2022年XX局干部談心談話(huà)制度模板

不嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，違反重要情況請(qǐng)示報(bào)告制度或者個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的;下面是天涯濤源范文頻道小編給大家?guī)?lái)的2022年XX局干部談心談話(huà)制度模板，希望大家喜歡。

第一條為切實(shí)加強(qiáng)本局干部職工的監(jiān)督和管理，促進(jìn)全體干部職工廉潔從政，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)文件和上級(jí)要求，特制定本制度。

第二條按照“教育在先、預(yù)防為主、治病救人”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、與人為善、注重預(yù)防的原則，對(duì)談心談話(huà)對(duì)象進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。

第三條談心談話(huà)的對(duì)象是：本局全體干部職工，重點(diǎn)為股級(jí)以上黨員干部。

第四條談心談話(huà)的內(nèi)容：宣傳貫徹黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，提出廉潔自律要求，對(duì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行教育、告誡。有群眾反映或舉報(bào)的，講清反映或舉報(bào)的主要問(wèn)題，闡明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度以及發(fā)展下去的后果及危害，提出糾正問(wèn)題的具體意見(jiàn)。

第五條談心談話(huà)的時(shí)間：廉政談心分為定期談心和適時(shí)談心。定期談心每年進(jìn)行一次;適時(shí)談心通過(guò)隨時(shí)的提醒，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育和監(jiān)督。誡勉談話(huà)主要是了解核實(shí)黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)情況，并對(duì)其進(jìn)行警誡教育和勸勉。誡勉談話(huà)根據(jù)實(shí)際情況安排談話(huà)內(nèi)容和時(shí)間。

第六條領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工有下列情況之一的，可以進(jìn)行廉政談心：

(一)征求本系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)意見(jiàn)和建議的;

(二)職務(wù)變動(dòng)或者工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育;

(三)涉及重要建設(shè)項(xiàng)目或重大資金管理項(xiàng)目的，需要提醒或幫助教育的;

(四)群眾來(lái)信反映問(wèn)題，經(jīng)查尚未構(gòu)成違紀(jì)的;

(五)有不廉潔行為或有違紀(jì)苗頭的干部職工，或班子成員中有違法違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部;

(六)其他需要進(jìn)行談心教育的。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)：

(一)不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(二)不嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，違反重要情況請(qǐng)示報(bào)告制度或者個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的;

(三)不嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，管黨治黨失之于寬、失之于軟的;

(四)不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤的;

(五)不認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神或者廉潔從政要求的;

(六)對(duì)配偶、子女及其配偶和身邊工作人員教育管理不嚴(yán)、約束不力的;

(七)組織上認(rèn)為需要警示告誡的其他情況。

第八條談心談話(huà)的組織分工：廉政談心、誡勉談話(huà)由局辦公室承辦實(shí)施。局班子成員由局長(zhǎng)主談，股級(jí)以下干部一般由分管領(lǐng)導(dǎo)主談，特殊情況也可由局長(zhǎng)直接主談，局辦公室負(fù)責(zé)記錄。

上級(jí)紀(jì)委直接指定或委托的按照上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行。

第九條談心談話(huà)的程序：

(一)談心談話(huà)前，應(yīng)將主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，書(shū)面通知談話(huà)對(duì)象。談心談話(huà)以個(gè)別交談方式為主，根據(jù)實(shí)際需要可組織集體談心談話(huà)。

(二)廉政談心、誡勉談話(huà)時(shí)，要求談心談話(huà)對(duì)象如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，允許對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出合理解釋和提出不同的意見(jiàn)。

(三)對(duì)主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談心對(duì)象應(yīng)當(dāng)有明確的表態(tài)。對(duì)要求整改的問(wèn)題，談話(huà)對(duì)象應(yīng)制定措施及時(shí)整改，并寫(xiě)出書(shū)面整改報(bào)告及時(shí)上報(bào)。

第十條對(duì)談心談話(huà)人員的要求：

(一)談心談話(huà)人員要以對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，本著與人為善的態(tài)度，與被談話(huà)人進(jìn)行同志式的、平等的交談。

(二)對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題，通過(guò)溝通情況，交換意見(jiàn)，求得共識(shí)。

(三)將談心談話(huà)的內(nèi)容、要求明確地告訴被談對(duì)象。需提請(qǐng)談話(huà)對(duì)象注意的問(wèn)題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)。

(四)重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。對(duì)涉及談心談話(huà)對(duì)象本人比較敏感的重要問(wèn)題，不隨便表態(tài)。應(yīng)注意保密，不得向外泄露談話(huà)內(nèi)容。

(五)不準(zhǔn)向談心談話(huà)對(duì)象泄露舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪(fǎng)件或者其他不宜閱看的材料給談心談話(huà)對(duì)象閱看。

(六)對(duì)談心談話(huà)對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)整理，如實(shí)反映。

第十一條本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。