時(shí)的注意事項(xiàng)：換角度思考的問題其實(shí)很簡單就領(lǐng)悟了，但你要真正去用到它，大概的思維路向是，把牽連的事物的都找出來，然后站在那些牽連的角度去看問題。

就如：你說為什么為什么這件事辦得那么糟糕，你要從你自己的主觀和客觀，和別的員工方面進(jìn)行全面滲透地去分析，包括正確的價(jià)值觀和個(gè)人情緒因素，都應(yīng)該去分析到位，一時(shí)要達(dá)到這個(gè)境界不是簡單達(dá)到的，你應(yīng)該在面試前自己去練習(xí)一下。

把自信掛在臉上，就是為了讓面試人看的！要大方，不要有小動作（那是緊張?jiān)斐傻?，一定要克服）盡量少點(diǎn)口頭語，其次就是臨場發(fā)揮，看他問什么了！不要死板，靈活回答，帶點(diǎn)幽默更好！

比如說，你的優(yōu)點(diǎn)是什么？

答：為人老實(shí)，做事踏實(shí)，身體結(jié)實(shí)！

缺點(diǎn)呢？

答：時(shí)間觀念比較差，一工作起來經(jīng)常忘記吃飯和下班的時(shí)間！

彩排就沒必要了，我不覺得面試需要彩排，往往需要彩排就是太過于緊張，反而隨機(jī)應(yīng)變其實(shí)也足以應(yīng)付（一個(gè)個(gè)人能力不同）。萬一彩排得偏差不太，你到時(shí)一時(shí)緊張，啞口無言，你彩排也就白費(fèi)了，工也沒找到。

自信是必須的，你要表現(xiàn)得相當(dāng)自信，你不必管他是銀行，還是微軟，谷歌大公司，其實(shí)越大的公司對于有能力的人就越好，有能力的人往往就是思維與眾不同，那就是大公司想要的人才。你必須自信，你不必看他臉色而變得卑微，當(dāng)然，適當(dāng)?shù)亩Y義是必須。

回答問題最好照實(shí)回答，公司的比誰都清楚，他看面試的人多了，你的小花招是沒有用的，所以，最好如實(shí)回答，有時(shí)他問一些挺刁難的問題，問：你想象中的回答是感覺不太好的，也不要緊，盡管說，一定要實(shí)在。比如說，如果我調(diào)你去另一個(gè)位置去做活你會怎么辦？如果你覺得另外一個(gè)職位是你不喜歡和不適合的，你就照直說，你會辭職或者是你會去嘗試一下，不適合會辭職。沒關(guān)系，這不是自挖墳，這是一個(gè)優(yōu)秀員工所應(yīng)該具備的思想。

這類人被稱為eq高，eq高很大程度上決定一個(gè)人的很多。甚至有時(shí)他會問一些iq題，你算算看，不懂就別勉強(qiáng)，說不懂。

你要時(shí)時(shí)刻刻要學(xué)會用獨(dú)立的分析能力去思考問題，關(guān)于自信的問題，這是必須的，如果是一些有水平的考官，他會千方百計(jì)去考驗(yàn)?zāi)?，讓你改變你自己覺得對的觀點(diǎn)，你萬一改變了，你就輸了，這需要心理素質(zhì)和獨(dú)到的分析能力，還有自信心，最好懂一些哲學(xué)。

其實(shí)你只要掌握了思維智慧，面試的問題很簡單的，他經(jīng)過一輪的刁難他會轉(zhuǎn)入正題的，那時(shí)誰都會答了。當(dāng)然，面試的花招五花八門，你最好學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，但通常如果沒底子或者是不是真的那種很有智慧的人，如果你去裝，遇上一個(gè)好的面試官后果會更糟糕。學(xué)歷高很多人都有，有這種思維模式的人卻很少很少。不要緊張，他沒有什么大不了的。

一分鐘銀行面試的自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)好!

今天非常榮幸能夠進(jìn)入貴行的面試，我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業(yè)于xx大學(xué)金融學(xué)專業(yè)。除了簡歷上您看到的內(nèi)容，我愿意特別說一下我來貴銀行應(yīng)聘這份職位的原因：

首先，我最大的特點(diǎn)是有比較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。在與人合作工作中，我會非常認(rèn)真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

其次，我覺得自己有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，在遇到困難的時(shí)候會冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結(jié)果，并努力做到最好承擔(dān)自己的責(zé)任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)和專長(歷數(shù)自己的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。

銀行面試自我介紹需要注意的幾點(diǎn)：

1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的~ 2.銀行的面試要求你具備能力：

(1)出色的個(gè)人素質(zhì)。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要~~

(2)較好的表達(dá)能力。 有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計(jì)、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會是你一項(xiàng)很大的資本～

(3)賞心悅目的外表。

很抱歉～不知道說這個(gè)會不會令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點(diǎn)算作評分標(biāo)準(zhǔn)的～)雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

(4)一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了?，F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的從另一方面講，有強(qiáng)大的社會關(guān)系在銀行工作中也是必要的～

(5)資歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，(比如企業(yè)會計(jì)、理財(cái)師等等) 這對于你中標(biāo)可是很重要的。

(6)專業(yè)。

如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。

你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計(jì)。 如果不是，你就要找關(guān)系。 如果也沒有，那就抱歉了

(7)硬件基礎(chǔ)。(針對學(xué)生)

比如黨員、學(xué)生會干部、會計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用。

在很多人面試都有這個(gè)共點(diǎn)，不能說這是不好的，但是現(xiàn)在競爭非常激烈，所以面試官最后回憶起來的第一：是你的形象，第二，是他自我分辨的你的性格。所以你直觀的表達(dá)一般是沒有什么效果的。

我的建議：如果你非常喜歡在銀行上班的話，去的適合穿干凈的襯衣，頭發(fā)要短，人看上去要精神，第一印象是干凈，然后友好的打聲招呼：你好，很高興你們能給我這個(gè)機(jī)會，能坐在這里接受您的面試我感到很榮幸!語氣蠻而平靜!給人一種很有禮貌客氣的感覺。然后接下來你就要用你的聰明才智在接下來的面試中從側(cè)面反映你是一個(gè)積極向上，對人真誠，有耐心的年輕人了!

切忌：不要說太多話，不要在第一次見面人的面前表露你的感情或者立場等。

金融專業(yè)銀行面試的自我介紹

我叫xx，來自xxx，xxxx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年，后又在xx市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間. 人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!

在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè) qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)，真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。