區(qū)委常委對照檢查發(fā)言提綱精選例文

把學習貫穿今后工作始終，每月安排一次中心組學習，每天堅持讀書，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平總書記談治國理政》《中國共產(chǎn)黨簡史》等列為必學書目。以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為核心，認真、反復、深入學，堅定理想信念，增強整改八項規(guī)定突出問題的自覺性。下面是范文頻道小編為您推薦的區(qū)委常委對照檢查發(fā)言提綱精選例文，歡迎閱讀。

根據(jù)有關要求，現(xiàn)將本人20xx年度對照檢查情況匯報如下：

一、對照檢查查擺出來的問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。近年來，我堅持把維護黨中央權威、聽從總書記號令作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決向黨中央看齊、向總書記看齊，從來沒有對黨中央、總書記的決策指示亂評妄議，始終在思想上政治上行動上與黨中央、總書記保持高度一致。但用“絕對”二字衡量，對照“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有水分的”這些標準，感到在對黨絕對忠誠的純度上還有差距。一是表現(xiàn)在學懂弄通上有差距。盡管我深知學習是堅決維護核心的前提，但自身的理論根基還不夠厚實。對照“學習有痕跡、有勾畫、有批注、有心得”這些要求，深感自己做得不好、差距還很大，反思原因主要是自己在理論學習上存在打“批發(fā)”、搞“突擊”現(xiàn)象，滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，有一定實用主義傾向，沒有形成自己的思想，這兩年沒有拿得出手的理論研討文章。特別是在學習總書記系列重要講話上，往往情感認同代替系統(tǒng)學習，以重點內容學習代替全部內容學習，注重對xx建設方面內容的學習，對治國理政方面學習得不夠，對理論資料泛讀多、精讀少，面上縱覽多、深鉆細研少，沒有跟上總書記的思想步伐，在一些理論觀點上有說不清或不完全說得清的情況。二是表現(xiàn)在意識形態(tài)上差距。今年，黨、國家和軍隊的大事多、喜事多、要事多。歷史經(jīng)驗表明，每逢我們黨和國家有重大活動，特別是黨的代表大會召開，各種敵對勢力搗亂破壞力度就會加大，思想文化滲透就會加劇，意識形態(tài)領域斗爭也會更加尖銳復雜。我雖然充分認識到了當前意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢，對手機網(wǎng)絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，與總書記強調的“斗爭精神”還有一定差距，反映了自身愛黨護黨的意識不夠鮮明，忠誠核心、擁戴核心、捍衛(wèi)核心的態(tài)度不夠堅決。三是表現(xiàn)在學以致用上有差距。雖然能深刻理解維護核心就是要推動黨中央、總書記重大決策部署在xx落地生根，就是要把總書記一系列重大戰(zhàn)略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對系列重要講話精神的理解把握還比較膚淺，對很多核心內容、精髓要義還知之不多、知之不全、知之不深，從而在轉化運用、破解難題上成效不明顯。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。一是宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。三是群眾觀念還不夠強。關心非黨員戰(zhàn)士不夠，深入戰(zhàn)士不夠，心系戰(zhàn)士、服務戰(zhàn)士、培養(yǎng)戰(zhàn)士的思想意識弱化，工作應付了事。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。對照“學史崇德”方面自己做得不夠：一是聯(lián)系群眾不夠緊密。對待群眾主要是樸素的感情比較多，理性的思考比較少，在尊重群眾、主動深入創(chuàng)造聯(lián)系機會等方面還做得不夠，特別是在服務群眾、服務企業(yè)，與基層群眾交朋友、真情交往交流上還有差距。二是問政于民不夠經(jīng)常。問政于民是傾聽民聲、集納民智、體現(xiàn)民意的有效舉措，但由于日常工作事務繁雜，思想上又存在“唯上不注重唯下”的錯誤傾向，在制定政策、規(guī)劃項目和做決策時，往往就不注重深入基層了解群眾希望什么，從而忽略了問政于民這個有效的手段。三是抵制“四風”的力度還需加大。自己能夠認真落實中央“八項規(guī)定”精神和實施細則要求，自身作風不斷向上向好，但對“作風建設永遠在路上”的認識不夠深刻到位，對照新形勢新任務新要求，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題抵觸不夠、批評不夠。特別是對推動干部作風轉變，不夠經(jīng)?；?、缺乏韌勁，局系統(tǒng)干部作風、工作紀律有退步現(xiàn)象。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識方面。但對照“全面徹底肅清xx流毒”的要求來檢視還有差距：一是思想認識還有差距。雖然認真學習了對xx案件及其有關違紀違規(guī)問題一系列處理通報，也經(jīng)常參加機關統(tǒng)一組織的正面教育和警示教育，能夠主動在思想上、政治上、態(tài)度上與“xx之流”做到徹底決裂，但一定程度上把肅清的重點放在了有形的東西上，片面認為與他們沒有任何交集，該表明的態(tài)度都表明了，該銷毀的東西都銷毀了，該講清的問題都講清了，沒有很好從思想上、組織上、政治上、作風上、體制上去深刻反思危害教訓。二是黨性歷練還有差距。嚴肅黨內政治生活、重塑清明政治生態(tài)，離不開積極健康的黨內生活鍛煉。雖然黨內生活做到了聽招呼、守紀律、講規(guī)矩，但是認知與行動還沒有完全統(tǒng)一，在集體領導上，對多數(shù)問題能坦誠自己的觀點，但有時擔心說多了引起不必要的嫌疑和誤會，在主觀上把自己邊緣化了，淡化了黨員意識，為主官分憂解難還做得不夠；黨內開展批評做得不好，特別是對班子成員總感覺拉不下面子、開不了口，就事論事多一些，缺乏必要的思想交鋒。三是行業(yè)監(jiān)管還有差距。這些年，受到黨紀國法處理的高中級干部，有不少是在管錢管物領域栽了跟頭。作為分管領導，我深感壓力巨大，也深知責任重大，始終謹言謹行、慎獨慎微。但是，對分管行業(yè)領域一些習慣性做法不夠警覺。前段時間開展×，暴露出許多問題讓我始料未及，深刻反思教訓，感到主要是對下正風肅紀壓力傳導不夠，經(jīng)常性檢查督導不夠到位，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀還有缺失，需要我在“長”“?！倍稚暇镁脼楣?、持續(xù)用力。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是對基層黨員干部隊伍的“純潔”性把握需要進一步深入。主要表現(xiàn)在：雖然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚、不深入，不能進行堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。二是在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在：對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務生產(chǎn)、服務員工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和企業(yè)的利益放在首位，將員工的所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

（六）帶頭檢視巡視“回頭看”反饋問題方面，落實巡視整改責任方面。一是巡視整改的主體責任壓得不嚴不實。嚴格貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，以上率下、一級抓一級、層層抓落實上還存在上緊下松的現(xiàn)象。持續(xù)升溫加壓，傳導壓力沒有到頭，推動全面從嚴治黨各項要求向縱深發(fā)展、向深層聚焦、向基層末端延伸上還不到位。二是紀律規(guī)矩教育沒有形成震懾。常態(tài)化警示教育抓得不深不實，教育內容不夠豐富，還缺乏穿透力，黨員干部紀律規(guī)矩意識還樹得不夠牢固，一些同志仍存在思維慣性、行為慣性，以案為鑒、引以為戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線還沒有成為思想自覺和行動自覺。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神、十九屆歷次中央會不會精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對xx改革發(fā)展缺乏更深的認識，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊人不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰(zhàn)爭”理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。

三是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

四是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現(xiàn)在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與基層群眾脫離。同時。不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的基層領導干部堅決進行組織調整的力度不夠。

三、努力方向和改進措施

針對自身存在的問題，今后將從以下幾個方面認真整改：

（一）加強理論學習。把學習貫穿今后工作始終，每月安排一次中心組學習，每天堅持讀書，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平總書記談治國理政》《中國共產(chǎn)黨簡史》等列為必學書目。以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為核心，認真、反復、深入學，堅定理想信念，增強整改八項規(guī)定突出問題的自覺性。結合工作實際，為個人整改找準方向和坐標，圍繞建設繁榮美麗和諧幸福新xx的目標，深入研究和思考影響xx發(fā)展的各種因素和問題，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑，大膽創(chuàng)新管理的新模式，在努力提高黨組織領導經(jīng)濟工作的能力和水平同時，把自己鍛煉成為一名復合型的領導干部。

（二）切實轉變作風。要轉變觀念改作風。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好產(chǎn)業(yè)項目建設，抓好轉型升級，抓好黨的建設，用發(fā)展的思路來檢驗干部作風的轉變。要突出問題導向改作風。要針對班子和自身查擺出的問題不放松，列明“清單”，拿出詳細措施，明確責任落實，切實加以整改。要強化自覺改作風。要敬畏手中的權力， 不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為職工群眾辦事上。

（三）推動轉型發(fā)展。堅持時刻提醒自己做一名勇于擔當?shù)念I導干部，勇于擔當就是在大是大非面前敢于表達觀點、堅持立場，面對困難帶著迎難而上，而對失誤勇于承擔責任，不正之風帶頭堅決抵制。當前，面對轉型發(fā)展、經(jīng)濟下行的嚴峻考驗，發(fā)展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為縣委書記，必須自覺增強憂患意識，主動擔當責任，同班子成員一起謀劃好xx的發(fā)展轉型。要主動擔當責任，盡心竭力地把人民群眾的事情辦好，把人民群眾的切身利益維護好。要從坐辦公室遙控指揮多，轉到深入調查研究上來。要從會議文件多，轉到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉到幫助職工群眾解決實際困難上來。要從檢查評比多，轉到培養(yǎng)樹立典型上來。從完善黨員、領導干部聯(lián)系群眾工作制度著手，大力落實“一線工作法”，深入開展“xxx”活動，更多地關注基層、關心群眾，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。（四）做到勤政廉政。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業(yè)，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態(tài)度對待權力，規(guī)范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在為xxx謀發(fā)展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規(guī)則意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監(jiān)督下工作生活當成一種習慣、一種常態(tài)，主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象，培養(yǎng)高尚道德情操，培養(yǎng)健康生活情趣，管住生活小事小節(jié)，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發(fā)生違規(guī)違紀行為。同時要落實好“一崗雙責”，加強對干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預防和懲治腐敗體系，使各級班子和干部的用權、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。