團(tuán)隊(duì)精神的四個(gè)特點(diǎn)是有明確的目標(biāo)、有共同的企業(yè)價(jià)值觀、管理層要起表率以及成員對于團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

明確的目標(biāo)：這是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作的時(shí)候要有一個(gè)共同的目標(biāo)，比如說產(chǎn)量的提高，團(tuán)隊(duì)的壯大等，只有團(tuán)隊(duì)有明確的目標(biāo)，員工才會有工作的方向。

共同的企業(yè)價(jià)值觀：價(jià)值觀不相同的人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的話，可能就會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的不成功，所以團(tuán)隊(duì)在建立的時(shí)候就要確定好企業(yè)價(jià)值觀，這樣子可以方便之后的工作。

管理層要起表率：管理層作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心人物，要管理好自己，要起到表率作用，這樣子員工才會信服團(tuán)隊(duì)。

成員對于團(tuán)隊(duì)的歸屬感：只有成員把團(tuán)隊(duì)當(dāng)成自己生活的一部分時(shí)，他們才會有更高的工作效率和更強(qiáng)的歸屬感。