巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料精選范文3篇

作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時(shí)又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會(huì)和支部會(huì)上也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。下面是范文頻道小編為您推薦的巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料精選范文3篇，希望能幫助到大家！

巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 篇1

前段時(shí)間，市委第X巡察組對X開展了為期一個(gè)月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認(rèn)真對照反饋意見、深刻反思自身，對個(gè)人工作中存在的問題和不足進(jìn)行了深度剖析，找出問題產(chǎn)生的原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、查找出的主要問題

（一）在思想建設(shè)方面

一是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式，僅僅局限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，為民服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在X園區(qū)建設(shè)上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習(xí)慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

二是政治敏銳性不強(qiáng)。對習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。

（二）在意識(shí)形態(tài)方面

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學(xué)習(xí)研究的不夠；意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，在開展各項(xiàng)工作時(shí)，只是單純的完成工作任務(wù)，注重工作如何順利推進(jìn)，對工作中可能出現(xiàn)的負(fù)面輿情以及風(fēng)險(xiǎn)情況考慮的少，研判分析的少。

二是對黨員教育輿論引導(dǎo)方面還很欠缺，認(rèn)為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導(dǎo)，教育的方式也比較單一，主要是靠學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件會(huì)議精神，不夠生動(dòng)，吸引力不強(qiáng)。黨員教育活動(dòng)陣地多是建在村級辦公場所內(nèi)，開放式的組織活動(dòng)陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強(qiáng)，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有做到及時(shí)有力制止。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面

對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性理解不透、認(rèn)識(shí)不深，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不力等問題。

一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之；對于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)有時(shí)礙于面子存在好人主義思想。

二是執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴(yán)，管理松懈。認(rèn)為部門同志只要不影響工作，任務(wù)能按時(shí)完成就行，紀(jì)律上適當(dāng)松懈一點(diǎn)沒關(guān)系，對不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為是小事，警惕性不夠高，落實(shí)制度、監(jiān)督管理不到位。

（四）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面

一是工作韌勁仍需加強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為部門每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究，導(dǎo)致了一些工作在具體落實(shí)中，缺乏督促檢查，工作落實(shí)成效受到了影響。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不夠。忽視了自己履行“一崗雙責(zé)”任務(wù)要求，自身拒腐防變的意識(shí)樹立的還不夠牢固。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。

二是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。

三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

四是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行有所欠缺。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

下一步，針對自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)的水平，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展，及時(shí)向黨委、政府提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

以上是我的匯報(bào)，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 篇2

按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到市委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。

一、存在的問題

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.學(xué)習(xí)黨的新知識(shí)新理論還不到位。通過學(xué)習(xí)對習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面，特別是在“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識(shí)形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對干部職工意識(shí)形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時(shí)刻提醒，只是想起時(shí)提一下、上級有具體要求時(shí)提一下，主動(dòng)開展較少。

（二）黨的建設(shè)方面

作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時(shí)又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會(huì)和支部會(huì)上也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實(shí)存在一些問題和不足：

1.壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、表態(tài)抓落實(shí)，責(zé)任意識(shí)上熱下冷的現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任方法單一，靠開會(huì)落實(shí)，照搬文件落實(shí)，工作重安排落實(shí)，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否管得太嚴(yán)了”的錯(cuò)誤觀念。同時(shí)由于自己指導(dǎo)村黨總支不力，不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán)格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設(shè)方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨費(fèi)收繳執(zhí)行制度不嚴(yán)肅，比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。

4.對聯(lián)系村的人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，村組干部結(jié)構(gòu)不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，沒有真正調(diào)動(dòng)起干部的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面

1.對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨委書記主抓，自己很少主動(dòng)過問，平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。

2.對村委會(huì)督管理不到位。執(zhí)行報(bào)賬理制度不嚴(yán)格，對村級報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，聯(lián)系村報(bào)賬不及時(shí)，報(bào)賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報(bào)銷等問題。

二、對存在問題原因分析

（一）工作的主動(dòng)性和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。自己受組織關(guān)心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進(jìn)入政府公務(wù)員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動(dòng)性有待提高，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)，在實(shí)際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農(nóng)村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時(shí)難以完全解決。因而，有時(shí)工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動(dòng)，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動(dòng)性不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務(wù)不到位的地方。

（三）工作作風(fēng)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)。其主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是安排部署多，自己行動(dòng)少，身體力行不夠；二是平時(shí)深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時(shí)圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時(shí)間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴(yán)以修身，立行立改，勤政為民，務(wù)求實(shí)效方面做得還不夠；五是工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作中存在不講質(zhì)量，只講進(jìn)度，作風(fēng)上不求上進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多，與下屬和人民群眾交心體會(huì)少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。

（五）履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位，沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。

（六）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。

三、下步整改措施

（一）不斷強(qiáng)化政治意識(shí)。作為黨的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動(dòng)上，堅(jiān)決同以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平總書記談治國理政》《習(xí)近平總書記新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。

（二）不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責(zé)任人，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《準(zhǔn)則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會(huì)一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時(shí)誡勉談話。

（三）不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為聯(lián)系村一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展巡視巡察整改抓落實(shí)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個(gè)人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。

（四）不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會(huì)和分管站所的工作。堅(jiān)持每月10天以上駐村工作，共同和村委會(huì)謀劃好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力增加農(nóng)戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與村三委干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

四、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告

房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補(bǔ)償資金49萬，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提A8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價(jià)值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補(bǔ)償款和本人以及妻子收入（新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理），其他情況沒有變化。

巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 篇3

按照《在主題教育中認(rèn)真開好民主生活會(huì)的通知》（X發(fā)〔20xx〕X號）文件精神，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫取⒖己酥贫鹊葓?zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會(huì)的現(xiàn)象。二是認(rèn)識(shí)有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識(shí)，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識(shí)不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會(huì)的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會(huì)議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的要求，常委班子對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中國特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時(shí)候血?dú)夥絼?，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識(shí)更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

（三）作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時(shí)采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時(shí)內(nèi)要求高、8小時(shí)外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。