政策、明道理，闡述股權轉(zhuǎn)讓的目的、意義及當前市場競爭形勢；另一方面與員工一一溝通，釋疑解惑，共同展望企業(yè)發(fā)展前景及我們面對的機遇與挑戰(zhàn)；同時，號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極支持企業(yè)謀發(fā)展促穩(wěn)定。一系列的舉措，極大地穩(wěn)定了職工隊伍，疏導了個別員工不良情緒，保證了公司健康有序地發(fā)展。

三、抓好黨員隊伍建設，增強黨員先鋒模范意識

強化黨員隊伍建設，堅持“三會一課”制度、集中學習制度、民主評議黨員制度，提高黨員的理論素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)。黨委每半月集中學習一次，組織廣大黨員、積極分子學習黨的路線、方針、政策，堅持佩戴黨徽上崗，自覺接受職工和社會的監(jiān)督，增強黨員先鋒模范表率意識。在每年“黨建月”期間，組織黨員開展“四重溫、四不忘”活動，使每一個黨員加深了對黨史知識和黨建理論的認識學習。每年7月，公司黨委組織各個黨支部開展義務奉獻日活動，2009年公司黨委與武警市支隊一大隊簽訂《軍民共建協(xié)議書》，結成軍民共建對子，定期慰問武警官兵，送去慰問品。幾年來，公司黨委協(xié)同工會干部每年堅持到市穆斯林孤兒院、市兒童福利院看望孤兒，為他們送去了慰問金和豐富的慰問品， 2008年開始，公司黨委定期組織全體黨員與入黨積極分子到革命圣地參觀學習，回顧我黨發(fā)展歷程，重溫入黨誓詞。隨著公司隊伍的不斷擴大，公司員工結構也發(fā)生巨大變化，自2008年以來，先后招聘了一大批年輕職工及管理干部加入到公司團隊中。這些年輕職工及管理干部踴躍參加黨委組織的各項活動，并積極的上交入黨申請書，強烈要求加入中國共產(chǎn)黨這個光榮組織。公司黨委通過民主評選及各黨支部推薦，通過嚴格的考察及選拔，截止目前，共發(fā)展新黨員75名，將這些新鮮血液吸收到黨組織，為他們搭建一個更高、更好的平臺來實現(xiàn)個人的政治抱負及人生目標！

超市公司自2004年成立以來，能夠從最初只有兩家門店，僅9993萬元的銷售發(fā)展到至今，公司下屬大賣場、生活超市、便利店等多種業(yè)態(tài)門店已達到30多家，同時實現(xiàn)十個億的銷售，這些成績的取得離不開廣大黨員同志的共同努力和奮斗。這些年輕的黨員同志在公司下屬門店的基層崗位及管理崗位上真正發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，每當身邊的同事需要幫助時，他們都會伸出溫暖的雙手幫助他們；每當遇到困難時，他們都會沖在最前面，搶著去干最苦、最累的活，從而受到了職工和公司各級領導的一致好評。尤其是近幾年，公司在用人機制方面做了很大調(diào)整，管理干部的任用從以前的推薦、選拔演變?yōu)楦偲干蠉?，其中競聘成功的人員中，黨員同志占到一定比例，有些甚至走上公司的重要管理崗位，為公司的發(fā)展做出了很大貢獻！

四、以經(jīng)營管理為核心，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提升

根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，公司自2009年年底提出了“六大提升”的目標，2010年初的“全面提升”開始實施管理變革，黨委積極參與決策，充分發(fā)揮“黨管干部”的原則，從競聘者報名到面試，從擬選人員的考察到聘任，參與競聘的全部過程。同時與經(jīng)營班子共同克服困難，統(tǒng)一職工思想，調(diào)整公司及各店架構，梳理流程，完善制度，有序地推動各項工作順利進行。

當前，在市場競爭力極大的情況下，作為商業(yè)企業(yè)，公司各店亦受到消費信心不足、購買力下降等因素的影響，企業(yè)經(jīng)濟效益面臨著前所未有的壓力，公司黨委積極出謀劃策，一方面通過工會與企業(yè)、員工簽訂三方共同約定，保證公司不裁員、經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的同時不降薪；另一方面與行政配合，加大對員工培訓力度：通過干部拓展、封閉培訓、店長集訓營、員工商品陳列、服務禮儀、崗位練兵、演講比賽等形式，不斷提高員工的服務技能和綜合素質(zhì)；通過完善黨員活動室，活躍黨員文化生活，擴大黨的宣傳陣地。同時，在全員中倡導誠信經(jīng)商、誠信做人的理念，發(fā)揮“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功崗”“杰出員工”等先進模范帶頭作用，在職工中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，將誠信服務貫穿于工作的方方面面。

5年來，黨委經(jīng)過行之有效的教育培訓，公司員工“奉獻社會、服務消費者”的思想認識不斷提高，員工們千方百計為顧客提供方便，真心誠意地幫助顧客解決困難，如門店黨支部多次受到被幫助顧客的信件表揚，同時黨委還發(fā)動職工發(fā)揚中華民族扶危濟難互幫互助的傳統(tǒng)美德，為公司困難職工子女上學、病重困難職工、希望工程、貧困山區(qū)、受災地區(qū)、失學學生、殘疾人、等捐款捐物，為近2000名下崗職工（正式職工及促銷員）提供了就業(yè)機會。5.12汶川地震，公司黨委發(fā)動全體職工為四川抗震救災捐款3次，共11萬元，捐贈大米5萬斤，特殊黨費16810元，7.18青海玉樹地震，災區(qū)人民的疾苦同樣牽動了公司黨委及全體職工的心，公司黨委發(fā)動職工共同向災區(qū)人民贈送了價值33600元的1000箱方便面，公司及職工共捐款75396元。

六、強化綜合治理，確保企業(yè)安全運營

一是進一步明確了各崗位職責和重點崗位人員的操作規(guī)程，并與各店、重點崗位簽訂了消防安全管理責任書，實行消防安全三級管理責任制。在重大節(jié)假日加強安防巡檢，對電梯、電路及消防設備定期檢修維護，并制定了相應的應急預案，保證安全運營。二是繼續(xù)加強“五五”普法教育，對管理人員和重點崗位人員進行消防安全培訓，做到持證上崗，對新進促銷員加大安全教育力度，幾年來，每年公司都組織員工進行多次消防演習和防震演習，加強安全防范意識。

各位代表，5年來，公司黨委與時俱進，在推進資源整合、提高市場占有率、促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的道路上邁出了更加堅定的步伐。同時，我們也清醒地認識到工作存在不足，主要表現(xiàn)在：黨組織在圍繞中心工作、服務公司戰(zhàn)略大局中作用發(fā)揮、工作切入點需進一步改進；管理人才隊伍數(shù)量、質(zhì)量結構難以適應公司擴大規(guī)模的需要；公司文化建設、思想整合、工作力度還有待于加強等等，對于這些問題我們將認真研究，加以改進。

今后的主要工作任務

2010年是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進公司規(guī)?；l(fā)展的重要時期。公司面臨市場競爭、國際金融危機等諸多的內(nèi)外部壓力，企業(yè)經(jīng)營管理任務將更加繁重，對黨建、思想政治等工作提出了新的更高的要求。這就要求我們要正視困難、堅定信心、務實創(chuàng)新，以高度負責的精神、積極向上的態(tài)度、求真務實的作風、采取更加有力的措施，推動各項工作不斷邁上新臺階，推進公司在改革發(fā)展中走向成功。

主要工作目標：

1、進一步突出重點，建立起適應連鎖超市區(qū)域集中發(fā)展需要的領導干部、經(jīng)營技術人才隊伍。

2、進一步強化特色，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的文化支撐。

3、進一步總結探索，建立完善作用發(fā)揮顯著的黨群活動載體。

為此，新一屆黨委要著力抓好以下六項工作：

（一）抓好三個建設，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定奠定組織基礎

1、認真抓好領導班子建設。進一步深化“四好”領導班子創(chuàng)建工作。要健全和完善領導體制和工作機制，以管理變革為契機，結合工作需要和個人能力，明確職責分工，明晰工作邊界，強化責任落實，處理好分工與協(xié)作，增強班子決策和應對各種危機的合力。要通過深化創(chuàng)建，使公司、門店管理干部成為大局意識強、創(chuàng)新能力強、團結協(xié)作好、經(jīng)營業(yè)績好、勤勉敬業(yè)、勇爭一流的團隊，為公司發(fā)展壯大提供堅強的組織領導保障。

2、認真抓好黨員隊伍建設。要以黨員教育“五個一”活動為載體、黨員考核標準為準繩，加強對黨員的管理和教育，達到黨員意識明顯增強、組織紀律觀念明顯加強，先鋒模范作用充分發(fā)揮、黨的先進性得到充分體現(xiàn)。

3、認真抓好干部隊伍建設。結合現(xiàn)代人力資源管理理念，積極探索和完善人才管理體制，堅持以能力為重點，以業(yè)績?yōu)閷颍瑥娀逃?、培養(yǎng)和考核，強化執(zhí)行力建設，嚴格黨風廉政建設責任制，使管理隊伍更加精干高效、綜合素質(zhì)明顯提升、管理能力顯著增強，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定人力基礎。

（二）加強黨建工作，為實現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展提供政治保證

1、加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。新的組織架構調(diào)整后，公司將實行連超經(jīng)營管理總部集中，店長、部長作為最基層黨組織負責人，要按照規(guī)范化黨組織標準規(guī)范工作，圍繞安全經(jīng)營、細節(jié)化管理、增收節(jié)支等開展形式多樣的主題活動，增強基層組織工作活力，提升黨建工作水平；其次要堅持“三會一課”制度，通過舉辦培訓班、開展黨建知識競賽等活動，不斷強化黨員干部的領導能力。

2、注重持續(xù)創(chuàng)新，增強黨組織工作活力。繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”和黨員活動室等活動，與工作實際密切結合，樹立市場意識、品牌意識、文化意識，不斷引導員工把目光匯聚到企業(yè)變革發(fā)展上，把精力投入到經(jīng)營管理上，把智慧運用到工作創(chuàng)新上。

（三）加強思想政治工作，確保公司穩(wěn)定和諧發(fā)展

一是要從構建和諧企業(yè)、促進可持續(xù)發(fā)展的角度，充分認識職工思想政治工作的重要性，樹立職工之事無小事的意識，認真落實維護穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，堅持六必談，六必訪，注重心理疏導和人文關懷，在職工中進行深入細致的思想政治工作，要把解決思想問題和解決實際問題相結合，有針對性的做好日常思想疏導、答疑解惑工作，維護公司和諧穩(wěn)定的局面。

（四）加強精神文明建設，為爭創(chuàng)全國文明單位打好基礎

按照《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，不斷加強精神文明建設，培育文明風尚，深入開展創(chuàng)建系列活動。一是不斷加強對創(chuàng)建工作的宣傳教育，增強全員創(chuàng)建意識、參與意識，為創(chuàng)建工作的持續(xù)深入奠定群眾基礎；二是深化文明用語、文明辦公和文明待客等主題實踐活動，不斷提升員工文明素養(yǎng)；三是繼續(xù)開展形式多樣的“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造良好氛圍；四是積極參加社會公益活動。

（五）深化企業(yè)文化建設，進一步提升公司的品牌形象

一是堅持依法治企與以德治企相結合，開展國學教育，鞏固企業(yè)精神和核心價值觀；二是強化誠信體系建設，做到講誠信，說實話，辦實事，求實效，建立誠信長效機制；三是加強文化建設，以學習促進創(chuàng)新，以創(chuàng)新引領發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)的文化引領和支撐作用，進一步提升公司的品牌形象。

（六）加強對群眾工作的領導，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用

進一步加強民主管理和民主監(jiān)督工作，規(guī)范職代會程序，落實職代會提案，積極參與企業(yè)民主決策；開展各種形式勞動競賽、崗位練兵、技術比武和巾幗立功競賽，組織形式多樣的文體活動，抓好“送溫暖互助會”工作，把員工的思想和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標上來，動員廣大員工為公司發(fā)展建功立業(yè)。

要繼續(xù)抓好安全運營、綜合治理、計劃生育等工作，發(fā)揮“新三會”、“老三會”作用，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務。

各位代表：這次公司黨員代表大會，在回顧總結上一屆黨委工作的同時，對未來的工作也構思未來黨委工作方向，任務已經(jīng)明確、航道已經(jīng)開通、關鍵在于落實。讓我們以科學發(fā)展觀為引領，振奮精神、把握機遇，把黨組織建設成為學習型組織、領導班子建設成為學習型領導班子，充分發(fā)揮黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性；讓我們黨的密切聯(lián)系群眾之風，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風發(fā)揚光大，為實現(xiàn)超市公司新的發(fā)展跨越奮力拼搏。

謝謝大家！

銀川新華百貨連鎖超市有限公司黨委

二〇一〇年十月二十日

百貨商場裝修施工合同4

銀泰百貨總臺個人工作總結

2011年關將至，來到銀泰百貨已有大半年的時間了，回想自己這半年多走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的協(xié)力相助，較為出色的完成了組織和領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高。

現(xiàn)將總臺工作的內(nèi)容總結如下：

在目前的我作崗位上，能夠不斷地去學習、積累工作經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠熟練的操作MISsion系統(tǒng)及儲值卡業(yè)務辦理。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作。在工作中積極主動，能夠積極的參加公司組織的各項業(yè)務技能培訓，認真遵守各項制度保證出勤，有效利用工作時間，及時完成指定的工作任務，達到預期的效果，同時在工作中學習了許多新的業(yè)務知識，豐富了自己，也鍛煉了自己。經(jīng)過大半年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步

在對所有客戶服務上，力爭做到主動合理周到，急顧客之所急，在堅持原則的情況下，做到服務熱情周到，說話有禮有節(jié)。通過我們的思想工作和處事技巧，拉近與顧客的距離，促進商場業(yè)務的發(fā)展。

總結2011年的工作，雖然有了一些進步和成績，但也存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做的不是很完善，還有待于以后的工作中加以改進。在新的一年里，我將努力提高自身的素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步。

百貨商場裝修施工合同5

裝飾工程施工合同

合同編號：

客戶姓名：

工程地址：

聯(lián)系電話：

裝飾裝修工程施工合同

發(fā)包方（以下簡稱甲方）：承包方（以下簡稱乙方）：

委托代理人： 委托代理人：

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市家庭居室裝飾裝修的特點，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關事宜，達成如下協(xié)議 ：

第一條 工程概況

1.1工程地點：

1.2工程內(nèi)容及做法見室內(nèi)裝飾工程預算報價單、裝飾設計工程設計施工圖紙。

1.3工程承包方式，雙方商定采取下列第____種承包方式：

（1）乙方包工、包全部材料；

（2）乙方包工、部分包料，甲方提供主要部分材料；

（3）乙方包工、甲方包全部材料。

1.4工程期限 天，開工日期：年月日；竣工日期：年月日。

1.5合同價款：

本合同工程造價為（人民幣） 元，金額大寫：

1.6若乙方報價單內(nèi)漏報常規(guī)室內(nèi)裝修必須施工項目的，則乙方增加施工，不增加施工費用；若甲方施工過程中增加造型項目或其它額外不常做的施工項目，由經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后，另行計算資金。

第二條施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第 種方式提供：

（1）甲方自行設計施工圖紙，及時向乙方提供施工任務書（即設計施工圖紙，裝飾工程項目內(nèi)容，設備安裝要求，器具規(guī)格、型號、式樣）。圖紙一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)兩份。

（2）甲方委托乙方設計施工圖紙，圖紙一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)兩份。

第三條甲方工作

3.1甲方負責辦理施工所涉及申請、審批等手續(xù)，并負責繳納物業(yè)管理處報批的一切費用，提供施工期間的水源、電源。

3.2開工前，為乙方入場施工創(chuàng)造條件，包括：搬清室內(nèi)家具、陳設或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則，影響施工的酌情增加施工協(xié)調(diào)費。

3.3甲方負責協(xié)助乙方材料進場及與管理處之間的關系。

3.4如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線（不拆動室內(nèi)承重結構），負責到有關部門辦理相應審批手續(xù)。

第四條乙方工作

4.1施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標準，按期保質(zhì)完成工程；

4.2施工中嚴格執(zhí)行本市有關施工現(xiàn)場的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境；

4.3保護好原居室室內(nèi)的家具和陳設，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通。

第五條工程變更

工程項目或施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關工程費用及工期。

第六條材料事項

6.1由甲方提供的主要材料、設備，甲方應在材料到施工現(xiàn)場前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)。

6.2由乙方為甲方代購的主要材料、設備，乙方應在材料到施工現(xiàn)場前通知甲方，做好驗收工作。

6.3 主要部分材料項目：

（1）由甲方提供、乙方施工的主要材料項目：墻地面瓷磚、馬賽克、石材及其加工費和上樓運費；漏電開關、燈控開關面板、插座面板、燈具、排氣扇、取暖器等同等概念電氣材料；蹲便器及沖水箱、坐便器、拖把池、洗手盆套裝（含配件）、鏡子、角閥、水龍頭、淋浴花灑、掛件等同等概念衛(wèi)浴材料；地漏、鎖具、合頁、門吸、導軌、滑輪、鉸鏈、拉手等同等概念五金材料。

（2）由甲方提供、材料商施工的主要材料項目：整體櫥柜；大門；房間門；衛(wèi)生間門；木地板；酒柜鞋柜書柜衣柜吊柜地柜等整體柜類；沙發(fā)；茶幾；床；臺；墻紙；廚衛(wèi)鋁扣板天花；水晶吊燈；樓梯扶手；淋浴區(qū)玻璃隔斷；工藝玻璃；石膏線；窗簾；防盜網(wǎng)；紗窗；鋁合金門窗；露臺頂棚；晾衣架；空調(diào)移位及開孔。

第七條工期延誤

7.1對以下原因造成竣工日期延誤，工期相應順延：(1) 經(jīng)甲方確認的工程量變化或設計變更；(2) 因違反建筑規(guī)定或違反物業(yè)規(guī)定導致停工的；(3) 甲方同意工期順延的其他情況。

7.2因甲方未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延；因甲方提供的材料、設備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費用由甲方承擔，工期順延。

7.3甲方未按期支付工程款，合同工期相應順延。

7.4因乙方責任不能按期完工，工期不順延；因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。

第八條工程驗收和保修

8.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收：

（1）前期驗收：防水工程試水完成 （不作封閉） 。

（2）中期驗收：水路、電路鋪設完成（不作封閉）。

（3）竣工驗收：整體驗收。

（4）材料驗收：主要材料進場驗收。

8.2乙方應提前二天通知甲方參加驗收，驗收合格后填寫工程驗收單,在工程款結清后，辦理移交手續(xù)。

8.3防水、水電隱蔽工程保修期為貳年，飾面工程保修期為貳年。

第九條工程款支付方式

本合同生效后，甲方按下表中的約定直接向乙方支付工程款：

支付次數(shù)

支付時間

支付金額（元）

金額比例

第一次

簽署施工合同

30%

第二次

水電完工驗收合格，泥水工進場前

30%

第三次

木作、泥水完工驗收合格，漆工完工前

30%

第四次

工程竣工雙方整體驗收合格

8%

第五次

工程竣工雙方驗收合格三個月內(nèi)

2%

注：甲方所付工程款以乙方開出的票據(jù)或在該合同期限內(nèi)的銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)為準。

收款賬戶：中國工商銀行番禺支行 。

收款人： ，賬號：。

第十條違約責任

10.1合同雙方當事人中的任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成經(jīng)濟損失均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失；

10.2未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由甲方負責；

10.3因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方經(jīng)濟損失及相應的違約金（按合同價的5%收?。?；

10.4由于乙方責任不能按約定工期完工的，拖延工期每天賠償金為合同總價的1‰，最高拖延工期賠償限額為合同總價的5％。

第十一條：其它約定條款 ：

第十二條附則

12.1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，合同履行完后自動終止。

12.2本合同一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)兩份。

12.3合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

合同附件：

附件一：室內(nèi)裝飾工程預算報價書

附件二：裝飾設計工程設計施工圖紙

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

日期：日期：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

家庭居室裝飾裝修工程保修單

登記編號

用戶姓名

聯(lián)系電話

裝修房屋地址

施工負責人

聯(lián)系電話

竣工驗收日期

隱蔽工程保修期限

年 月日至年 月日

飾面工程保修期限

年 月日至年 月日

發(fā)包人代表（簽字蓋章）： 承包人代表（簽字蓋章）：

備注：

①保修期內(nèi)由于承包人施工不當造成質(zhì)量問題，承包人無條件地進行維修。

②保修期內(nèi)如屬發(fā)包人使用不當造成裝飾面損壞，或不能正常使用，承包人酌情收費。

③本保修單在發(fā)包人、承包人簽字蓋章后生效。