“就地過年”是特殊時(shí)期的應(yīng)急之舉，是為了保障回家的路時(shí)時(shí)暢通、家鄉(xiāng)的大門平安順?biāo)臁Ｏ旅嫘【幵谶@里為大家精心整理了幾篇2022年因疫情原因就地過年感想，有需要的同學(xué)們，可以參考一下，希望對你有所幫助。

因疫情原因就地過年感想篇一

營造就地過年儀式感

中國人向來注重儀式感，儀式感是人們表達(dá)內(nèi)心情感最直接的方式，每逢春節(jié)，貼對聯(lián)、吃年夜飯、看春晚、穿新衣、掛燈籠……這些儀式都是過年的味道。然而，今年春節(jié)防疫形勢依然嚴(yán)峻，返鄉(xiāng)需做核酸檢測，政府也呼吁盡量留在工作地過年，相信在黨委政府的號召下今年就地過年的人員會大幅增加，而如何保持過年的儀式感，筆者認(rèn)為，下足功夫、做足特色、建立機(jī)制，才能讓他們在異地他鄉(xiāng)感受家的溫暖、年的味道。

下足功夫，讓就地過年儀式感一件不落。就地過年人員大多屬于外出務(wù)工人員或外來人口，較大的物質(zhì)、精神需求就要求政府不僅要提前謀劃，做好前期工作，掌握好就地過年人員所需、所求、所愿，把各項(xiàng)服務(wù)保障工作做實(shí)做細(xì)，做好心理疏導(dǎo)和心理幫扶。更要號召更多企業(yè)參與進(jìn)來，保證節(jié)日市場和群眾居家生活充足的物資供應(yīng)，比如，浙江義烏鼓勵(lì)就地過年的“大招”沖上熱搜，單單20G免費(fèi)流量便滿足了就地過年人員與家人團(tuán)圓吃年夜飯的儀式感。因此，當(dāng)?shù)卣€得下足“功夫”，畢竟便利的物質(zhì)基礎(chǔ)、堅(jiān)強(qiáng)的心理建設(shè)才能讓過年儀式感一件不落、一樣不少。

做足特色，讓就地過年儀式感與眾不同。為鼓勵(lì)就地過年，各個(gè)地方拿出真金白銀，千方百計(jì)用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，既有天津的“先發(fā)后補(bǔ)”為一直在津的外省市戶籍員工按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，也有義烏春節(jié)期間公交車、停車場全免費(fèi)的舉措。但這還不夠，還應(yīng)該用“特色”留人，當(dāng)?shù)卣梢砸劳斜镜丶爸苓呝Y源，景區(qū)好的就打造景區(qū)旅游過年方式，美味佳肴好的可打造舌尖上的過年方式，或者探索少數(shù)民族文化底蘊(yùn)的過年方式……只有做足“特色”，體現(xiàn)出與眾不同的過年方式，讓就地過年的群眾感受到過年儀式感，才能讓他們愿意留、過得好。

建立機(jī)制，為就地過年儀式感保駕護(hù)航。號召就地過年是為了減少人員的流動(dòng)，降低疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)。要能夠吸引更多的人留在工作地過年，還得營造良好的過年氛圍。首先，要加大宣傳力度、豐富宣傳方式，讓就地過年的政策福利覆蓋更多人;其次，要建立常態(tài)化保障機(jī)制，確保政府職責(zé)不間斷、不延遲，保障承諾履行到位，全方位立體體現(xiàn)服務(wù)型政府的職責(zé)和擔(dān)當(dāng);另外，也要做好疫情防控安全，讓這個(gè)特殊的春節(jié)有序而溫馨，為春節(jié)里的儀式感保駕護(hù)航，讓就地過年成為更多人的選擇。

因疫情原因就地過年感想篇二

海內(nèi)存“至親” 天涯若比鄰

“萬物迎春送殘臘，一年結(jié)局在今宵?！贝汗?jié)，一個(gè)飽含中國人豐富情感的詞語。以往每年這個(gè)時(shí)候，游子們披星戴月、日夜兼程，只為與親人相聚。然在這春冬之交之際，疫情開始復(fù)蘇，形勢嚴(yán)峻，各省區(qū)市秉承“僥幸心理不可有”，先后開始倡導(dǎo)“就地過年”。

年關(guān)將至，游子們盼望著闔家團(tuán)圓、親友相聚，我們既要保護(hù)他們的健康，也不能忽視其情感。政府部門要將心比心，讓“就地過年”也充盈著“年味兒”，以“至親”之角色，讓游子們感受“親人”的關(guān)懷，所謂海內(nèi)存“至親”，天涯若比鄰。

諄諄勸導(dǎo)，做“異鄉(xiāng)人”的“嚴(yán)父慈母”。“尊前慈母在，浪子不覺寒”，對“異鄉(xiāng)人”要像“慈母”一般千叮萬囑，加強(qiáng)“不湊熱鬧不聚集”等防疫宣傳，做好“卡關(guān)口儲物資”等應(yīng)急準(zhǔn)備，線上線下多渠道叮囑群眾注意自身與周圍人的身體健康狀況;要像“嚴(yán)父”一樣諄諄告誡，要突出“家長意識”，提升群眾責(zé)任意識、危機(jī)意識，盡力勸導(dǎo)游子們“就地過年”，制定方案、出臺措施盡力“留人”，以守護(hù)人民群眾的生命安全。要以“家長”之心關(guān)心、保護(hù)、勸導(dǎo)游子們，給他們以充分的安全感。

知疼著熱，做“異鄉(xiāng)人”的“姊妹手足”?！耙荒陮⒈M夜，萬里未歸人”，對于選擇“就地過年”的“異鄉(xiāng)人”來說，總會有在異鄉(xiāng)過年的孤獨(dú)感。政府應(yīng)出臺政策措施鼓勵(lì)用人單位、企業(yè)、社會關(guān)懷春節(jié)里的“異鄉(xiāng)人”，組織走訪、統(tǒng)計(jì)需求，從一日三餐、衣食住行、文娛活動(dòng)等細(xì)節(jié)入手，秉承以人為本思想，制定人性化方案，定要把年味兒送到他們的身邊，像“姊妹手足”一樣陪他們過個(gè)充滿“年味兒”的春節(jié)。

心心相印，做“異鄉(xiāng)人”的“歸途鏢師”。對于需要返鄉(xiāng)的“異鄉(xiāng)人”和將要回鄉(xiāng)的在外游子，政府部門要當(dāng)好他們的“歸途鏢師”，要在所有交通方式和路線設(shè)置排查機(jī)制，對國內(nèi)外、省內(nèi)外、不同風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)人員要分類跟蹤，農(nóng)村地區(qū)要重點(diǎn)排查，既要體諒游子歸鄉(xiāng)之心，又要守護(hù)其生命安全。各地區(qū)政府要緊密協(xié)作，實(shí)時(shí)更新疫情動(dòng)態(tài)，織好防疫控疫大網(wǎng)，守住防疫控疫大門。

“那堪正飄泊，明日歲華新”，游子雖嘆異鄉(xiāng)守歲之苦，但為的是社會安定、人民健康，各級政府要以“嚴(yán)父慈母”“姊妹手足”“歸途鏢師”之心，關(guān)懷異地守歲的游子，護(hù)送歸心似箭的旅人，守護(hù)好牛年“年味兒”。

因疫情原因就地過年感想篇三

黨群同心 把“人”留下來 把“愛”帶回家

春節(jié)臨近，面對依然嚴(yán)峻的疫情形勢，各地發(fā)出呼吁，盡量留在工作地過年，減少人員流動(dòng)。對外來務(wù)工人員而言，在哪過年?如何過年?成了一件“煩心事”。讓就地過年群眾留下來，過好年，既要做好疫情防控措施保障，讓外地人員過個(gè)“放心年”;也要讓群眾愿意留下來，讓外地人員過個(gè)“安心年”;更要做好兩地人員關(guān)懷，讓外地人員過個(gè)“暖心年”。

織好黨群“摸排網(wǎng)”，架起宣傳“小喇叭”。春節(jié)期間，正是人員大量流動(dòng)的時(shí)候，更是做好疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期。充分發(fā)揮黨員干部、社區(qū)工作者、非公企業(yè)單位等團(tuán)體組織作用，做好中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返鄉(xiāng)人員摸排，確保疫情防控工作順利開展;對外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)意愿、留崗情況等進(jìn)行全面摸排，確保掌握人員動(dòng)向;同時(shí)，做好信息工作的“宣傳員”，充分利用廣播、LED顯示屏、微信、微博等“線上”宣傳途徑，將春節(jié)期間疫情防控方法、務(wù)工人員留崗倡議書、群眾留在本地過年“補(bǔ)貼”方式等宣傳到位，確保群眾人人知曉，提高群眾防患意識、“留崗”意愿，讓外地人員春節(jié)“留崗”過年能“放心”。

發(fā)好人員“留崗金”，開起心靈“解語花”。打開“物質(zhì)+精神”慰問“雙渠道”，保障外地人員留得“安心”。發(fā)揮兩新組織作用，鼓勵(lì)企業(yè)、用人單位通過“留崗紅包”“節(jié)日補(bǔ)貼”“過年津貼”等方式，在物質(zhì)上對留在本地過年的群眾給予獎(jiǎng)勵(lì)、提供保障，讓人員“留得住”;動(dòng)員黨員干部、巾幗志愿者、心理咨詢師等組建“心理疏導(dǎo)隊(duì)”、設(shè)立“心靈驛站”，及時(shí)為返鄉(xiāng)人答疑解惑;通過設(shè)立“愛心信箱”、開通“談心熱線”等方式，為有需要的群眾提供心理咨詢，讓外地務(wù)工人員“有苦能說”，及時(shí)解決群眾煩心事、揪心事。

當(dāng)好家庭“傳聲筒”，搭起親情“聯(lián)絡(luò)站”。讓外來務(wù)工人員留在“一線”過年，后勤保障工作必不可少。有了“家”的溫暖，才能為務(wù)工人員“暖心”過年服下“定心丸”。聯(lián)合當(dāng)?shù)赝ㄓ嵅块T、電信公司等，發(fā)布“過年月卡”“親情套餐”等，在分隔兩地的家人間牽起一條“傳聲線”，讓留著本地過年的群眾能夠隨時(shí)通過電話、語音、視頻等方式與家人保持聯(lián)系;聯(lián)合交通部門、運(yùn)輸部門等開通“年貨運(yùn)輸”便捷渠道，為群眾收發(fā)快遞、郵件等提供便利和優(yōu)惠，能夠及時(shí)把年貨帶回家;同時(shí)，積極動(dòng)員當(dāng)?shù)匦^(qū)工作者、黨員干部等開展“春節(jié)慰問”活動(dòng)，多與“留崗”人員談心交流，為群眾送溫暖、送愛心，真正做到把“人”留下來，把“愛”帶回家。

因疫情原因就地過年感想篇四

情之所至皆為“家” 神州何處不逢“春”

“丑時(shí)春入戶，牛歲福臨門?！痹谥袊说挠^念中，春節(jié)是最為重視的節(jié)日，歸家是永遠(yuǎn)難舍的情結(jié)，團(tuán)圓重逢是在外打拼一年最為深切的企盼。但當(dāng)前本土疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，江蘇已發(fā)出“非必要不出行或不返鄉(xiāng)”的倡議。黨員干部需以身作則、勇挑重?fù)?dān)，用溫情暖人心，讓人民感受到“春”的氛圍、“家”的溫暖。

率先垂范讓防控更具“信度”?！耙陨斫陶邚?，以言教者訟?！毖孕幸恢?，為人表率，是黨員干部必須具備的道德品質(zhì)。古語常訓(xùn)身教重于言教，要想加深全民對抗擊疫情的重視程度，響應(yīng)“就地過年”的政策號召，就要充分發(fā)揮好應(yīng)有的帶頭作用。黨員干部要帶頭做防控的踐行者，當(dāng)好自身健康的第一責(zé)任人，注重個(gè)人衛(wèi)生，佩戴好口罩等防護(hù)用品，減少聚會聚餐。要積極響應(yīng)“就地過年”的倡議倡導(dǎo)，以網(wǎng)絡(luò)交流的方式代替面對面的拜訪，保持必要的社交距離，取消不必要出省、市。要增強(qiáng)辨別意識，關(guān)注權(quán)威信息，不造謠、不信謠、不傳謠，讓謠言止于智者。

躬身一線讓防控更具“力度”?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R誠臣。”每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。這既是對每一名黨員的政治要求，也是黨員自身建設(shè)的不懈追求。面對年底疫情防控的高壓態(tài)勢，各個(gè)關(guān)口亟需人力支援，黨員干部要帶頭做疫情的抗擊者，主動(dòng)認(rèn)崗認(rèn)責(zé)，積極參與疫情防控工作，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施、最果斷的行動(dòng)構(gòu)筑抵抗疫情的堅(jiān)實(shí)陣地。要貫徹最新防控指示，掌握防疫專業(yè)知識，靠前指揮、科學(xué)防控，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。要增強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，堅(jiān)決服從組織工作安排，做好疫情防控的聯(lián)防聯(lián)動(dòng)、群防群治。

情系民生讓防控更具“溫度”?！胺宋╁\綺謀，只以厚民生?！痹绞抢щy時(shí)刻，越是要厚植民本情懷，當(dāng)好人民群眾貼心人。對于疫情的嚴(yán)防嚴(yán)控一方面會造成大量歸鄉(xiāng)心切的外出工作者“就地過年”，另一方面也對低收入群體和困難戶的日常生活造成極大的影響。為此，要及時(shí)了解掌握轄區(qū)內(nèi)滯留人員、困難家庭實(shí)際情況，登記造冊，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早幫扶。要做好相應(yīng)救助工作，增加困難家庭的救助力度以應(yīng)對防控導(dǎo)致的生機(jī)困境疊加，增設(shè)對滯留人員的特殊幫扶解決滯留帶來的后續(xù)困難。要強(qiáng)化人文關(guān)懷，積極調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者和志愿者自發(fā)組成網(wǎng)絡(luò)慰問組織，給予應(yīng)有的心理疏導(dǎo)與精神慰藉，讓這個(gè)寒冬“暖”起來

因疫情原因就地過年感想篇五

以“放管服”思維回答人員流動(dòng)“大考”

中華民族傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將到來，每逢此時(shí)人員流動(dòng)就會進(jìn)入高峰期。而隨著國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的日益增多，人員流動(dòng)勢必給國內(nèi)疫情防控帶來巨大壓力。當(dāng)前，國內(nèi)各地均在不同程度上出臺了必要優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地過年，盡最大可能減少人員流動(dòng)，遏制病毒傳播途徑。面對嚴(yán)峻形勢，我們不妨多些“放管服”思維，以超前舉措共同回答人員流動(dòng)這場“大考”。

要有“放”的思維，源頭管控要加強(qiáng)。疏堵結(jié)合，以疏為主。前期，各地區(qū)、各部門在人員管控和人員就地過年方面做了大量工作，人員管控取得很好的成效。但基于我國龐大的人口基數(shù)，國內(nèi)人員流動(dòng)數(shù)量仍然很大。而一味地“堵”很可能適得其反。為此，在人員管控上我們必須要有“放”的態(tài)度。一般性地區(qū)要做好返鄉(xiāng)人員的有序引導(dǎo)，動(dòng)態(tài)更新國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)名冊，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員盡量規(guī)避中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)、盡量不在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)中途停留，返鄉(xiāng)途中做好個(gè)人防護(hù)。國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)作為此類關(guān)鍵，要嚴(yán)守防控陣地，切實(shí)防止疫情外溢和人員“非必要”向外流動(dòng)。如確有返鄉(xiāng)必要，在確保自身安全的情況下，提前向返鄉(xiāng)地報(bào)備行程和健康狀況，服從返鄉(xiāng)地防控措施安排，不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不遲報(bào)。

增強(qiáng)“管”的能力，中間環(huán)節(jié)要跟上。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)后，尤其是中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員回來后，返鄉(xiāng)地政府要做好人員返鄉(xiāng)后的有效接管，絕不能出現(xiàn)管理“真空”。在人員管控上，一要科學(xué)制定防控措施，優(yōu)化物資力量配套，增強(qiáng)對返鄉(xiāng)人員管控的能力和容納力;二要精準(zhǔn)掌握外出務(wù)工人員底數(shù)，做到返鄉(xiāng)數(shù)量心中有數(shù)，以防大規(guī)模人員返鄉(xiāng)導(dǎo)致管理力量缺位;三要加強(qiáng)人員力量建設(shè)，配齊配強(qiáng)全方位摸排力量，實(shí)現(xiàn)對返鄉(xiāng)人員尤其是中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)后信息第一時(shí)間掌握、第一時(shí)間管理;四要做好預(yù)返鄉(xiāng)人員的政策宣傳，避免人員返鄉(xiāng)后對防疫措施產(chǎn)生抵觸情緒，取得返鄉(xiāng)人員理解。我們的“管”必須是“溫柔”的，而不是“粗暴”的，只有如此方能取得群眾的支持和配合。

優(yōu)化“服”的措施，后續(xù)服務(wù)要貼心。在服務(wù)人民上面我們只有“進(jìn)行時(shí)”沒有“完成時(shí)”，疫情防控更是如此。就地過年人員響應(yīng)國家號召，為疫情防控做出了巨大貢獻(xiàn)，屬地政府應(yīng)加強(qiáng)對該類人群的管理和服務(wù)，鼓勵(lì)以補(bǔ)貼、發(fā)放“代金卷”的方式降低他們食宿生活成本，鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取“三倍”工資的形式讓他們“留得好”“愿意留”。同時(shí)，返鄉(xiāng)地政府在加強(qiáng)管理的同時(shí)，尤其是集中隔離過程中，要為隔離人員提供必要的生活物資保障，確保住得舒心、住得放心。當(dāng)前寒潮來襲，要多多關(guān)注隔離點(diǎn)的隔離人員是否住得暖和、是否住得舒適，及時(shí)回應(yīng)群眾在生活上的關(guān)切，幫助群眾解決實(shí)際困難，真正做群眾在“寒冬臘月”里的“貼心人”“暖心人”。

鄉(xiāng)書何處達(dá)?歸雁洛陽邊。思鄉(xiāng)之情、思親之意連綿久遠(yuǎn)未曾斷絕。寒冬過去，春不久遠(yuǎn)。讓我們暫以圓月以寄相思，待到今春花開爛漫時(shí)，共敘友情、親情、相思之情。

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【2022年因疫情原因就地過年感想-疫情期間過年的感受】