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          國有企業(yè)團委書記崗位競聘演講稿范文新編

          Ai高考 · 演講發(fā)言
          2022-03-11
          更三高考院校庫

          是花,就要開放;是樹,就要長成棟梁;是石頭,就要鋪出大路;既然是大隊干部,我就要成為一名出色的領航員。下面是范文頻道小編為您推薦國有企業(yè)團委書記崗位競聘演講稿范文新編。

          國有企業(yè)團委書記崗位競聘演講稿范文新編

          國有企業(yè)團委書記崗位競聘演講稿范文新編

          各位領導:

          大家好!我叫XX,非常榮幸今天有機會站在這里參加團委書記的崗位競聘。

          首先,請各位領導允許我做一簡單的自我介紹。本人今年XX歲,共產(chǎn)黨員,XX學歷XX學位,XX職稱。XX年XX月至今先后在集團XX部門XX崗位、XX部門XX崗位工作,主要負責XX、XX等具體工作。期間:作為集團XX批掛職鍛煉干部在XX單位掛職鍛煉XX個月。在參加工作的近XX年時間里,積極主動多次參加集團組織的各項活動,包括XX、XX等。

          我認為,青年員工為企業(yè)輸送了新鮮血液,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展增添了活力和激情。企業(yè)團組織是培養(yǎng)青年棟梁的搖籃,它不僅要為青年員工著想,更要肩負起塑造、培養(yǎng)未來棟梁的重擔,這不僅是對青年員工努力付出的回饋,更是企業(yè)百年長青的基石。

          集團團委書記的主要工作職責是在集團黨委的領導下,組織開展各項團組織工作,不斷加強團組織建設和青年員工思想建設,結合集團實際,做好各項政策宣貫工作,做好青年員工各項活動的組織工作,提升青年員工的向心力和凝聚力,穩(wěn)步促進集團生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面推進,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)做好基礎工作。

          個人認為勝任集團團委書記崗位,需具備以下幾點素質(zhì):有較高的政治素養(yǎng);認可企業(yè)文化;對團組織工作有極大的熱情和耐心;具有較強的思辨能力、溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。

          接下來,結合對團委書記崗位的認識,我認為自己競聘團委書記有以下幾點相對優(yōu)勢:

          1、性格樂觀開朗,積極向上,有一定的團組織工作經(jīng)驗。在校學習期間,先后擔任學院社團部部長、學生會主席,配合協(xié)調(diào)開展學院學生工作,多次組織開展學院各類大型活動;工作以來,多次參與集團團委組織的各項活動,并協(xié)助團委組織開展了多項競賽活動。

          2、工作經(jīng)歷相對豐富,對集團整體情況較為熟悉了解。近XX年的工作時間,XX個以上工作崗位的實踐和鍛煉,既提升了個人的綜合素質(zhì),又增進了對集團更為全面和深入的了解,更有利于結合集團實際去思考和謀劃集團團組織工作的開展。

          3、善于思考總結,學習能力強,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。能夠把握每一次寶貴的學習機會,在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗,在書本中不斷汲取知識,學思結合,經(jīng)過XX年工作的歷練,養(yǎng)成了學習、總結,持續(xù)提升的工作習慣,培養(yǎng)了良好地溝通、協(xié)調(diào)能力。

          最后,如果我有幸能夠成功競聘上崗,個人在任期內(nèi)的工作目標是:堅定青年員工信念,提升青年員工素養(yǎng),增進青年員工企業(yè)榮譽感、使命感,打造學習型、創(chuàng)新性團組織,為集團發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)奠定良好地基礎。為實現(xiàn)以上工作目標,我將從以下幾個方面重點著手考慮:

          一是加強基層團組織建設。完善團組織工作機制,健全相關工作制度,進一步強化基層團組織建設,配齊配好專兼職團干部,合理制定工作目標,提出行動計劃,有序有效、持續(xù)提升團組織工作水平。

          二是強化思想政治教育。高度重視青工思想工作,重點關注青工思想動態(tài),結合集團企業(yè)文化,加強政治理論、三觀教育等思想政治教育工作,幫助青工樹立正確的三觀認識,堅定信念,不斷增強企業(yè)歸屬感。

          三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分發(fā)揮榜樣的力量,營造“趕、學、比、超”的學習、競爭氛圍,提高青年員工競爭意識,提升青年員工工作素養(yǎng)。根據(jù)不同板塊實際,統(tǒng)籌安排,分類實施,深入開展深入開展樹立“優(yōu)秀團員標兵”、設立“青年示范崗”、建立“青年突擊隊”等主題競賽,全面推進各級團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動,選樹典型,充分發(fā)揮榜樣模范引領作用,不斷強化高素質(zhì)團員、青年隊伍建設。

          四是籌劃設立“青工大學”。結合“企業(yè)大學”模式,充分考慮集團實際,謀劃“青工3年培養(yǎng)計劃”:即對每一位青年員工制定3年學習計劃,學習包括政治理論、廠情廠史、企業(yè)文化、工作技能、心理健康等方面的課程,全面提升青年員工素養(yǎng),增進企業(yè)情感。學習情況參照學分制的形式進行考量,并結合集團績效考核管理體系,科學合理準確地評價員工綜合素養(yǎng),為其今后的發(fā)展提供更多的機會和更為廣闊的發(fā)展平臺。

          最后,再次感謝各位領導給予我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺。無論競聘成功與否,我都會一如既往堅定信念,兢兢業(yè)業(yè),積極進取,認真做好各項工作,不斷提升個人素養(yǎng)和工作能力,為集團發(fā)展貢獻全部的力量!

          謝謝!

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