在重要會議期間，其中一位代表建議，年輕人少送外賣多進(jìn)工廠。具體表：鼓勵年輕人少送外賣多進(jìn)工廠是怎么回事？到底代表：鼓勵年輕人少送外賣多進(jìn)工廠什么情況？一起來了解。

代表：鼓勵年輕人少送外賣多進(jìn)工廠是怎么回事

3月5日，一則建議鼓勵年輕人少送外賣多進(jìn)工廠的話題引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)報(bào)道，在我國重要會議上，有代表表示，近年來，外賣、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量的年輕人就業(yè)，甚至快遞外賣行業(yè)“內(nèi)卷”到有研究生去競爭。

很多年輕人不愿意去工廠上班，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出。

他認(rèn)為，造成這種局面，與制造業(yè)收入不高有關(guān)。年輕人生活條件、受教育程度更高，不遠(yuǎn)待在給工廠里。但送外賣和快遞技術(shù)含量低，吃“青春飯”，如果以后形勢變化，年齡增加，將面臨一系列問題。

他建議，相關(guān)部門、社會、企業(yè)等各方面應(yīng)共同努力，鼓勵支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，緩解制造業(yè)招工難、用工難問題。

網(wǎng)友反映：

1、工廠要是雙休然后每天8小時工作制，有帶薪休假，工資比送外賣高。那大家自然趨之若鶩。

2、誰愿意在外面風(fēng)吹日曬？？你工廠提高工資和待遇保障不就行了？

3、廠里時間不自由，流水線停不下來，吃飯上廁所都要控制，送外賣好歹時間自由一點(diǎn)

4、廠子確實(shí)不好干，還工資低，績效考核還不公平