怎么樣做個性自我介紹

1、讓別人記住你是誰初次見面時的交談，是非常重要的。在會話上如果一開始就出師不利，要挽回這種劣勢，那就必須花費(fèi)九牛二虎之力，而且還不見得有用。因此，和別人見面時，做為開始的自我介紹，絕不可馬虎。那么應(yīng)該如何自我介紹呢？ 首先，要面帶微笑，笑容會令對方感到溫暖。如果沒有面帶微笑，就無法制造融洽、和諧的氣氛。 當(dāng)你們見面，目光相對，互露微笑之后，接下去就是我叫的自我介紹，這種介紹的要點(diǎn)就是要講清楚。如果對方因沒有搞清你的名而叫錯時，彼此一定會覺得很尷尬的，很容易造成不愉快的場面。因此，自我介紹時，除了要講清楚外，最好能附帶一句比如說王，就是國王的王。這樣不但不會使對方發(fā)生誤解，還可以加深印象。 另外有一點(diǎn)非常重要，自我介紹當(dāng)然是使對方記住自己的名，但同時你自己也必須記牢對方的名。如果你沒記清楚的話，不但會讓對方感到失望，而且也是一件很不禮貌的事。 有沒有什么有效的辦法能使自己記住對方的名？最好的辦法就是找機(jī)會說出對方的名，這樣能幫助記憶。 再者，如果在講話中時常提到對方的名的話，對方一定會覺得你很重視他，而感到愉快，因此可以促進(jìn)感情的交流，這是在英國及美國社交中常用的方法，值得借鑒。 2．明夸對方暗抬自己 推銷自己的最好辦法是讓別人輕松愉快不知不覺中接受：明夸對方暗抬自己。 說到推銷自己，若是太露骨，就不被人喜歡；再說，要講自夸話，也是非常的費(fèi)勁啊！就好象聽到別人的艷遇一樣，不會有多少的欣喜?？墒?，只要是人，仍不免有炫耀的毛病。在談到自己切身的東西，還是會想談自夸的話，所以，有必要知道自夸話的說法。 那么，要如何說才好呢？有兩個最好的辦法。一個是，不要一直夸耀自己的事，而要邊拍對方的馬屁邊饒舌，例如，想要夸耀自己的毛皮大衣時： 這是狐皮大衣，很溫暖的喔！你看好嗎？可是，你身上的鹿皮似的織料大家也不錯?。∮绕涫悄巧罹G色，綠得漂亮極了！不管何時，你的穿著我都很欣賞。這樣說就可以了。 另一個方法，也許要讓某人臉上增光吧！畢竟有的事并不是獨(dú)力可完成的，而必須依賴他人的力量才能成事。例如，自己有舞蹈教師的資格，要想稍微自夸時，就不要忘記再添上這么一句： 因為媽媽也是教師，所以自幼就被迫學(xué)習(xí)，說來也是媽媽造成的！ 實際想一想，單憑自己的力量，并不見得能做多少事。而且個人才能有限，總有力所未及之處，不是嗎？所以，如果想要對別人說自夸的話時，就要好好地想個透徹，一定要自己有夸耀的實事。這樣一樣，就不會令人討厭自己自夸的話了。3．敬語是一個人身份修養(yǎng)的標(biāo)志 在社交場合，敬語使用錯誤的話，也會非常難堪。 例如，請別人替你服務(wù)時，要加上請或某先生。尤其是在交談中，稱呼對方的父母，應(yīng)該說伯父、伯母，直接說你爸爸、你媽媽當(dāng)然也可以，但缺乏高雅的氣質(zhì)，一個有身份教養(yǎng)的人，不應(yīng)該忽略這些事情。 同樣一句話，會因講法不同，而給人完全不同的感受。例如，前面有人擋住你的去路，你當(dāng)然不必請他讓開，這時，如果你說：讓開！讓開！我要過去！或許換來的只是不屑一顧的白眼。如果你能使用敬語，客氣地說：先生，對不起，麻煩您讓一下路好嗎？對方一定會馬上讓開，面帶笑容地讓你過去。 而且，敬語也應(yīng)適當(dāng)?shù)厥褂茫駝t，可能會得到相反的效果。這種習(xí)慣在平常就應(yīng)好好地培養(yǎng)。例如，在人很擠的公共汽車上，你不小心踩了別人一腳，若平常沒有養(yǎng)成習(xí)慣，這時，很會火冒三丈，若你很自然地優(yōu)雅地向?qū)Ψ降狼?，說聲：對不起！那對方就是再痛，也只是苦笑說：沒關(guān)系！ 事實上，只要你養(yǎng)成習(xí)慣，對別人時常存有尊重的意念，那么敬意就會很自然地流露出來，不需要使用太多的敬語。 例如，公司的上司有事叫你來，你不需使用敬語，只要很自然地含笑點(diǎn)個頭，問：有什么事嗎？那你的敬意就很自然地流露出來了。 4．接遞名片別輕慢 初次與人見面，打過招呼后互通姓名，然后就是相互遞交名片。遞交名片這樣一個小小的動作也應(yīng)該引起注意，要運(yùn)用得體的方法才好。 1）名片應(yīng)該放在名片夾內(nèi)，而不應(yīng)放在別的票證夾里，更不應(yīng)該隨意夾在小本本里，到時滿處亂翻。 2）名片夾應(yīng)放在西裝的內(nèi)袋里，而不應(yīng)從褲子口袋里掏出。 3）各片夾由于要長久使用，所以盡可能買個質(zhì)地好的。 4）如果對方伸出左手遞交名片，自己要伸出右手去接，同時左手也應(yīng)遞交名片，這樣互相交換。 5）接受名片時，右手去接對方的名片，左手拿自己的名片夾。 6）對方各片上的姓名如有不容易讀的，應(yīng)客氣地問清楚。 7）如果對方有兩人以上，應(yīng)將他們的名片排好，并按照名片的順序，分別與他們進(jìn)行交談。 8）如果人坐椅子上，應(yīng)把對方的名片認(rèn)真收起來放好，然后再向?qū)Ψ街乱飧孓o。 對于遞交名片的方法，下面也加以說明以供參考。 要求：拿名片下端，使對方易于接；位置至對方胸前；只是單方面接對方名片時，要把左手和右手同時伸出。 5．別在初次見面和正規(guī)場合大講綽號 在有些地方，一些人作自我介紹的時候，往往連綽號也講出來，例如：我叫老大，平常大學(xué)都這么叫我，你這樣叫就可以！但在我國，綽號的使用，僅限于親密的朋友間。很要好的朋友之間，彼此以綽號相稱，說起來，是無傷大雅的事。不過，如果有第三者在場的話，就要特別注意。若老是以綽號稱呼對方或其他不在場的人，會令第三者摸不著頭緒，產(chǎn)生疏遠(yuǎn)的感覺。 假如，你的朋友第一次帶你去家里，這時，你突然對他說：三毛！我覺得你家很什么，我很喜歡，講出這種話時，一定會使朋友的家人產(chǎn)生反感，認(rèn)為你不端莊，不懂禮貌，因此，你還是好好地叫他的名，不要使用綽號。 還有，在結(jié)婚典禮上致詞時，也不可使用綽號。 因為，在這種場合，參加的人很多，尤其是雙方的親戚一定不少，當(dāng)他們聽到綽號時，一定有別有一番滋味在心頭！ 話說回來，為你自己本身著想，也不應(yīng)該在這種場合濫用綽號，因為在場的年輕異性中，也許有人可能成為你的候初戀人，當(dāng)你聽到你這種演說方式時，也許就因此而卻步不前了。 總之，綽號并不是不能使用，而是考慮場所和環(huán)境，否則，不便破壞環(huán)境的氣氛，連自己的氣質(zhì)都會喪失殆盡。 6．用刺耳的話打開缺口 讓緘默不語的人開口，最好說些讓他不得不反駁的話。 談話對象閉口不言，不妨拋幾句刺耳的話。只要他開口反駁，就易中你的圈套，最終講出內(nèi)心真實的想法。 比如，對在公司工作效率不佳，也不太遵守上級命令的職工，可說些不客氣的話：你一定和太太相處得不怎么好。 聽到這種和工作風(fēng)馬牛不相及的家庭評價，即使緘口不語的人，也會感到被傷及自尊而生氣地否定，哪有這么回事。這時，要乘勝追擊，你怎么會說得這么自信？他可能因此落入圈套，老實說出心中的不滿。 ．讓他無法拒絕 把對方拒絕你的理由變成你之所以找他的原因。 一個雜志的編輯，是邀作家寫稿的高手。他并不屬于能言善道的人，他對我太忙了，無法寫稿的作家，只說一句：我知道你很忙，正因為你很忙，我才邀你寫稿，太閑散的人是不會有好作品的。他這種邀請忙人寫稿的做法，從未失敗過。 一般來說，有強(qiáng)烈理由拒絕者，要他答應(yīng)是相當(dāng)困難的。因為這種人有充分的心理準(zhǔn)備，所以請你幫忙之類的懇求語，會使他感到厭煩。對付這類人，要依前例，將對方的理由夸獎一番再提要求也許有效。 應(yīng)用此法最得心應(yīng)手的是化妝品推銷員。他們第一次與用戶見面時，主婦大都不會買。這時，推銷員會說：我知道，看你又細(xì)又嫩的皮膚，就不需要化妝品。聽到此話不動心的女性是很少的，然后推銷員再加一句：可是，夏天的驕陽這樣一說，主婦就會高高興興地掏錢。 8．打開沉默的話題 把對方下意識的動作當(dāng)成打開沉默的話題。 兩個都不喜歡言談的人并肩而坐，場面定會相當(dāng)尷尬。尤其是對初次見面的人而言，是否有使談話順利進(jìn)行的妙方？有的，這就是把對方下意識行為當(dāng)作話題。 假如對方只是一味抽煙，你發(fā)現(xiàn)他的熄火柴時有某種習(xí)慣，就立刻問他：你熄火柴的動作很有趣，輕輕一彈就熄了。 看到對方的咖啡里加兩勺半的砂糖，也可發(fā)問，對不起，為什么你非要放兩勺半砂糖 通常面對這類問話，對方會不得不開口，說不定還會喚起對方滔滔不絕的回憶呢？ 9．說話時多用我們少用我 大家都有這么一種感受，即騎自行車遇到紅燈時，如果一起闖就不那么害怕了。這表明了一種大眾心理，即遇到危險時，如果是幾個人一起面臨，危險的感覺就會淡薄些，甚至?xí)a(chǎn)生安全感。 比如在日本，普有一個臭名照著的賣春觀光旅游團(tuán)，這個旅游團(tuán)的男性成員，到東南亞各地去旅游，主要是為了逛妓院。那些在日本貌似老實厚道的紳士們，一參加這種團(tuán)體，一下子也變成讓人深惡痛絕的男人了。這也是集體意識在起作用，即把一樁事的負(fù)擔(dān)稀釋到了大家身上，個人的負(fù)擔(dān)就輕多了，因而不再有罪惡感。 這種稀釋壓力或風(fēng)險的方法，適用于任何場合。在本單位遇到困難或壓力時，如果強(qiáng)調(diào)大家意識，多用我們少用我，不僅有利于說服對方，而且可以增強(qiáng)信心。 10．別貶低自己 習(xí)慣性的謙遜反而讓人覺得你是個牢騷滿腹又不思進(jìn)取的人。 有些人喜歡把自己貶得很低，比如說：像我這樣的人，不過是可憐的薪水階層罷了！或者說：你也看到啦，我就是這么沒有！雖然你的出發(fā)點(diǎn)是為了謙虛，但如果你不希望別人覺得你是個陰沉的人，那么最好不要用這種對自己不利的語氣談?wù)撟约骸?當(dāng)然，偶爾這么說說倒無所謂，但久而久之就會成為習(xí)慣性的說法。這點(diǎn)你只要觀察喜歡說這一類話的人，即可發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常在用。至于對方有什么樣的反應(yīng)呢？或許一開始并沒有特別在意，但如果每次見面所聽的都是這種腔調(diào)，就會逐漸覺得和這種人見面沒什么意思。更有甚者，還會令人產(chǎn)生一種想法, 亦這不是謙虛，而是真正沒有；這一點(diǎn)即是心理學(xué)所謂的累積暗示效果所發(fā)生的作用。如你經(jīng)常對孩子說你真沒有，或你真笨等，即使孩子十分正常，久而久之也會覺得自己真是個沒用的人。就像這樣，經(jīng)常聽到的話就會認(rèn)為是對的，這是人類天性的特性之一。 因此，貶低自己的說法，不僅對自己毫無益處，反而還會弄巧成拙，使別人以為你真是如你自己所說的那么一個人。 11．找個高帽給人戴 暗中給對方一個不經(jīng)意的高帽，即使是嘮叨他也會聽下去。 有一次，一位在公司任科長的朋友告訴筆者，他有位部下不論提出什么問題，都會以我是否可以向您請教二、三個問題這種說法為開場白。雖然這個人所說的大部分是反對科長的意見，但由于他提出問題的方式很妙，使得這個科長無法拒絕去聽他的問題。 直接提反論容易造成磨擦?xí)r，采取這種方式也不失為一種好的作法。也就是利用提問題來擺出自己向?qū)Ψ接懡痰淖藨B(tài)，可刺激對方的優(yōu)越感，進(jìn)而減低對方對你的反感，不致使對方留下你很傲慢的印象。 12．盡快消除初識的陌生感 相逢便是有緣，盡量避開不著邊際的無聊話。 一般人在初次見面時，總是選擇一些無關(guān)緊要的話題，例如最典型的談話： 今天天氣不錯?。?是?。≡缟线€出太陽呢！ 這種公式化的對話根本不能給人留下深刻印象，同樣的別人也無法牢記你的印象。這樣的交談無異是浪費(fèi)時間，浪費(fèi)精力。 也許有人會認(rèn)為第一次見面的講話太冒昧是不懂得社交禮節(jié)，為此，而有所顧忌，其實大可不必考慮這么多，例如你可以這么說： 最近我和母親相處不甚和睦，然而昨天我們居然高高興興地談了一個下午，誤會完全解開了或者說：這幾天太熱了，我索性把頭發(fā)剪短，朋友們都不認(rèn)得了。以自己的近況為題材是一種很好的開場白。 選擇說話的內(nèi)容要考慮對方的生活狀況，針對狀況而發(fā)的話才能加深彼此的印象。 初次見面若想給別人留下深刻的印象，就必須先消除彼此間的距離。某單位有一次邀請某位先生上臺演講，他那自嘲的講辭一開始就消除了與觀眾間的距離，他說：今天我第一次與各位見面，很巧的是我穿一雙漂亮的新皮鞋，而因為擠公共汽車趕路的關(guān)系，新皮踏成舊皮了，腳也起泡了 總之，盡快地消除初次見面的陌生意識才能使對方留下永不磨滅的印象。由于我們都長期生活在某個特定環(huán)境中，因此說話有時候會流于形式。如何引起對方注意，就在于如何選擇話題了。聰明的你，何不運(yùn)用創(chuàng)意造會話的奇跡呢？ 13．說話以前先說重點(diǎn) 先說重要能給人一個思維清晰，有條不紊的印象。 要使別人在交談中認(rèn)為你很有頭腦，就要使所說的話易于了解。用什么方法才能簡明清楚地讓對方了解呢？常用的方法是說話以前先說重點(diǎn)，比如先說我今天要說的主題有三點(diǎn)，然后再針對這幾個主題作大致的說明。事實證明，這個方法非常有效。 為什么先說重點(diǎn)給人印象好呢？這是因為，對聽者來說，如果能先把握住對方要說的概念，那么就可以一邊聽，一邊想象對方大概會說哪些話，而對說話的方向作某種程度的預(yù)測。由于有了這種心理準(zhǔn)備，自然聽來就容易了解了。 換句話說，一開始就給聽者幾個主題，可以讓他自由地把話解釋到容易理解。這么一來，即使你說的話有些前后顛倒或不甚清楚，也不太會給人留下思維混亂的印象。 可以說，這種先說重點(diǎn)的方法，其實是借助他人的能力，來加強(qiáng)對方覺得你很有頭腦的印象。 14．小道消息更新鮮 給小道消息加上一個新聞導(dǎo)語式的開頭會抓住別人的注意力。 如果你經(jīng)常收看電視的新聞節(jié)目，那么你一定聽過播音員說這是剛剛才得到的消息，然后才報出原稿，這么一來，就會令人覺得這是一條新消息，因而豎起耳朵仔細(xì)聽。 喜歡聽些新鮮的，鮮為人知的消息，是人類共有的欲望。因此，偶爾遇到這種刺激欲求的機(jī)會，除非反映盡頓的人，否則都會聚精會神地聽。 相反，如果先說，我這個消息百分之百可靠，那么這個正確度就要視播報者給予別人的信賴感而定的。你正正經(jīng)經(jīng)地播報消息，不一定會有人聽，但如果你說我剛才聽說，對方就會集中注意力來聽，而且十分相信。另外，如果這個消息是丑聞的話，那么聽者就會再加上自己的想象，添油加醋，而成為實際所談的更加新鮮的消息。 15．情緒具有一定的感染性 在人群之中，情緒具有一定的感染性。 有一位專門為女模特兒攝影的朋友，以神通廣大，能使模特兒自愿脫下衣衫拍照而聞名。無論名氣多大的女名星，只要他親自出馬，她們就同中了法術(shù)一般，同意拍照?；蛟S大家認(rèn)為，此人必定具有一個極盡說服力的三寸不爛之舌。我們暫且不管他的攝影技術(shù)如何，就有風(fēng)度、相貌與談吐而言，還不致于令女性傾倒。當(dāng)筆者向他請教秘決的所在時，他的回答讓人頗感意外。 面對乍到攝影室的模特兒，這位朋友即開門見山地對她說：今天我想麻煩您跟我合作，我希望拍一幅照片。在此，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我這位朋友并非是膽大厚顏型的人物，但是為了解除姑娘的緊張以及一連串的疑問，他首先給自己假定幾個問題，然后制定最佳的應(yīng)付辦法。諸如她是否愿意接受我的請求呢？我怎樣才能說服對方呢？等等。這樣見面時，他便能夠?qū)⒛康囊煌聻榭臁?的確，當(dāng)你把造成緊張不安的話題說出來后，你便會感到如釋重負(fù)，擺脫窘境以后，你才能夠以輕松自然的語氣，與模特兒交談。你泰然自若的態(tài)度一經(jīng)感染給對方，幫助她減少不安，她也大方地答應(yīng)您的要求，使您如愿以償。 16．有話留在最后說 即使是復(fù)述別人的爭論和懸而未決的話題，也能給人一種結(jié)論形成的錯覺。 相信大家都曾經(jīng)在電視節(jié)目中看過，就是由兩組來賓爭論一個主題，而往往到節(jié)目時間結(jié)束時都還沒有結(jié)論，然后主持人說些無關(guān)緊要的話，節(jié)目就結(jié)束了。 這時候，不知道為什么，觀眾們都會覺得主持人最后說的話最正確。其實，主持人說的并非他自己的意思，而把大家所爭論的重點(diǎn)再歸納一下而已，但卻給人一種深刻的印象。 像這種最后的發(fā)言，運(yùn)用在會議上可收到很好的效果。比如，你先說我最后再說一句話，然后把先前發(fā)言者所說的話，歸納綜合而說出來，造成一種好象很有意義的結(jié)論。這種發(fā)言愈晚，問題就愈清楚，也愈能修正自己的意見?？傊?，結(jié)論愈遲的就愈能獲得勝利。 如果別人搶走說了和你差不多的意見，那么你可以先說，我現(xiàn)在所要說的，前面幾位大致談過了。然后再把前面人說的內(nèi)容歸納為你自己要說的，這樣就可以讓人感到你的發(fā)言更具深刻。但如果你什么都不說，別人就會覺得你什么都不懂，或你這個人無關(guān)緊要。因此，或多或少都應(yīng)該表示一點(diǎn)意見。此外，如果別人讓你先發(fā)言，你可以謙讓一番，而等到適當(dāng)?shù)臅r機(jī)再說。 看似容易做時難。要成功地運(yùn)用這種方法需要有相當(dāng)高明的技巧。在聽取別人的發(fā)言后，才能得知別人的需要。在別人發(fā)言的時候，一般說來，其上司都會有意無意地嘮叨幾句。實際上上司的無意嘮叨，很有可能就是整個會議的中心，只要你能及時將它抓信，你就能控制整個會議的主流。所以有時候，沒有一點(diǎn)資料根據(jù)的發(fā)言，反能加倍地討好上司。這就是心理戰(zhàn)的特殊功效。 17．言必行，行必果 中國有句古語：一言既出，駟馬難追。 在某公司企劃部工作的職員b君，最近把他的上司課長批評得體無完膚，原來是起因于工作上的不愉快。 幾個月前，課長要他把一企劃案擬出來，因為是難度頗高的案子，所以b君向課長請示，請求支持。課長拍胸脯地對他說：萬一有事，我會做 的后盾。得此承諾后，b君便全力以赴地進(jìn)行工作。企劃案完成并在公司提出時，不料卻遭到陰力，評價也不佳，課長指責(zé)b君：都是你，讓我在大家面前丟臉！b君想：這個時候怎么說這種話呢？平常課長有什么事總說：由我負(fù)責(zé)。其實卻不然。 現(xiàn)在，b君清楚地知道課長所說那些好聽的話，不過是迎合屬下而已。并且擅長巧妙地推卸責(zé)任，企劃案成功則是課長的功勞，若是失敗就推到b君頭上。于是b君對言行不一致的上司產(chǎn)生強(qiáng)烈失望，或許今后b君會因此次經(jīng)驗而奉言行一致為座右銘。 為了判斷對方是否為一個表里如一的人。我們應(yīng)該細(xì)察他平常的言行舉止，反過來說，別人也會從容你日常生活中觀察你是否言行一致。例如c君記帳出了差錯，上司提醒過他，但很快的他又犯相同的錯誤。此時上司很可能會把他當(dāng)做一個言行不一致的人，因他只在口頭上抱歉，實際行動卻不加改進(jìn)。 不按自己所說的話去行事，往往會被視為一個連交往最起碼道理都不遵守的人。對于那些說話負(fù)責(zé)任的人，他們認(rèn)為對方也應(yīng)該如此，所以會拒絕言行不一致的朋友。 18．吹牛皮不是口才 在辦公室?？梢姷剑行┤藢幵刚f謊也不愿得罪人。或藉說謊的方式來做生意，乃至推銷自己，社會上總是有人以敷衍的態(tài)度來行事。 有一回，y君提起因購屋糾紛，有某建筑公司激烈爭執(zhí)的不快事件，正不知該如何解決，在場的小霍主動說：那建筑公司的董事長和我是同鄉(xiāng)呢？這件事我來替你擺平。這種聽來頗有義氣的口頭人情在社會上屢見不鮮，但真能解決問題嗎？若是成功，當(dāng)然很有面子；若事情并不簡單，非一、兩句話可以解決的，而自己沒有那個實力，卻因虛榮心作崇答應(yīng)下來，那么很快就會露出馬腳。 就以當(dāng)場敷衍過去的方式來應(yīng)付，在不久的將來會因此償付很大的代價。在我們身旁?？煽吹?，有些人說話明明一戳便破，便他卻希望自己扮演十全十美的角色，這是很難理解的現(xiàn)象。如果不管對方是誰，你都附合對方的說辭，為自己大做公共關(guān)系，同事們都覺得你不過是具推銷自己的機(jī)器罷了。 19．專門術(shù)語不宜多用 專門術(shù)語一般不宜多用，偶爾讓對方迷糊一下也很有趣。 我們大家都有這樣的經(jīng)驗，就是偶而在車上或水果店中，無意間聽到別人談話時，如果其中有專門術(shù)語或外國語，你就會特別注意到說話的人。這種情形的心理學(xué)上叫凝離效果。 比如，在一大串的數(shù)中有一個溫泉標(biāo)志，那么這個標(biāo)志就會很自然地變得特別明顯。換句話說，在一大堆的同樣?xùn)|西中，只要有少數(shù)不同的東西存在，那么這些少數(shù)的東西就會成為大家注目的對象。這就叫做凝離效果。因此，與人交談時，加一點(diǎn)平常不用的專門用語或外國語，就會使人注意到這句話，進(jìn)而意識到說這句話的人。 另外一種例子是花花公子們的技巧之一，就是當(dāng)他想征服女性時，會很自然地引用一些莎士比亞或某些大詩人的精彩語言，讓別人感到他很有教養(yǎng)，而樂于與他交往。 像這樣把令人感覺到文化氣息的話，自然而然地加在談話之中，有助于提高自己的形象。但是，值得注意的是，如果使用得太頻繁，就會使凝離效果減弱，而給人一種故意賣弄的不好印象。 0．言多必失，少說為妙 如果自吹自擂也算口才，那豈不糟透。 一個經(jīng)常只顧自己說話的人，可說是根本沒有學(xué)習(xí)的本能。 社會上這種頗令人傷腦筋的人到處都有，他們對于自己總有近乎陶醉，常滔滔不絕地說個沒完，他們經(jīng)濟(jì)以私人演說的姿勢從頭說到底，造成相當(dāng)盡興的局面。結(jié)果是滿足了個人的演說欲，但對旁人而言，卻是很難過的事情。 這種人常常不管對方想不想聽，總是興高采烈地說個不停，似乎獻(xiàn)寶般地走在他人面前大肆炫耀自己的所見所聞。 自我陶醉型的人，幾乎凡事都要插上一腳，且發(fā)表長篇大論。他們對于自己決定的事相當(dāng)固執(zhí)、且深信不疑。而對他人的意見可說是完全置之不理。要如何避免這種惹人生厭的情況呢？筆者認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是經(jīng)常保持內(nèi)斂的心態(tài)。換言之，多談些身邊或周圍的事物，話題不要永遠(yuǎn)以自我為中心。這樣的心態(tài)也許自我表現(xiàn)欲強(qiáng)或鋒芒外露的人較難做到，但至少是正確的努力方向。

該怎么樣自我介紹

自我介紹對面試起著非常重要的作用。如何做好自我介紹，應(yīng)注意如下問題： 蹩腳的自我介紹，會在主考官面前大打折扣。 急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r候打斷考官的談話； 夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多； 不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己； 不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名都聽不清楚； 其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以先聲奪人，很快給主考官留下良好的印象。 成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r間和地點(diǎn)以及當(dāng)時的氛圍。比如： 把握好時機(jī)。所謂好時機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。 一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。 盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。 清晰地報出自己的名。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。 格外表示自己渴望認(rèn)識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方某處長、某主任的，千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。 當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。

要怎么樣面試自我介紹

自我介紹怎么寫,這是絕大部分訪問本站的朋友都想知道的.在這里我就給大家介紹一下要怎么樣自我介紹,首先,要了解自已要寫的是什么類型的自我介紹.是求職面試自我介紹的,還是大學(xué)生入黨自我介紹的,還是中學(xué)生自我介紹,中專生入團(tuán)的自我介紹,還是小學(xué)生自我介紹作文的.

應(yīng)用比較集中的就是求職自我介紹.

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。

1.自我認(rèn)識

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

求職個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的前因效應(yīng)的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

個人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試 的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲老師好就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。