XX局年度黨員干部民主生活會個(gè)人發(fā)言材料

能落實(shí)“三會一課”制度，全年參加支部學(xué)習(xí)XX次，黨日活動XX次，講專題黨課XX次。下面是天涯濤源范文頻道小編給大家?guī)淼腦X局年度黨員干部民主生活會個(gè)人發(fā)言材料，希望大家喜歡。

按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的工作部署，根據(jù)XX局黨組具體安排，會前自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是《習(xí)近平談治國理政》第三卷，習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中、六中全會上的重要講話，周永開、張桂梅等先進(jìn)典型事跡，做到反復(fù)研讀、深入體會，并撰寫了學(xué)習(xí)體會，在會前的學(xué)習(xí)研討活動上進(jìn)行了交流，進(jìn)一步加深了認(rèn)識理解、提高了思想站位。同時(shí)，自己認(rèn)真對照市委巡視反饋意見，深入開展談心談話XX人次，廣泛征求分管部門單位、聯(lián)系點(diǎn)、區(qū)局集團(tuán)XX系統(tǒng)等XX個(gè)單位意見建議，共征求到意見建議XX條，在此基礎(chǔ)上結(jié)合思想和工作實(shí)際，查擺問題、深刻剖析，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況

1.總體情況

在去年專題民主生活會上，自己從4個(gè)方面查擺具體問題12個(gè)，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，按照市委有關(guān)要求，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)工作專班持續(xù)推進(jìn)，已完成階段性任務(wù)。

2.主要做法及成效

(1)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，通過理論中心組集中學(xué)習(xí)、市委黨校封閉學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《習(xí)近平關(guān)于XX系統(tǒng)工作論述摘編》以及習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中、六中全會上的最新重要講話，努力做到深學(xué)細(xì)研、知行合一，自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工的職責(zé)使命。20xx年全年撰寫學(xué)習(xí)體會XX篇、撰寫讀書筆記XX萬多字。

(2)在用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己方面。能落實(shí)“三會一課”制度，全年參加支部學(xué)習(xí)XX次，黨日活動XX次，講專題黨課XX次。過實(shí)過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認(rèn)真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時(shí)請示、匯報(bào)，對黨組做出的決定堅(jiān)決貫徹落實(shí)、堅(jiān)決執(zhí)行到位。

(3)在堅(jiān)守初心使命為民服務(wù)辦實(shí)事方面。貫徹落實(shí)市委“四個(gè)面向”“進(jìn)群入群”要求，提高困難職工現(xiàn)場救助標(biāo)準(zhǔn)，將最低XX元提高到XX元;持續(xù)落實(shí)職工住院關(guān)愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，20xx年以來，共慰問住院職工XX人次，實(shí)施大病救助XX人，實(shí)施救助保障XX人，累計(jì)發(fā)放慰問金、救助金XX萬元。

(4)在擔(dān)當(dāng)作為改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”方面。主動深挖思想根源，從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系基層和職工工作制度，20xx年深入基層服務(wù)單位XX余個(gè);在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領(lǐng)工作專班做好一線醫(yī)務(wù)人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務(wù)。

二、存在問題及表現(xiàn)

(一)理論學(xué)習(xí)有差距，對總書記的重要論述學(xué)得不深、悟得不透、用得不活，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還不到位。

一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。平時(shí)忙于日常工作多，個(gè)人專門自學(xué)少，還沒有真正坐下來、靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面領(lǐng)會思想精髓、梳理脈絡(luò)、準(zhǔn)確把握要義還有欠缺，有時(shí)滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實(shí)際上淺嘗輒止、浮光掠影，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入，缺乏理論學(xué)習(xí)的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行還有差距。

二是學(xué)思踐悟不透徹。反復(fù)學(xué)、持續(xù)學(xué)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于XX系統(tǒng)工作的重要論述還不到位，在學(xué)習(xí)把握新時(shí)代民政事業(yè)和XX系統(tǒng)工作特點(diǎn)與規(guī)律上，還站得不高、看得不遠(yuǎn)、想得不深、聯(lián)系不緊，對標(biāo)對表、深思漸悟還有很大差距。比如對習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透，特別是在如何弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實(shí)的舉措不夠有力，學(xué)懂弄通做實(shí)新思想新理論的自覺性還有待加強(qiáng)。

三是政治能力不夠強(qiáng)。站在政治的高度思考XX系統(tǒng)工作還不夠自覺，站在全局的高度領(lǐng)會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展XX系統(tǒng)工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經(jīng)濟(jì)社會造成沖擊，職工就業(yè)結(jié)構(gòu)深刻變化的新情況，缺乏扎實(shí)深入的研判分析、推動落實(shí)，造成依法維權(quán)集體協(xié)商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進(jìn)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效的力度、深度和廣度還有待提高。

(二)對加強(qiáng)黨的建設(shè)理解不深刻，抓黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)不夠有力，強(qiáng)化XX系統(tǒng)政治屬性引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走不夠到位

一是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位。理解把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和外延不夠精準(zhǔn)，在開展農(nóng)民工查體、職工心理咨詢、XX系統(tǒng)勞動保護(hù)等日常工作中，強(qiáng)調(diào)干好實(shí)際業(yè)務(wù)多了一些，突出黨的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實(shí)工作任務(wù)，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責(zé)劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結(jié)果也不夠全面系統(tǒng)。

二是抓黨建帶隊(duì)伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規(guī)定動作上，停留在做好相關(guān)印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個(gè)別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監(jiān)督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關(guān)系部的個(gè)別干部，在下沉社區(qū)開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區(qū)干部交朋友，工作被動，沒有體現(xiàn)XX系統(tǒng)干部應(yīng)有的作用和形象。

三是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，認(rèn)為意識形態(tài)工作是軟任務(wù)，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領(lǐng)、新風(fēng)正氣培育貫穿到分管工作的各環(huán)節(jié)、全過程，僅僅通過調(diào)研指導(dǎo)、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現(xiàn)實(shí)，正面宣傳、正確導(dǎo)向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)烈，標(biāo)準(zhǔn)不高、抓落實(shí)盯得不緊，用心用情用力推動工作還不到位

一是敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的勁頭不足。針對去年主題教育列出的二宮等活動陣地清理整頓問題，自己一直在黨組領(lǐng)導(dǎo)下持續(xù)推進(jìn)整改，但今年突發(fā)新冠肺炎疫情，為落實(shí)疫情防控要求和“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態(tài)度和畏難情緒，協(xié)調(diào)各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復(fù)協(xié)調(diào)的精神不夠自覺，在摸清XX系統(tǒng)資產(chǎn)家底、建立長遠(yuǎn)規(guī)劃、完善管理制度等方面，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的用力還不足，缺乏“啃硬骨頭”的精神和“攻山頭”的作風(fēng)。

二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強(qiáng)。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實(shí)的主動性不如以前。比如持續(xù)樹立大抓基層的導(dǎo)向不堅(jiān)決，一以貫之地抓好高校XX系統(tǒng)組織建立有欠缺，對高校系統(tǒng)獨(dú)立法人實(shí)體存續(xù)狀況及建會情況底數(shù)不清、情況不明，經(jīng)市委巡視反饋后才責(zé)成教育XX系統(tǒng)進(jìn)行全面排查發(fā)現(xiàn)。

三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復(fù)抓、抓反復(fù)，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環(huán)，工作標(biāo)準(zhǔn)逐層遞減、工作落實(shí)逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項(xiàng)分管工作進(jìn)行通報(bào)，好的單位未表揚(yáng)、執(zhí)行差的單位未批評更談不上追責(zé)，只是在會上講話時(shí)不點(diǎn)名批評，存在水流不到頭，沒有壓實(shí)各級XX系統(tǒng)責(zé)任的問題。

(四)維權(quán)服務(wù)職工招法不多、措施不實(shí)，滿足職工群眾獲得感幸福感安全感還不到位

一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯(lián)系職工群眾的要求還有差距，與XX系統(tǒng)干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點(diǎn)水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進(jìn)群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關(guān)職工切身利益、普惠服務(wù)辦實(shí)事的政策措施時(shí)，征求區(qū)局集團(tuán)XX系統(tǒng)意見多，直接聽職工感受少，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，更好地為職工群眾解決實(shí)際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。

二是踐行以職工為中心的理念有“溫差”。宗旨意識沒有根深蒂固，對群眾工作缺少知微見著的敏銳性和與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感。掌握職工多元化、多樣化需求不全面，關(guān)注職工日常遇到的問題難題不精準(zhǔn)，“把職工小事當(dāng)做自己大事”的換位思考、“把職工冷暖掛在心頭”的設(shè)身處地還有欠缺;回應(yīng)職工群眾期盼訴求，實(shí)現(xiàn)職工普惠從“有沒有”向“好不好”過渡還存在短板，推動維權(quán)服務(wù)舉措從“紙上”落到“地上”、走進(jìn)職工群眾“心上”尚有不足，離職工群眾距離還比較遠(yuǎn)，傳遞黨和政府的關(guān)懷溫暖還不夠有力有效。比如在做好一線醫(yī)務(wù)人員及家屬保障工作中，對慰問品蔬菜水果配送關(guān)注多，對家屬其他防疫方面需要考慮的不多，還是在成立督查推動專班，通過電話回訪后才了解到，增加了這方面物品。

三是踐行以職工為中心的理念有“時(shí)差”。謀事干事還不夠?qū)崳瑢?biāo)對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實(shí)上路徑措施還不夠靈活、硬招實(shí)招還不夠多樣，調(diào)整完善還不夠及時(shí)，在服務(wù)職工“最后一厘米”上用功下力不夠。

(六)從嚴(yán)治黨以上率下、全面從嚴(yán)不扎實(shí)，用制度管人，靠制度管事不到位

一是廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管不夠。對新形勢下廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查控制重視不夠、警惕性不強(qiáng)，直屬單位資金管理、資金使用等權(quán)力集中，仍然存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，深刻汲取保險(xiǎn)合作社違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，及時(shí)“亡羊補(bǔ)牢”有欠缺，資金監(jiān)管的制度機(jī)制建設(shè)不完善，定期檢查、動態(tài)監(jiān)控不及時(shí)，資金監(jiān)管的方式、力度不夠精準(zhǔn)有力，建立資金風(fēng)險(xiǎn)防控體系還有待加強(qiáng)。

二是嚴(yán)字當(dāng)頭正風(fēng)不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”還沒有完全到位，對分管干部全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是對一些責(zé)任落實(shí)不到位、重點(diǎn)工作推動慢、服務(wù)職工不夠好的黨員干部，從嚴(yán)治黨的責(zé)任鏈條壓得不夠?qū)?，談話提醒多，板起臉來?yán)厲批評、堅(jiān)決問責(zé)少，對一些問題的處理上考慮情感、面子多，“鐵面”“鐵規(guī)”“鐵腕”“鐵心”糾治問題少，缺乏露頭就打、打就狠打、打就打怕的狠勁，導(dǎo)致“習(xí)以為?！薄安灰詾槿弧薄暗眠^且過”等作風(fēng)頑疾還沒有徹底根治。

三是以身作則鞏固深化不夠。壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任還有差距，除完成傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、帶隊(duì)檢查等規(guī)定動作外，在抓嚴(yán)抓細(xì)安全責(zé)任制落實(shí)上下的功夫還不足，仍然出現(xiàn)個(gè)別直屬單位安全管理不到位的現(xiàn)象。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠，特別是在貫徹落為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，形式主義的問題還不同程度存在，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。

三、存在問題的原因剖析

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。對于“為學(xué)之道，必本于思”等學(xué)思漸悟的道理還缺乏深刻、充分的認(rèn)識，系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)做的不夠，還沒有真正把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等新思想新理論新戰(zhàn)略，當(dāng)作一種生活習(xí)慣、當(dāng)作一種精神追求，用來涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、升華境界、指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上功夫沒少下，成效不明顯;書本沒少讀，悟性提高慢。

(二)宗旨意識有所淡化。對以人民為中心的發(fā)展思想和根本立場認(rèn)識不深不透，對職工群眾的真摯情懷有所弱化，工作中考慮個(gè)人得失多了，同職工群眾換位思考，枝葉關(guān)情，冷暖相知少了;落實(shí)上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠(yuǎn)的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現(xiàn)偏差的苗頭，歸根結(jié)底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強(qiáng)。

(三)黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認(rèn)識到身為一名共產(chǎn)黨員干部，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻強(qiáng)化黨性修養(yǎng);隨著年齡的增長產(chǎn)生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達(dá)標(biāo)，在工作中往往以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪;放松了時(shí)刻檢視自己堅(jiān)持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔(dān)當(dāng);放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養(yǎng)不夠強(qiáng)，政治作風(fēng)不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時(shí)，過多考慮團(tuán)結(jié)心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴(yán)格，這實(shí)際上是黨性修養(yǎng)不夠，“好人主義”思想作怪。

(四)干事創(chuàng)業(yè)有所懈怠。黨員先進(jìn)性和“領(lǐng)頭雁”意識還不夠強(qiáng)烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內(nèi)事，盡量不出事，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認(rèn)真”“較真”精神貫徹到每項(xiàng)工作中。存在一定本領(lǐng)能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕?lián)?zé)、怕得罪人的心態(tài)，實(shí)質(zhì)上還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。

四、努力方向和整改措施

一是提高政治站位，堅(jiān)持正確政治方向，著力提高政治判斷力。

1.堅(jiān)定政治方向。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)政治定力和自覺，深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業(yè)宣講調(diào)研不少于30家。

2.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。要從講政治高度抓好分管工作，堅(jiān)決不折不扣落實(shí)中央和市委決策部署，持續(xù)做好一線醫(yī)務(wù)人員及家屬保障等工作，圍繞XX系統(tǒng)主責(zé)主業(yè)履行好XX系統(tǒng)各項(xiàng)維權(quán)服務(wù)工作職責(zé)。

二是筑牢信仰信念、強(qiáng)化理論武裝，著力提高政治領(lǐng)悟力。

1.加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)。按照總書記的要求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、勤于思考的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。系統(tǒng)學(xué)好《習(xí)近平談治國理政》第三卷、堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于XX系統(tǒng)工作的重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，深學(xué)細(xì)研、學(xué)深悟透。

2.加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)。積極參加黨組理論中心組集體學(xué)習(xí)，定期參加所在黨支部集中學(xué)習(xí)，每周安排專門時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履行引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，全年撰寫心得體會不少XX篇，通讀書籍不少于XX本。

三是履行管黨治黨責(zé)任、堅(jiān)持嚴(yán)于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。

1.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴(yán)從實(shí)抓好分管部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年參加支部活動不少于XX次。

2.嚴(yán)格遵守規(guī)矩紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》自覺執(zhí)行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，切實(shí)做到“五個(gè)必須”。

3.嚴(yán)格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點(diǎn)淡泊心、少一點(diǎn)浮躁心，多一點(diǎn)知足心、少一點(diǎn)攀比心，做到在需要面前學(xué)會選擇、在誘惑面前學(xué)會放棄、在原則面前學(xué)會堅(jiān)守，自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范。

4.堅(jiān)決滌除好人主義、破除形式主義。進(jìn)一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一，做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管常嚴(yán);加強(qiáng)開展工作的跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)不作為的問題堅(jiān)決高懸問責(zé)利器、鐵腕重拳。開展工作多考慮基層實(shí)際感受，進(jìn)一步減少會議和發(fā)文數(shù)量，切實(shí)為基層減負(fù)松綁。