每個(gè)求職者去面試的時(shí)候都會有點(diǎn)緊張，或是在自我介紹的時(shí)候怕面試官看出什么，一般情況下，一開口面試官拋來的第一個(gè)問題就是：先自我介紹一下吧。自我介紹在面試中成為了開門見山的第一問，也成為先聲奪人的第一道比較有技術(shù)含量的問題。怎么通過自我介紹展現(xiàn)自己，是個(gè)值得求職者認(rèn)真思考和準(zhǔn)備的問題。

很多面試官認(rèn)為這是一個(gè)很好的破冰問題，一種得到更多內(nèi)在信息的途徑，也給應(yīng)聘者一些時(shí)間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實(shí)際的問題可能是告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備，這個(gè)最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情，但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個(gè)可供選擇的主題中，你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。

應(yīng)答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問：你對我的哪些背景信息最感興趣?如果面試官仍然沒有給你具體的要求，則可說你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績，你可以在職位中應(yīng)用的技能，或者你對單位要求的準(zhǔn)備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個(gè)人信息。表達(dá)你對工作的渴望和熱情以及你的價(jià)值觀將如何激勵自己出色地完成工作。

在面試前，可以準(zhǔn)備一個(gè)1--2分鐘的自我介紹是給你面試成功打下了鋪墊。