計劃組織協(xié)調(diào)能力題目在多個類型的面試考試中，都是重點測評要素，也是備考的難點，常常會碰到幾個誤區(qū)。一是模板化答題，忽略活動特點，所有題目都根據(jù)活動開展的前中后進行作答;二是僅有流程沒有內(nèi)容，關(guān)于活動的開展只有基本的環(huán)節(jié)，缺少充實的內(nèi)容。

計劃組織題目究竟該如何作答才能取得高分呢?接下來就從計劃組織題目的問法著手教給大家一些小技巧。

重點問法

重點問法在考試中常見的呈現(xiàn)方式有：你認(rèn)為其中的工作重點有哪些，重點要做好哪幾個環(huán)節(jié)的工作等。面對這樣的問法我們要做到問什么答什么，在眾多活動環(huán)節(jié)中主要突出此項活動的重點部分。例題：你單位打算組織人員去旅游業(yè)發(fā)展質(zhì)量高的地方考察調(diào)研，學(xué)習(xí)它們的好經(jīng)驗、好做法，助推本地旅游業(yè)發(fā)展。如果讓你負(fù)責(zé)本次活動，你認(rèn)為工作重點是什么?這道題目的核心任務(wù)是組織一次調(diào)研活動，考察調(diào)研其他發(fā)展好的旅游地的好經(jīng)驗好做法。我們必須明確本次調(diào)研的工作重點，是圍繞旅游業(yè)發(fā)展要素進行細(xì)化，不能按照以往的流程法泛泛而談。可以主要展開說明考察對象、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容這三部分。

特殊問法

常見特殊問法1：活動主要形式和內(nèi)容是什么?如何保證活動效果?采用這種問法的題目，開展的活動一般是比較常規(guī)的活動，如社區(qū)、單位內(nèi)部活動，題目較為簡單，但是想要獲得高分，采用的形式和內(nèi)容一方面要切合實際，能保證活動效果，另一方面活動方式和內(nèi)容要足夠新穎，能夠體現(xiàn)出工作的創(chuàng)新思維，展現(xiàn)出考生的工作實務(wù)能力。在答題邏輯上注意問什么答什么，活動開展過程中可以從內(nèi)容和形式兩個層面展開論述，盡量采用要素法答題，條理和邏輯更清晰。

常見特殊問法2：之前活動中存在一些問題，如果你來開展，你會如何開展?這類題目作答難度還是比較高的，將解決問題能力融入計劃組織題目中，不僅考查考生解決問題能力，還考查考生的計劃組織能力。建議可以在答題時先概括題干中出現(xiàn)的問題，簡要梳理如何在新的活動中如何避免這樣的問題，然后再談活動具體如何開展，在開展過程中呼應(yīng)具體解決措施。