只有相信人民的人，只有投入人民生氣勃勃的創(chuàng)造力泉源中去的人，才能獲得勝利并保持政權(quán)。下面是范文頻道小編為您推薦在“陽光問廉”調(diào)研會(huì)上的發(fā)言提綱2022。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，19XX年參加工作，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村工作，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職XX余年，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職近XX年，現(xiàn)任XX市XX鎮(zhèn)黨委書記。根據(jù)會(huì)議安排，作為XXXX年市級“陽光問廉”欄目被問廉對象，主要匯報(bào)三個(gè)方面。不妥之處，敬請批評指正。

一、被問廉問題及整改情況

XX市XX鎮(zhèn)位于XX江東岸，縣城下游，距XX縣城XX公里，屬XX縣XX大古鎮(zhèn)之一，素有“XXX”之美譽(yù)。是集貿(mào)工農(nóng)、旅游于一體的旅游重鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。

XXXX年XX月市電視臺(tái)《陽光問廉》欄目曝光了我鎮(zhèn)XXX村XXX問題。我也作為被問廉對象，接受了靈魂拷問。節(jié)目結(jié)束后，我回到鎮(zhèn)上迅速采取有效措施，舉一反三進(jìn)行整改，收到良好實(shí)效。一是啟動(dòng)調(diào)查程序，并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行調(diào)查處置。（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告X人，黨內(nèi)警告X人，談話提醒XX人，解聘處理XX人）；二是迅速研究整改措施，本著“及時(shí)整改、確保XX”的原則，責(zé)令違法人員XXX，并由市領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)村人員一道進(jìn)行了XXX。三是加強(qiáng)宣傳教育，剖析問題發(fā)生根源，舉一反三，全面梳理我鎮(zhèn)在XXX、生態(tài)環(huán)保、人居環(huán)境等方面的短板漏洞，形成監(jiān)管和保護(hù)的長效機(jī)制，強(qiáng)化整改。

二、問廉感受和看法

一方面，我認(rèn)為《陽光問廉》欄目是紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督充分結(jié)合的新模式，需要辦好辦出特色。我作為節(jié)目現(xiàn)場親身經(jīng)歷者，通過觀看調(diào)查短片、主持人提問質(zhì)詢、我現(xiàn)場臨時(shí)應(yīng)急作答、評論員點(diǎn)評等方式，追根溯源查癥結(jié)，節(jié)目設(shè)計(jì)的直接性、針對性、尖銳性直擊人心、發(fā)人深省，對我起到警醒和震動(dòng)作用。通過陽光問廉曝光我鎮(zhèn)涉及的鮮明案例和直擊心扉訪談?wù)Z錄，以及整改階段節(jié)目組的記者回訪，不把問題解決決不罷休的韌勁，讓我更深刻的感受到身上的責(zé)任和使命來不得半點(diǎn)馬虎?；鶎右痪€，是黨聯(lián)系服務(wù)群眾的最前沿，黨員干部的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系著黨的形象。陽光問廉直擊群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，直擊我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)和短板，直擊我們的工作作風(fēng)和效能，通過問題曝光來促進(jìn)問題整改，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)效，是很有效的手段。

另一方面，我認(rèn)為還有改進(jìn)的空間?！蛾柟鈫柫窓谀块_展以來，確實(shí)收到了很好的成效，曝光社會(huì)負(fù)面問題，通過調(diào)查性報(bào)道和批評性問廉充分引起了政府和群眾的關(guān)注，但是由于媒體對信息的承載量有一定限度，曝光類的負(fù)面問題越多，被群眾關(guān)注的正面新聞就會(huì)減少，而一個(gè)地區(qū)和領(lǐng)域，全面從嚴(yán)治黨下的風(fēng)清氣正和干部的履職盡責(zé)才是時(shí)代主流，群眾也期望看到一個(gè)地區(qū)和領(lǐng)域好的方面。如果媒體一味的為曝光而曝光，就會(huì)使內(nèi)容變得偏激、瑣碎、零散，逐漸變相的引導(dǎo)群眾價(jià)值觀朝極端發(fā)展。

三、幾點(diǎn)個(gè)人建議

一是對曝光問題的選擇上，建議選擇涉及大多數(shù)群眾利益的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，披露的問題要代表普遍性和全局性，減少個(gè)別的偶然事件和涉及人數(shù)范圍小的事件，預(yù)防事實(shí)過分夸大。

二是被問廉單位的選擇上，建議以職能部門的分管責(zé)任是否落實(shí)為重點(diǎn)，預(yù)防鎮(zhèn)級基層屬地管理職責(zé)無限放大，分管部門責(zé)任弱化。

三是被問廉人員的選擇上，建議壓實(shí)基層黨委書記的責(zé)任的同時(shí)，不要忽視了具體涉及分管領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，避免沒有真正對責(zé)任對象直擊要害。

四是對問廉的形式選擇上，建議掌握曝光問題的角度和批評的尺寸，避免搞成批判大會(huì)，一定程度上給基層工作造成被動(dòng)。開展批評和質(zhì)問的同時(shí)，更多的是鼓勵(lì)，達(dá)到最有利于問題的解決和促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的最終目的。