追問考驗的是考生的應(yīng)變能力、表達能力和心理素質(zhì)。面對考官的追問,考生能否迅速反應(yīng)并展現(xiàn)出自身能力,不僅關(guān)乎本題的作答效果,更會影響接下來的考試心態(tài)。針對如何應(yīng)對面試中的追問,給大家分享以下三個技巧:
在緊張的考試環(huán)境下,遇到追問時,考生會愈發(fā)慌張,甚至無法思考。在這種情況下,務(wù)必保持鎮(zhèn)靜,尤其注意盡量保持表情泰然自若,不要有皺眉、眼神慌亂等明顯的緊張表現(xiàn)。具體保持鎮(zhèn)靜的技巧可以有深呼吸,專注傾聽考官的追問,分析題目等方式。其次,領(lǐng)會出題者意圖尤為重要。追問的情形有四:一是對原有題目的補充詢問,二是對考生知識儲備,如政府工作流程、國家政策文件、機關(guān)工作原則等的考察,三是進一步確認考生前期作答內(nèi)容和表現(xiàn),四是對考生自身情況,如求職動機等的考察。領(lǐng)會出題人意圖才能有的放矢的構(gòu)建答案。
問什么答什么是應(yīng)對追問的基本原則。如果是基于結(jié)構(gòu)化題目的追問,要聽清設(shè)問是傾向于考察解決問題能力還是分析能力,有無特殊身份限定、有無如時間、背景之類的特殊要素等。如果是針對考生個人情況是追問,則要聽清是詢問優(yōu)缺點、過往經(jīng)歷、所學專業(yè),還是求職動機等內(nèi)容,以及是否有限制條件,如一句話、一分鐘、三個詞等。同時,回答要開門見山,建議通過加總括句或突出關(guān)鍵詞以突出作答重點。直接了當回答考官提問,減少鋪墊、引申,盡量展現(xiàn)出較強的服從意識和干練的語言表達。
回答追問原則上無思考時間,更無提綱可寫。一方面,要在五秒鐘左右確定思考角度,只明確宏觀作答邏輯,不要糾結(jié)于每句話的表述。另一方面,為保證作答時邏輯清晰,作答過程務(wù)必逐條列點。注意追問的作答不應(yīng)過分求全,需要言簡意賅、邏輯清晰,不要有拖時間的想法,把想要表達的內(nèi)容說清即可,切忌重復(fù)冗長無意義的復(fù)述。
熟,方能生巧。雖然追問的本質(zhì)與常規(guī)題目在作答方法上并無太大區(qū)別,但要真正對追問做出快速反應(yīng),也離不開備考中對追問答題的充分練習。
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