各行各業(yè)為了評定從業(yè)人員的專業(yè)性，會用考級的形式將專業(yè)人才分為不同的等級。雖然人沒有等級之分，但在大多數(shù)的工作場合，人們需要根據(jù)個人的能力來論資排輩。

這樣的措施能激勵人們在從業(yè)道路上更加積極地進取，同時讓那些已經(jīng)取得成績的人，對行業(yè)有貢獻的人能獲取應有的獎勵。行業(yè)一般采用物質(zhì)精神以及榮譽來嘉獎和評定，類似的評定在軍事領(lǐng)域同樣適用。

一支戰(zhàn)無不勝的隊伍需要有高昂的精神，為了激發(fā)戰(zhàn)士們的熱情，榮譽獎勵必不可少。在我們國家，戰(zhàn)士們授銜是極其高的榮譽，是國家和人民共同給予的認可。

在上世紀五十年代，我們國家對老一輩戰(zhàn)士們進行全面的評定，軍銜制度在這個階段得到了很好的完善。但當時老紅軍們在授銜的時候曾遇到一定的困難，許多老紅軍都難以評定銜位，好在有主席的特批，紅軍不下校。

老一輩革命者的付出

我黨的建設歷史當中充滿著艱辛，在內(nèi)外動蕩的環(huán)境當中，星星火苗努力地尋找著自己的方向。面對物質(zhì)匱乏的環(huán)境，紅軍從來沒有屈服過。他們爬過雪山，長距離涉過水，甚至在斷糧的情況下，連續(xù)多天不能吃上一頓飯，野外經(jīng)常是他們睡覺的場地。

在艱難惡劣的環(huán)境當中，戰(zhàn)士們本著不怕犧牲迎難而上的精神和地方斗智斗勇。常年的抗戰(zhàn)得到了一定的成果，堅守信念讓星火可以大面機傳遞。更重要的是我們的隊伍堅持優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，與民眾始終站在一起，守護百姓的利益。崇高的精神特質(zhì)讓我軍擁有著非凡的活力。

無數(shù)戰(zhàn)士們的犧牲換來了光明，五十年代時當年的紅軍已經(jīng)邁入中老年。從戰(zhàn)火中走出來的戰(zhàn)士們身上背負著重重的責任，他們身上寄托著戰(zhàn)友們的期待。有的人身上一直保存著當年的花名冊，上面記載著上百個名字，他們是一起出生入死的人，但最后能陪伴自己看到新社會的人卻寥寥無幾。

主席特許使得紅軍得到應有榮譽

這些老紅軍為祖國的強大付出了太多，有的甚至忘記了自己本有的名字，還有許多無名的戰(zhàn)士們再也不能告訴大家叫什么名字。他們當中有很多人從小過著苦日子，在隊伍當中他們感受到了溫暖，常年不能與家人見面甚至永遠分離。

按照原有的制度，在授銜的時候，對象本身具有一定的等級職位，除了有較大貢獻或者成就之外，還應該具備一定的學識，高層次人才必不可少。

但這些老一輩的戰(zhàn)士們大多數(shù)在年少時期就已經(jīng)加入了隊伍，他們有很多是默默無聞的人，犧牲和付出從來沒有停止過。由于環(huán)境的局限性，他們的文化基礎薄弱。

由于外界偏重性的看法，這些戰(zhàn)士們差一點和軍銜無緣。最后主席做出了重要的指示，沒有紅軍們的付出和堅守就沒有后來的生活，他們的榮耀不應該被學識光芒所阻隔，理應受到最高的獎賞，給予不低于少校的獎勵。

標準的制定有利于制度更好地執(zhí)行，但是每一個受評的對象自身情況不同，需要做出具體的分析，這樣才能讓制度更細化地進行，可以滿足現(xiàn)實社會的需求，這才是人們所需要的好制度。在科學的指引之下，紅軍們最終得到了屬于自己的嘉獎，同時這也是民之所向。

評銜制度給后世帶來的思考

在古代，軍隊等級獎勵便已經(jīng)有很大的發(fā)展，每一個朝代都有自己行之有效的獎勵方式。封官授爵是最常見的途徑，這也是人類社會系統(tǒng)走向成熟的重要階段。在現(xiàn)代社會行業(yè)需要制定出規(guī)范的晉升和激勵標準，這樣才能促進行業(yè)的發(fā)展，才能孕育出更多的行業(yè)精英。

等級職稱是公司事業(yè)單位等很常見的晉升系統(tǒng)，這對從業(yè)人員相對來說比較公平，可以在學歷和能力上面更好地體現(xiàn)自己的個人價值。

但一味的按照標本進行，忽視個體的實際情況可能會造成工作人員長期被標準限制無法真正展現(xiàn)自我。因為有很多硬性要求和工作人員自身的技能沒有多大關(guān)系，比如年齡性別等限制。

如果一個人的能力被這些條件限制，對行業(yè)來說是很大的損失，不利于行業(yè)取得可持續(xù)的發(fā)展。

日本社會非常注重工作者的年齡和工齡，年輕人在職場上擁有的主動權(quán)非常少。在充滿激情的歲月里，生命被條條框框限制，會大大降低個人的活力和創(chuàng)造能力。經(jīng)濟社會需要持久的動力，如果只依靠前期的積累，不繼續(xù)開拓進取，行業(yè)將進入死胡同當中。

用能力說話，用能力在行業(yè)站穩(wěn)腳跟是一個工作者最應該考慮的事情，在發(fā)展的道路上，學習的腳步不能停止，否則隨時都有落后的可能。行業(yè)在建立獎勵機制的時候應該實事求是，尊重客觀事實，明確目的，減少時間成本，將更多的資源用在培養(yǎng)人才方面。

結(jié)語：

紅軍代表著一種精神，隨著時間的流逝，它在人們心中生根發(fā)芽，鼓勵著一代又一代的年輕人堅定地追尋夢想，為實現(xiàn)民族偉大復興而奮斗，為強國而努力。這些百歲老人代表著一個群體，當他們出現(xiàn)的時候不是以個人的身份出現(xiàn)，而是代表著所有犧牲和付出的戰(zhàn)士們一起出現(xiàn)。

從他們的身上我們能感受到人性神圣的一面，可以感受到民族精神騰飛的一面。他們理應得到全民敬仰，理應受到至高的禮遇，理應成為全民的榜樣，特別是青少年心中的偶像。他們應該在我們心中占據(jù)一方，永遠地激勵我們向前進，保持一顆赤誠之心。