干部在2022年優(yōu)秀專家命名大會上的講話范文

做人才工作必須要牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神，把工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓好。要有堅(jiān)實(shí)的目標(biāo)。既要目光長遠(yuǎn)，又要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的人才規(guī)劃，使人才工作的目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展相一致；要有得力的措施。下面是范文頻道小編為您推薦的干部在2022年優(yōu)秀專家命名大會上的講話范文，歡迎閱讀。

同志們：

今天我們在這里召開xx區(qū)第五批優(yōu)秀專家命名大會，既是表彰優(yōu)秀專家，也是落實(shí)省、市關(guān)于人才工作的會議精神，推進(jìn)我們xx區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)、科技興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的一次重要會議。優(yōu)秀專家是我區(qū)人才工作中的最高榮譽(yù)，當(dāng)選的xx名同志在各自的領(lǐng)域做出了不平凡的成績，為我們xx經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，值得我們表彰和尊敬。下面，就我區(qū)人才工作的進(jìn)展情況并結(jié)合省市人才工作的指示精神，我講三點(diǎn)。

一、認(rèn)識深刻，措施得力，人才工作得到健康發(fā)展

人才工作關(guān)系黨和國家事業(yè)的發(fā)展。我們黨歷來高度重視人才工作，對人才的戰(zhàn)略意義和關(guān)鍵性作用都作過一系列的深刻論述。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才的地位顯得尤為重要，在經(jīng)濟(jì)社會中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用，人才工作已成為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。

近兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)的人才工作取得了一定的成績，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，黨管人才的機(jī)制得到健全。區(qū)委成立了以主管組織工作的副書記為組長、區(qū)委常委組織部長、常務(wù)副區(qū)長任副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了工作人員；明確了各成員單位的職責(zé)任務(wù)，實(shí)行了人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制。并與轄區(qū)大中型企業(yè)、科研院所、高等院校建立了聯(lián)系制度。從而在全區(qū)形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)部門各司其職，轄區(qū)單位支持配合的人才工作格局。二是注重人才的培養(yǎng)和鍛煉，人才隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高。區(qū)委區(qū)政府注重人才的培養(yǎng)和鍛煉，針對不同人才的特點(diǎn)，分層次、多渠道進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦了一期由xx人參加的村干部培訓(xùn)班，組織了xx余名民營企業(yè)管理人員參加由國內(nèi)知名教授、經(jīng)濟(jì)管理專家主講的專題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了一期由xx人參加的科級干部培訓(xùn)班。在提高實(shí)踐能力上，抽調(diào)xx多名優(yōu)秀后備干部參與重點(diǎn)工程建設(shè)和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，選派xx名優(yōu)秀后備干部赴村任職，并出臺了《選拔優(yōu)秀中青年干部外派掛職鍛煉的意見》，拓寬了干部培養(yǎng)鍛煉渠道，使人才隊(duì)伍的素質(zhì)得到明顯的提高。三是建立了xx區(qū)高層次人才信息數(shù)據(jù)庫，為做好人才工作奠定了基礎(chǔ)。xx年以來，區(qū)委立足“大xx”將轄區(qū)xx余名黨政人才、xx余名企業(yè)經(jīng)營管理人才、xx余名專業(yè)技術(shù)人員納入信息庫管理。全面掌握我區(qū)高層次人才隊(duì)伍狀況，為做好人才工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是積極發(fā)揮人才效能，推動(dòng)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近兩年來，區(qū)委多次組織市、區(qū)拔尖人才及人大代表、政協(xié)委員到xx工業(yè)園區(qū)、轄區(qū)高新科技企業(yè)和民營企業(yè)考察，幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，為進(jìn)一步推進(jìn)科技興區(qū)、民營活區(qū)戰(zhàn)略出謀劃策，成效明顯。五是加大科技投入，為人才工作提供強(qiáng)有力的保障。區(qū)委、區(qū)政府逐年加大了對科技企業(yè)投入研究與開發(fā)資金，xx年達(dá)到了xx萬元，為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，吸引科技人才為科技興區(qū)多做貢獻(xiàn)提供了物質(zhì)保證。六是加大宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向。在xx年初創(chuàng)刊的《xx新聞》內(nèi)部報(bào)紙上，我們開辟了《xx人》專欄，專門介紹我區(qū)各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才。目前，已刊登了xx余名各類人才的先進(jìn)事跡，其中就包括在座的部分專家。這種用身邊的典型引路的做法，收到良好的效果。

在取得成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清楚地看到存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，比如人才工作的基礎(chǔ)還比較薄弱、整體實(shí)力還不雄厚、整體素質(zhì)還有待提高等，需要我們在下步工作中加以改善和克服。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，努力開創(chuàng)人才工作的新局面

根據(jù)省、市關(guān)于人才工作的指示精神，結(jié)合我區(qū)人才工作的實(shí)際，應(yīng)著力在以下三個(gè)方面加以努力。

1、在“四個(gè)提高”上下功夫。……

2、在“三個(gè)實(shí)施”上做文章?！?/p>

3、在“三個(gè)完善”上動(dòng)腦筋。……

三、更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略見成效

做好人才工作，必須提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要重點(diǎn)把握以下四點(diǎn)：

一是堅(jiān)持黨管人才。黨管人才，不是要包攬人才工作的一切方面，而是要解放人才、激活人才、用好人才。千方百計(jì)做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才的工作。讓黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、城鄉(xiāng)技能人才等各類人才實(shí)現(xiàn)互通，讓各類人才的才能得到充分發(fā)揮。要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省市委關(guān)于黨管人才的重大戰(zhàn)略部署上來，真正把人才工作擺上重要議事日程。

二是抓好責(zé)任落實(shí)。各級各單位要在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好人才工作，組織部門要擔(dān)當(dāng)好牽頭抓總的重任，人事勞動(dòng)和社會保障部門要做好深化人事制度、促進(jìn)人才合理流動(dòng)、加強(qiáng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會保障等方面的工作；教育部門要在完善教育體系、加強(qiáng)人才培養(yǎng)上下功夫；科技部門要抓好科技人才的服務(wù)和科技成果評價(jià)與轉(zhuǎn)化工作等等?？傊痪湓?，各相關(guān)部門都要認(rèn)真的落實(shí)責(zé)任，動(dòng)員全社會的力量千方百計(jì)的做好人才工作。

三是抓好機(jī)制創(chuàng)新。首先是要建立和健全溝通聯(lián)系機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議制度和落實(shí)人才工作例會制度以及落實(shí)好座談聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)掌握情況，有的放矢工作。其次是要健全督促檢查機(jī)制。要建立人才工作的目標(biāo)責(zé)任制，把具體任務(wù)分解到單位，到人頭，強(qiáng)化對人才工作的調(diào)查和研究，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。最后是要健全考核評價(jià)機(jī)制。各單位要堅(jiān)持把人才工作納入年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體布局，要在吸引、培養(yǎng)、使用人才，為人才創(chuàng)造良好環(huán)境方面有所建樹。區(qū)委、區(qū)政府年底將對人才工作進(jìn)行集中考核，對表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四是抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變。做人才工作必須要牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神，把工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓好。要有堅(jiān)實(shí)的目標(biāo)。既要目光長遠(yuǎn)，又要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的人才規(guī)劃，使人才工作的目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展相一致；要有得力的措施。制定措施要堅(jiān)守人才工作的原則性，同時(shí)要注意與本系統(tǒng)、本單位人才工作的補(bǔ)充性、配套性結(jié)合起來，把提升工作標(biāo)準(zhǔn)和可操作性結(jié)合起來，用得力的措施去推動(dòng)人才工作的進(jìn)展；要有良好的成效。通過我們一系列扎實(shí)的工作，使我們xx的人才工作能夠走在全市的前列，實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“人才強(qiáng)區(qū)，科技興區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，真正為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

同志們，時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。我們評選優(yōu)秀專家，是適應(yīng)人才工作新形勢、打開人才工作新局面的重要一步。優(yōu)秀專家的稱號不僅是一種榮譽(yù)，也是一種責(zé)任和義務(wù)。希望在座的優(yōu)秀專家們要自覺遵紀(jì)守法，保持良好的職業(yè)道德，黨政人才要牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民意識，努力提高駕馭全局和解決實(shí)際問題的能力；企業(yè)經(jīng)營管理人才在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，要把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)相結(jié)合，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，為有勞動(dòng)能力的人多提供就業(yè)機(jī)會；專業(yè)技術(shù)人才要不斷提高知識水平和專業(yè)能力，并注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)本專業(yè)、本領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。大家要立足崗位，共同為xx的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，有關(guān)部門要各司其職、密切配合，以科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)而努力奮斗。