一個人有了共產(chǎn)主義的理想，并無限地忠誠于這個理想，他就能經(jīng)受任何風(fēng)雨和困難的考驗。下面是范文頻道小編為您推薦2021年巡視“回頭看”整改專題民主生活會的發(fā)言材料。

一、存在問題

1、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩力度不夠。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時不敢直面斗爭，有時默不作聲，沒有據(jù)理力爭，堅持立場。

2、全面從嚴(yán)治黨抓的不牢。黨務(wù)工作抓得多，行政工作過問少，沒有真正發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。對些重大工程建設(shè)問題，自己沒有親自過問，主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。如南二環(huán)路快速化改造工程存在未批先建、未取得施工圖設(shè)計文件審查合格證施工、未嚴(yán)格按照規(guī)定繳納建工程社會保障費(fèi)、農(nóng)民工工資保障金等問題。作為黨委書記，我沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，制止此類現(xiàn)象發(fā)生。

3、對巡視組相關(guān)工作落實不細(xì)致。局黨委高度重視并堅決支持配合自治區(qū)巡視組開展工作。但在具體工作環(huán)節(jié)中，存在著思想認(rèn)識高度不夠，處理事情不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不深入的問題。在沒有完全理解巡視組下達(dá)任務(wù)的情況下，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，急于開展工作，欠缺與巡視組的對接溝通。導(dǎo)致在理解巡視組意圖、落實相關(guān)工作方面出現(xiàn)偏差，進(jìn)而在向巡視組提供材料中產(chǎn)生了與事實不符的問題，影響了工作效果，降低了工作質(zhì)量。

4、對巡視工作的具體要求認(rèn)識不清，理解上存在偏差。作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，對待巡視組的每項巡視要求，我都高度重視，認(rèn)真對待，并要求局屬各部門全力配合專項巡視工作。但是在一些具體細(xì)節(jié)上我沒有把好審查關(guān)，對有些報送材料審核工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，影響了整體工作效果，降低了工作質(zhì)量。

5、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的意識有待加強(qiáng)。對局屬各部門單位的監(jiān)督指導(dǎo)不夠深入全面，布置和推動工作任務(wù)有時會出現(xiàn)“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。如對全局黨員干部考核方式較為“單薄”，注重年終考核，平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查不夠經(jīng)常。

6、科學(xué)管理不到位。平時對干部要求比較嚴(yán)格，但欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，因此，導(dǎo)致一些干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長。

7、干部隊伍選拔調(diào)整不科學(xué)。雖然在選人用人方面，我能夠嚴(yán)格按照相關(guān)要求，把好干部進(jìn)口關(guān)，保證公開、公平、公正。但總是借口業(yè)務(wù)工作忙，沒有在干部培養(yǎng)方面形成長遠(yuǎn)規(guī)劃，年輕干部上不去，工作積極性受影響；因近五年沒有調(diào)整中層干部，沒有執(zhí)行干部輪崗制度，影響正常干部交流，干部工作意志衰退。

8、下基層、接地氣的時間較少，總是浮在上面。推動具體工作有時過分相信和依賴環(huán)節(jié)干部，認(rèn)為自己只要把握方向、出出主意，多督促檢查幾次，一切工作按部就班就可以了。沒有真正深入施工一線，融入到群眾中間，關(guān)切普通職工訴求不夠。碰到問題，也總是用老思想、老經(jīng)驗解決，工作未必能夠有效落實。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）不注重理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)不夠高?？傉J(rèn)為自己是一名老黨員，能經(jīng)得起各種考驗，就忽視了對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論學(xué)習(xí)存在不深入研究的現(xiàn)象，理論掌握不透徹，內(nèi)涵把握還不夠全面。雖然也經(jīng)常參加培訓(xùn)班或者黨委中心組學(xué)習(xí)，但是真正靜下心來研讀經(jīng)典理論著作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間較少，學(xué)習(xí)效果不能達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)。從而導(dǎo)致自己在運(yùn)用馬克思主義分析問題、看待問題時缺乏足夠的理論支持，不善于運(yùn)用科學(xué)世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。

（二）不注重黨性鍛煉，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。黨性意識有所淡薄，組織觀念弱化，放松了主觀世界改造。主觀和經(jīng)驗解決問題多一些，加上工作任務(wù)繁多，對重點(diǎn)工作抓得多一些、實一些，難度大、效果小的工作則抓得少一些；講原則講政策多、具體問題具體分析少，很容易產(chǎn)生脫離基層實際的問題。自認(rèn)為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法。這樣必然造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

（三）不注重服務(wù)基層，宗旨意識有待提高。由于對學(xué)習(xí)抓的不緊，深入群眾不多，為人民服務(wù)的宗旨意識不經(jīng)意間產(chǎn)生了滑坡。個人對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來，就忽視了群眾的主體地位，忽視了群眾的根本利益，導(dǎo)致工作上主觀臆斷成份多了，形式主義成份多了，真正為群眾想的少了，服務(wù)群眾的也少了。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對查找的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將做好以下幾個方面：

（一）落實全面從嚴(yán)治黨要求。結(jié)合“兩學(xué)一做”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度，以黨委中心組理論學(xué)習(xí)為抓手，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識；落實黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)管理，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施，推動黨內(nèi)生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

（二）牢固樹立“四個意識”。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、中央巡視組反饋意見及內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神，以“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”為標(biāo)桿，提高政治站位，深刻認(rèn)識此次巡視工作的重要意義，筑牢思想底線、紅線意識，集中精力，履行好市政局黨的建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。

（三）嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。厘清黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，落實好黨委書記述職述廉制度。牢固樹立紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法的觀念，提高反腐拒腐自覺性；完善市政建設(shè)管理工作監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格追責(zé)嚴(yán)肅處理。

（四）著力提高選人用人水平。堅持正確選人用人導(dǎo)向，為組織選人用人把好關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織完善干部選任制度；嚴(yán)格落實干部任職回避規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。

（五）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)28項配套規(guī)定，并抓好督查督辦工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中存在的問題，讓管理機(jī)制更加健全。

今后，我一定以此次巡視“回頭看”整改專題民主生活會為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，守住做人的底線，守住黨員干部的本色，切實做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

以上發(fā)言，不妥之處，敬請同志們批評指正。