在XX市委人才工作會議上的講話發(fā)言

人生成功的一個關(guān)鍵因素就是抗擊打能力，所以只要是正確的目標(biāo)，就要咬牙堅持住。下面是范文頻道小編為您推薦在XX市委人才工作會議上的講話發(fā)言。

今天，我們召開XX市委人才工作會議，主要目的是全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委人才工作會議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全市人才工作，確保全市人才工作穩(wěn)中有序、持續(xù)推進、取得實效。剛才，XX傳達了中央和省委人才工作會議精神，XX、XX作了交流發(fā)言，講的很好，聽后很受啟發(fā)，希望大家認(rèn)真研究、汲取經(jīng)驗、互學(xué)互進。

近年來，XX市高度重視人才工作，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的指示批示精神，堅持以黨管人才為原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，努力開展高層次、高質(zhì)量、高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步提升，開創(chuàng)了新時代XX人才工作新局面。同時，我們也看到，我市人才工作面臨一些不足和短板：人才總量偏小、人才政策競爭力不足、地域環(huán)境吸引力不強、服務(wù)保障體系不夠完善等。這些問題影響著XX人才工作的進程和質(zhì)量。

當(dāng)前，XX市正處于發(fā)展關(guān)鍵期，迫切需要人才、強烈呼喚人才、無比渴望人才。全市上下一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，以加快世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)戰(zhàn)略部署為引領(lǐng)，以把XX打造成為人才發(fā)展“黃金谷地”為主線，立足XX實際，著力破解人才資源的瓶頸制約，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，讓各類人才在XX大地上盡展才華、盡顯風(fēng)采。

一要始終堅持黨管人才。黨的十九大報告中鮮明地提出了“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之”。在全市各領(lǐng)域人才管理、建設(shè)和使用過程中，要始終堅持以黨管人才為根本原則和根本遵循，深化細(xì)化強化黨對人才工作領(lǐng)導(dǎo)的全面性、系統(tǒng)性和廣泛性，厚植全市人才發(fā)展的“沃土”。貫徹新時代黨的組織路線，完善黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強同各類人才的聯(lián)系，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。持續(xù)加強黨性教育，注重引導(dǎo)各領(lǐng)域人才加強對政治理論的學(xué)習(xí)，確保各領(lǐng)域人才能夠進一步提升黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，樹牢為人民服務(wù)的宗旨意識。

二要高度重視人才工作。人才難得，輕視不得，耽誤不得。XX發(fā)展資源多、潛力大，推動XX發(fā)展需要人才來支撐，打造XX名片需要人才來涵養(yǎng)，人才工作非常重要，十分關(guān)鍵。要以打造一流的人才隊伍為出發(fā)點和立足點，強化人才工作意識和導(dǎo)向，宣傳人才工作新理念，在全市形成爭做人才、認(rèn)同人才、尊重人才的良好風(fēng)氣，助推全市人才工作再上新臺階、新高度、新水平，為XX發(fā)展凝聚更多的人才支撐和智力支持。

三要切實創(chuàng)新體制機制。只有深化人才發(fā)展體制機制改革，才能讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。要推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人社、科技、工信、財政等部門密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與的人才管理模式和工作格局。要把握人才工作規(guī)律，探索人才工作方法，創(chuàng)新完善人才激勵、人才投入和人才流動三種機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的人才管理體系，助推城市崛起、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設(shè)、市域治理等重大發(fā)展任務(wù)抓實抓牢、落實落地。

四要全力做好人才培育。人才是發(fā)展的第一資源、第一要素。我們要將人才培育作為人才建設(shè)的重要舉措，作為推動XX發(fā)展重要抓手，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才，促進人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。要以提高人才創(chuàng)新能力和應(yīng)用開發(fā)能力為重點，構(gòu)建“人才+項目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”、“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來。鼓勵全市各企事業(yè)單位與省內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)和職業(yè)院校在特色優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域開展深度合作、聯(lián)合辦學(xué)。實施青年人才集聚計劃，大力培養(yǎng)青年人才，建立優(yōu)秀青年人才儲備庫，引導(dǎo)人才向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，真正讓人才扎根一線、磨煉意志、成長成才。

五要著力強化人才引進。國家發(fā)展靠人才、民族振興靠人才。我們要大力貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，著眼XX發(fā)展需求和人力短板，配套制定更加積極、更加開放、更加有效的引才政策，加大教師、醫(yī)生、新聞媒體工作者等緊缺人才引進力度，集聚產(chǎn)業(yè)項目、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療教育、企業(yè)管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)型、對口型人才，重點引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高精尖人才。重視本土人才回流工程，以XX籍人才嚴(yán)重外流為問題導(dǎo)向，分析XX人才外流原因，拓寬本地就業(yè)渠道，調(diào)整本地就業(yè)政策，優(yōu)化本地就業(yè)環(huán)境，為家鄉(xiāng)人才提供高質(zhì)量就業(yè)資源和就業(yè)崗位，讓XX人才愿意回、主動回、踏實回。力求通過人才引進，將各方面優(yōu)秀人才集聚到XX發(fā)展事業(yè)中來，打造出一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、實力突出的XX“智囊團”，以人才聚集活力，讓新XX更具有創(chuàng)新引領(lǐng)和發(fā)展活力。

六要努力打造人才熱土。人才環(huán)境是軟實力，需下硬功夫。要建立務(wù)實有效的用人留人機制，完善和落實人才關(guān)心關(guān)愛制度，及時掌握人才的思想、工作和生活狀況。強化人才松綁機制，堅持以人才為本，信任人才、尊重人才、包容人才，給予高層次人才更高的自由度和更大的自主權(quán)，確保全市各領(lǐng)域人才能夠形成潛心攻關(guān)、全心創(chuàng)業(yè)。解決人才后顧之憂，針對人才所關(guān)心的落戶、住房、子女教育等實際問題，實施人才安居計劃，建立人才公寓和人才保障房管理辦法，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療教育等服務(wù)內(nèi)容，營造認(rèn)同感、歸屬感和幸福感，保障各層次人才能夠在XX安心工作、順心干事、舒心生活。

同志們，治世經(jīng)邦，人才為急。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神，團結(jié)帶領(lǐng)全市各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀人才，人盡其才，才盡其用，讓人才在各行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，為建設(shè)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新XX提供堅強人力和智力保障。