近幾年，公務(wù)員面試題目中接連出現(xiàn)了以兩人或多人對話為命題載體的題干。這類對話式題目一般包含三個部分的信息：一是介紹對話背景，引出核心話題;二是出現(xiàn)兩個及以上的對話主體，針對一個或多個話題進行討論發(fā)言;三是提出作答要求。對話式題目的難點在于題干信息的冗雜、瑣碎，需要考生在短時間內(nèi)快速抓取有效信息。

例題展示

某街道召開了轄區(qū)內(nèi)各方代表的專題研討會，解決當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境中存在的突出問題。會議結(jié)束后，幾位與會人員討論：

A：今天會上討論了這么多問題，不知道哪些問題是亟需解決的。

B：發(fā)言太亂、太雜，有人扯的太遠(yuǎn)，中間還出現(xiàn)了兩次冷場。

C：有人來得晚、走得早，有人隨意進出，有人隨便打手機，主持人也不管。

D：原來2小時的會議居然開了3個小時，參會人員發(fā)言一結(jié)束就散會了，也不知道會后需要我們做什么。

假如你是會議主持人，請談?wù)勅绾伪苊馍鲜鰡栴}的發(fā)生。

【應(yīng)對技巧】

一、把握對話背景

準(zhǔn)確把握對話的背景，就能整體把握對話信息，了解對話的情境、主題、主體等。如例題中所示，從對話背景信息中可以明確對話的情境是街道舉辦解決營商環(huán)境問題的研討會結(jié)束后，對話的主題則必然與會議相關(guān)，對話的主體是參會的轄區(qū)內(nèi)各方代表。

二、明確作答要求

作答要求直接決定作答的方向，明確作答要求就能夠抓住主要矛盾，也能提高審題的效率。如例題中所示，本題作答要求中給定了“會議主持人”的身份，要求提出避免上述問題的措施。由此可知，尋找“問題”是審題關(guān)鍵，提出對策是答題的重點，本題審題及作答的方向豁然開朗。同時，在作答中會議問題的解決要符合“會議主持人”的身份，以保證對策的針對性和可行性。

三、有效歸納要點

對話式的題干信息最大特點是沒有清晰的邏輯，不同主體的觀點可能相近，不同表述的背后可能反映的是同一個問題，需要考生歸納概括對話中的信息。如例題中對話所示，B和C都反映了研討會現(xiàn)場秩序問題，A和D也都反映了研討會缺少實際性的指導(dǎo)作用、工作任務(wù)不明確等問題。歸納概括問題后再提出對策，答題邏輯必然更加清晰。

總而言之，面對對話式面試題目，記住“先看首尾再看對話，看到對話別忘歸納”。