近日，有江蘇省鹽城技師學(xué)院的學(xué)生向央廣新聞熱線反映，學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生到指定工廠實(shí)習(xí)，否則不給發(fā)畢業(yè)證。職校學(xué)生“被實(shí)習(xí)”、強(qiáng)制加班乃至出現(xiàn)傷害的問題屢見不鮮、飽受詬病。

評(píng)論視角：

1、這首先源于職校實(shí)習(xí)的特殊性。掛著實(shí)習(xí)之名行著勞動(dòng)用工之實(shí)，就可能成為各取所需利益的契合點(diǎn)。企業(yè)需要廉價(jià)用工，而實(shí)習(xí)組織乃至中介機(jī)構(gòu)就可能借以牟利，存在利益土壤。

2、其實(shí)，對(duì)職校實(shí)習(xí)并不缺少管理規(guī)定。教育部、財(cái)政部等5部門2016年就出臺(tái)了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》。其中明確表示，除專業(yè)和崗位有特殊要求并報(bào)上級(jí)主管部門備案外，實(shí)習(xí)期間一般不得安排學(xué)生加班和上夜班，不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

3、所以，遏制強(qiáng)制實(shí)習(xí)亂象，關(guān)鍵還是要強(qiáng)化對(duì)學(xué)校與企業(yè)的監(jiān)督，避免實(shí)習(xí)成為學(xué)校一家的權(quán)力，特別是應(yīng)強(qiáng)化勞動(dòng)保障部門對(duì)這種特殊用工關(guān)系的監(jiān)管與制約。

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