禮儀指的是個人的外在，包括儀容、發(fā)型、服飾等，也包括外在表現(xiàn)及個人舉止等。在面試時注意個人的禮儀，既是一種自我形象的展現(xiàn)，也是對他人尊重的體現(xiàn)，更是考官評分時重要的參考要素。因此，想要在面試考場上得到考官的青睞，拿到心儀的分數(shù)，注重自己的禮儀是十分必要的。

面試儀表禮儀

(一)儀容整潔

儀容整潔，作為女生，最好化一些淡妝，將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，色彩和線條運用都要“寧淡勿濃”，恰到好處，使人顯得精神、干練即可，一定不能過濃或過于夸張，免得給人留下過分招搖和落俗的印象;男生則需要修面，不可胡子拉碴，顯得無精打采，邋里邋遢。

(二)發(fā)型適宜

面試時，對發(fā)型總的要求干凈、自然，避免太前衛(wèi)、太另類的發(fā)型。在面試時，建議女生將頭發(fā)扎成馬尾，切忌遮住臉龐，除非是為了掩飾某種生理缺陷，否則會讓主考官對你印象模糊。男生的發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。

(三)著裝得體

得體的衣著對求職的順利進行有著不容忽視的作用。首先，服裝要整潔。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位。整潔也不要求過分的花費，洗得干凈、熨燙平整即可。其次，要簡潔大方。盡可能拋棄各種裝飾，如繁雜的花邊、色彩鮮艷的刺繡、叮當響的配飾等，同時還要忌那些過短、過緊、過透和過露的衣服。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主，男生則是清爽的襯衣、平整的夾克或西服都可以。最后，顏色的選擇要適宜。過于鮮艷奪目或跳躍度過大的顏色都不宜穿，這會讓主考官很不舒服，一般柔和的顏色具有親和力，而深色則顯得比較莊重，可以根據(jù)個人特點，選擇不同的色系。

總之，出門前對著鏡子再好好審視一下自己的儀容儀表，務(wù)求做到整潔、大方、端莊、得體。

面試舉止禮儀

面試的時候，大多數(shù)人都會很緊張，這會使應(yīng)試者的表情不自然。因此，要保持自信的微笑，從容鎮(zhèn)定，把自己的真摯和熱情“寫”在臉上，才能讓人產(chǎn)生值得信賴的好感。另外面試時的目光也很重要，應(yīng)大方地注視著考官，不可游移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。

面試回答禮儀

要注意把握回答的重點，不要離題，不要啰嗦，一個說話不得要領(lǐng)的人，也是一個思路不清晰的人。最后還要強調(diào)的是，在回答任何問題時都要誠實，做到準確客觀，不可編造謊言，夸夸其談，炫耀自己，令人心生反感。